Inregistrarea in REVISAL
Sep242021
CIM cu clauza de telemunca. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2021
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se face inregistrarea in revisal si transmiterea acestuia la ITM, pentru un salariat care are repartizat programul de munca astfel: luni si vineri, telemunca, marti, miercuri si joi munca de la birou?
Sep132021
Detasare salariat. Modificare drepturi salariale. Documente. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2021
Intrebare: Un salariat este detasat la alta societate pentru o perioada de 1 an pe teritoriul Romaniei. Salariul angajatului va fi platit de catre societatea la care a fost detasat. In Revisal se inregistreaza de catre angajator detasarea la societatea X CUI Y iar mai apoi suspendarea contractului de munca ca urmare a detasarii.
Dupa 3 luni se decide de comun acord (salariat, angajator si societatea la ...
Sep152021
Corectie Revisal conform hotarare judecatoreasca
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: Va contactez in calitate de HR, al unei foste angajate, reclamanta intr-un dosar prin care angajata ne-a dat in judecata prin faptul ca incetare a contractului s-a facut in mod abuziv (suspendare contract pe perioada cercetarii disciplinare), dar Angajatorul i-a platit in cele din urma si in baza hotararii judecatoresti - salariul si tot ce implica. Avand in vedere hotararea pronuntata de ...
Sep092021
Detasare transnationala. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Sep 2021
Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti la urmatoarea speta. Avem o detasare in Belgia. In Revisal la detasare apare: denumire angajator destinatie, CUI angajator destinatie, tara angajator destinatie.
Am completat cu denumirea persoanei juridice pentru care se presteaza serviciile in Belgia, CUI-ul acestuia si am selectat tara de destinatie Belgia. In momentul cand am listat raportul de salariat nu mai apar ...
Aug072021
Inregistrarea in ReviSal a actelor aditionale pentru contractele de munca active
de Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2021
Intrebare: Corespunzator OMMPS 585/02.07.21 am emis acte aditionale pentru toate contractele active (elementele F si M) atat la pensioanarii angajati cat si la restul salariatilor. Am dori sa stim cum inregistram in REVISAL aceste documente. Mentionam ca avem versiunea 6.0.7.0.
Iul232021
Spor de noapte. Inregistrare in ReviSal
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca sporul de noapte se inregistreaza in ReviSal (25% conform Codului muncii). In situatia in care un salariat nu efectueaza luna de luna munca de noapte si are prevazut in contractul de munca acest spor, cum se face inregistrarea in ReviSal?
Iul202021
Angajare cetatean moldovean. Revisal. Incheiere CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iul 2021
Intrebare: Angajare student din Rep. Moldova in baza unui permis de sedere cu drept de munca, contract pe perioada determinata de 3 luni perioada 19.07 - 19.10.2021.
Data de 19.10.21 ce reprezinta ultima zi de lucru sau data incetarii?
Avand in vedere ca este contract pe perioada determinata trebuie scris art. in baza caruia este angajat? (Eu am scris art 83 lit. h)
In ReviSal ce se scrie la Tip ...
Iul072021
Corectie Revisal la data modificarii salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2021
Intrebare: Societatea a operat dintr-o eroare in Revisal o marire de salariu cu o data gresita (cu data de 1 aprilie in loc de 1 mai). Ulterior contractul angajatului a incetat la 30 iunie si a fost raportata si incetarea.
Care este modalitatea cea mai buna de corectare a erorii, astfel incat in raportul per salariat sa se reflecte situatia reala, adica salariul marit din 1 mai si nu din 1 aprilie, avand ...
Mai212021
Modificare CIM pentru telemunca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mai 2021
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea situatie si va solicitam sa ne sprijiniti, in vederea aplicarii corecte a prevederilor legale.
In momentul de fata, toti angajatii societatii lucreaza in regim de telemunca. In acest sens, s-au intocmit acte aditionale pentru toti salariatii, inca de la inceputul telemuncii (stare de urgenta) respectiv de la angajarea noilor salariati in cadrul societatii, iar in ...
Apr232021
Modificare locul muncii. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Societatea noastra doreste ca trei salariati din cadrul companiei sa-si desfasoare activitatea la depozitul de marfa care este declarat ca punct de lucru fara CIF(are sub 5 salariati). Este de ajuns sa se intocmeasca un act aditional la contractul de munca unde sa se specifice noul loc de munca si sa se modifice si fisa postului sau trebuie declarat si in REVISAL?
Apr182021
Incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2021
Intrebare: Am inregistrat un salariat cu CIM din 14.04.2021 cu incepere pe 15.04.2021 si am primit telefon ca nu mai vine. Cum procedez cu inregistrarea facuta in data de 14.04.2021.
Feb142021
Reducere program de lucru. Comanda neprevazuta. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: Am aplicat prevederile art.1 din OUG nr. 132/2020 privind reducerea temporara a timpului de munca pentru mai multi salariati, in luna februarie, stabilandu-se o durata a timpului de lucru lunara de 80 ore si un program de lucru astfel: in perioada 1-12 februarie 8 ore pe zi, iar in perioada 15-26 februarie 0.
Am comunicat decizia salariatilor si programul de lucru in data de 26 ianuarie si am ...
Feb142021
Revisal. Recuperarea bazei de date pierdute
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2021
Intrebare: In urma unei modificari pe baza de Revisal am pierdute date, istoricul pe fiecare angajat a fost afectat. Am atasat un model a unui angajat dintr-o baza mai veche de Revisal si baza actuala.
Ne dorim sa refacem baza si avem urmatoarea intrebare:
- putem inregistra pornind de la baza veche documentele, in ordine cronologica per salariat, pe toata durata pana la zi?
- sau este obligatorie ...
Feb082021
Revisal. Inregistrare bonus
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2021
Intrebare: Angajat primeste bonus daca depaseste anumit prag de vanzari. Se vor inregistra ca si alte venituri si impozitate. Trebuie transmis undeva in Revisal faptul ca angajatul o sa primeasca bonus? Ce acte trebuie sa intocmeasca societatea pentru bonusurile respective, sau nu trebuie sa existe acte doveditoare pentru acordarea bonusurilor?
