Concedii
Concediu de maternitate
Ian312023
Incetare CIM la revenirea din concediu fara plata de 1 an acordat dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani
de Adina Popescu
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: O salariata a fost in CIC 2 ani, apoi in concediu fara plata 1 an. La revenirea in activitate, poate inceta contractul cu art. 65 (1)?
Dec022022
Concediu de maternitate. Plata primelor de asigurare voluntara de sanatate
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in perioada concediul de maternitate se plateste asigurarea medicala privata pentru angajata? Sau aceasta se suspenda de catre angajator pe perioada concediului de maternitate pana aceasta revine la munca?
Nov252022
Concediu medical. Stagiu de cotizare realizat in Germania
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2022
Intrebare: Unei persoane angajata la o societate din Romania, dupa o luna si jumatate, a fost acordat concediu medical sarcina si lauzie (cod 08). Persoana respectiva, inaintea angajarii la societatea din Romania, a mai lucrat la o alta firma din Germania. Intrebarea mea este: la depunerea pentru recuperarea Concediului medical de la Casa de asigurari de sanatate, cum se calculeaza media zilnica a bazei de ...
Nov182022
Lipsa stagiului de cotizare. Concediu de maternitate. Concediu de risc maternal
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Nov 2022
Intrebare: Avem o colega, cetatean American, care are permis de sedere si drept de munca (dobandit prin casatoria ei cu un cetatean roman). Ea s-a angajat la asociatia nostra din 01.10.2022 cu contract de munca pe perioada determinata de un an de zile. Pana sa aiba contract de munca ea a fost voluntara la noi la asociatie. Ea ne-a anuntat ca este insarcinata si posibil la inceputul lunii martie sa nasca. ...
Concediu medical
Ian242023
CIM suspendat. Modificare salariu minim
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care avem angajati in concediu medical la sfarsitul lunii Decembrie 2022 si chiar si in luna Ianuarie 2023 care sunt incadrati cu salariul minim pe economie 2750 lei brut se mai face majorarea la 3000 lei brut?
Ian152023
Adeverinta AJPIS. Calcul indemnizatie de maternitate
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Avem un caz in care angajata noastra din Iulie 2022 a adus un medical cod 08 pentru luna Decembrie 2022 si adeverinta cu baza de calcul de la Ajpis Iasi. In acest caz se iau in considerare veniturile nete pentru calcul indemnizatie concediu medical? Ma puteti ajuta cu constituirea bazei de calcul conform documentelor atasate?
Ian052023
Reforma in domeniul sanatatii. Act de malpraxis reclamat. Conditii
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Ian 2023
Legea nr. 292 din 2 noiembrie 2022 pentru modificarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.067 din 3 noiembrie 2022Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. - Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 652 din 28 august 2015, cu modificarile si ...
Ian082023
Cumul de functii. Concedii medical eliberat de CASMB si OPSNAJ
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: Un angajat, care este incadrat la doi angajatori diferiti ( fara ca angajatorii in cauza sa cunoasca acest aspect) , a declarat la angajare la unul dintre acestia ca apartine CASMB, iar la celalat la OPSNAJ, iar in declarartiile lunare D112, angajatul apare asa cum a facut declaratiile. In luna noiembrie din acest an a avut nevoie de ingrijiri medicale in spital, eliberandu-i-se certificat ...
Concediu crestere copil
Ian262023
CCC si stimulent de insertie. Suprapuneri. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: 1. Exista posibilitatea ca tatal sa stea mai mult de o luna in CIC (concediu de ingrijire copil)? 2. Avand in vedere ca mama a intrat dintr-un CCC in altul - cu al doilea copil atunci cand primul copil avea 1 an si 11 luni, tatal poate solicita 2 luni (1 luna pentru primul copil si 1 luna pentru al doilea copil)? 3. In cazul in care tatal solicita doar 1 luna de concediu, poate depune apoi actele ...
Ian252023
Stimulentul de insertie cand tatal desi indeplineste conditiile nu solicita CCC
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2023
Intrebare: Angajata unui PFA are CIM suspendat pentru CCC. Copilul s-a nascut in data de 22.03.2021 si salariata beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru crestere copil din data de 04.05.2021, avand CIM suspendat pentru CCC pana la data de 22.03.2023 inclusiv. Titularul PFA este sotul angajatei si tatal copilului. Tatal nu doreste sa beneficieze de concediu si indemnizatie pentru crestere copil. Va ...
Ian192023
Salariata in CCC. Prima pentru rezultatele obtinute in timpul anului
de Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Unei salariate i se suspenda ctr individual de munca in data de 28.11.2022 pentru crestere copil. In luna decembrie societatea ii acorda o prima pentru rezultatele din anul 2022 in cuantum de 3500 lei net. Se incadreaza in plafonul prevazut de lege, Parintele aflat in CCC obtine, intr-un an calendaristic, venituri impozabile ce nu depasesc de cinci ori valoarea minima a indemnizatiei de 6.250 de ...
Ian242023
Salariata in CCC. CIM cu timp partial. Venituri care nu suspenda indemnizatia. CAS si CASS la valoarea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Doresc sa angajez cu contract de munca timp partial (2h)- salariul tarifar de incadrare 750 ron, o persoana ce se afla in concediu ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, bineinteles cu respectarea conditiei de a nu avea venituri salariale nete anuale mai mari de 10.512 ron pentru a nu pierde indemnizatia. Intrebarea mea este - pentru acest contract societatea angajatoare suporta pana la salariu ...
Concediu de odihna
Ian242023
Concediu de odihna pentru o ora pe zi. Munca in ture de 12 cu 24. Timp liber dupa munca in ture
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Cum se acorda concediul de odihna pentru salariatii care presteaza o ora pe zi. Pentru full time se acorda 20 zile/an. La un salariu minim de 3000 ron, cum se calculeaza CO aferent pentru o ora pe zi raportat la ian 2023. Si pentru cei care lucreaza in 4 ture, 12/24 pauza 12/48 pauza, cum se considera ziua de CO, de 8 ore sau 12 ore? Daca dupa cele 48 de ore libere salariatul isi ia CO si revine ...
Ian182023
Rolul managerului de resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Va rog frumos sa ma lamuriti care este rolul managerului de resurse umane in planificarea anuala a concediilor de odihna. In sensul in care, colega mea de la juridic imi spune ca MRU trebuie sa se ocupe de planificarea fortata a concediilor de odihna anuale si apoi sa o aduca la cunostinta tuturor salariatilor. Eu sustin ca cea de la resurse umane (adica eu) nu pot impune nimic nimanui, ci doar ...
Ian122023
Concediu de odihna pentru o ora pe zi, pe saptamana sau pe luna
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Pentru un salariat cu timp partial 1h/ zi, cate zile de concediu de odihna/ an este obligata sa ii acorde societatea? Dar daca are norma de 1h/ luna, respectiv 1h/ saptamana? Pentru un program de 8h/zi salariatul ar fi beneficiat de 21 zile concediu.
Ian092023
Transfer la alta institutie si concediu de odihna neefectuat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Avand in vedere urgenta cazului, va rugam a va exprima, in timp optim, opinia cu privire la urmatoarea speta: Avem situatia unui salariat, transferat la o alta institutie publica, in baza art. 32 alin. 2 lit. b din Legea-cadru nr. 153/2017, incepand cu data de 12.12.2022. In cursul anului 2022, salariatul a avut dreptul la un numar de 51 zile de concediu de odihna (din care 35 zile aferente ...
Concediu fara plata
Ian192023
CFS dupa concediu crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Draga echipa, In primul rand va dorim un An Nou 2023 plin de realizari, bucurie si sanatate. Va rugam sa ne clarificati urmatoarea speta. O angajata care ar urma sa revina din CCC doreste sa ramana in CFS 12 luni. Avem cadru legal care obliga angajatorul sa aprobe aceasta solicitare a salariatei sau este decizia angajatorului? Totodata in situatia in care angajatorul decide sa aprobe solicitarea ...
Ian072023
Incetare CIM prin demisie fara preaviz in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: Va supunem atentiei urmatoarea situatie: Angajata aflata in perioada de proba pana pe 25.12.2022 (90 zile calendaristice) In intervalul 15.12-20.12.2022, contractul este suspendat pentru absente nemotivate In intervalul 21.12-31.12.2022, contractul este suspendat in baza cererii de concediu fara plata, nu mai avea zile de concediu de odihna in perioada de vacanta. In data de 03.01.2023 isi ...
Dec282022
Perioada maxima anuala pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 28 Dec 2022
Intrebare: Care este perioada maxima intr-un an calendaristic in care un salariat isi poate lua concediu fara plata (suspendare cu acordul partilor) intr-o societate?
Nov172022
Concediu pentru formare profesionala
de Adina Popescu
valabil la 17 Nov 2022
Intrebare: Angajatorul poate oferi salariatului concediu pentru formare profesionala? Care este durata maxima intr-un an? Care sunt conditiile? Acest concediu este platit de catre angajator? Inteleg ca daca e din initiativa angajatului, sa urmeze un curs, are dreptul sa isi faca o cerere de concediu fara salariu.
Concediu de risc maternal
Iul012022
Stagiu de cotizare. Concediul de risc maternal si maternitate. Indemnizatie pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: O societate comerciala din Romania are o salariata aflata in concediul pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. Reluarea activitatii trebuie sa se realizeze la data de 15 mai 2022. In data de 12 mai 2022 salariata revine la munca pentru evaluarea de catre medicina muncii, se constata ca este insarcinata cu sarcina gemelara, o sarcina cu risc si se impune intrarea in ...
Apr292022
Poprire. Indemnizatie de risc maternal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Avem o angajata cu risc maternal, pentru care am primit adresa de infiintare 1/3 din venitul net lunar. Este legal sa retinem si sa viram catre executori din venitul angajatei cu risc maternal? Mentionam ca salariul doamnei il viram la banca UniCredit si cum procedam deoarece pe borderou nu este mentionat ca este venitul din risc maternal, ci doar rest salariu, iar daca exista adresa si la banca, ...
Ian132022
CIM determinat pentru inlocuire salariat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Ian 2022
Intrebare: Avem o salariata care de 1 si 1/2 luna este in concediu de risc maternal. Activitatea pe care salariata o desfasura (munca de teren in proportie de 90%), a fost impartita si preluata de colegi. Angajatorul, pentru a nu impovara salariatii care au preluat sarcinile profesionale ale colegei care este in concediu de risc maternal, ar dori angajarea unui nou salariat, pentru o perioada ...
Oct072020
Concediu de risc maternal. Posibilitatea de a fi cumulat cu veniturile din drepturi de proprietate intelectuala
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2020
Intrebare: O salariata care beneficiaza de concediu de risc maternal poate obtine venituri din drepturi de proprietate intelectuala?
Concediu paternal
Ian112023
Decesul mamei la nastere sau in perioada concediului de lauzie. Drepturile tatalui
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2023
Intrebare: Rog a exemplifica prevederile din art. 9 HG 244/2000pentru fiecare situatie descrisa: Art. 9. - (1) In cazul decesului mamei copilului, in timpul nasterii sau in perioada concediului de lauzie, tatal copilului beneficiaza, dupa caz, de urmatoarele drepturi: a) indemnizatie egala cu indemnizatia de maternitate, cuvenita mamei decedate, calculata potrivit prevederilor art. 25 din Ordonanta de ...
Dec012022
Concediu paternal. Adoptie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Avem un salariat care a adoptat un copil. A prezentat: - Sentinta civila din 03.05.2022 - incredintarea copilului familiei in vederea adoptiei pentru o perioada de 90 zile, la data asta hotararea nefiind definitiva. - Certificat de nastere copil cu schimbarea de nume cu data de 08.11.2022. Salariatul solicita concediul paternal 5 zile lucratoare: 28.11.2022 - 06.12.2022. In ...
Nov242022
Concediul paternal suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Daca un salariat solicita suspendarea contractului individual de munca pentru concediu paternal (15 zile) in perioada de proba (90 zile), se considera suspendata si perioada de proba, timp de 15 zile cat se afla angajatul in concediu paternal, si se prelungeste perioada de proba cu cele 15 zile?
Oct282022
Suspendare CIM pentru concediu paternal. Revisal
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2022
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat concediu paternal (10 zile plus 5 zile pt cursul de puericultura). Este obligatorie suspendarea contractului individual de munca? Perioada suspendata reprezinta vechime in munca pentru salariat? Am posibilitatea sa nu suspend contractul individual de munca pentru aceasta perioada si sa trec in pontaj "eveniment" timp de 15 zile?
Concediu de acomodare
Iun292022
Concediu de acomodare. Documente angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Care sunt demersurile si documentele pe care le intocmeste angajatorul pentru un salariat care adopta un copil, daca salariatul doreste un concediu de acomodare.
Dec202020
Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Dec 2020
Intrebare: Se poate restructura postul angajatului care revine din concediu de acomodare?
Feb282018
Concediu crestere copil sau concediu de acomodare
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017
Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil.
Intrebare:
Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
FNUASS
Aug072022
Concediu medical cod 07 si 51. Regula suportarii integrale din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti. Concediul Medical pentru izolare si carantina este suportat de catre angajator sau FNUASS? OUG 158/2005 ART. 20(3), L 136/2020 ART. 20(7), spun ca se suporta din FNUASS, iar OUG 126/2020 ART II "Prin derogare de la prevederile art. 38 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 .... incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2020, institutiile si ...
Mar112022
Incapacitate temporara de munca in strainatate. Certificat medical in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu o societate din Romania care are salariati in diferite tari cum ar fi Finlanda, Italia, Suedia iar acestia executa diverse lucrari de constructii. In data de 04.02.2022 a avut loc un accident de munca in care un salariat a avut nevoie de ingrijiri medicale si operatie in Finlanda. A fost internat in spital din data de 04.02.2022 pana pe 07.02.2022, pe 18.02.2022 a ...
Nov172021
Termen solicitare recuperare indemnizatii aferente cetificatelor de concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2021
Intrebare: Care este termenul pentru depunererea cererii pentru recuperarea concediilor medicale in starea de alerta la casa de sanatate?
Nov192021
Concediu medical cod 51 in prima luna de activitate. Media zilnica a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Nov 2021
Intrebare: Avem o angajata cu contract activ din 08.10.2021, in data de 21.10. 2021 intra in concediu medical cod ind.51 (care se plateste fara a avea stagiu anterior), pe luna octombrie are 9 zile lucrate si 7 zile medical. Care sunt zilele ce se iau in considerare pentru baza de calcul toate cele 16 zile lucratoare sau doar cele 9 lucrate efectiv?
