CIM cu timp partial
Identifica in aceasta categorie raspunsurile expertilor pe legislatia muncii pe teme precum: contract cu timp partial, contract cu timp inegal in functie de informatiile de care ai nevoie. Descopera cele mai bune solutii pentru a-ti angaja salariatii cu contract de 4 ore pe zi sau chiar contract de munca cu 2 ore pe zi. Un alt beneficiu este ca poti gasi modele editabile de contract individual deNov052025
CIM cu timp partial. Durata muncii programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2025
Intrebare: Am un angajat cu CIM partial 4 h ca paznic de bariera, iar functia de baza o are la CFR ca impiegat de miscare. La functia de baza are program flexibil pe baza de programare lunara, inclusiv in weekend. Are zile de cate 12 h, urmata de 5 h, 7 h. Cum ar trebui sa ii intregistrez repartizarea timpului de munca in REGES, dar si in pontaje?
Nov052025
Reges. Programul de lucru inegal. Programul de lucru flexibil
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2025
Intrebare: Daca avem un angajat cu 40 ore/luna, la repartizarea timpului de munca in reges se poate alege program flexibil daca intr-o zi lucreaza 2 ore, in alta zi 3 ore dar la sfarsitul lunii are realizate cele 40 ore sau trebuie ales program inegal .
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Oct222025
CIM cu norma lunara repartizata inegal. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Pentru un CIM cu norma lunara repartizata inegal, de 80h/luna- exista vreo restrictie legala legata de nr de zile in care trebuie "muncite" aceste 80h? Este vb de un formator, care livreaza cursuri, iar pentru luna urmatoare ar trebui sa livreze 10 cursuri de cate 8h/ fiecare, altfel incat el si-ar termina norma in 10 zile lucratoare. Ar fi vreio problema in cazul acesta? Legat de ...
Oct122025
Cumul de functii la acelasi angajator. Obligatia de a incheia un alt CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: In cadrul unei societati de transport, un angajat in functia de manager transport cu timp de munca partial, program flexibil, un nr de x ore pe luna, in atributiilor din fisa de post presteaza ocazional si activitatea de sofer in cadrul societatii. In acest caz pe perioada in care presteaza activitatea de sofer, societatea ce obligatii are de respectat: 1) este obligatorie acordarea diurnei ...
Oct112025
Cumul norma intreaga cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Daca o societate are un angajat pe o functie cu norma intreaga si doreste sa ii faca un alt contract pe o alta functie in cadrul aceleasi firme, fara suprapunere de program, atunci cate ore are voie salariatul sa munceasca pe al doilea contract ca sa nu cada sub incidenta art. 115 alin. (2) din Codul muncii? Cu alte cuvinte poate sa munceasca salariatul cumulat pe cele doua contracte mai mult de ...
Oct072025
Cumulul de contracte la acelasi angajator pentru aceeasi functie este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere prevederile legale ca o farmacie nu poate functiona fara prezenta farmacistului, un farmacist poate avea 2 contracte de munca (1 cu 8 ore si 1 cu 2 ore) la acelasi angajator cu aceiasi functie dar la puncte de lucru diferite fara suprapunerea programului de lucru?
Oct022025
Student. Incadrare cu timp partial. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Dorim sa angajam, cu timp partial, la 4 ore, un student care frecventeaza cursurile la zi si are pana in 26 de ani. Intrebarea e daca cheltuielile salariale se achita integral-la salariul minim pe economie sau se achita efectul la timpul lucrat fiind considerata exceptie.
Oct022025
Program de lucru flexibil
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: In cazul unui salariat care are un contract individual de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi (program de la 08:00 la 16:30) si alte 4 contracte cu timp partial de 1 ora/zi, in continuarea celui cu norma intreaga, cum pot modifica programul de lucru al contractelor cu timp partial astfel incat salariatul sa nu mai fie conditionat de un program fix (de exemplu, prin introducerea unui program ...
Sep272025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Conditii acordare tichete de masa. Alte aspecte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: In cadrul companiei noastre, avand ca obiect de activitate fabricarea produselor farmaceutice, intentionam sa angajam persoane care vor lucra exclusiv in zilele de sambata si duminica, cate 11 ore/zi (11 ore efective de munca si 1 ora pauza de masa). Contractele individuale de munca se vor incheia cu timp partial, program inegal, sambata si duminica, de 11 ore/zi, cu pauza de masa de 1 h. In ...
Aug172025
Modificare CIM cu norma intreaga in timp partial. Durata concediu de odihna. Tip norma
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie : un salariat pensionar cu CIM norma intreaga de 8 h/zi doreste sa treaca de la 1 sept.a.c. la cim cu timp partial de 1 zi de 8 h/saptamana Apreciati ca este corect daca fac act aditional la cim si specific cum e mai jos( sau trebuie sa-i fac cim nou)? 2. O fractiune de norma de 1 zi de 8 ore/ saptamana a) Repartizarea programului ...
Aug112025
CIM pe durata determinata pe durata unui proiect
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: Firma noastra deruleaza un proiect cu fonduri europene, iar in cadrul acestuia sunt implicati o parte dintre salariatii proprii. Pentru activitatea prestata in cadrul proiectului, le sunt incheiate contracte individuale de munca pe durata determinata. Dat fiind ca pe parcursul derularii proiectului pot interveni modificari (de exemplu: prelungirea anumitor activitati sau finalizarea altora mai ...
Iul292025
Modificare durata timp de munca si repartizarea acestuia
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iul 2025
Intrebare: Salariatul incadrat la angajatorul X cu norma intreaga, solicita modificarea CIM de la 8h/zi la 2h/zi, in conditiile in care acesta are un alt CIM de 8h incheiat la un alt angajator Y, ambii cu program de lucru similar. In acest context, cum se poate stabili programul de lucru pentru cele 2h/zi, astfel incat aceste programe sa nu se suprapuna in conditiile legii?
Iul282025
Cumul de functii la acelasi angajator. Spor de weekend
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2025
Intrebare: Avem un salariat cu 4 contracte de munca la societatea noastra, fiecare CIM cu 2 ore/zi. Salariatul acesta poate presta munca in week-end? Ca si exemplu el poate lucra de luni si pana sambata inclusiv si sa fie liber duminica si luni? cum ar trebui sa specific asta in CIM, pt ca el nu o sa lucreze in fiecare sambata? ar trebui sa acordam si spor?
Iul222025
Contract cu timp partial. Baza de calcul contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Suntem in situatia in care dorim sa angajam o persoana pensionata pe caz de boala incadrata in gradul III, dar care are drept de munca. Contractul de munca va fi cu timp partial, de 4 ore/zi, iar salariul de incadrare va fi sub salariul minim pe economie, de exemplu 2025 lei brut. In acest context, intrebarea este: baza de calcul pentru contributiile CAS si CASS va fi salariul negociat (2025 lei) ...
Un produs marca 