Concedii
Concediu de maternitate
Apr052026
Conditii pentru a beneficia de indemnizatie si concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: O salariata a lucrat la noi in perioada 09.12.2025 - 13.01.2026 cu 5h pe saptamana fiind angajata si in alta parte. Apoi in din 24.03.2026 lucreaza full time cu un salariu de incadrare de 7000 lei. La unitatea noastra a obtinut urmatoarele salarii brute: Decembrie 2025: 358 lei brut - 12 zile lucrate + 1 zi concediu Ianuarie 2026: 205 lei brut - 6 zile lucrate + 1 zi concediu Martie 2026: 1909 ...
Apr052026
Venituri suprapuse la doi angajatori. Baza de calcul CM
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Avem o salariata, angajata incepand cu data 04.08.2025. Incepand cu data de 23.03.2026 a prezentat CM 08. In perioada 29.04.2025 -28.10.2025 a avut un alt CIM activ la alt angajator 8 h /zi salariul 4050/luna. Intrebarea mea este: La calculul concediului medical 08 iau in considerare si veniturile obtinute la celalalt angajator (luna sept si oct in care a obtinut venituri la ambele societati)?
Mar172026
Salariata insarcinata. Incetare CIM de drept. Conditii plata indemnizatie de maternitate si CCC
de Adina Popescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: O salariata va avea incetarea CIM (perioada determinata) pe data de 15.04.2026. In luna februarie a aflat ca este insarcinata. 1. Are obligatia acel angajator sa prelungeasca CIM? 2. Daca intre timp se angajeaza de pe 20.03 la un alt angajator pe o perioada determinata de 4 luni si primul medical cu cod 08 ar fi adus in luna iunie 2026, acest medical poate fi platit de angajatorul 2 luand in ...
Mar122026
Adeverinta sarcina depusa in preaviz. Consecinte.
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu o situatie cu care este posibil sa ma confrunt si anume - am anuntat un salariat ca urmeaza si sa i se desfiinteze pozitia, i-am transmis notificarea de preaviz. Intrebarea mea este daca in perioada de preaviz, salariata ma informeaza ca este gravida si eu nu am unde sa o aloc pe alta pozitie, eu pot sa imi continui incetarea contractului? Avand in vedere ca firma ...
Concediu medical
Apr092026
CM boala cardiovasculara. Avizul medicului expert
de Eugenia Cremanaru
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Avem un angajat cu CM cod 13 si cod diagnostic 469. In luna martie am primit un nou certificat medical in continuare fara aviz de la medicul expert, desi in februarie a ajuns la 90 zile de CM acordate in ultimul an (incepand din noiembrie pe diferite coduri 01,06, 13). Exista vreo exceptie pentru acest cod/diagnostic de la obtinerea avizului medicului expert dupa 90 zile sau trebuie obtinut aviz ...
Apr082026
Salariat internat in spital. Pontaj pana la data prezentarii certificatului medical
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Unul dintre angajati este in coma la spital din data de 22.03.2026 pana in prezent. Avem doar o adeverinta de la medicul de familie deocamdata despre situatia ei, nu s-a emis concediu medical. Cum o vom ponta pentru zilele acestea si trebuie sa transmitem ceva anume in REGES? Nu stim nici cand se va elibera concediu medical pentru ea. Cum intocmim statul de plata pentru luna martie?
Apr052026
Salariat in CM incadrat in grad de handicap grav
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu urmatorea situatie. La o societate avem un angajat in concediu medical cu cod 14, care a fost suspendat pana in data de 31.03.2026. Ieri in data de 1 aprilie am primit de la angajat un document de la comisia de evaluare a persoanelor cu handicap, care a stabilit ca angajatul se incadreaza in grdaul de handicap grav cu asistent personal. Documentul respectiv a fost ...
Apr032026
Cine suporta indemnizatia medicala pentru accident de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Indemnizatie medicala cod 03. Avand in vedere modificarile legislative recente, pentru un certificat medical cod 03 se plateste prima zi? Cine suporta indemnizatia?
Concediu crestere copil
Apr032026
Prelungire suspendare CIM pentru CCC al doilea copil
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Cand poate o salariata sa solicite suspendarea contractului pentru concediu de crestere copil cu varsta de pana la 2 ani pentru al doilea copil in conditiile in care aceasta se afla in concediu de crestere copil cu varsta de pana la 3 ani, in cazul copilului cu handicap, pentru primul copil?
Mar272026
CIM-uri inlocuire salariat in CIC.
de Florentina Buzea
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: - angajat 1 in CIC, - angajat 2 pe functia angajat 1 cu art. 83 (a) pe perioada CIC pana la implinirea varstei de 2 ani; - schimbare functie angajata 2 dar art. de angajare a ramas acelasi; -angajat 3 pe functia angajat 1 cu art. 83 (a) tot pe perioada CIC angajat 1 pana la implinirea varstei de 2 ani. Va rog sa-mi spuneti in situatia in care angajata 1 ...
Mar142026
Revenirea din CCC. Concediu fara plata. Desfiintare loc de munca
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: CIM-ul unei angajate este suspendat, aceasta aflandu-se in concediu crestere copil din data de 19.08.2024 si pana in data de 03.06.2026, data la care copilul implineste 2 ani. Angajata a solicitat in cererea initiala concediu de crestere copil pentru perioada 19.08.2024 a 03.06.2026. Tatal copilului are venituri, ar putea beneficia de indemnizatie dar NU doreste. In acest caz, angajata noastra ...
Mar072026
Sume pentru educatia timpurie in perioada de CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Un SRL pe domeniul IT are o salariata cu CIM 8 h/ zi. Contractul individual de munca este suspendat pentru crestere copil pana la la 2 ani. In aceste conditii mai poate beneficia de avantajul neimpozabil de 1500 lei conform Codului Fiscal art. 76 literea i) i) sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in ...
Concediu de odihna
Mar242026
Regimul concediului de odihna pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: O angajata care a fost de 2 consecutiv in concediu pentru crestere copil, si- a dat demisia la 2 luni la revenirea la serviciu. Concediul de odihna neefectuat i se plateste si pentru perioada in care contractul de munca a fost suspendat pentru crestere copil?
Mar132026
Decizie ICCJ: Termen de prescriptie pentru compensarea in bani a concediului neefectuat
Prin Decizia nr. 40 din 9 martie 2026, Inalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit ca obligatia angajatorului de a compensa in bani concediul de odihna se prescrie in termen de 3 ani de la data incetarii contractului individual de munca. Instanta suprema a retinut totodata ca dupa expirarea termenului de 18 luni prevazut de art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, ...
Mar052026
Concediu de odihna. Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: decizie privind implementarea programului de lucru redus la 4 zile pe saptamana de luni pana joi In temeiul art.52 alin.(3) din Codul muncii. 1. incepand cu data de ...durata timpului de munca conf. CIM al salariatului inregistrat in REGES se reducere de la 5 zile lucratoare pe saptamana la 4 zile lucratoare pe saptamana, de luni pana joi, cu mentinerea duratei zilnice a ...
Feb212026
Concediu de odihna. Repaus saptamanal luni si marti
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatorul caz: contract de munca de 8 ore/zi, in zilele de miercuri pana duminica. Deci zilele de luni si marti nu fac parte din contractul de munca, drept urmare nu se ponteaza. In caz de concediu de odihna, aceste zile se ponteaza sau nu in concediu, in caz ca acest angajat urmeaza sa aiba concediu de odihna.
Concediu fara plata
Apr032026
Majorare salariu minim. CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Un angajat se afla in concedu fara plata pana pe 31.07.2026 si are salariul minim pe economie. Avand in vedere ca la data de 01.07.2026 se majoreaza salariul minim pe economie, cand se va opera in Reges modificarea salariului?
Mar272026
Cumul de functii. CFS la unul dintre angajatori. Consecinte. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoare situatie: avem un angajat cu contract de munca cu fractiune de norma de 10 ore/saptamana, care are functie de baza la un alt angajator. In cazul contractului pe care il are cu noi, el vine atunci cand este chemat sa faca anumite activitati. In contractul lui este specificat la durata muncii: fractiune de norma 10 ore/saptamana, cu posibilitatea efectuarii normei ...
Mar192026
Citarea in calitate de suspect. Zi platita/neplatita de angajator.
de Florentina Buzea
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Va rog respectuos sa imi oferiti suport in urmatoarea speta: un angajat este citat de IPJ Serviciul Investigatii Criminale, in calitate de suspect. In aceste conditii angajatorul este obligat sa ii permita angajatului sa se deplaseze la data si ora citatie la IPJ. Dar aceasta zi trebuie sa o consideram ca si zi libera platita?
Mar152026
Concediu fara plata pentru crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Avem o colega care ar urma sa revina din CIC la implinira varstei de 1 an si 10 luni a copilului, insa aceasta ne-a informat ca nu doreste sa revina exact la aceasta data si ca intentioneaza sa mai ramana acasa aproximativ o luna. In acest context, i-am pregatit decizia de incetare a suspendarii CIM la data la care ar fi trebuit sa revina si i-am solicitat sa depuna o cerere de concediu fara ...
Concediu de risc maternal
Feb202026
CM risc maternal. Baza de calcul CAS
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Va rog, sa-mi spuneti daca exista vreun temei legal, care modifica modul de retinere a CAS si CASS angajator incepand cu luna ianuarie 2026 pentru concediul de risc maternal, daca baza de calcul este sub limita salarului minim pe economie. Angajatorul este obligat sa achite CAS si CASS? Atasez exemplu.
Ian232026
Salariata in concediu de risc maternal. Incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: In urma cu ceva timp am pus o intrebare cu privire la o salariata ce este insarcinata si careia ii expira contractul pe 13.02.2026. Angajatorul nu mai doreste sa o tina, avand in vedere ca se implinesc 3 ani de zile de prelungiri, nu doreste sa ii faca pe perioada nedeterminata. Intre timp a aparut o noua situatie cu aceasta salariata si anume: pe 21.01.2026 (azi) a fost la medicina muncii si ...
Ian122026
Suprapunere certificate medicale. Sarcina cu risc
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: Solicitam ajutorul dvs in urmatoarea speta. Un angajat aduce angajatorului doua concedii medicale care se suprapun. Primul se acorda in data de 16.12 de la 15.12 pana la 19.12 cod de indemnizatie 06 emis de medicul de famile fiind urmat de cel acordat pe 18.12 pentru perioada 18.12-31.12 cod de indemnizatie 01 emis de Spital/Ambulator. Cum inregistram corect aceste doua concedii medicale si care ...
Nov172025
Adeverinta diminuare timp de lucru salariata gravida. Lucrul in conditii de risc.
de Florentina Buzea
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Daca o angajata prezinta o adeverinta din care se atesta faptul ca este insarcinata are dreptul la program de munca redus de la 8 ore la 6 ore sau trebuie sa aduca o adeverinta de la medicul ginecolog ca este in situatia unui risc de sarcina? In cazul in care un medic radiolog sau oncolog este insarcinata si nu mai poate sa lucreze in acel mediu deoarece se expune unui risc poate sa fie ...
Concediu paternal
Mar282026
Concediu paternal acordat in baza CCM aplicabil
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2026
Intrebare: In cazul in care in CCM-ul societatii concediul paternal este tratat ca si zile libere platite atasat paragraf din CCM, este corect sa nu operam suspendare in REGES conform art. 51 alin. (1) lit. c)? Mentionez ca salariatul face cerere de zile libere platite, nu solicita concediu paternal. Cum trebuie procedat corect?
Nov132025
Concediul paternal. Anonimizare date certificat de nastere
de Adina Popescu
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Un salariat a solicitat acordarea concediului paternal conform Legii 210/1999. Pentru justificarea cererii, acesta ne-a pus la dispozitie o copie a certificatului de nastere al copilului, insa a ales sa anonimizeze (mascheze) prenumele copilului, precum si datele personale ale mamei (sotiei sale) - prenumele. Singurele date lasate vizibile pe document sunt: Numele salariatului (in calitate de ...
Oct292025
Concediu paternal. Nastere prematura
de Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat are dreptul la concediul paternal dar mama si copilul sunt spitalizati (nastere prematura) in acest caz concediul paternal se poate acorda si ulterior celor 8 saptamani de la nsterea copilului?
Oct222025
Concediu paternal solicitat in primele 8 saptamani de la nasterea copilului
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Dorim sa stim daca cele 10 zile de concediu paternal care se pot solicita in primele 8 saptamani de la nasterea copilului de catre tata se pot imparti in cadrul acestei perioade, spre exemplu 5 zile in prima saptamana si 5 zile in a patra saptamana de la nasterea copilului sau este obligatoriu sa se ia cele 10 zile consecutiv?
Concediu de acomodare
Feb212026
Concediu de acomodare. Data acordarii
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Avem o speta cu care nu ne-am confruntat pana in acest moment: o salariata urmeaza sa preaia un copil in urma adoptiei dar inca nu s-a emis certificatul de grefa si documentul care sa ateste mutarea copilului la domiciliu. Noi, ca societate, am informat-o ca trebuie sa inainteze o cerere la care sa adauge aceste doua acte mai sus mentionate. Acum intrebarea este: cu ce data se poate intra in ...
Feb232026
Concediu de acomodare adoptie copil
de Adina Popescu
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: O colega primeste un copil spre adoptie. Care sunt documentele/procedurile pe care trebuie sa le urmam, mai exact: 1. Ce inseamna ca primeste o saptamana de acomodare? Cu ce documente acoperim la serviciu aceste zile? 2. In cazul in care primeste copilul ce documente trebuiesc intocmite si ce documente trebuie sa prezinte? 3. Ce durata are concediul de acomodare tinand cont ca varsta copilului ...
Ian142026
Concediu de acomodare
de Adina Popescu
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Care este procedura pentru acordarea concediului in cazul adoptiei unui copil? In afara de concediul de acomodare, angajatul care adopta un copil mai poate beneficia si de cele 10 zile, ca in cazul nasterii unui copil?
Mar182025
Concediu de acomodare
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2025
Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati in urmatoarea situatie: o salariata a companiei urmeaza sa depuna cerere pentru concediu de acomodare in baza unui document eliberat de tribunal care atesta incredintarea in vederea adoptiei pentru 90 de zile (conf art 43 din L 273/2004, republicata). Documentul primit de la Tribunal a fost emis pe data de 13 martie, dar salariata m-a anuntat in data de 17 martie ...
FNUASS
Mar132025
Dobanda aplicabila in cazul indemnizatiilor medicale neplatite de casa de sanatate in termenul legal
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Societatea are de recuperat sume de la FNUASS din iulie 2022. Va rog sa-mi spuneti care este procentul de penalizare si nivelul dobanzii, pentru fiecare zi de intarziere a platii.
Feb142025
Suspendare CIM. Asigurare la sistemul de sanatate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: Avem un angajat al carui contract de munca este suspendat prin acordul partilor pentru perioada 24.12.2024-28.02.2025. In aceasta perioada el beneficiaza de asigurare de sanatate? Daca nu, unde poate achita contributia pentru aceste 2 luni? A incercat sa efectueze plata la casieria ANAF, dar fara succes. Motivatia a fost ca acest lucru nu este posibil.
Nov212024
Termenul pentru recuperarea indemnizatiilor medicale. Prescriptie
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Nov 2024
Intrebare: Care este procedura legala ca un angajator sa recupereze banii din fondul FNUASS? cererile au fost depuse la Casa de Sanatate in anul 2022...In cat timp, se stinge/prescrie obligatia celor de la Casa de Sanatate de a a restutui banii catre angajator? Este vorba despre concedii medicale cu cod indemnizatie 08.
Feb232024
Recuperare indemnizatii concedii medicale suportate de angajator.
de Florentina Buzea
valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Avem concedii medicale suportate de la bugetul de stat din ian & feb 2021, nerecuperate nici pana astazi. Cererea pentru recuperarea lor a fost depusa in luna aprilie 2021. Cand se considera ca se prescriu? Dupa 3 ani de la data depunerii cererii? Si ce putem face pentru a recupera sumele? Actionarea in instanta este singura solutie?
Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav
Nov242025
Concediere salariati. Desfiintarea punctului de lucru si a posturilor
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Un coleg care a fost in concediu ingrijire copil cu handicap a trimis mail in data de 06.11 catre HR o cerere prin care mentiona ca doreste reinceperea activitatii cu data de 13.11, certificatul de handicap al copilului nemaifiind reinnoit de catre comisie in data de 04.11. Mentionam ca pct de lucru in care a activat angajatul in rol de Unit Manager a fost inchis, ca urmare ...
Oct062025
Concediu de ingrijitor vs absente pentru urgente familiale
de Gabriela Dita
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: As vrea sa stiu daca conform legii concediul de ingrijtor se plateste sau daca se recupereaza. Aceeasi situatie si pentru absente pentru urgente familiale.
Sep272025
Concediu de ingrijitor. CASS
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: Referitor la retinerile din valoarea bruta a Concediului de ingrijitor (Codul muncii): Se retin: contributie pensie 25% si impozit 10%. Va rog sa ma ajutati cu raspuns daca se retine sau nu contributie sanatate.
Sep062025
Concediu medical cod 09. Taxele nu s-au modificat incepand cu 1 august
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Incepand cu 01 august 2025, din valoare concediu medical cu cod idemnizatie 09, se retine contributia la sanatate si impozit?
concediu ingrijitor
Mar082026
Concediu de ingrijitor. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: In ce conditii poate beneficia o salariata de concediu pentru ingrijirea unui membru de familie (mama), concediu ingrijitor si ce documente trebuie sa prezinte la angajator pentru acordarea acestui concediu?
Un produs marca 