Modificare Contract individual de munca
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncMar012025
Revisal. Modificare nume in urma casatoriei sau a divortului
de Adina Popescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: In cazul unui angajat/angajata care isi schimba numele in urma casatoriei sau divortului care este procedura de actualizare a documentelor aferente contractului de munca? In acest context va rugam sa ne confirmati daca este necesar sa facem modificari asupra unor documente (cum ar fi fisa de post) la momentul luarii cunostintei despre aceasta modificare. Este necesar intocmirea unui act aditional ...
Feb272025
Invaliditate gradul III. Continuare activitate vs incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: In cazul emiterii unei decizii medicale de reducere a capacitatii de munca la jumatate si incadrarea in gradul III de invaliditate, este nevoie sa redactam un act aditional de modificare norma de munca pentru angajat? Ce se intampla in cazul in care angajatorul nu poate acorda norma partiala angajatului? Daca angajatul doreste sa se pensioneze in baza acestei decizii, este angajatorul obligat sa ...
Feb272025
Program de lucru inegal. CIM cu timp partial. Salariul. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
Feb272025
Incetare suspendare CIM. Modificare salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Am un salariat in concediu medical de lunga durata (pentru TBC) pana la 28.02.2025 inclusiv. Incepand cu data de 01.03.2025 contractul de munca nu mai este suspendat (a incetat concediul medical) dar, fiind weekend, salariatul revine in activitate in data de 03.03.2025. La revenirea in activitate, trebuie sa-i modific prin act aditional salariul brut prevazut in contractul individual de munca ...
Feb262025
Clauza de mobilitate si de telemunca. Timpul partial de lucru si evidenta acestuia
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Un ONG cu 4 salariati (3 cu norma intraga si 1 persoana cu timp partial 6h), isi desfasoara activitate la sediu, la punctul de lucru dar lucreaza si de acasa. Va rugam se ne precizati ce documente ar trebui sa intocmim pentru a reflecata aceasta situatie, precizam ca locul in care salariatii isi desfasoara activitatea variaza de la o saptamana la alta in functie de necesitati.
Feb242025
Program flexibil si munca hibrid
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Care este forma si formularea legala potrivita din care sa rezulte modificarea de la un program de 8 ore fizic, la birou, la un program flexibil -functie de nevoi atat la birou cat si de la distanta. Munca este posibil sa fie facuta parte din ea fizic, la birou parte de la distanta. Exista variabilitate in ceea ce priveste nr de ore necesare zilnic fizic sau de la distanta, functie de nevoi. ...
Feb152025
Fuziunea a doua societati. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: In cazul fuziunii a doua societati comerciale imi puteti spune cum se efectueaza mutarea angajatilor in registrul revisal de la o societate la alta si care este termenul de transmitere al acestei mutari in aplicatia Reges al ITM-ului.
Feb032025
Modificare sediu social. Revisal. Locul de munca al salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: As dori sa stiu ce implica pentru angajatii unei societati modificarea de sediu social/ schimbare adresa de sediu in acelasi judet, insa in alta localitate., dpdv legal: modificari la contractele de munca, Revisal, ITM, etc. De asemenea, in cazul in care vor fi angajati care refuza din motive personale semnarea actului aditional de mutare a activitatii, care sunt modalitatile de incetare a ...
Ian212025
Acte aditionale si modificare CCM, urmare a OUG 156 din 2024.
de Florentina Buzea
valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Avand in vedere posibilitatile financiare ale societatii, respectiv incadrarea in cheltuielile salariale prevazute aprobate, s-a procedat la majorari salariale cu 01.12.2024, negociate si aprobate cu organizatia sindicala in luna noiembrie cu aplicabilitate cu 01.12.2024. S-a intocmit si act aditional la CCM. LA sfarsitul lunii decembrie apare o ordonanta de urgenta (OUG 156/2024) care prevede ...
Ian202025
Cuantum salariu dupa 2 ani de vechime in unitate
de Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea situatie. Daca avem un angajat din data de 13.05.2015, care nu a fost niciodata incadrat pe salariul minim, in prezent noi il putem incadra pe salariul minim. De asemenea, mai avem un angajat tot din anul 2015, care din 01.01.2023 a fost incadrat pe salariul minim, ulterior in 01.07.2024 i s-a majorat salariul. Acum la data de 01.01.2025 noi il putem incadra pe ...
Dec232024
Calificare mecanic auto
de Adina Popescu
valabil la 23 Dec 2024
Intrebare: Un salariat detine un certificat de absolvire a cursului de calficare in meseria Tinichigiu-Carosier. El doreste sa fie incadrat ca mecanic auto. Se poate incadra cu o astfel de diploma ca mecanic auto ? sau asimilat mecanicului auto ce functie i s-ar potrivi ?
Dec202024
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. Salariu
de Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
Dec162024
Renuntarea la functia de baza la un loc de munca si declararea la alt loc de munca. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat incadrat cu 8 ore functie de baza doreste sa i se modifice contractul tot cu 8 ore, dar in afara functiei de baza. Intrebarea este daca poate fi incadrat la noi cu 8 ore in afara functiei de baza.
Dec062024
Salariul minim. Cum se calculeaza 24 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat platit timp de 24 luni cu salariul minim pe economie beneficiaza pentru urmatoarele 6 luni de un salariu superior salariului minim, poate fi platit din nou cu salariul minim brut valabil de la 01.01.2025? Respectiv : - de la angajare pana la 31.12.2023 are salariu brut de 3300 lei (12 luni), - de la 01.01.2024 pana la 30.06.2024- salariu brut de 3450 lei (peste salariu minim) - ...
Un produs marca 