Modificare Contract individual de munca - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 10 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Modificare Contract individual de munca

Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de munc

Dec062024

Salariul minim. Cum se calculeaza 24 de luni

de Gabriela Dita valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat platit timp de 24 luni cu salariul minim pe economie beneficiaza pentru urmatoarele 6 luni de un salariu superior salariului minim, poate fi platit din nou cu salariul minim brut valabil de la 01.01.2025? Respectiv : - de la angajare pana la 31.12.2023 are salariu brut de 3300 lei (12 luni), - de la 01.01.2024 pana la 30.06.2024- salariu brut de 3450 lei (peste salariu minim) - ...
Dec032024

Salariul minim pentru maximum 24 de luni

de Gabriela Dita valabil la 03 Dec 2024
Intrebare: Conform legislatiei actuale, dupa ce un angajat este platit timp de 24 de luni consecutive cu salariul minim brut garantat in plata, acesta trebuie sa primeasca un salariu mai mare decat minimul de la acel moment. Este corect ca: Pentru contractele incheiate inainte de 1 ianuarie 2022, perioada de referinta pentru calculul celor 24 de luni incepe din 1 ianuarie 2022, iar acesti angajati trebuie ...
Nov222024

Coduri COR ce reglementeaza functia de director tehnic si director adjunct

de Adina Popescu valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un cod cor pentru functia de Director Tehnic Adjunct.
Nov252024

Recuperarea de la salariat a unei parti a costului echipamentului de protectie la incetarea CIM

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: Dorim sa inseram in Regulamentul Intern al societatii in Fisa de informare oferta de angajare a persoanei selectate in vederea angajarii (in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea 53/2023 Codul muncii, republicat) si in Contractele individuale de munca ale angajatilor urmatoarea clauza: Clauza privind recuperarea partii neamortizate a echipamentului individual de protectie: (1) In cazul ...
Nov162024

Posibilitate modificare durata determinata CIM

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Unul dintre salariatii societatii a fost promovat pe un post vacant in luna septembrie 2023. Postul acestuia a fost ocupat in mai 2024 de o alta persoana cu care s-a incheiat un contract individual de munca pe perioada determinata (mai 2024 -decembrie 2024) . Mentionez ca la momentul incheierii CIM pe perioada determinata nu s-a luat in calcul vreunul din cazurile prevazute la art. 83 C.Muncii. ...
Nov172024

Aviz de angajare la acelasi angajator pentru o noua functie. Incheierenou CIM. Permis de sedere

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2024
Intrebare: Avem angajati non UE, din Asia, care au contract de munca pe perioada nedeterminata si lucreaza de aprox. 2 ani pe functia de muncitor necalificat. Dorim sa le modificam functia si sa le oferim o functie superioara si un alt salariu, am si obtinut avize de munca de la IGI in acest scop cu noua functie si noul COR. Dorim sa stim care sunt pasii urmatori, e suficient sa facem un act aditional la ...
Sep302024

Modificare contract. Salariata in concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 30 Sep 2024
Intrebare: Avem o salariata cu norma de 4 ore / zi care a fost mai multe luni in concediu medical, iar din luna octombrie va reveni la lucru si ii va fi modificata durata muncii la norma intreaga de 8 ore/zi. In luna octombrie va mai aduce un concediu medical in continuare pt perioada 01-04 octombrie. Intrebarea este: putem sa ii facem modificarea de durata a muncii incepand cu 1 octombrie, tinand cont ca ...
Sep032024

Clauze CIM. Beneficii acordate de angajator

de Adina Popescu valabil la 03 Sep 2024
Intrebare: Se poate introduce in cuprinsul contractului individual de munca mentiunea ca salariatul va primi pe langa salariul negociat bonusuri din contracte incheiate cu clienti noi?
Aug282024

Modificare functie inregistrata eronat

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2024
Intrebare: In cazul constatarii unei erori in ceea ce priveste functia stabilita intr-un contract individual de munca, care sunt pasii de urmat si ce ce document trebuie intocmit pentru a reflecta corectia functiei respective?
Aug232024

CIM pe durata determinata. Numar maxim de contracte

de Rodica Mantescu valabil la 23 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: avem un angajat care a avut un contract pe durara determinata de 1 an, care ulterior s-a prelungit de doua ori pe inca 1 an. In acest moment acel contract a ajuns la limita de 36 de luni. Se poate sa incheiem un alt contract de munca cu angajatul pe perioada deteriminata imediat dupa incetarea primului contract? Sau avand in vedere ca primul contract a ...
Aug062024

Elemente practice din jurisprudenta internationala si nationala referitoare la munca prin agent de munca temporara

de Radu Patru 06 Aug 2024
I. IntroducereMunca prin agent de munca temporara reprezinta un contract atipic, des intalnit in cadrul raporturilor de munca.Avand in vedere constructia specifica a acestui contract, in practica pot aparea controverse referitoare la aplicarea prevederilor legale in materie.In prezentul articol, vom arata unele aspecte care deriva din practica instantelor internationale si nationale referitoare ...
Aug092024

Utilizarea semnaturii electronice pentru CIM

de Adina Popescu valabil la 09 Aug 2024
Intrebare: Este permisa utilizarea semnaturii electronice simple (docusign) la semnarea documentelor referitoare la incheierea, modificarea sau incetarea contractului individual de munca?
Iul252024

Transferul personalului contractual

de Florentina Buzea valabil la 25 Iul 2024
Intrebare: As dori sa intreb un punct de vedere cu privire la o situatie, astfel: un director - personal contractual, de la o institutie publica, cu personalitate jurdica (serviciu social), se poate transfera, la cerere, la o alta institutie publica, tot cu personalitate juridica, pe un post de executie de inspector de specialitate (personal contractual)?
Iul122024

Salariat in concediu medical. Modificare salariu minim

de Gabriela Dita valabil la 12 Iul 2024
Intrebare: Avem o angajata care este in concediu medical din 01.07-11,07.2024, aceasta este angajata cu salariul minim pe economie, care s-a modificat de la 01.07.2024. Din 12.07.2024. operez modificare in 12.07.2024, dar care este data de la care intra in vigoare modificarea? 01.07.2024 sau 12.07.2024?
Pagina: 123456»
x