Modificare Contract individual de munca - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Modificare Contract individual de munca

Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de munc

Apr242024

Modificare salariu prin act aditional

de Gabriela Dita valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
Apr092024

Modificare salariu prin act aditional. Data incheierii

de Gabriela Dita valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Modificarile salariale (cresteri salariale) trebuie inregistrate in registrul firmei anterior producerii modificarii si luate la cunostinta de angajat la fel anterior ? De ex , pt o modificare cu 01.05.2024, actele trebuie intocmite in luna aprilie si luate la cunostinta de agajat tot in luna aprilie? Sau pot fi inregistrate in luna mai in termenul in care pot fi inregistrate in Revisal?
00000000

Act aditional modificare spor de weekend

de Gabriela Dita valabil la 00 00 0000
Intrebare: Aveti un model de act aditional la contractul de munca pt. modificarea sporului de weekend (majorarea sporului)?
Feb292024

Sanctiune abatere disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Avem 3 sefi de schimb din cauza carora pleaca operatorii din productie. Nu le regleaza utilajele si le vorbesc foarte urat. Cum putem sa ii mutam ca si operatori sa lucreze in productie sau care ar fi metoda legala prin care putem sa ii retrogradam din functie? Cu salariul cum putem sa facem sa le diminuam salariile?
Feb202024

Acordare majorari salariale conform CCM

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Am finalizat negocierile colective si am agreat pentru muncitori o indexare in doua etape: 01 Februarie- 300 lei 01 Iunie- 300 lei Pana acum intocmeam acte aditionale individuale, pentru fiecare angajat. Intrebarea este daca putem intocmi o decizie la nivel de organizatie, cu un tabel nominal cu toti angajatii si cu noile salarii. In acest mod nu am mai intocmi 300 de acte aditionale pentru ...
Feb082024

Cine pastreaza CIM in cazul salariatului cu mai multe locuri de munca

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Unde trebuie sa se pastreze CIM in original in cazul in care firma isi desfasoara activitatea atata la sediu cat si la puncte de lucru.
Ian192024

Preluare de atributii post de conducere superior

de Florentina Buzea valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Un salariat a fost angajat in urma concursului pe functia de sef oficiu juridic. Ulterior, prin act aditional a preluat si atributiile functiei de Director Directie. Va rugam sa ne comunicati daca este legal ca actul aditional de preluare de atributii sa fie operat in Revisal, modificand incadrarea initiala din sef oficiu juridic in director directie.
Ian182024

Telemunca din Australia. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2024
Intrebare: Salariat, cetatean roman, doreste sa plece timp de 6 luni in Australia unde are stabilita familia dar doreste si continuarea activitatii in cadrul firmei. Functia pe care o are ii permite sa lucreze in regim de telemunca, iar angajatorul este de acord ca acesta sa-si continue activitatea. Ce acte trebuie intocmite? Ce se raporteaza in Revisal?
Ian162024

Modificarea duratei timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 16 Ian 2024
Intrebare: Modificarea durata timpului de munca (punctul G) se poate face in cursului unei luni sau doar la inceput de luna? O persoana ce are contract cu timp partial (3 zile pe saptamana) poate trece la norma intreaga (5 zile pe saptamana) in timpul lunii?
Ian142024

Angajare straini fara aviz de angajare. Comunicari catre IGI

de Rodica Mantescu valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Avem angajati cetateni straini non-ue, cu drept de munca, membri de familie cetateni romani. Am anuntat angajarea la IGI Ilfov, acolo este sediul firmei, si le-am zis sa anunte si ei la Bucuresti, unde au domiciliul. Trebuie sa declaram la IGI modificarea salariului de la 01.01.2024? Ar trebui sa trimitem CIM, alte modificari anterioare sau numai actul aditional actual? Exista un portal unde se ...
Iul242023

Durata timpului de lucru. Salariu de baza. Reglementare lunara

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: Dorim ca pentru salariatii soferi care fac transport doar pe teritoriul tarii noastre sa facem niste schimbari dupa cum urmeaza: sa fie remunerati cu un salariu net in suma de 3.750 lei , doar pentru 3 saptamani lucrate, si cand lucreaza 4 saptamani, sa fie remunerati cu un salariu net in suma de 5.000 lei. Ne-ar ajuta suportul dvs cu privire la aceasta speta: cum trebuie sa intocmim AA unde avem ...
Mai142023

Perioada de proba la modificarea functiei din contractul individual de munca

de Adina Popescu valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: Am o intrebare legata de perioada de proba/preaviz. Codul muncii prevede o perioada de proba/peaviz distincta pentru functiile de conducere si cele de executie. Din discutiile avute cu cei de la ITM acestea au afirmat faptul ca functiile de conducere sunt cele din clasa 1 COR si doar pentru acestea se impune o perioada de proba de maximum 120 zile. In cazul in care avem angajare/promovare pe o ...
Apr292023

Modificare loc de munca de la un punct de lucru la altul. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va presta aceeasi activitate la noul loc de munca (in cadrul aceleiasi societati), Care este termenul de ...
Apr162023

Fisa de aptitudine. Modificarea locului muncii salariatului

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2023
Intrebare: Compania are o structura organizatorica care include sectii, servicii si birouri. In cadrul contractului de munca pentru fiecare salariat este prevazut ca loc de munca sectia sau serviciul/biroul in care isi desfasoara activitatea cu atributii stabilite prin fisa de post. Daca modificam cu acordul salariatului locul de munca (o alta sectie a companiei dintr-o alta locatie), pastrand ...
Pagina: 123456»
x