Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Noiembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

CIM cu timp partial

Nov082019

Repartizarea inegala a timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Care ar fi modalitatea corecta si legala pentru ca un salariat cu norma partiala, sa nu aiba o planificare stricta a programului de lucru, dar cu respectarea Codului muncii? Cu alte cuvinte, anagajatorul doreste sa dea maxima libertate unui angajat in ceea ce priveste organizarea programului de lucru; de exemplu contractul de munca sa fie cu o durata de 30 h pe saptamana sau 120 ore pe luna, dar ...
Nov052019

Incheiere CIM cu fostul director al societatii

de Rodica Mantescu valabil la 05 Nov 2019
Intrebare: Luna viitoare vom inchide contractul directorului general, acesta va lucra la o alta companie, ca director general. Insa ii vom face un contract part-time pe o alta functie in cadrul companiei noastre. Exista ceva gresit in ceea ce facem? Suntem cumva limitati pe o anumita speta?
Oct162019

Aplicarea facilitatilor in constructii. Salariul minim aplicat

de Dani Cucu valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: 1. In cazul unui salariat cu timp partial de 4 ore/zi,salariu de incadrare de 1500 lei, pentru care se aplica facilitatile in constructii, neexceptat de plata contributiilor la nivelul salariului minim, Cum se calculeaza CASS si CAS suportat de catre angajator pana la salariul minim de 3000 lei? 2. In Anexa 6 din Ordinul 3063/19 la pct.6 din subsectiunea 3 este prevazut, ca la timp partial ...
Oct142019

Pensionar. Cumul de functii la angajatori diferiti

de Gabriela Dita valabil la 14 Oct 2019
Intrebare: Un pensionar (pensie limita de varsta) are 2 angajari in doua SRL uri. Intr-o societate este angajat in baza unui contract de 8 ore si in cealalta societate este angajat pentru 4 ore. Este vreo interpretare legala legata de aspectul ca lucreaza 1,5 norma? (pe langa pensie)?
Sep212019

Incetarea calitatii de elev. Baza de calcul contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: Pentru un salariat, in varsta de 19 ani, elev pana in data de 15.06.2019 in cls a12-a, angajat in societatea noastra din 01.03.2019, salariul brut 520 lei pt norma de 8 ore, singurul venit al acestuia, pana in 30.06.2019 nu s-a platit CASS si CAS suportate de unitate, suplimentare calculate la nivelul salariului minim de 2080 lei,deoarece faptul ca era elev s-a incadrat la exceptii. Va rog sa ...
Sep052019

Prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Sep 2019
Intrebare: Un CIM este incheiat initial pe durata determinata pentru 6 luni. Dupa 5 luni CIM a incetat ca urmare a indeplinirii de catre salariat a conditiilor cumulative de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, salariatul (60 ani) solicitand in scris ca doreste sa continue activitatea in cadrul societatii. Ulterior, s-a incheiat un nou CIM pe durata determinata pentru 12 luni ...
Aug282019

CIM cu timp partial. Durata muncii

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: 3. La angajarea part-time este neaparat necesar sa se treaca in contract nr. de ore pe saptamana? Daca da, se poate trece nr. maxim legal adica 48 ore pe saptamana? (pt ca repartizarea se face inegal si pe saptamani, exista saptamani in care se lucreaza 8 ore pe zi, dar si saptamani in care nu sunt clienti si nu se lucreaza deloc). In mod normal ar trebui sa existe acest mecanism de optimizare a ...
Aug012019

Constructii. Cumul de contracte. Contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 01 Aug 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care are doua contracte de munca la doua firme de constructii cu timp partial cu 2 ore/zi si salar de 1500 lei, in acest caz firmele mai platesc darile la stat pentru minim pe economie de 3000 lei?
Iul262019

Concediu de odihna. Mod calcul indemnizatie

de Gabriela Dita valabil la 26 Iul 2019
Intrebare: Unui salariat i-a fost modificata norma de lucru, de la 8 ore/zi la 1 ora/zi, in timpul anului, de la data de 01.05.2019, in baza unui act aditional, salariul modificandu-se in mod proportional. La aceasta data salariatul avea un numar de 8 zile de CO neefectuat, corespunzator normei de 8 ore. In luna IULIE efectueaza 15 zile de CO, el avand drept de 24 zile pe an, element al CIM care nu s-a ...
Iul242019

CIM cu timp partial. Repartizarea programului de lucru

de Adina Popescu valabil la 24 Iul 2019
Intrebare: In cazul unui CIM cu timp partial (1 ora), repartizarea programului de lucru se poate face inegal cuprins in intervalul orar 12:00 - 13:00 sau 16:00 - 17:00 ? Viitorul salariat are functia de baza la o alta societate unde programului lui de lucru este in ture: o saptamana dimineata, o saptamana dupa masa.
Iul232019

Constructii. CIM cu timp partial

de Dani Cucu valabil la 23 Iul 2019
Intrebare: Am salariati cu CIM partial de 2 ore/salariu brut aferent 1.200 lei. Acestia au functia de baza la alte firme - CIM intreg. La calcularea salariului pe luna iulie, pentru ei se aplica facilitatile in constructii (CAS 21.25) sau se retin: CAS, CASS si impozit?
Iun122019

Contract de munca cu timp partial. Timpul de lucru

de Mihaela Marica valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: Intrebarea este daca pot opta pentru timp de munca inegal intr-un contract de munca cu timp partial (2 maxim 3 ore/zi) iar orele de munca (intervalul orar in care urmeaza salariatul sa-si desfasoare activitatea) sa poata fi efectuate, in functie necesitate, si in afara programului normal de lucru, respectiv in afara intervalului 8.00 - 16.30, in cursul saptamanii de lucru de 5 zile. Mentionez ...
Mai222019

Prelungire si incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2019
Intrebare: Am 4 contracte pe perioada determinata, care imi expira in data de 26.06.2019, doua dintre ele trebuie sa le incetez iar celelalte doua trebuie sa le prelungesc . Intrebarea este le pot face incetarea celor doua si trasmiterea lor la ITM in data de 20.06.2019 cu producerea efectelor in data de 26.06.2019. Celelalte doua care trebuie sa le prelungesc cred ca nu este o problema din punct de vedere ...
Mai212019

Determinarea salariului brut. Aplicarea facilitatilor din constructii

de Dani Cucu valabil la 21 Mai 2019
Intrebare: O societate cu cod CAEN 7111 (sectorul constructii), urmeaza sa incheie un CIM cu timp partial de 4 ore pentru care s-a negociat un salariu net de 2.000 lei. Daca il calculez fara a tine cont de OUG 114, obtin un salariu brut lunar de 3.409 lei. Cum insa societatea indeplineste conditiile de aplicare a scutirilor conform OUG 114, la acest brut ar rezulta un salariu mai mare. Puteti sa imi ...
Pagina: 123456»
x