Concedii
Concediu de maternitate
Feb082019
Concediu de maternitate. Cumul de contracte. Stagiul de cotizare
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Avem o salariata care are contract de munca norma intreaga si un contract partial de 1 ora/zi. Salariata a intrat in concediu de maternitate si a prezentat certificat medical in original la firma unde are functia de baza si copie dupa certificatul medical la firma unde are contract cu 1 ora/saptamana. Intrebarea mea este: firma unde are contractul partial de 1 ora/saptamana poate inregistra ...
Feb012019
Concediu de maternitate. Stimulent de insertie. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: O persoana care este insarcinata si naste candva in iulie 2019, nu are venituri salariale din vara 2016. Acum s-a ivit ocazia si a gasit de lucru ca administrator la gradinita si este de stat.
Problema este ca nu stim daca este obligatoriu, dupa ce naste sa i-a cele 42 zile. Ea nu o sa depuna dosar pentru indemnizatie, pentru ca nu are venituri salariale.
Mai o intrebare daca o sa fie angajata ...
Feb052019
Dreptul la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Stagiu de asigurare
de Dani Cucu
valabil la 05 Feb 2019
Intrebare: Avem o salariata care a adus la angajator concediu medical de sarcina si lauzie pentru luna ianuarie 2019. Salariata are contract de munca incepand cu 04.10.2018, are contract pe perioada nedeterminata, toata perioada in care a avut venituri salariale fara intreruperi. Inainte de a avea contract de munca a avut contract de drept de autor din care a obtinut venituri peste salariul minim pe ...
Ian182019
Neindeplinirea conditiilor privind acordarea concediului de maternitate. Data de la care salariata beneficiaza de CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2019
Intrebare: Avem o salariata care a nascut in luna noiembrie 2018, dar care nu a putut beneficia de concediu medical intrucat nu aparea asigurata la casa de sanatate. Compania a remediat aceasta problema de abia in luna ianuarie 2019. Pe toata aceasta perioada salariata nu a fost in concediu medical. De cand poate intra in crestere copil? Se poate face suspendarea pentru CIC cu data din urma adica din ...
Concediu medical
Feb142019
Concediu medical cod 06 si cod 01. Baza de calcul. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Am un concediu medical cu cod de 6, salariatul nu are stagiu de cotizare, dar fiind o urgenta beneficiaza de concediu medical, cum ii calculez indemnizatia? Pentru concediile medicale cu cod 1 il trec absent motivat, declar in Revisal suspendarea? Daca procedez asa, el este in continuarea asigurat la sanatate? Ii se fac niste investigatii pentru a se stabili daca are o tumoare maligna sau nu, dar ...
Feb112019
Mod de calcul indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este modul de calcul al concediului medical in conditiile in care salariatul este angajat cu norma de 4 ore.
Feb122019
Situatii pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurarilor sociale
de Dani Cucu
valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: O angajata a beneficiat in cursul ultimelor 12 luni de 105 zile concediu medical. In cursul lunii ianuarie 2019 a prezentat un alt concediu medical pe cod 06 (urgenta), eliberat de UPU, pentru colica renala. Intrebarea noastra este daca suntem indreptatiti sa nu platim acest medical, deoarece a depasit 90 zile, si nu are avizul medicului expert? Intra in calculul celor 90 zile concediile medicale ...
Feb102019
Stagiu de cotizare. Conditii pentru pentru a beneficia de concedii si indemnizatii
de Dani Cucu
valabil la 10 Feb 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: avem un salariat care in ultimul an nu a avut 6 luni de stagiu de cotizare, avand o intrerupere, acum si-a facut niste analize si ne-a adus intial un concediu cu cod unu, apoi unul cu cod 6 urmat de altul cu cod 1, dar in urma acestor analize i s-a descoperit o tumoare canceroasa. Cum tratez concediile cu cod 1? Pot sa ii acord concediu medical?
Concediu crestere copil
Feb142019
Neindeplinirea conditiilor pentru acordarea concediului de maternitate. Data CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: O angajata trebuie sa nasca la inceputul lunii aprilie. EA nu are 6 luni lucrate in Romania. In anul 2018 a lucrat in Anglia si incepand cu 10 ianuarie lucreaza in Romania cu contract de munca de 8 ore/zi. Va rog sa specificati daca beneficiaza de concediu de sarcina si lauzie. Daca nu beneficiaza atunci de cand poate intra in concediu crestere copil. De la data nasterii copilului sau incepand cu ...
Ian262019
Reintrare in concediu crestere copil. Certificat de handicap
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2019
Intrebare: Avem o salariata care a avut contractul individual de munca suspendat pentru concediu de crestere copil in varsta de pana la 2 ani, pana in data de 31.08.2018.
Incepand cu data de 01.09.2018 salariata si-a reluat activitatea.
Acum, dupa 5 luni de activitate, salariata solicita ca incepand cu 01.02.2019 sa intre din nou in concediu de crestere copil pana la 3 ani, deoarece are copilul bolnav si ...
Ian202019
CCC. Conditii pentru a beneficia de stimulent de insertie. Pauze pentru alaptare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: 1. Cu cat timp inainte trebuie sa se intoarca un angajat/o angajata din CIC pentru a beneficia de stimulentul de insertie ?
2. Angajatele care se intorc din CIC dupa o perioada de peste un an mai beneficiaza de program scurt de 6 ore?
Ian162019
Concediu fara plata pentru crestere copil. Temei legal suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in urmatorul caz:
O salariata se afla in prezent in concediul de maternitate. Dupa nasterea copilului, salariata nu doreste sa intre in concediul de crestere copil pentru cel putin un an (in aceasta perioada tatal intra in CIC). Dorim sa stim daca :
- salariata isi poate lua concediu fara plata in perioada in care tatal se afla in CIC, si ulterior, dupa un an de zile ...
Concediu de odihna
Feb142019
Aprobarea unor documente interne ale angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca pe o cerere de acordare a concediului de odihna este obligatoriu sa semneze/sa aprobe si reprezentantul legal al organizatiei/Directorul General. La acest moment cererile sunt semnate de catre sefi ierarhici superiori (seful de birou, seful de serviciu, seful de directie) si avizate de catre biroul resurse umane.
De asemenea va rugam sa ne spuneti daca pe un Contract ...
Feb142019
Concediul de odihna se acorda pe zile lucratoare nu pe ore
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care are mai multe contracte de munca, cum se calculeaza zilele de concediu pentru fiecare contract (la cate zile de concediu are dreptul pe fiecare contract)?
1 contract cu 8 ore/zi = 40 ore/saptamana
1 contract cu 3 ore pe zi = 15 ore/saptamana
1 contract cu 1 ore pe zi = 5 ore/saptamana
Ian312019
Concediu de odihna. Mod de calcul raportat la activitatea prestata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Ian 2019
Intrebare: Un salariat are prevazut in contractual individual de munca 21 zile lucratoare concediu de odihna isi inceteaza activitatea in data de 17.01.2019. Va rog sa-mi spuneti care este algoritmul de calcul corect, al zilelor de concediu cuvenite pentru perioadacare a lucrat-o?
Feb012019
Absentele nemotivate se scand din durata concediului de odihna anual
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca zilele de absentele nemotivate se scad din nr. de zile de concediu de odihna. Daca da, in ce conditii?
Concediu fara plata
Ian132019
Revisal. Incetare CIM dupa suspendare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2019
Intrebare: Un salariat cu salariu minim pe economie este in CFS din luna decembrie 2018 si se continua pana in Februarie 2019. Salariatul a anuntat ca doreste sa-si intrerupa CFS si sa-si faca incetarea CIM.
Cum procedez privind inregistarea in Revisal al incetarii suspendarii CIM, modificare salariu minim pe economie si incetarea contractului de munca?
Aug132018
Rezervist militar. Suspendarea raporturilor de munca. Temei legal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este articolul in baza caruia are loc suspendarea raporturilor de munca in urma primirii de la Ministerul Apararii prin care un angajat a fost declarat repartizat in vederea indeplinirii serviciului militar in calitate de soldat/rezervist pentru o anumita perioada cand va parcurge programul de instruire initiala si daca este vorba despre concediu fara salariu. Ei scriu ...
Aug142018
Concediu fara plata vs absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2018
Intrebare: Avem o societate de constructii cu 130 salariati. O mare parte din ei lipsesc fara a face cerere de concediu de odihna sau fara plata. In situatia asta au fost trecuti ca, concediu fara plata cu declararea in Revisal in termen de 3 zile lucratoare de la data absentei. Daca nu este legal asa, cum pot proceda, deorece nu le pot platii zilele in care ei lipsesc nemotivat?
Mar212018
Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand se raporteaza in Revisal suspensarea CIM pentru concediu fara salariu si incetarea suspendarii. Este obligatorie raportarea in Revisal?
Concediu de risc maternal
Feb042019
Cumul de functii.Concediu de risc maternal se acorda pe loc de munca. Concediu de maternitate
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Un SRL din Romania, platitor de impozit pe profit, are o salariata angajata cu timp partial 4 h/zi cu CIM cu munca la domiciliu, iar norma de baza o are la alta societate. Aceasta angajata ne anunta ca este insarcinata si ca la unitatea unde are functia de baza de 8 h/zi a intrat in concediu de risc maternal, iar la societatea noastra doreste sa lucreze in continuare, deoarece este munca la ...
Nov262018
Indemnizatia de risc maternal. Mod de stabilire a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Nov 2018
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM din data de 24 mai 2018 pe durata determinata, urmand sa-i expire CIM in 21 ianuarie 2019, prezinta urmatoarea situatie:
- persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 6 luni anterioare angajarii, nici in ultimele 12 luni;
- persoana a ramas insarcinata cu sarcina gemelara din iunie 2018;
- a prezentat CM pentru boala obisnuita, pentru ca a avut complicatii ...
Nov102018
Concediu de risc maternal
de Adina Popescu
valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: O salariata care a terminat concediul medical de sarcina si lauzie (126 zile) si s-a reintors la serviciu dupa aceasta perioada poate aduce angajatorului concediu medical de Risc maternal? Mentionez ca nu a intrat in concediu crestere copil ea, ci tatal copilului. Acest lucru poate afecta acordarea de concediu de risc maternal?
Sep062018
Concediu medical risc maternal, maternitate, boala obisnuita. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Societate din Romania angajeaza pe o perioada determinata de sase luni, o salariata in baza CIMD (CIM la distanta) cu munca la domiciliul. Aceasta persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 24 luni, este intoarsa din strainatate unde a lucrat impreuna cu sotul ei. Dupa doua saptamani de la angajare, aceasta salariata anunta ca este insarcinata si ca va intra in concediu de risc maternal, ...
Concediu paternal
Dec042018
Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce perioada se acorda salariatului, in calitate de tata al nou-nascutului concediu pentru evenimente speciale (nastere copil 5 zile). Se acorda in urmatoarele 5 zile lucratoare de la data nasterii sau le poate lua oricand?
Nov302018
Concediu paternal de 15 zile lucratoare se acorda o singura data
de Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Am o intrebare, am citit ca concediu paternal se acorda o singura data,- o singura data la un copil sau indiferent ori de cate ori are un copil de atatea ori se acorda?
Apr012018
Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...
Mar262017
Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie.
Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare.
Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
Concediu de acomodare
Feb282018
Concediu crestere copil sau concediu de acomodare
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017
Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil.
Intrebare:
Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017
Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani.
Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare:
1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... )
2. cum apare in D112 ?
3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017
Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani.
Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare:
1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... )
2. cum apare in D112 ?
3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
