Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

CIM cu timp partial

Iul142020

Continuare activitatea handicap grav

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Iul 2020
Intrebare: Avem o angajata veche cu handicap accentuat care de curand a primit un certificat de handicap grav cu asistent personal, revizuibil dupa 2 ani. Precizez ca nu este incadrata in niciun grad de invaliditate. In aceste conditii, isi poate continua activitatea in continuare?
Iul122020

Cenzor. Contract de mandat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Se infiinteaza o asociatie sportiva si este nevoie si de un cenzor (expert contabil) care va fi trecut in statut si care va verifica lunar documentele asociatiei. Va rugam sa ne comunicati daca putem sa intocmim contract de munca de 1h/zi cu valoarea de 295 lei sau daca trebuie intocmit contract de mandat.
Iul042020

Limita veniturilor salariale ce pot fi realizate in perioada de CCC

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Imi cer scuze pentru deranj, insa am o intrebare legata de prestarea unei activitati cu contract de munca la acelasi angajator al unei salariate aflate in CIC. Stiu, tot dvs. m-ati lamurit si va multumesc, ca, in timpul CIC o salariata poate presta activitate cu CIM partial la acelasi angajator, iar venitul maxim pe care il poate castiga este de maxim 6.250 lei net. Intrebare mea este, daca ...
Iun242020

Modificare durata CIM. Cumul pensie cu salariu. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Iun 2020
Intrebare: Pot tranforma prin act aditional un contract de munca din cu norma intreaga de 8 ore, lucrul la sediu in contract de munca cu 2 ore lucru de acasa (la domiciliul angajatei).? Dna respectiva are 67 de ani, are voie sa mai lucreze, noi fiind firma privata. Si un angajat pensionar este limitat in a lucra numai 3 ani dupa varsta de pensionare? Adica numai pana la 65 femeile si 68 barbatii? E ...
Iun112020

Salariata aflata in CCC. Venituri ce nu suspenda indemnizatia pentru concediu crestere copil

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Iun 2020
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care in acest moment beneficiaza de indemnizatie crestere copil. Am dori sa o angajam in baza unui contract individual de munca cu timp partial de 1 ore/zi, 5 ore/saptamana si un salariu brut de 500 lei. In aceste conditii, in care venitul brut anual va fi de 6000 lei, aceasta poate cumula indemnizatia de crestere copil cu veniturile din salarii? Beneficiaza in ...
Iun122020

CIM cu timp partial. Ziua de sarbatoare legala nu se recupereaza de salariat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Un salariat cu contract de munca cu timp partial lucreaza in zilele de luni 8 ore, miercuri 8 ore si vineri 4 ore, in total 20 ore pe saptamana. Avand in vedere ca ziua de luni a fost zi de sarbatoare legala, respectiv a doua zi de Rusalii, aceasta zi in care salariata nu a lucrat, o efectueaza in alta zi?
Iun102020

CIM cu timp partial. Durata concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 10 Iun 2020
Intrebare: La cate zile de concediu de odihna anual are dreptul un angajat cu timp partial, care lucreaza 4 ore pe zi?
Iun052020

Concediu de odihna pentu 4 zile pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Cum se acorda / se calculeaza concediul de odihna in cazul in care salariatul lucreaza doar 4 zile/saptamana astfel: la sediul firmei 3 zile/saptamana si 1 zi/saptamana munca la domiciliu. Norma de lucru este de 8 ore/zi.
Iun042020

Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 3 zile pe saptamana – Mod calcul. Inregistrare in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: In cadrul unei SC numarul de zile de concediu odihna pentru salariatii cu timp de lucru de 8 ore pe zi este de 20 zile pe an. Incepand cu 01.06.2020 la o parte din salariati s-a modificat timpul de lucru de la 8 ore pe zi, la 4 ore pe zi si salariul corespunzator. In actul aditional am mentionat: O fractiune de norma de 20 ore pe saptamana, apoi felul cum este repartizat timpul de lucru pe zile, ...
Iun042020

CIM partial. Facilitati constructii

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: Pentru o persoana angajata cu norma de 16 ore pe luna - functie de baza, salariu brut 475 lei, la o firma de constructii (unde se aplica scutirea) care sunt retinerile care trebuie calculate?
Mai312020

CIM cu timp partial. Repartizarea porgramului de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Mai 2020
Intrebare: Un salariat cu norma redusa de munca (6 ore/zi) poate lucra sambata?
Mai262020

Modificare CIM cu norma intreaga in CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 26 Mai 2020
Intrebare: Am un angajat pensionar, cu norma intreaga 8 ore/zi si doreste sa-si reduca activitatea la 4 ore/zi. Intrebarea mea este daca se poatela contractul de munca actual sa facem un act aditional prin care reducem norma de lucru si implicit salariul avand in vedere ca angajatul a solicitat acest lucru si angajatorul este de acord.
Mai212020

Concediu de odihna pentru doua ore pe luna. Mod de calcul

de Gabriela Dita valabil la 21 Mai 2020
Intrebare: Pentru o persoana care are norma de lucru de 2 h/luna, cate zile de concediu i se cuvin anual?
Mai202020

Rapartizarea inegala a timpului partial de lucru

de Adina Popescu valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: As dori sa va adresez o intrebare cu privire la contractul individual de munca cu timp partial repartizat inegal. Un angajat doreste sa lucreze 120 de ore/luna repartizate astfel: 3 saptamani pe luna sa lucreze 8 ore/zi, iar a 4 saptamana sa fie liber. Cum notam in CIM programul de munca astfel incat sa nu incalcam prevederile art. 103 Codul muncii avand in vedere ca lucreaza 8 ore/zi primele 3 ...
Pagina: 123456»
x