Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Iunie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Concedii

Concediu de maternitate

Apr142019

Baza de calcul indemnizatie concediu medical dupa concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 14 Apr 2019
Intrebare: Salariata a revenit din CCC (dupa un an si 11 luni), ultima luna a intrat sotul ei, perfect legal - dupa 2 saptamani s-a inbolnavit si a adus concediu medical, salariata in cauza beneficiaza de indemnizatie pentru CM, avand in vedere ca are doar 2 saptamani lucrate, nici macar o luna? Daca da, cum se calculeaza indemnizatia (daca este legal, baza de calcul care ar fi, pentru ca ar trebui sa-l duc ...
Mar162019

Constructii. Plafonare baza de calcul concedii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Referitor labaza de calcul pentru concedii medicale (inclusiv indemnizatia de maternitate) in OUG 158/2005, art.10, se prevede plafonarea bazei de calcul la 12 salarii minime pe economie. Situatia mea este urmatoarea: compania are CAEN 4399/constructii, cu salariul minim de 3000 lei, conform legii. O salariata cu salariul brut de incadrare mai mare decat 12 salarii minime pe economie va avea ...
Feb082019

Concediu de maternitate. Cumul de contracte. Stagiul de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Avem o salariata care are contract de munca norma intreaga si un contract partial de 1 ora/zi. Salariata a intrat in concediu de maternitate si a prezentat certificat medical in original la firma unde are functia de baza si copie dupa certificatul medical la firma unde are contract cu 1 ora/saptamana. Intrebarea mea este: firma unde are contractul partial de 1 ora/saptamana poate inregistra ...
Feb012019

Concediu de maternitate. Stimulent de insertie. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: O persoana care este insarcinata si naste candva in iulie 2019, nu are venituri salariale din vara 2016. Acum s-a ivit ocazia si a gasit de lucru ca administrator la gradinita si este de stat. Problema este ca nu stim daca este obligatoriu, dupa ce naste sa i-a cele 42 zile. Ea nu o sa depuna dosar pentru indemnizatie, pentru ca nu are venituri salariale. Mai o intrebare daca o sa fie angajata ...

Concediu medical

Iun062019

Concediu medical eliberat la externare. Inregistrare

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Iun 2019
Intrebare: Daca avem pe un concediu medical initial cod 01 dat de spital trecute doua perioade consecutive pe acelasi diagnostic cum il inregistram? Fiecare perioada in parte sau un singur interval care cuprinde cele doua perioade.?
Iun042019

Salariat in concediu medical. Temei legal incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 04 Iun 2019
Intrebare: Avem o societate care-si inceteaza activitatea, iar unul din salariati este in concediu medical.Cum putem sa-i incetam activitatea daca el este in medical la data desfiintarii actvitatii societatii. Va rugam sa ne ajutati in rezolvarea acestei probleme.
Iun012019

Calculul si modul de suportare al indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav.

de Dani Cucu valabil la 01 Iun 2019
Intrebare: Avem o angajata care in luna mai 2018 a revenit la lucru dupa concediul de ingrijire copilului pana la 2 ani, iar in luna mai 2018 a avut 3 zile de concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav, cod 09. Care este modalitatea de calcul a concediului medical si de cine este suportat?
Iun012019

Prezentarea certificatului medical. Solicitarea indemnizatiei de concediu medical

de Dani Cucu valabil la 01 Iun 2019
Intrebare: Dupa cat timp de la eliberarea unui medical poate fi adus la sediul firmei pentru a putea fi platit. Daca luna pentru care salariatul aduce concediu medical este o luna inchisa cum se procedeaza? In cat timp dupa ce aduce concediul medical angajatorul trebuie sa il plateasca?

Concediu crestere copil

Iun062019

Venituri din transferul dreptului de proprietate. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca un salariat care este in concediu de crestere copil realizeaza venituri din vanzarea unui teren trebuie sa plateasca CAS si CASS la valoarea vanzarii?
Iun032019

PFA. Concediu crestere copil. Indemnizatia de maternitate. Venituri din chirii si dobanzi

de Gabriela Dita valabil la 03 Iun 2019
Intrebare: 1. Concediile medicale de pe parcursul sarcinii, ale unei PFA care este asigurata pentru concedii medicale si care nu este si angajata, intra in baza de calcul pentru indemnizatia de crestere a copilului alaturi de veniturile obtinute din activitatea independenta? 2. Suspendarea activitatii in cazul unei PFA asigurata pentru concedii medicale, se face cu data intrarii in concediu prenatal? 3. ...
Mai202019

CCC. Adeverinta de venit eliberata de angajator

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2019
Intrebare: As dori sa stiu daca la calculul indemnizatiei de crestere copil (nu cel de maternitate) se iau in considerare si tichetele de masa. In adeverinta de venituri eliberata de angajator pentru dosarul de indemnizatie, pe langa venitul net se adauga si valoarea tichetelor. Daca raspunul este da, ce valoare trec? Valoarea tichetelor inainte sau dupa impozitare? Unde pot gasi informatia?
Mai152019

Venituri din dividende peste plafonul de 6.250 lei nu suspenda indemnizatia de CCC

de Gabriela Dita valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: O angajata cu norma intreaga de 8 ore si stagiu intreg de cotizare, va intra in concediul de crestere copil in luna septembrie 2019. Conform noilor reglementari am doua nelamuriri: 1. avand in vedere ca pe perioada CIC persoana poate sa aiba venituri salariale de pana la 6250 lei (1250 indemnizatia minima*5), contractul de munca este obligatoriu sa se suspende, sau poate doar sa fie modificata ...

Concediu de odihna

Iun152019

Concediu de odihna in cazul salariatilor cu munca in tura

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Iun 2019
Intrebare: In cazul in care se lucreaza in ture: 4 zile a 12 ore, urmate de 4 zile libere, si un angajat doreste sa efectueze concediu de odihna conform pontajului de mai jos, de cite zile de CO beneficiaza angajatul? J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M 12 12 CO CO CO CO CO CO 12 12 12 12
Mai292019

Cost de productie. Concedii de odihna

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Mai 2019
Intrebare: Concediile de odihna ale personalului direct productiv reprezinta cheltuieli indirecte ale angajatorului?
Apr102019

Concediu de odihna. Reglementare conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2019
Intrebare: Avand in vedere zilele libere legale din perioada sarbatorilor de Pasti de anul acesta, conducerea societatii a decis ca si ziua de 30.04.2019 sa fie zi libera, care se va lua din concediul de odihna aferent anului 2019. Mentionez ca societatea are peste 500 salariati distribuiti in locatii diferite. Salariatii au fost deacord cu acesta zi libera avand in vedere ca perioada libera este 26 ...
Mar092019

Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru. Imposibilitate de acordare in perioada CO

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un salariat care beneficiaza de concediu medical 2 ore/zi si lucreaza 6 ore/zi poate beneficia de concediu de odihna in perioada in care este in concediu medical 2 ore/zi, respectiv 6 ore/zi concediu de odihna si 2 ore/zi concediu medical.

Concediu fara plata

Iun142019

Concediul fara plata si concediul de odihna se acorda pentru situatii diferite

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2019
Intrebare: As dori sa stiu daca exista o baza legala privind acordarea concediului fara plata numai dupa consumarea zilelor de concediu de odihna disponibile pentru un angajat. De exemplu, daca angajatul mai are la dispozitie 15 zile de concediu de odihna, dar nu doreste sa le consume si solicita concediu fara plata pentru rezolvarea unei probleme personale, angajatorul are dreptul de a-i refuza CFP sub ...
Mar012019

Concediu fara plata. Revisal. Inregistrare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: Concediul para plata se inregistreaza in Revisal? Daca DA, cum procedez?
Ian132019

Revisal. Incetare CIM dupa suspendare

de Gabriela Dita valabil la 13 Ian 2019
Intrebare: Un salariat cu salariu minim pe economie este in CFS din luna decembrie 2018 si se continua pana in Februarie 2019. Salariatul a anuntat ca doreste sa-si intrerupa CFS si sa-si faca incetarea CIM. Cum procedez privind inregistarea in Revisal al incetarii suspendarii CIM, modificare salariu minim pe economie si incetarea contractului de munca?
Aug132018

Rezervist militar. Suspendarea raporturilor de munca. Temei legal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este articolul in baza caruia are loc suspendarea raporturilor de munca in urma primirii de la Ministerul Apararii prin care un angajat a fost declarat repartizat in vederea indeplinirii serviciului militar in calitate de soldat/rezervist pentru o anumita perioada cand va parcurge programul de instruire initiala si daca este vorba despre concediu fara salariu. Ei scriu ...

Concediu de risc maternal

Feb042019

Cumul de functii.Concediu de risc maternal se acorda pe loc de munca. Concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Un SRL din Romania, platitor de impozit pe profit, are o salariata angajata cu timp partial 4 h/zi cu CIM cu munca la domiciliu, iar norma de baza o are la alta societate. Aceasta angajata ne anunta ca este insarcinata si ca la unitatea unde are functia de baza de 8 h/zi a intrat in concediu de risc maternal, iar la societatea noastra doreste sa lucreze in continuare, deoarece este munca la ...
Nov262018

Indemnizatia de risc maternal. Mod de stabilire a bazei de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Nov 2018
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM din data de 24 mai 2018 pe durata determinata, urmand sa-i expire CIM in 21 ianuarie 2019, prezinta urmatoarea situatie: - persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 6 luni anterioare angajarii, nici in ultimele 12 luni; - persoana a ramas insarcinata cu sarcina gemelara din iunie 2018; - a prezentat CM pentru boala obisnuita, pentru ca a avut complicatii ...
Nov102018

Concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: O salariata care a terminat concediul medical de sarcina si lauzie (126 zile) si s-a reintors la serviciu dupa aceasta perioada poate aduce angajatorului concediu medical de Risc maternal? Mentionez ca nu a intrat in concediu crestere copil ea, ci tatal copilului. Acest lucru poate afecta acordarea de concediu de risc maternal?
Sep062018

Concediu medical risc maternal, maternitate, boala obisnuita. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Societate din Romania angajeaza pe o perioada determinata de sase luni, o salariata in baza CIMD (CIM la distanta) cu munca la domiciliul. Aceasta persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 24 luni, este intoarsa din strainatate unde a lucrat impreuna cu sotul ei. Dupa doua saptamani de la angajare, aceasta salariata anunta ca este insarcinata si ca va intra in concediu de risc maternal, ...

Concediu paternal

Mar202019

Concediu paternal vs concediu crestere copil. Conditii suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Am luat aceasta informatie de pe portal, in legatura cu dreptul tatalui atunci cand i se naste un copil. Dreptul la 5 zile platite si cursul de puericultura 10 zile . informatie luata de pe portal - Tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile ...
Dec042018

Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce perioada se acorda salariatului, in calitate de tata al nou-nascutului concediu pentru evenimente speciale (nastere copil 5 zile). Se acorda in urmatoarele 5 zile lucratoare de la data nasterii sau le poate lua oricand?
Nov302018

Concediu paternal de 15 zile lucratoare se acorda o singura data

de Gabriela Dita valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Am o intrebare, am citit ca concediu paternal se acorda o singura data,- o singura data la un copil sau indiferent ori de cate ori are un copil de atatea ori se acorda?
Apr012018

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...

Concediu de acomodare

Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
x