Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 1 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Inregistrarea in REVISAL

Unul dintre cele mai interesante subiecte in materie de legislatia muncii si salarizare din 2022, este inregistrarea in Revisal. Desi un subiect adesea dezbatut in Portal Codul Muncii, ReviSal-ul inca ridica noi probleme utilizatorilor sai, iar consultantii nostri sunt pregatiti constant sa rezolve chiar si cele mai complicate spete. De pilda, in procesul de inregistrare contract de munca in ReviS

Oct172022

Modificare nume prin casatorie. CIM suspendat

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2022
Intrebare: In situatia in care o salariata are contractul de munca suspendat pentru crestere si ingrijire copil insa aceasta se casatoreste si isi schimba adresa, societatea noastra are obligatia sa modifice numele si adresa conf prevederilor HG 905/2017? Modificarea se opereaza in Revisal conform art. 3 alin. (2) lit. b) coroborat cu art. 4 alin. (5) din H.G. 905/2017 si se transmite la Inspectoratul ...
Aug282022

Revisal. Data angajarii. Data inceperii activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Avem urmatoare speta: Societatea incheie un contract de munca cu un viitor salariat exemplu - 24.08.2022 cu data inceperi activitatii 15.09.2022 urmand sa fie transmis in Revisal in data de 14.09.2022. Intrebare : Daca contractul de munca are numar de inregistrare de azi iar el nu este transmis in Revisal si intre timp efectuez si alte angajari nr de contract ramane valabil sau nr de inregistrare ...
Aug182022

Modificare CIM cu timp partial in CIM cu norma intreaga. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 18 Aug 2022
Intrebare: Incepand cu data de 01.01.2023 modific un contract la 8 ore /zi si modific salariul de la 1500 lei la 3000 lei. Cu ce data operez in ReviSal modificarea de la 1 ora/zi la 8 ore/zi si cu ce data inregistrez modificarea salariului?
Iul172022

Prelungire detasare. Inregistrare in Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Avem un salariat detasat pentru care am avut prelungire pentru mai multe perioade: 127 zile-16.04.21-15.10.21 68 zile- 16.10.21-15.01.22 82 zile-16.01.22-14.05.22 43 zile-15.05-15.07.22 64zile-16.07-15.10.22 Am suspendat contrcatul si am inregistrat detasarea dupa care la fiecare prelungire am modificat data sfarsit detasare. Pentru ultima perioada am incercat sa facem prelungirea insa butonul de ...
Iul172022

CIM suspendat pentru concediu medical. Modificare salariu

de Adina Popescu valabil la 17 Iul 2022
Intrebare:  Am urmatoarea situatie. Pe 22 mai are loc o negociere salariata; majorare salariu incepand cu data de 01.06.2022, dar pe 27 mai salariatul intra in concediu medical. Este corect sa ii aplicam majorarea salariala, nu? La data cand a avut loc negocirea si am semnat actele era prezent, deci poate produce efecte incepand cu 1 iunie, nu?
Iun252022

Angajator nerezident. Legislatia aplicabila CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: O persoana juridica nerezidenta, care nu are in Romania sediul social, reprezentanta sau sediu permanent, doreste sa angajeze o persoana fizica cetatean roman, cu domiciliul in Romania, care urmeaza sa isi desfasoare activitatea pe teritoriul Romaniei. Persoana juridica se va inregistra ca platitor de contributii sociale pe baza formularului 015. Cunoastem regula cu privire la inregistrarea ...
Mai312022

Registrul general de evidenta a salariatilor. Dovedirea vechimii in munca si in specialitate

de Colectiv Portal Codul Muncii 31 Mai 2022
Legea nr. 144 din 20 mai 2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 502 din 23 mai 2022Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Art. I. – Articolul 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, ...
Mai192022

Detasarea transnationala se inregistreaza obligatoriu in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: Intentionam sa incheiem un act aditional de detasare transnationala cu salariatii societatii noastre angajati ca si conducatori auto transport rutier de marfuri (COR 833201) dar contabila firmei ne-a informat ca nu va putea inregistra un astfel de act aditional in Revisal deoarece nu exista sectiunea detasare transnationala ci doar sectiunea detasare. Mentionam faptul ca avem ca si baza legala ...
Mai142022

Revisal. Inregistrare absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2022
Intrebare: Cum se inregistreaza corect absentele nemotivate in Revisal? Caz: Un angajat lipseste nemotivat de la locul de munca din 11.05.2022 ( inclusiv 13.05.2022). Astazi, 13.05.2022, se inregistreaza in Revisal suspendarea cu data de inceput 11.05.2022. Care este data de sfarsit a suspendarii?
Mai162022

Omisiunea inregistrarii CIM in Revisal. Dovada bunei credinte

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Din luna februarie am gasit un contract individual de munca neinregistrat in Revisal, am inregistrat in luna mai cu toate informatiie din luna februarie si data cand isi produce efecte tot in februarie. Mentionez ca in D112 este declarat. Nu am avut control, dar stiu ca se vede data inregistrarii. Cum as putea evita la un posibil control de a nu a avea probleme. Va rog sa-mi spuneti daca am ...
Mai092022

CIM durata determinata. Incetare suspendare CIM pentru CCC. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 09 Mai 2022
Intrebare: Avem un contract individual de munca pe perioda determinata pana in data de 31 mai, in momentul de fata este suspendat pentru CCC. Va rog sa-mi spuneti daca in Revisal revenirea din suspendare se opereaza cu 31 mai si incetarea de drept a contractului cu 01 iunie sau revenire se opereaza cu 01 iunie, iar incetarea de drept tot cu 01 iunie?
Apr292022

Spor pentru vechime in munca. Reglementare. Transmitere Revisal

de Gabriela Dita valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Nu stiu exact daca mai am dreptul la intrebari dar imi incerc norocul ca sa spun asa:). Am o societate care doreste sa implementeze un spor permanent de vechime care se va calcula astfel: dupa 3 ani de vechime se acorda lunar un spor de 3% la salariul brut de incadrare iar dupa ce salariatii fac 6 ani se acorda 6% la salariul brut de incadrare. Fiind spor permanent el se inregistreaza in Revisal. ...
Mai012022

Detasarea reglementata de Codul muncii vs detasarea reglementata de Legea 16 din 2017. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: Inregistrare detasare transnationala in REVISAL in cazul unui salariat detasat transnational in alta tara UE va rog sa-mi comunicati daca se inregistreaza detasarea in REVISAL? Am constatat ca nu exista decat posibilitatea detasarii si nu a detasarii transnationale care nu suspenda contractul de munca cu angajatorul care detaseaza.
Apr102022

Inregistrare in CIM program flexibil de lucru

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: In cazul in care o persoana este angajata cu norma intreaga si va lucra program flexibil (de exemplu in unele zile 14:00 - 22:30 si in unele zile 17:30 - 02:00), cum trebuie inregistrat CIM in REVISAL si cum ar trebui trecut acest program flexibil in CIM?
Pagina: 123456»
x