Inregistrarea in REVISAL
Unul dintre cele mai interesante subiecte in materie de legislatia muncii si salarizare din 2026, este inregistrarea in REGES Online. Desi un subiect adesea dezbatut in Portal Codul Muncii, REGES-ul inca ridica noi probleme utilizatorilor sai, iar consultantii nostri sunt pregatiti constant sa rezolve chiar si cele mai complicate spete. De pilda, in procesul de inregistrare contract de munca in REApr092026
Munca in zilele de repaus saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Am o nelamurire in ceea ce priveste orele in repaus. Ce inseamna? Cand se aplica? Mentionez ca salariati nostri lucreaza si in weekend, prin rotatie, beneficiind in cursul saptamanii de cele 48 ore de repaus. Am bifat in Reges ore in repaus, dar nu stiu daca este bine.
Oct052025
Padurar. Locul de munca din contract
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Unui padurar i se considera locul de munca mobil tinanad cont ca serviciul lui se desfasoara in padure pe raza ocolului silvic?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Sep242025
Inregistrare in REGES a nivelului de studii
de Adina Popescu
valabil la 24 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie in ceea ce priveste inregistrarea in REGES a nivelului de studii pentru angajati cu vechime in companie. In fisa postului, s-au cerut la vremea respectiva studii superioare insa angajatii nu au/nu au prezentat diplome in acest sens. Toti acestia sunt incadrati pe functia COR manager cod 112029. Avem rugamintea sa ne spuneti daca pentru aceasta functie sunt obligatorii ...
Sep132025
Obligatia de inregistrarein Reges
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Sep 2025
Intrebare: Obligatia de inregistrare - creare cont firma - pe REGES ONLINE, revine si societatilor comerciale care la data de 31.03.2025 nu mai aveau angajati activi in cadrul firmei (adica ptr angajatorii care au avut angajati in trecut, in anii 2023, 2024....dar nu mai au contracte de munca active la 01.04.2025). Sau aceste firme pot sa-si creeze cont in REGES la momentul incheierii urmatorului contract ...
Sep012025
Reges. Data la care produce efecte introducerea elementelor noi
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2025
Intrebare: Completarea studiilor in Reges pentru fiecare angajat se face la corectii sau la modificari? dupa completarea acestor studii, la fiecare angajat este obligatoriu de completat campul "data de la care produce efecte". Ce data se trece in acest camp? Cea de la data efectuarii corectiei/modificarii?
Aug292025
Elemente salariale. Inregistrare in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: In noul Reges online este obligatorie operarea la sectiunea sporuri, indemnizatii, etc. a primelor (ex. al 13-lea salar, bonus de performanta, diverse prime), spor de ore suplimentare, spor de weekend, spor de noapte daca acestea nu sunt cuprinse in contractul individual de munca?
Aug292025
Absente motivate. Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista obligatia transmiterii in Revisal a absentei motivate neplatite. De exemplu: salariatul lipseste motivat din motive medicale, medicul elibereaza doar adeverinta pentru ca nu are stagiu de cotizare. Asadar, cunosc situatia, nu este cazul de absenta nemotivata care poate duce la cercetare disciplinara. Totodata, am posibilitatea de a inregistra in pontaj "absenta ...
Iul252025
Bonus variabil acordat trimestrial. Imposibilitatea inregistrarii in Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Iul 2025
Intrebare: Angajatii din cadrul Departamentului Vanzari, in afara salariului brut inregistrat in contractul de munca, beneficiaza si de un bonus din vanzari. Acest bonus se acorda trimestrial si se calculeaza in functie de vanzarile inregistrate raportate la target-ul (bugetul) aprobat de management la inceput de an. Bonusul se acorda pentru doua categorii de produse, aplicandu-se o grila setata pe trei ...
Iul212025
Sporuri. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Daca un angajat primeste un spor de 10%, proportional cu timpul lucrat, insa nu primeste acest spor in fiecare luna, acesta spor neavand caracter permanent, este necesar ca acest spor sa fie operat si transmis in Revisal, lunar? Trebuie sa integram si in contractul individual de munca, ca si beneficiu salarial, nepermanent? Sau sa realizam un act aditional? Ce inseamna, conform codului muncii, ...
Iul202025
Sporuri. Revisal. Sporul pentru repaus saptamanal nu se stabileste in RI
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru programul de lucru mentionat mai jos avem obligativitatea de a inregistra in Revisal sporul de noapte si sporul de weekend . Mantionez ca atat programul de lucru cat si contravaloare sporurilor sunt trecute in Regulamentul intern. (1) Programul normal de lucru este de 8 ore pe zi/ 40 de ore pe saptamana, intre 07:00 a 21:00 (acest interval va fi denumit in ...
Iul172025
Repartizarea programului de munca prin act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: In cazul salariatilor angajati anterior publicarii Ordinul MMSS nr. 2171/2022 care reglementeaza noul model-cadru al contractului individual de munca, repartizarea programului de lucru nu presupunea specificarea intervalului orar. Avand in vedere ca in momentul in care vom trece la Reges-Online va trebui sa specificam acest interval pentru toti salariatii, este necesar intocmirea unor acte ...
Iul062025
Certificate medicale. Inregistrare suspendare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Iul 2025
Intrebare: Certificatele medicale sunt aduse luna urmatoare, pana la data de 5. Numarul de inregistrare al angajatorului este in luna urmatoare. Datete suspendarii si incetarea suspendarii vor fi inregistrate in REGES online in aceeasi zi (cu respectarea celor 3 zile de la inregistrarea certificatului la angajator), deci dupa trecerea perioadei suspendate prin certificat. Este corect?
Iul042025
Bonificatii sau prime. Calcul pensie
de Adina Popescu
valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Angajatii au salariul format din suma fixa, declarat in Revisal, si bonificatie/prime lunara sau trimestriala sau ocazionala, care nu este inregistrata in Revisal, ci in stat si declarata D112 (pentru care se platesc toate taxele, inclusiv CAS). Aceste bonificatii/prime (unele sunt prevazute in contractul de munca, dar nedeclarate in Revisal, pentru ca se schimba periodic) vor fi luate in ...
Iun302025
Revisal. Reducerea timpului de munca potrivit art. 13 din OUG 96/2003
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Reducerea cu o patrime a duratei normale a timpului de munca conform art. 13 din OUG nr. 96/2003 se opereaza in Revisal?
Un produs marca 