Modificare Contract individual de munca
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncMai142023
Perioada de proba la modificarea functiei din contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: Am o intrebare legata de perioada de proba/preaviz. Codul muncii prevede o perioada de proba/peaviz distincta pentru functiile de conducere si cele de executie. Din discutiile avute cu cei de la ITM acestea au afirmat faptul ca functiile de conducere sunt cele din clasa 1 COR si doar pentru acestea se impune o perioada de proba de maximum 120 zile. In cazul in care avem angajare/promovare pe o ...
Apr292023
Modificare loc de munca de la un punct de lucru la altul. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va presta aceeasi activitate la noul loc de munca (in cadrul aceleiasi societati), Care este termenul de ...
Apr162023
Fisa de aptitudine. Modificarea locului muncii salariatului
de Adina Popescu
valabil la 16 Apr 2023
Intrebare: Compania are o structura organizatorica care include sectii, servicii si birouri. In cadrul contractului de munca pentru fiecare salariat este prevazut ca loc de munca sectia sau serviciul/biroul in care isi desfasoara activitatea cu atributii stabilite prin fisa de post. Daca modificam cu acordul salariatului locul de munca (o alta sectie a companiei dintr-o alta locatie), pastrand ...
Mar162023
Modificare functie
de Adina Popescu
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Am un salariat in functie de Sofer cu CIM perioada determinata-31.05.2023. A adus la cunostinta ca are ceva probleme de sanatate si prin medicamentatia prescrisa medicul specialist nu ii mai da voie sa conduca autovehicule. Salariatul a cerut mutare pe fabrica ca -muncitor necalificat. Trebuie sa il trimit la Medicina muncii pentru o noua fisa de aptitudini. Va rog sa ma ajutati cu ce ...
Mar162023
Carte de identitate expirata si act aditional CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Daca un salariat are cartea de identitate expirata de anul trecut si salariatul, desi a fost informat lunar sa isi schimbe actul de identitate si sa il prezinte la biroul Resurse Umane nu l-a adus, ii pot intocmi act aditional cu modificare de salariu?
Mar022023
Telemunca din Cipru. Salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Salariata ce isi desfasoara activitatea in regim de telemunca din Cipru, pentru o societate din Romania, si-a obtinut rezidenta fiscala in Cipru. Persoana se supune legislatiei si urmeaza sa plateasca taxele in acest stat. Avand in vedere ca nu se mai platesc taxe in Romania, salariul net va fi egal cu salariul brut. Este corect? In ce masura trebuie transmis Revisal?
Feb232023
Corectare numerotare acte aditionale la CIM
de Adina Popescu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: La o verifiarea mai detaliata s-a descoperit greseli legate de numerotarea actelor aditionale la contractul individual de munca, uneori sunt dublate, in alte cazuri numere omise. In concluzie nu sunt in ordine cronologica. In acest caz se pot modifica cu taietura si stampila sau este necesar refacerea actelor aditilonale si implicit implicarea angajatilor ( de semnat actul aditional corect)? ...
Feb162023
Clauza act aditional servicii turistice si abonamente sportive
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu un model de act aditional privind decontarea servicilor turistice si decontarea abonamentelor la sala de sport.
Feb122023
Clauza CIM. Locul muncii
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Compania noastra si-a mai deschis un nou punct de lucru, in alta localitate, iar unii dintre angajatii de la primul punct de lucru isi vor desfasura o parte din activitate si la noua locatie, dar nu sunt stabilite anumite zile ci doar la nevoie. Cum trebuie mentionata aceasta modificare in actul aditional?
Ian242023
Perioada de proba din noul model-cadrul al CIM
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: In noul model de contract, care a intrat in vigoare de la 1 ianuarie 2023, nu mai este stipulat, in cazul CIM pe perioda nedeterminata, perioada de proba? Ex: perioada de proba este de 90 zile calendaristice, respectiv 120 zile.
Ian152023
Refuz trecere de pe functie de conducere pe functie de executie
de Adina Popescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care un salariat solicita directorului trecerea dintr-o functie de conducere intr-o pozitie de executie, din motive personale, si directorul nu este De acord, ce cai de atac poate utiliza acesta?
Ian152023
Corectie salariu Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Am constatat la sfarsit de an cand am modificat salariul la 4.000 lei incepand cu 01.01.2023, ca la un salariat s-a operat din greseala in aprilie 2022 un act aditional cu salariul de 3.600 lei. Cum corectam situatia in REVISAL ce pasi urmam? Am incercat sa ne ducem pe corectie insa apare ultimul salariul de 3.000 lei.
Ian102023
Kurzarbeit. Reducerea activitatii
de Adina Popescu
valabil la 10 Ian 2023
Intrebare: Masura de reducere a normei mai este in vigoare in anul 2023?
Dec212022
Angajare director pentru sucursala. Calitatea de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Societatea mama a infiintat o sucursala care are un alt cui si care are un director de sucursala. Directorului de sucursala nu i-au fost delegate atributiile de angajare pe sucursala, acestea ramanand la societatea mama. In aceste conditii, pe contractul de munca, partile vor fi pe de o parte salariatul iar pe de alta parte ca: angajator - sucursala sau angajator - societatea mama?
