Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Octombrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Angajare

Sep302022

Angajare cetateni straini

de Colectiv Portal Codul Muncii 30 Sep 2022
<strong>Hotararea Guvernului nr. 1077 din 31 august 2022 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 367/2022 privind stabilirea unor conditii de asigurare a protectiei temporare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 867 din 2 septembrie 2022<br /> <br /> <br ...
Sep272022

Raporturi de munca. Activitate dependenta vs activitate independenta

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Sep 2022
Intrebare: In cadrul unei SC urmeaza a se colabora cu o persoana pe perioada nedeterminata in domeniul design vestimentar. Nu se doreste a fi angajata cu contract de munca. Cum se procedeza in acest caz? Ce tip de intelegere scrisa se incheie intre cele doua parti ? Ce formular se foloseste? Ce obligatii are societatea fata de Administratia financiara si Casa de pensii sau alte institutii , precum si alte ...
Sep302022

Contracte individuale de munca la mai multi angajatori

de Adina Popescu valabil la 30 Sep 2022
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza in cadrul companiei noastre part time, insa doreste sa devina asistentul personal al mamei sale intrucat este persoana cu handicap. In acest caz, eu ii mai pot pastra contractul de munca. Poate cumula veniturile din contractul de munca din cadrul companiei, cu contractul de insotior.
Sep222022

Formare profesionala

de Adina Popescu valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca exista o cale legala,ca inaintea angajarii, candidatul sa poate veni in cadrul companiei fara a i se face contract individual de munca, ci doar pentru a fi introdus intr-un program de training, n zile... Daca raspunsul este afirmativ, care este perioada maxima si ce documente trebuiesc incheiate.
Sep182022

Revisal. Data sfarsit contract incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Un angajat semneaza contractul pe 12.09.2022, prima zi de lucru 13.09.2022, ultima zi de lucru 31.03.2023 si data sfarsit contract 01.04.2023. In Revisal se completeaza? DataConsemnare&gt;2022-09-12 DataContract&gt;2022-09-12 DataInceputContract&gt;2022-09-13 DataSfarsitContract&gt;2023-04-01 In CIM la durata contractului ce perioada se trece?
Sep182022

Angajare persoana cu handicap accentuat

de Gabriela Dita valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Am o solicitare pentru angajare, muncitor necalificat. Persoana are certificat de handicap accentuat, permanent si beneficiaza de indemnizatie. In ce conditii o putem angaja? Va pierde indemnizatia de handicap daca este angajata la noi?
Sep142022

Mutare salariati de pe o societate pe alta. Posibilitati

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: avem un SRL -Productie si urmeaza sa infiintam o noua firma pe care vrem sa transferam o parte din salariati (nu este vorba despre fuziune), intrebarea este daca trebuie incetate contractele pe vechea firma si intomirea altor contracte pe noua firma sau poate fi o Decizie cu anexa privind contractele si persoanele care se transfera ...
Sep132022

Clauze contract individual de munca

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2022
Intrebare: Vin catre dvs pentru a va intreba in ce masura vedeti utilitatea si legalitatea introducerii urmatoarelor informatii in contractul individual de munca/ in acte aditionale pentru angajatii curenti? - La elementul A. Partile contractului, la datele salariatului adauga adresa de mail si numarul de telefon ale acestuia, astfel: salariatul/salariata &acirc; domnul/doamna ...
Sep112022

Conducator auto. Studii medii

de Adina Popescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca o persoana cu Scoala Profesionala &quot; in meseria de conducator auto&quot; de 2 ani, poate ocupa un post de conducator auto care are ca cerinta, studii medii. Scolile profesionale de 2 ani se incadreaza la studii medii?
Sep082022

Angajare cetateni NON UE

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Societate cu sediu in Romania vrea sa angajeze cetateni specialisti , ingineri IT din Rusia dar care sa lucreze cu contract de Telemunca, dar pentru a incheia contractele trebuie sa le obtinem avize de munca in Romania , este corect? Taxele se platesc in Romania nomal?
Sep042022

Standard ocupational pentru vanzator

de Adina Popescu valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: Putem sa angajam pe postul de vanzatoare o persoana cu studii liceale, profil economic. Nu detine alte diplome de calificare si as dori sa stiu cum o pot incadra in aceste conditii.
Aug252022

Activitate desfasurata in Thailanda prin intermediul unui birou. Sediu permanent

de Rodica Mantescu valabil la 25 Aug 2022
Intrebare: O persoana juridica din Romania (X) doreste sa deschida un punct de lucru in Thailanda. Activitatea firmei este de recrutare personal (recrutarea de cetateni asiatici pentru tari din Europa si din afara Europei, nu din Romania). Pentru aceata activitate, PJ romana, are un birou inchiriat in Bankog, unde ia interviuri posisbililor viitori angajati, discuta cu acestia, etc. Acest birou are o ...
Aug212022

Post ocupat temporar prin detasare. Angajarea propriului salariat

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Un salariat a fost adus prin detasare pentru a ocupa un post in cadrul societatii. Angajatorul doreste acum ca acest post sa fie ocupat definitiv si sa fie scos la concurs. Intrebare: angajatorul poate declansa procedura de concurs cat timp postul este ocupat prin detasare, sau trebuie sa inceteze intai detasarea. Potrivit Legii 76/2022 angajatorul are obligatia de a anunta posturile vacante. O ...
Aug072022

Foaia matricola. Conditie dosar concurs IP

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: Am depus un dosar pentru angajare la o institutie publica. In anunt era specificat la punctul b..&quot;copie documente care atesta nivelul si specializarea studiilor impuse de cerintele postului, respectiv stiinte juridice sau administrative..&quot;Dupa analiza documentelor, dosarul a fost respins pe motiv ca &quot;nu s-au depus si suplimentele (materii si note). &quot;Consider ca ...
Pagina: 123456»
x