Concedii
Concediu de maternitate
Iul222019
Demersuri angajator pentru salariata in vederea intrarii in CCC
de Adina Popescu
valabil la 22 Iul 2019
Intrebare: O angajata a societatii urmeaza sa nasca. Care sunt demersurile necesare pe care trebuie sa le indeplineasca societatea la care este angajata persoana in cauza?
Iul062019
Venituri din dividende pe durata concediului de maternitate si a concediului de crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2019
Intrebare: Avem o persoana care este administrator, asociat si salariat intr-o societate
Persoana respectiva intentioneaza sa ridice dividende atat inainte, in timpul cat si dupa, concediul de sarcina si leuzie precum si in concediu de ingrijire copil
Poate persoana respectriva sa beneficieze si de indemnizatia de crestere copil si de dividende avand in vedere ca dividendele sunt considerate venituri din ...
Apr142019
Baza de calcul indemnizatie concediu medical dupa concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 14 Apr 2019
Intrebare: Salariata a revenit din CCC (dupa un an si 11 luni), ultima luna a intrat sotul ei, perfect legal - dupa 2 saptamani s-a inbolnavit si a adus concediu medical, salariata in cauza beneficiaza de indemnizatie pentru CM, avand in vedere ca are doar 2 saptamani lucrate, nici macar o luna? Daca da, cum se calculeaza indemnizatia (daca este legal, baza de calcul care ar fi, pentru ca ar trebui sa-l duc ...
Mar162019
Constructii. Plafonare baza de calcul concedii medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Referitor labaza de calcul pentru concedii medicale (inclusiv indemnizatia de maternitate) in OUG 158/2005, art.10, se prevede plafonarea bazei de calcul la 12 salarii minime pe economie.
Situatia mea este urmatoarea: compania are CAEN 4399/constructii, cu salariul minim de 3000 lei, conform legii.
O salariata cu salariul brut de incadrare mai mare decat 12 salarii minime pe economie va avea ...
Concediu medical
Aug212019
Salariat spitalizat in Belgia. Formularul E115
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2019
Intrebare: Care este procedura decontarii drepturilor banesti cuvenite unui salariat care a suferit un accident de munca si care, pentru a fi tratat, a fost internat la un spital de arsi din Belgia ?
Precizam faptul ca accidentul s-a produs in urma cu 4 luni, in prezent salariatul este inca internat in respectivul spital din Belgia, iar in toata aceasta perioada nu s-a primit nici-un document ...
Aug172019
Concediu medical fara stagiu de cotizare sau cu stagiu de cotizare realizat la alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: Pentru un angajat care nu are stagiu minim de cotizare indeplinit ce posibilitati de remunerare exista?
Angajatul poate solicita concediu de odihna? La angajare este necesara solicitarea unei adeverinte de la vechiul angajator cu veniturile pe ultimele 12 luni?
Aug082019
Recuperarea indemnizatiilor de concediu medical de la FNUASS
de Dani Cucu
valabil la 08 Aug 2019
Intrebare: Firma cu sediu in judet Ilfov, salariatul este inregistrat la OPSNAJ, de unde se recupereaza concediu medical da la casa de sanatate Ilfov sau OPSNAJ, unde depun documentatia?
Aug072019
Concediu de maternitate. Cumul de functii. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori.
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Aug 2019
Intrebare: O salariata are doua contracte de munca active: unul cu norma intreaga si unul cu norma partiala, la doi angajatori diferiti. Ea a intrat in concediu medical de sarcina si lauzie (08) incepand cu luna iulie 2019. La primul angajator, salariata intruneste conditia de stagiu de cotizare minim de 6 luni, dar la celalalt nu indeplineste aceasta conditie. Cum ii calculez concediul medical la cel de-al ...
Concediu crestere copil
Aug122019
Revenirea salariatei din CCC. Modificarea CIM la solicitarea acesteia
de Gabriela Dita
valabil la 12 Aug 2019
Intrebare: Avem o salariata aflata in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani, copilul implinind aceasta varsta in noiembrie 2019. Salariata cere reactivarea contractului ei de munca cu 01.09.2019, insa cu norma de 4 ore/zi (ea avandu-se inainte de concediul de crestere copil contract de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi).
In acest caz, respectand legea, putem sa o reangajam din data de ...
Aug102019
Suspendare CIM pentru CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este termenul de suspendare a unei angajate pentru concediu de crestere si ingrijire copil, avand in vedere art. 11 alin. (2) din OUG 111/2010?
Suspendarea se face pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani (conform art 51.1.a din Codul muncii) sau pana la 1 an si 11 luni (conform art. 11 OUG 111/2010)?
Aug072019
Reluarea activitatii dupa CCC anterior implinirii copilului a varstei de 2 ani. Stimulentul de insertie. Reducerea timpului de lucru
de Adina Popescu
valabil la 07 Aug 2019
Intrebare: Avem 2 salariate aflate in concediu de crestere copil pana la 2 ani. Ambele doresc sa se reintoarca la munca cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani ai copiilor lor pentru a beneficia de stimulentul de insertie. Totodata doresc sa lucreze cu timp partial de 4, respectiv 6 ore pe zi. Conform legii, contractul de munca al salariatei trebuie reluata in conditii similare, daca postul nu ...
Aug052019
Prelungire durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 05 Aug 2019
Intrebare: Am urmatoarea situatie: o salariata intrata in concediu de crestere a copilului incepand cu 06.04.2018 pentru copil nascut in data de 08.01.2018.
Salariata este in momentul de fata din nou gravida si trebuie sa nasca in luna ianuarie 2020.
Intrebari:
1. Trebuie sa ne instiinteze in scris despre starea ei actuala? Daca da, pana cand are obligatia?
2. Cum se procedeaza cu cea de-a doua ...
Concediu de odihna
Aug092019
Concediul de odihna este un drept garantat. Conditii compensare
de Gabriela Dita
valabil la 09 Aug 2019
Intrebare: Un salariat isi notifica demisia, si face cerere pentru 4 zile de concediu (la care mai avea dreptul pentru perioada lucrata), dar nu isi respecta perioada de preaviz si nu se mai prezinta la locul de munca. Contractul de munca se incheie dupa procedura de cercetare disciplinara. Mai are dreptul la compensarea celor 4 zile de concediu neefectuat?
Aug052019
Concediu de odihna calculat pentru jumatate de luna
de Gabriela Dita
valabil la 05 Aug 2019
Intrebare: Un salariat inceteaza contractual de munca incepand cu 15.08.2019; el are zile de concediu de odihna neefectuate, ce trebuie compensate in bani. Intrebare: pentru perioada de 01-14.08.2019 i se acora vreo zi de concediu odihna, pentru a fi platita, fiind vorba de 14 zile din luna?
Aug052019
Concediu de odihna dupa concediu fara plata. Mod de calcul al indemnizatiei
de Adina Popescu
valabil la 05 Aug 2019
Intrebare: Avem un salariat care a avut contractul individual de munca suspendat in perioada (01.04 -31.05.2019) - a solicitat concediu fara salariu. In luna iulie solicita concediu de odihna. Avand in vedere ca in lunile aprilie si mai a fost in concediu fara plata, va rugam sa precizati care sunt cele 3 luni (anterioare celei in care este efectuat concediu de odihna) care se iau in calculul indemnizatiei ...
Iul262019
Dreptul la concediul de odihna neefectuat nu se pierde
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2019
Intrebare: Art. 145 alin. 6 - Salariatul are dreptul la concediu de odihn anual si in situatia in care incapacitatea temporara de munca se menine, in conditiile legii, pe intreaga perioada a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat sa acorde concediul de odihna anual intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care acesta s-a aflat in concediu medical.
Art. 146 alin. (1) - ...
Concediu fara plata
Iun142019
Concediul fara plata si concediul de odihna se acorda pentru situatii diferite
de Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2019
Intrebare: As dori sa stiu daca exista o baza legala privind acordarea concediului fara plata numai dupa consumarea zilelor de concediu de odihna disponibile pentru un angajat. De exemplu, daca angajatul mai are la dispozitie 15 zile de concediu de odihna, dar nu doreste sa le consume si solicita concediu fara plata pentru rezolvarea unei probleme personale, angajatorul are dreptul de a-i refuza CFP sub ...
Mar012019
Concediu fara plata. Revisal. Inregistrare suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: Concediul para plata se inregistreaza in Revisal? Daca DA, cum procedez?
Ian132019
Revisal. Incetare CIM dupa suspendare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2019
Intrebare: Un salariat cu salariu minim pe economie este in CFS din luna decembrie 2018 si se continua pana in Februarie 2019. Salariatul a anuntat ca doreste sa-si intrerupa CFS si sa-si faca incetarea CIM.
Cum procedez privind inregistarea in Revisal al incetarii suspendarii CIM, modificare salariu minim pe economie si incetarea contractului de munca?
Aug132018
Rezervist militar. Suspendarea raporturilor de munca. Temei legal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este articolul in baza caruia are loc suspendarea raporturilor de munca in urma primirii de la Ministerul Apararii prin care un angajat a fost declarat repartizat in vederea indeplinirii serviciului militar in calitate de soldat/rezervist pentru o anumita perioada cand va parcurge programul de instruire initiala si daca este vorba despre concediu fara salariu. Ei scriu ...
Concediu de risc maternal
Aug092019
Venituri din salarii si indemnizatie CCC in aceeasi luna. Baza de calcul al indemnizatiei de incapacitate temporara de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2019
Intrebare: Avem o salariata care revine din concediu crestere copil, prima zi lucrata fiind 30.07.2019, si care comunica angajatorului ca este insarcinata. Pentru perioada lucrata din luna iulie s-a calculat un venit brut de 350 lei. Incepand cu 01.08.2019 intra in concediu de risc maternal.
I-am solicitat salariatei sa prezinte o adeverinta cu indemnizatia lunara incasata pentru cresterea copilului.
Baza ...
Feb042019
Cumul de functii.Concediu de risc maternal se acorda pe loc de munca. Concediu de maternitate
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Un SRL din Romania, platitor de impozit pe profit, are o salariata angajata cu timp partial 4 h/zi cu CIM cu munca la domiciliu, iar norma de baza o are la alta societate. Aceasta angajata ne anunta ca este insarcinata si ca la unitatea unde are functia de baza de 8 h/zi a intrat in concediu de risc maternal, iar la societatea noastra doreste sa lucreze in continuare, deoarece este munca la ...
Nov262018
Indemnizatia de risc maternal. Mod de stabilire a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Nov 2018
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM din data de 24 mai 2018 pe durata determinata, urmand sa-i expire CIM in 21 ianuarie 2019, prezinta urmatoarea situatie:
- persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 6 luni anterioare angajarii, nici in ultimele 12 luni;
- persoana a ramas insarcinata cu sarcina gemelara din iunie 2018;
- a prezentat CM pentru boala obisnuita, pentru ca a avut complicatii ...
Nov102018
Concediu de risc maternal
de Adina Popescu
valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: O salariata care a terminat concediul medical de sarcina si lauzie (126 zile) si s-a reintors la serviciu dupa aceasta perioada poate aduce angajatorului concediu medical de Risc maternal? Mentionez ca nu a intrat in concediu crestere copil ea, ci tatal copilului. Acest lucru poate afecta acordarea de concediu de risc maternal?
Concediu paternal
Iun182019
Incetare suspendare CIM la reluarea activitatii dupa concediu paternal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iun 2019
Intrebare: Avand in vedere ca in decizia de suspendare CIM pentru concediu paternal (Legea 210/1999) este mentionata si data incetarii suspendarii, mai este necesara la data reluarii activitatii de catre salariat, de o noua decizie de incetare suspendare?
Iun202019
Concediul paternal majorat
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Majorarea concediului paternal cu 10 zile se face o singura data, conform Legii 210/1999.. Daca unui angajat i se naste al doilea copil, si imi aduce atestat de puericultura emis in jurul datei nasterii celui de-al doilea copil, inseamna ca la primul copil nu a beneficiat de o astfel de majorare a concediului paternal (el lucrand la alta societate la data nasterii primului copil)?
Ii pot acorda ...
Mar202019
Concediu paternal vs concediu crestere copil. Conditii suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Am luat aceasta informatie de pe portal, in legatura cu dreptul tatalui atunci cand i se naste un copil. Dreptul la 5 zile platite si cursul de puericultura 10 zile .
informatie luata de pe portal - Tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile ...
Dec042018
Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce perioada se acorda salariatului, in calitate de tata al nou-nascutului concediu pentru evenimente speciale (nastere copil 5 zile). Se acorda in urmatoarele 5 zile lucratoare de la data nasterii sau le poate lua oricand?
Concediu de acomodare
Feb282018
Concediu crestere copil sau concediu de acomodare
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017
Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil.
Intrebare:
Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017
Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani.
Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare:
1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... )
2. cum apare in D112 ?
3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017
Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani.
Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare:
1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... )
2. cum apare in D112 ?
3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
