Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Noiembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Modificare Contract individual de munca

Nov192020

Munca la domiciliu. Modificare unilaterala a CIM

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2020
Intrebare: In contextul prevenirii imbolnavirii cu COVID-19, societatea noastra a luat decizia ca o parte din angajatii de la birouri sa lucreze de acasa, venind prin rotatie cate 1-2 zile pe saptamana si la birou. Munca de acasa implica utilizarea laptop-urilor, conectandu-se la reteaua companiei, in desfasurarea activitatii (contabili si coordonatori de vanzari). Va rugam sa ne precizati care ar fi actele ...
Nov112020

Incheiere CIM pe durata determinata cu acelasi salariat

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: Am un contract pe perioada determinata incheiat cf art 83 lit h, pentru desfasurare proiect. Contractul a fost incheiat pana la finalizarea proiectului pe 3 ani. Codul muncii specifica perioada de 3 ani ca fiind perioada maxima pe care poate fi incheiat un contract individual de munca. Daca schimb proiectul, atributiile, functia aceluiasi angajat pot incheia un nou contract de munca?
Nov102020

Diferenta intre CIM la domicliu si CIM cu clauza de telemunca

de Gabriela Dita valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este diferenta intre: CIM la domiciliu si CIM cu clauza de telemunca. Activitatea firmei este una de servicii realizare soft, prin urmare angajatii pot sa-si desfasoare activitatea si de la domiciliu lor, unde pot fi verificati prin platforma proprie a firmei. In situatia de fata ar trebui la unii angajati sa le schimb tipul de contract (modificarea am facut-o din CIM in ...
Nov042020

Beneficiarii OUG 92/2020. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: Salariatii nostri au fost in somaj tehnic in perioada de urgenta si banii au fost decontati de AJOFM. Am solicitat si ajutorul de 41,5%, conform OUG 92/2020, pentru perioada iunie-august 2020. Incepand cu luna noiembrie unii salariati doresc sa treaca la norma partiala si altii doresc concediu fara plata. Putem accepta cererile de concediu fara plata si modificare de norma fara a fi nevoiti sa ...
Oct282020

Conditii ocupare post

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Oct 2020
Intrebare: In aplicarea prevederilor Ordinului nr.1312 din 2020 privind reorganizarea Serviciului de Management al Calitatii Serviciilor de Sanatate, postul de medic poate fi ocupat de un medic dentist sau numai de un medic de medicina generala. Care ar fi argumentele care diferentiaza aceste doua functii? In prezent avem angajat un medic dentist in structura serviciului, propunandu-se ca postul de medic sa ...
Oct272020

Notiunea de telemunca vs munca la domiciliu

de Gabriela Dita valabil la 27 Oct 2020
Intrebare: Telemunca - locul de desfasurare a activitatii. Daca salariatul desfasoara activitatea in regim de telemunca (locul desfasurarii activitatii este la domiciliu personal al salariatului) 2 zile pe luna, actul aditional se va intocmi in regim de telemunca sau munca la domiciuliu? Ce se intelege prin telemunca - locul de desfasurare a activitatii?
Oct222020

Telemunca. Clauza in CIM. Conditii de acordare a tichetelor de masa

de Gabriela Dita valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Codul muncii solicita sa se mentioneze in actul aditional pentru telemunca perioada si/sau zilele in care salariatul isi desfasoara activitatea in regim de telemunca. Compania noastra doreste sa ofere o anumita flexibilitate in acest sens, stipuland in actul aditional un procent de timp pentru telemunca (de exemplu, maxim 50% din numarul de zile lucratoare in luna) completandu-se simultan o ...
Oct222020

Indemnizatia de 75% pentru reducerea timpului de lucru. Aplicarea facilitatilor din domeniul constructiilor

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: In cazul reducerii timpului de munca pe baza art.1. din OUG 132/20, pentru indemnizatia de 75% care se va deconta ulterior se pot aplica facilitatile din constructii, sau scutirile de impozit (ex. programatori), daca celelalte conditii se indeplinesc?
Oct092020

Modificare functie si modificari in CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: Institutie publica. Un sef de serviciu (studii superioare) - post ocupat prin concurs - face cerere adresata conducerii, prin care solicita din motive personale trecerea temporara pe o functie contractuala de executie-conform pregatirii sale.neavand posturi vacante in statul de functii, se ia decizia trecerii temporare a sefului de serviciu pe un post de consilier (studii superioare), iar ...
Oct082020

Capacitate redusa de munca dupa indeplinire conditii pensionare la limita de varsta

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Oct 2020
Intrebare: Salariata cu contract de munca de 4 ore /zi conform deciziei medicale care stabileste pierderea capacitatii de munca a cel putin jumatate. La data de 19.11.2020 indeplineste conditiile cumulatative pentru pensionare la limita de varsta, si a solicitat continuarea activitatii. Intrebarea este: ii mentinem aceeasi norma de munca? dupa pensionarea la limita de varsta poate sa lucreze cu norma de ...
Oct062020

Concediu paternal. Suspendarea CIM. Temei legal

de Gabriela Dita valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: Concediu la care are dreptul tatal pentru nastere copilului (5 zile lucratoare) reprezinta suspendare si se transmite in Revisal cf art. 51 (1) lit. a? Daca da, salariatul nu va fi platit pentru cele 5 zile? si cele 10 zile de care beneficiaza pentru cursul de puericultura reprezinta tot suspendare? Art. 51 (1) lit. a nu reprezinta de fapt luna tatalui?
Sep192020

Subventii pentru telemunca in perioada starii de urgenta

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Sep 2020
Intrebare: O societate doreste sa modifice, prin act aditional la CIM un numar de salariati in telemunca, incepand cu 01.09.2020 cel putin o luna Acesta societate poate beneficia de sprijin financiar in valoare de 2.500 RON pentru fiecare telesalariat, pentru a se achizitiona bunuri si servicii tehnologice necesare desfasurarii activitatii? Daca da incepand cu ce data pot depune documentele pentru ...
Sep122020

Act aditional. Conditii de forma

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2020
Intrebare: Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un act aditional? El poate fi fara numar si data?
Sep032020

Cod COR drujbist

de Adina Popescu valabil la 03 Sep 2020
Intrebare: Am un angajat incadrat in functia de taietor silvic, el avand calificare de fasonator mecanic, in urma cu cateva zile a facut cerere sa fie incadrat drujbist.In organigrama nu am postul de drujbist si nici cod COR nu exista. Ce pot face in aceasta varianta?
Pagina: 123456»
x