Inregistrarea in REVISAL
Unul dintre cele mai interesante subiecte in materie de legislatia muncii si salarizare din 2022, este inregistrarea in Revisal. Desi un subiect adesea dezbatut in Portal Codul Muncii, ReviSal-ul inca ridica noi probleme utilizatorilor sai, iar consultantii nostri sunt pregatiti constant sa rezolve chiar si cele mai complicate spete. De pilda, in procesul de inregistrare contract de munca in ReviSIun252022
Angajator nerezident. Legislatia aplicabila CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: O persoana juridica nerezidenta, care nu are in Romania sediul social, reprezentanta sau sediu permanent, doreste sa angajeze o persoana fizica cetatean roman, cu domiciliul in Romania, care urmeaza sa isi desfasoare activitatea pe teritoriul Romaniei. Persoana juridica se va inregistra ca platitor de contributii sociale pe baza formularului 015. Cunoastem regula cu privire la inregistrarea ...
Mai312022
Registrul general de evidenta a salariatilor. Dovedirea vechimii in munca si in specialitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
31 Mai 2022
<strong>Legea nr. 144 din 20 mai 2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 502 din 23 mai 2022<br />
<br />
<strong>Parlamentul Romaniei</strong> adopta prezenta lege.<br />
<br />
Art. I. – Articolul 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, ...
Mai192022
Detasarea transnationala se inregistreaza obligatoriu in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: Intentionam sa incheiem un act aditional de detasare transnationala cu salariatii societatii noastre angajati ca si conducatori auto transport rutier de marfuri (COR 833201) dar contabila firmei ne-a informat ca nu va putea inregistra un astfel de act aditional in Revisal deoarece nu exista sectiunea detasare transnationala ci doar sectiunea detasare. Mentionam faptul ca avem ca si baza legala ...
Mai142022
Revisal. Inregistrare absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2022
Intrebare: Cum se inregistreaza corect absentele nemotivate in Revisal? Caz: Un angajat lipseste nemotivat de la locul de munca din 11.05.2022 ( inclusiv 13.05.2022). Astazi, 13.05.2022, se inregistreaza in Revisal suspendarea cu data de inceput 11.05.2022. Care este data de sfarsit a suspendarii?
Mai162022
Omisiunea inregistrarii CIM in Revisal. Dovada bunei credinte
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Din luna februarie am gasit un contract individual de munca neinregistrat in Revisal, am inregistrat in luna mai cu toate informatiie din luna februarie si data cand isi produce efecte tot in februarie. Mentionez ca in D112 este declarat. Nu am avut control, dar stiu ca se vede data inregistrarii. Cum as putea evita la un posibil control de a nu a avea probleme. Va rog sa-mi spuneti daca am ...
Mai092022
CIM durata determinata. Incetare suspendare CIM pentru CCC. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2022
Intrebare: Avem un contract individual de munca pe perioda determinata pana in data de 31 mai, in momentul de fata este suspendat pentru CCC. Va rog sa-mi spuneti daca in Revisal revenirea din suspendare se opereaza cu 31 mai si incetarea de drept a contractului cu 01 iunie sau revenire se opereaza cu 01 iunie, iar incetarea de drept tot cu 01 iunie?
Apr292022
Spor pentru vechime in munca. Reglementare. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Nu stiu exact daca mai am dreptul la intrebari dar imi incerc norocul ca sa spun asa:). Am o societate care doreste sa implementeze un spor permanent de vechime care se va calcula astfel: dupa 3 ani de vechime se acorda lunar un spor de 3% la salariul brut de incadrare iar dupa ce salariatii fac 6 ani se acorda 6% la salariul brut de incadrare. Fiind spor permanent el se inregistreaza in Revisal. ...
Mai012022
Detasarea reglementata de Codul muncii vs detasarea reglementata de Legea 16 din 2017. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Inregistrare detasare transnationala in REVISAL in cazul unui salariat detasat transnational in alta tara UE va rog sa-mi comunicati daca se inregistreaza detasarea in REVISAL? Am constatat ca nu exista decat posibilitatea detasarii si nu a detasarii transnationale care nu suspenda contractul de munca cu angajatorul care detaseaza.
Apr102022
Inregistrare in CIM program flexibil de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: In cazul in care o persoana este angajata cu norma intreaga si va lucra program flexibil (de exemplu in unele zile 14:00 - 22:30 si in unele zile 17:30 - 02:00), cum trebuie inregistrat CIM in REVISAL si cum ar trebui trecut acest program flexibil in CIM?
Apr052022
GHID inregistrare salariati cetateni ucraineni in Registrul General de Evidenta a Salariatilor
de PortalCodulMuncii.ro
05 Apr 2022
GHID inregistrare salariati cetateni ucraineni in Registrul General de Evidenta a Salariatilor<br />
<br />
Inspectia Muncii (ITM) a publicat urmatoarele instructiuni pentru inregistrarea in ReviSal a salariatilor care sunt cetateni ucraineni.
Apr012022
Revisal. Inregistrarea salariatilor de la punctul de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Apr 2022
Intrebare: Pentru o societate care are sediul social intr-o localitate unde are 10 angajati si care deschide un punct de lucru intr-o alta localitate unde are 5 angajati, in REVISAL cum se inregisteaza cele 5 contracte de la punctul de lucru? Pe codul fiscal de la sediul social sau pe codul atribuit pentru punctul de lucru?
Feb232022
Raporturi juridice contabil sef cu societatea
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2022
Intrebare: Un SRL doreste sa angajeze un contabil sef pe baza de contract de management. Nu doreste angajare cu CIM. Acesta, pe langa atributii privind aceasta functie va avea si responsabilitatea semnarii situatiilor financiare si a declaratiilor fiscale. Va rog sa-mi spuneti daca in situatia descrisa este posibila folosirea acestei forme de colaborare. In cazul in care raspunsul este afirmativ va rog sa ...
Ian282022
Incetare CIM cu acordul partilor. Data incetarii. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2022
Intrebare: Un contract de munca pe perioada nedeterminata inceteaza incepand cu 31.01.2022 prin acordul partilor. Angajatorul a luat la cunostinta in baza cererii salariatului , la data de 14 ian 2022 si a aprobat cu data de 31.01.2022. Care este data sau intervalul de timp in care se poate face inregistrarea incetarii contractului in Revisal? In cazul in care termenul este cel tarziu data de 31.01.2022, ...
Ian282022
Data decizie de incetare CIM. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2022
Intrebare: Un contract de munca pe perioada nedeterminata inceteaza incepand cu data de 31.01.2022 prin acordul celor doua parti. Prin urmare persoana este salariata pana la data de 30.01.2022. Care este termenul legal sau perioada de timp in care se face inregistrarea in Revisal a incetarii contractului? Decizia de incetare a contractului de munca ce data va avea?
