Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Aprilie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Concedii

Concediu de maternitate

Apr142019

Baza de calcul indemnizatie concediu medical dupa concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 14 Apr 2019
Intrebare: Salariata a revenit din CCC (dupa un an si 11 luni), ultima luna a intrat sotul ei, perfect legal - dupa 2 saptamani s-a inbolnavit si a adus concediu medical, salariata in cauza beneficiaza de indemnizatie pentru CM, avand in vedere ca are doar 2 saptamani lucrate, nici macar o luna? Daca da, cum se calculeaza indemnizatia (daca este legal, baza de calcul care ar fi, pentru ca ar trebui sa-l duc ...
Mar162019

Constructii. Plafonare baza de calcul concedii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Referitor labaza de calcul pentru concedii medicale (inclusiv indemnizatia de maternitate) in OUG 158/2005, art.10, se prevede plafonarea bazei de calcul la 12 salarii minime pe economie. Situatia mea este urmatoarea: compania are CAEN 4399/constructii, cu salariul minim de 3000 lei, conform legii. O salariata cu salariul brut de incadrare mai mare decat 12 salarii minime pe economie va avea ...
Feb082019

Concediu de maternitate. Cumul de contracte. Stagiul de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Avem o salariata care are contract de munca norma intreaga si un contract partial de 1 ora/zi. Salariata a intrat in concediu de maternitate si a prezentat certificat medical in original la firma unde are functia de baza si copie dupa certificatul medical la firma unde are contract cu 1 ora/saptamana. Intrebarea mea este: firma unde are contractul partial de 1 ora/saptamana poate inregistra ...
Feb012019

Concediu de maternitate. Stimulent de insertie. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: O persoana care este insarcinata si naste candva in iulie 2019, nu are venituri salariale din vara 2016. Acum s-a ivit ocazia si a gasit de lucru ca administrator la gradinita si este de stat. Problema este ca nu stim daca este obligatoriu, dupa ce naste sa i-a cele 42 zile. Ea nu o sa depuna dosar pentru indemnizatie, pentru ca nu are venituri salariale. Mai o intrebare daca o sa fie angajata ...

Concediu medical

Apr232019

Calculul indemnizatiei de concediu medical cod 06

de Dani Cucu valabil la 23 Apr 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calculul concediului de boala pentru un salariat care in luna aprilie 2019 a avut 4 zile urgenta medico chirurgicala ( cod 6), iar salariul de incadrare ( tarifar) este de 38 000 lei,
Apr192019

Concediu medical. Plafonarea bazei de calcul

de Gabriela Dita valabil la 19 Apr 2019
Intrebare: Mai exista plafon maxim al bazei de calcul pentru concediul medical?
Apr192019

Concediu medical. Depasirea duratei de 90 de zile. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Apr 2019
Intrebare: Un salariat are 93 zile de concediu medical intr-un interval de un an, din care 5 zile sunt cu cod de urgenta (06). Este nevoie de avizul medicului expert pe ultimul certificat care are codindemnizatie 06?
Apr172019

Termen de recuperare a indemnizatiilor pentru accidente de munca si boli profesionale

de Gabriela Dita valabil la 17 Apr 2019
Intrebare: Care este termenul limita de depunere la Casa Teritoriala de Pensiia unui concediu medical cod 03 ( accident de munca confirmat de ITM), pentru avizul Casei de Pensii si pentru recuperarea sumelor pe concediul medical respectiv.

Concediu crestere copil

Apr242019

Salariata revenita din concediu crestere copil. Reluarea activitatii

de Adina Popescu valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: O salariata a fost in concediu de crestere copil pana la 2 ani si urmeaza sa isi reia activitatea. Mentionez ca inainte de a intra in concediu ocupa o functie manageriala (manager de proiect). In mai putin de 1 luna de zile va reveni la servicii insa i s-a comunicat ca nu i se mai poate acorda postul detinut anterior si i s-a propus un alt post inferior din punct de vedere profesional celui ...
Apr112019

CIM durata determinata suspendat pentru CCC. Data incetarii

de Gabriela Dita valabil la 11 Apr 2019
Intrebare: Avem un salariat cu contract pe perioada determinata si solicita concediu pentru crestere si ingrijire copil incepand cu data de 01.05.2019, sotia acestuia neindeplinind conditiile necesare acordarii acestui concediu. Avand in vedere ca salariatul este angajat pe perioada determinata, si anume pana la data de 01.07.2019, fara posibilitate de prelungire, iar de la data suspendarii CIM-ului ...
Apr092019

Concediu crestere copil. Necesitatea stagiului de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: 1) Avem o salariata cu CIM partial din data de 11.11.2016, In data de 26.10.2017 a intrat in CCI nebeneficiind de indemnizatie pentru crestere copil. In luna iunie urmeaza sa inceapa activitatea, dar ne-a anuntat ca este din nou insarcinata si nu o sa vina la munca. Intrebarea este daca acum poate beneficia de indemnizatie, avand in vedere ca NU este asigurata. 2) Angajatorul trebuie sa anunte ...
Apr052019

Concediu crestere copil solicitat de tata. Data suspedarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2019
Intrebare: Avem un salariat care urmeaza sa devina tata, sotia lui nu obtine nici un venit si nu va intra ea in concediul pentru crestere copil, isi doreste sa intre sotul - va rog sa-mi spuneti din ce zi dupa nasterea copilului poate acesta beneficia de concediu pentru crestere copil (isi poate suspenda contractul si intra in CIC)? - Va rog cadrul legal - sa putem sa-i prezentam conform carei legi.

Concediu de odihna

Apr102019

Concediu de odihna. Reglementare conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2019
Intrebare: Avand in vedere zilele libere legale din perioada sarbatorilor de Pasti de anul acesta, conducerea societatii a decis ca si ziua de 30.04.2019 sa fie zi libera, care se va lua din concediul de odihna aferent anului 2019. Mentionez ca societatea are peste 500 salariati distribuiti in locatii diferite. Salariatii au fost deacord cu acesta zi libera avand in vedere ca perioada libera este 26 ...
Mar092019

Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru. Imposibilitate de acordare in perioada CO

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un salariat care beneficiaza de concediu medical 2 ore/zi si lucreaza 6 ore/zi poate beneficia de concediu de odihna in perioada in care este in concediu medical 2 ore/zi, respectiv 6 ore/zi concediu de odihna si 2 ore/zi concediu medical.
Feb262019

Motive obiective ce duc la neefectuarea concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 26 Feb 2019
Intrebare: Avem angajati care nu isi consuma anual zilele de concediu cuvenite si raman cu un sold destul de mare care in contabilitate inseamna bani si provizioane. Cum am putea evita acest lucru prin lege si cum ii putem constrange sa le consume si care este termenul in care ei trebuie sa consume aceste zile? In lege scrie ca au termen 18 luni din anul urmator celui in care au fost alocate. Nu cunoastem ...
Feb282019

CO necuvenit. Statul de salarii si formularul 112 se rectifica

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Am avut un angajat care in februarie 2018 si-a dat demisia. El a beneficiat de un concediu de odihna de 9 zile dar ar fi avut dreptul la numai 5 zile aferent celor doua luni din anul 2018. Nu i s-a retinut suma pentru cele 4 zile necuvenite pentru motivul ca intentiona sa se angajeze din nou in acelasi an insa nu s-a mai prezentat pentru angajare. Intrebarea mea este urmatoarea: cum recuperez ...

Concediu fara plata

Mar012019

Concediu fara plata. Revisal. Inregistrare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: Concediul para plata se inregistreaza in Revisal? Daca DA, cum procedez?
Ian132019

Revisal. Incetare CIM dupa suspendare

de Gabriela Dita valabil la 13 Ian 2019
Intrebare: Un salariat cu salariu minim pe economie este in CFS din luna decembrie 2018 si se continua pana in Februarie 2019. Salariatul a anuntat ca doreste sa-si intrerupa CFS si sa-si faca incetarea CIM. Cum procedez privind inregistarea in Revisal al incetarii suspendarii CIM, modificare salariu minim pe economie si incetarea contractului de munca?
Aug132018

Rezervist militar. Suspendarea raporturilor de munca. Temei legal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este articolul in baza caruia are loc suspendarea raporturilor de munca in urma primirii de la Ministerul Apararii prin care un angajat a fost declarat repartizat in vederea indeplinirii serviciului militar in calitate de soldat/rezervist pentru o anumita perioada cand va parcurge programul de instruire initiala si daca este vorba despre concediu fara salariu. Ei scriu ...
Aug142018

Concediu fara plata vs absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2018
Intrebare: Avem o societate de constructii cu 130 salariati. O mare parte din ei lipsesc fara a face cerere de concediu de odihna sau fara plata. In situatia asta au fost trecuti ca, concediu fara plata cu declararea in Revisal in termen de 3 zile lucratoare de la data absentei. Daca nu este legal asa, cum pot proceda, deorece nu le pot platii zilele in care ei lipsesc nemotivat?

Concediu de risc maternal

Feb042019

Cumul de functii.Concediu de risc maternal se acorda pe loc de munca. Concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Un SRL din Romania, platitor de impozit pe profit, are o salariata angajata cu timp partial 4 h/zi cu CIM cu munca la domiciliu, iar norma de baza o are la alta societate. Aceasta angajata ne anunta ca este insarcinata si ca la unitatea unde are functia de baza de 8 h/zi a intrat in concediu de risc maternal, iar la societatea noastra doreste sa lucreze in continuare, deoarece este munca la ...
Nov262018

Indemnizatia de risc maternal. Mod de stabilire a bazei de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Nov 2018
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM din data de 24 mai 2018 pe durata determinata, urmand sa-i expire CIM in 21 ianuarie 2019, prezinta urmatoarea situatie: - persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 6 luni anterioare angajarii, nici in ultimele 12 luni; - persoana a ramas insarcinata cu sarcina gemelara din iunie 2018; - a prezentat CM pentru boala obisnuita, pentru ca a avut complicatii ...
Nov102018

Concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: O salariata care a terminat concediul medical de sarcina si lauzie (126 zile) si s-a reintors la serviciu dupa aceasta perioada poate aduce angajatorului concediu medical de Risc maternal? Mentionez ca nu a intrat in concediu crestere copil ea, ci tatal copilului. Acest lucru poate afecta acordarea de concediu de risc maternal?
Sep062018

Concediu medical risc maternal, maternitate, boala obisnuita. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Societate din Romania angajeaza pe o perioada determinata de sase luni, o salariata in baza CIMD (CIM la distanta) cu munca la domiciliul. Aceasta persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 24 luni, este intoarsa din strainatate unde a lucrat impreuna cu sotul ei. Dupa doua saptamani de la angajare, aceasta salariata anunta ca este insarcinata si ca va intra in concediu de risc maternal, ...

Concediu paternal

Mar202019

Concediu paternal vs concediu crestere copil. Conditii suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Am luat aceasta informatie de pe portal, in legatura cu dreptul tatalui atunci cand i se naste un copil. Dreptul la 5 zile platite si cursul de puericultura 10 zile . informatie luata de pe portal - Tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile ...
Dec042018

Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce perioada se acorda salariatului, in calitate de tata al nou-nascutului concediu pentru evenimente speciale (nastere copil 5 zile). Se acorda in urmatoarele 5 zile lucratoare de la data nasterii sau le poate lua oricand?
Nov302018

Concediu paternal de 15 zile lucratoare se acorda o singura data

de Gabriela Dita valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Am o intrebare, am citit ca concediu paternal se acorda o singura data,- o singura data la un copil sau indiferent ori de cate ori are un copil de atatea ori se acorda?
Apr012018

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...

Concediu de acomodare

Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
x