Inregistrarea in REVISAL

Intrebare: In cazul unui salariat care este in concediu fara plata pana la data de 29.05.2020 (inclusiv), care este data de incetare a suspendarii? 30 mai (sambata), 01 iunie (zi libera legala) sau 2 iunie? Mentionez ca nu se lucreaza in weekend.

Intrebare: Avem o angajata care trebuie sa ramana acasa cu copilul si sa beneficieze de zile libere platite pe perioada inchiderii scolilor. Se inregistreaza in Revisal ca o suspendare? Ce motiv ar trebui sa selectez in Revisal pentru suspendare?

Intrebare: O parte din salariatii unei SC sunt in somaj tehnic in perioada 10.04.2020-31.05.2020. S-a facut decizie colectiva de suspendare a contractelor de munca, s-a inregistrat in Revisal si transmis la Decizia are data de 09.04.2020, transmiterea s-a facut tot in 09 04 2020. Deciza de incetare a suspendarii contractelor de munca poate avea data de 28.05.2020, 27.05.2020? Sau este obligatoriu sa fie ...

Intrebare: Concediul medical cod 07- carantina, presupune suspendarea contractului individual de munca in Revisal conform art. 50 lit. c) din Codul muncii ?

Intrebare: Avem urmatoarea situatie: suspendare contract somaj tehnic suportat de angajator pe perioada (01.04.2020-31.05.2020) transmisa in Revisal. Angajatorul hotarasta ca angajatul sa reia munca cu data de 01.05.2020 (inceteaza suspendarea). In aceasta situatie apare in Revisal data inceput suspendare - 01.04.2020 data sfarsit suspendare - 31.05.2020 data incetare suspendare - 01.5.2020 Sunt ...

Intrebare: Un salariat are suspendat contractul somaj tehnic pe perioada 01.04.2020-31.05.2020. Angajatorul vrea sa cheme la munca salariatul mai devreme cu data de 04.05.2020 (1.05.2020 fiind zi lebera). Cu ce data se opreaza in Revisal data incatarii suspendarii (04.05.2020?)

Intrebare: La un SRL s-a acordat somaj tehnic pentru perioada 10.04 - 30.04.2020. S-a inregistrat in Revisal acest lucru. S-a hotarat prelungirea perioadei de somaj pana la 14.05.2020. Aceasta prelungire se inregistreaza in Revisal? Care sunt pasii?

Intrebare: Va rugam suport in clarificarea situatiei prezentate mai jos: In cazul contractelor de munca suspendate in baza art. 52 alin. (3) din Codul muncii, in Revisal se inregistreaza perioada (mai mare de 30 zile) in care contractele de munca sunt suspendate, ex data inceput perioada de suspendare 1 Mai si data sfirsit perioada de suspendare 30 Iunie, sau se inregistreaza suspendarea pentru fiecare a 5 ...

Intrebare: Avem urmatoarea situatie.o mamica care a facut cerere de revenire din concediu de crestere si ingrijire copil, mai repede, pentru stimulent, inainte ca apara OUG 32/2020 cu articolul VI. Contractul ei a fost reluat pe baza cereri si a fost pontata in concediu de odihna. Ea a facut si o cerere de acordul partilor cu data de 15.04.2020. Acum ar vrea sa intre din nou in concediu de crestere si ...

Intrebare: Pe perioada starii de urgenta se poate emite doar Decizie privind munca la domiciliu (Telemunca) fara a se transmite in REVISAL? Sau trebuie raportata in REVISAL chiar daca este doar pentru aceasta perioada?

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este obligatorie inregistrarea si transmiterea Revisal si care este termenul de transmitere in urmatoarele situatii: - suspendare pentru concediu medical codul 09 (ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani) - in general certificatele medicale sunt prezentate de angajati ulterior, daca termenul de transmitere Revisal ar fi in avans (cu 1 zi cum este cazul altor ...

Intrebare: In cazul in care un salariat este in auto-izolare la domiciliu, contractul de munca se suspenda de drept? Va rugam sa ne spuneti ce acte trebuie intocmite si daca trebuie transmis in Revisal? Cum va fi pontat salariatul in aceasta perioada?

Intrebare: Se introduce in Revisal modificarea unilaterala a angajatorului ca masura de protectie a proprilor salariati prin trecerea temporara pe munca de acasa? Avand in vedere situatia data privind raspandirea infectarii cu coronavirus, angajatorul a emis o decizie cu anexa salariatilor care lucreaza la domiciliu. Mai introduc in Revisal schimbare locului muncii? (nu am schimbat tipul contractului ci ...

Intrebare: Cum trebuie sa procedez in cazul in care, dupa ce am incetat raportul de munca al salariatului in REVISAL am observat atunci cand am solicitat raportul per salariat, ca nu a fost inregistrata ultima modificare de brut din data de 01.01.2020. Cum pot proceda in acest caz? Pot face corectie fara a fi pasibila de amenda?