Contract de munca 2 ore, 4 ore sau 6 ore pe zi | CIM cu timp partial - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Februarie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

CIM cu timp partial

Identifica in aceasta categorie raspunsurile expertilor pe legislatia muncii pe teme precum: contract cu timp partial, contract cu timp inegal in functie de informatiile de care ai nevoie. Descopera cele mai bune solutii pentru a-ti angaja salariatii cu contract de 4 ore pe zi sau chiar contract de munca cu 2 ore pe zi. Un alt beneficiu este ca poti gasi modele editabile de contract individual de

Feb122024

Modificare program de lucru IP

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Va solicitam sa ne comunicati daca unui angajat i se poate modifica programul de lucru de la 4 ore la 8 ore. Mentionam ca salariatul a fost angajat prin concurs cu norma partiala de 4 ore.
Feb082024

Angajare strain fara aviz cu timp partial. Obtinerea aviz. Incheiere CIM nou

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Avem un salariat angajat cu timp de munca partial ( 8 ore/saptamana) caruia dorim sa ii modificam contractul la norma intreaga (40 ore/saptamana). Cum recomandati sa facem? varianta A- incetare CIM actual si inregistrare CIM nou cu prevederile actuale (norma intreaga) varianta B- Act Aditional de modificare durata munca si salariu. Ref la intrebarea anterioara, doresc sa reformulez avand in ...
Dec252023

Vechime in munca pentru CIM cu timp partial

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: Potrivit art. 10 alin. (1) si (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, salariile de baza sunt diferentiate pe functii, grade/trepte si gradatii, fiecarei functii, fiecarui grad/treapta profesionala ii corespund 5 gradatii, corespunzatoare transelor de vechime in munca. In vederea trecerii din gradatia 3 in gradatia 4, in cazul unui angajat contractual al unei institutii publice, o perioada anterioara ...
Dec192023

Contractul individual de munca pe fractiune de norma. Aspecte teoretice si practice

de Radu Patru 19 Dec 2023
Contractul individual de munca pe fractiune de norma este un contract atipic, des folosit in cadrul relatiilor de munca.Fiind un contract care pune salariatul intr-o situatie vulnerabila, aceasta tipologie de contract este reglementata si la nivel international.Un document relevant in materie este Directiva 97/81/CE a Consiliului Europei din anul 1997 privind acordul cadru asupra muncii cu timp ...
Nov112023

CIM cu timp partial. Facilitati constructii

de Rodica Mantescu valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: Suntem o societate cu activitate in domeniul constructiilor si care beneficiaza de facilitatile fiscale in acest domeniu. Am dori sa reducem timpul de munca al salariatilor pe perioada de iarna la 4 ore/ zi , sau o alta varianta ar fii de 2 zile / saptamana echivalentul a 16 ore / saptamana. In acest moment salarile brute sunt aproximativ la 5000 lei brut. Daca am reduce timpul de munca de la 8 ...
Oct152023

CIM cu timp partial. Ore suplimentare si forta majora

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: La un contract de munca cu timp partial pentru un proiect finantat din fonduri- buget Romania, pot fi pontate ore suplimentare cu invocarea cauzei de forta majora pentru neindeplinirea indicatorilor proiectului? Va rog detaliati ce presupune forta majora pentru acest tip de contracte.
Oct142023

Cumul de functii. Salariat si salariat temporar

de Rodica Mantescu valabil la 14 Oct 2023
Intrebare: Avem situatia urmatoare: o persoana fizica asociata in doua societati comerciale una de prestari servicii salon masaj (A) cealalta de leasing personal ( B). SC A are angajati cu contract de munca cu norma intreaga 8 ore. SC B poate avea aceeasi angajati ca si soc A cu timp partial 4 ore? Daca da, SC B poate incheia un contract de prestari servicii (inchiriere personal) cu SC A prin care sa puna ...
Oct132023

Ingrijitor informal. Norma de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Oct 2023
Intrebare: Angajatul cu norma fractionata de 4 vrea sa aplice pentru angajarea ca ingrijitor informal. Acesta este eligibil sau trebuie sa faca dovada in REVISAL ca a avut norma intreaga si aceasta a fost redusa la jumatate in baza solicitarii angajatului si a unui act aditional incheiat intre parti? Intelegem totodata ca in cazul in care acesta are norma intreaga Angajatorul are obligatia sa dea curs ...
Oct092023

CIM cu timp partial. Modalitatea de stabilire a salariului de baza minim

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Oct 2023
Intrebare: Avand in vedere prevederile HG nr. 900/2023 prin care incepand cu data de 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 19,960 lei/ora, va rog sa ne spuneti care este salariul minim brut pe care il poate primi un angajat cu norma de 2 ore/zi? Calculam 3.300 / 8 * 2 = ...
Iun152023

Facilitati constructii. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: O firma cu activitate in constructii, respectiv lucrari electrice, are patru angajati, un inginer si trei muncitori. Doreste sa angajeze un economist si un director economic, ambii cu o ora, cu salarii de 1000 lei fiecare, acestia fiind salariati la alta unitate. Din punct de vedere al facilitatilor fiscale in constructii poate beneficia de reducerea impozitului si al CASS?
Iun022023

Cumul de contracte. Venituri sub nivelul salariului minim brut pe tara

de Gabriela Dita valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Salariat are contract partial de munca (1 ora) la societatea noastra, si are CIM cu 4 ore, unde are si functia de baza si la un alt angajator, care plateste pentru el contributiile suplimentare (salariatul nu are cumulat la cei 2 angajatori salariul minim). Se suporta contributiile la salariul minim proportional cu numarul de ore din CIM sau se platesc integral contributiile de catre ...
Mai082023

Salariata incadrata in grad de handicap. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce contributii salariale se platesc pentru o salariata, cu grad de handicap si drept de munca de doar pentru 4 ore/zi?
Apr182023

Stabilirea salariului pe numar de ore lucrate

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Apr 2023
Intrebare: Vin la dumneavoastra cu urmatoarea intrebare: societatea noastra are departament de call center, unde avem salariati partiali studenti. Desi contractul lor este cu 4-6 ore/zi, nu intotdeauna se realizeaza aceasta norma. Intrebarea mea este: exista posibilitatea de a incheia contract cu plata pe ora, astfel incat la final de luna salariaul sa fie platit exact cate ore a lucrat? Daca da, cum ...
Apr022023

Cumul de functii. Concediu de odihna. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Un angajat cu CIM norma intreaga, perioada nedeterminata, concediu odihna 29 zile, bonuri de masa. I se incheie inca un contract, la acelasi angajator, pe perioada determinata (3 luni), cu timp partial (2 ore/zi). Ce se intampla cu concediul de odihna si bonurile de masa aferente celui de al 2 lea CIM?
Pagina: 123456»
x