Concedii
Concediu de maternitate
Sep182022
Incetare CIM durata determinata. Salariata in concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Avem o salariata cu contract individual de munca pe perioada determinata pana la data de 31.12.2022. mentionam ca salariata este insarcinata si va naste in prima parte a lunii decembrie, context in care la data incetarii de drept a CIM pe perioada determinata, salariata nu va avea efectuate cele 126 zile de concediu maternal. Ne puteti ajuta cu un raspuns privind conditiile de intrare in CCC , ...
Aug312022
Dreptul la concediu crestere copil. Anexa nr. 2. Concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 31 Aug 2022
Intrebare: In cazul in care o salariata nu mai are disponibile 42 de zile din totalul concediului de maternitate, pentru a fi efectuate dupa nasterea copilului, deci concediu de lauzie, exista posibilitatea sa isi piarda indemnizatia de crestere, copil, eventual sa returneze banii pe indemnizatia de maternitate? Mentionez ca de altfel aceasta are stagiul minim atat pentru concediu de maternitate cat si ...
Aug072022
Concediu de maternitate. Baza de calcul. Cumul de contracte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: Am o salariata angajata incepand cu data de 01.06.2022 cu un contract de munca de 4 ore/zi si la data angajarii a anuntat ca este insarcinata. Functia de baza este la un alt angajator. Astazi m-a anuntat ca intentioneaza sa intre in concediu prenatal incepand cu data de 01.09.2022. Concediu medical prenatal il va duce la locul de munca unde are functia de baza, eu cum voi proceda in acest caz? ...
Iul072022
Indemnizatie de maternitate si bonus in aceeasi luna. Modalitatea de stabilire a taxelor salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti ce contributii sociale si impozit pe venit se retin in situatia in care o salariata, in luna iunie 2022, se afla in concediu de maternitate (cod 08), pentru care are stabilita o indemnizatie de maternitate de 5000 lei/ brut si careia i se acorda un bonus din vanzari de 3000 lei/ brut.
Concediu medical
Oct032022
Certificat medical fara stagiu de cotizare. Declaratia 112. Adeverinta concedii medicale vs adeverinta asigurat in sistemul de sanatate
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Avem un angajat, care are data data angajarii 15.03.2022, si in septembrie 2022 are doua concedii medicale cu cod indemnizatie 01 ( primul cm 12.09.22 - 15.09.22 -initial, a doilea concediu medical 16.09.2022 -18.09.2022-continuare), si nu are stagiu de cotizare. Intrebare ; il pot plati daca nu are stagiu de cotizare in ultimile 12 luni? Daca nu il pot plati pentru cele 5 zile, cum il trec in ...
Oct032022
Concediu medical cod 01. Lipsa stagiului de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Avem un angajat, care are data data angajarii 15.03.2022, si in septembrie 2022 are doua concedii medicale cu cod indemnizatie 01 ( primul cm 12.09.22 - 15.09.22 -initial, a doilea concediu medical 16.09.2022 -18.09.2022-continuare), si nu are stagiu de cotizare. Intrebare ; il pot plati daca nu are stagiu de cotizare in ultimile 12 luni?
Oct012022
Indemnizatia CCC. Baza de calcul concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Oct 2022
Intrebare: Avem o salariata care pe data de 08.09.2022 a revenit din concediul de crestere si ingrijire copil de pana la 2 ani. Ne-a adus un concediu medical de 4 zile pentru perioada 27.09.2022-30.09.2022, cu cod de indemnizatie 01 boala obisnuita. In conformitate cu legislatiei in vigoare, OUG 158/2005, avand in vedere ca nu are baza de calcul, i-am solicitat o adeverinta de la Agentia de plati si ...
Sep222022
Concediu medical. Baza de calcul. Cumul de contracte
de Adina Popescu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma.....este part time la ambele...cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la cas sau cum?
Concediu crestere copil
Oct012022
Concediu de maternitate dupa CCC
de Gabriela Dita
valabil la 01 Oct 2022
Intrebare: O salariata aflata in concediu crestere copil pana in data de 22.10.2022 urmeaza sa nasca in luna a 11.2022. Angajatorul a fost informat de catre salariata in data de 26.09.2022 ca este insarcinata si nu poate sa-si reia activitatea. Se poate prelungii suspendarea CIM in baza unei noi cereri din partea salariatei daca a doua nastere are loc dupa expirarea termenului suspendarii anterioare? Cum se ...
Sep262022
Concediul pentru cresterea copilului
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: O salariata aflata in concediu crestere copil pana la 30.04.2023 urmeaza sa nasca in luna 03.2023. Va naste practic in timp ce se afla in crestere copil. Angajatorul ce obligatii are? Face prelungirea suspendarii in baza unei noi cereri din partea salariatei? Mai trebuie sa se elibereaza adeverinta?
Sep252022
Cumul venituri asimilate salariilor. Concediu de lauzie
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: O persoana care lucreaza la doua firme, din care la una este presedinte al consiliului de administratie(contract de mandat) intentioneaza sa intre in concediu ingrijire copil. Ea vrea sa-si ia concediu de lauzie doar la o firma(nu cea in care este in CA). Poate sa faca acest lucru sau e obligata sa aiba concediu de lauzie la ambele firme?
Sep232022
Prelungire durata CCC pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2022
Intrebare: Am o angajata care este in concediu crestere copil. Aceasta doreste sa isi prelungeasca cu inca doua luni suspendarea contractului, pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, initial cererea fiind facuta pana la implinirea varstei de 1 an si 10 luni. In acest caz se va face inca o cerere pentru inca doua luni?
Concediu de odihna
Sep252022
Munca in ture in zi se de sarbatoare legala. Absenta salariatului. Pontaj
de Gabriela Dita
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: In cadrul societatii noastre, o parte din salariati lucreaza in ture de cate 8 ore. Atunci cand tura lor pica in zi de sarbatoare, adica conform programului de lucru al angajatorului, salariatii trebuie sa presteze munca in zi de sarbatoare legala, cum se procedeaza cu cei care nu vin la locul de munca: pot sa isi ia concediu de odihna in aceasta zi? Cum pot justifica absenta de la locul de ...
Sep082022
Salariatul nu poate renunta la dreptul la concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Avem un salariat care mai are de efectuat 17 zile de CO, aferente anului trecut, si inca 21 zile aferente acestui an. Atat salariatul, cat si angajatorul, ar dori ca acest concediu neefectuat sa fie compensat in bani. Salariatul are nevoie de bani si nu doreste sa efectueze atatea zile de CO, iar pe de alta parte, si angajatorul are nevoie de prezenta acestuia la serviciu, dar bineinteles cu ...
Aug282022
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Cate zile de concediu de odihna are angajatul care lucreaza 4 ore pe zi?
Aug112022
Concediu de odihna se acorda in zile lucratoare. Munca in ture
de Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie procedat in cazul unui salariat care lucreaza la program de 2 zile lucrate (11 ore) cu 2 zile libere, atunci cand doreste o singura zi de concediu de odihna. Trebuie sa faca cerere pentru 2 zile de concediu? Pentru ca inseamna ca lucreaza o singura zi, apoi 3 zile sta acasa.
Concediu fara plata
Sep062022
Indemnizatie somaj tehnic. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: Daca societatea inchide temporar activitatea din lipsa materie prima pentru productie, cum vor fi pontati salariatii, in concediu fara plata sau 75% din salariu?
Iul062022
Concediul de odihna se calculeaza in functie de zilele lucrate
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2022
Intrebare: Un angajat al companiei noastre a solicitat 7 zile de concediu fara plata. El are suficiente zile de concediu de odihna, dar nu vrea sa le foloseasca acum. Intrebarea mea este: se pot acorda zile de concediu fara plata atat timp cat el are zile de concediu de odihna? Sau trebuie sa foloseasca zilele de concediu de odihna prima data?
Mai202022
CFP invatamant potrivit CCM. Vechime in invatamant
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Mai 2022
Intrebare: Conform Contract Colectiv de Munca pentru Invatamantul Preuniversitar, art .31(2), salariatul din invatamant, care se pregateste pentru prezentarea la un concurs pe post are dreptul la concediu fara plata (maxim 90 zile) pentru pregatirea pentru examen, fara a fi afectata vechimea in invatamant / in munca? Este adevarat ca nu se va intrerupe vechimea in munca, in acest caz?
Mar062022
Concediu militar platit
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2022
Intrebare: Poate compania acorda concediu militar platit sau neplatit angajatilor sai? In cazul in care angajatii companiei doresc sa se inscrie in mod voluntar la actiuni militare, care sunt oligatiile companiei? Se va proceda la suspendarea contractului? Pe de alta parte, se poate acorda concediu platit pentru aceasta perioada? Daca da, cum se va calcula plata concediului?
Concediu de risc maternal
Iul012022
Stagiu de cotizare. Concediul de risc maternal si maternitate. Indemnizatie pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: O societate comerciala din Romania are o salariata aflata in concediul pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. Reluarea activitatii trebuie sa se realizeze la data de 15 mai 2022. In data de 12 mai 2022 salariata revine la munca pentru evaluarea de catre medicina muncii, se constata ca este insarcinata cu sarcina gemelara, o sarcina cu risc si se impune intrarea in ...
Apr292022
Poprire. Indemnizatie de risc maternal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Avem o angajata cu risc maternal, pentru care am primit adresa de infiintare 1/3 din venitul net lunar. Este legal sa retinem si sa viram catre executori din venitul angajatei cu risc maternal? Mentionam ca salariul doamnei il viram la banca UniCredit si cum procedam deoarece pe borderou nu este mentionat ca este venitul din risc maternal, ci doar rest salariu, iar daca exista adresa si la banca, ...
Ian132022
CIM determinat pentru inlocuire salariat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Ian 2022
Intrebare: Avem o salariata care de 1 si 1/2 luna este in concediu de risc maternal. Activitatea pe care salariata o desfasura (munca de teren in proportie de 90%), a fost impartita si preluata de colegi. Angajatorul, pentru a nu impovara salariatii care au preluat sarcinile profesionale ale colegei care este in concediu de risc maternal, ar dori angajarea unui nou salariat, pentru o perioada ...
Oct072020
Concediu de risc maternal. Posibilitatea de a fi cumulat cu veniturile din drepturi de proprietate intelectuala
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2020
Intrebare: O salariata care beneficiaza de concediu de risc maternal poate obtine venituri din drepturi de proprietate intelectuala?
Concediu paternal
Sep302022
Concediul paternal minimum 10 zile lucratoare fara curs de puericultura
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Sep 2022
<strong>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117 din 26 august 2022 pentru modificarea si completarea Legii concediului paternal nr. 210/1999,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 845 din 29 august 2022<br />
<br />
<br />
<br />
Avand in vedere necesitatea realizarii demersurilor necesare pentru transpunerea Directivei (UE) 2019/1.158 privind ...
Sep302022
Concediu paternal fara curs de puericutura
de Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2022
Intrebare: Tatii beneficiaza de 10 zile de concediu paternal (in loc de 5, cate erau in trecut), dupa nasterea fiecarui copil, potrivit unui proiect de OUG aprobat de Guvern saptamana trecuta si care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158? Se aplica deja? Avem un salariat in aceasata situatie si nu stim cate zile sa ii acordam.
Sep142022
Concediul paternal. Obligatia angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Daca un salariat a urmat cursul de puericultura si nu a facut cerere pentru concediul prenatal, este obligat angajatorul sa il acorde (concediul prenatal)? Trebuie angajatorul sa-i faca instiintare scrisa salariatului cu drepturile care le are?
Iul272022
Indemnizatia pentru concediul paternal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Iul 2022
Intrebare: Avem un angajat care are atestatul de puericultura - va rugam sa ne confirmati daca aceasta plata/suma pentru cele 10 zile suplim. se recupereaza de la stat , sau doar firma plateste in total 15 zile - pentru un angajat care are un nou nascut ? Legea concediului paternal nr. 210/1999, aprobata prin H.G. nr. 244/2000 in articolele 6 si 7 evidentiaza faptul ca tatal noului nascut poate beneficia de ...
Concediu de acomodare
Iun292022
Concediu de acomodare. Documente angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Care sunt demersurile si documentele pe care le intocmeste angajatorul pentru un salariat care adopta un copil, daca salariatul doreste un concediu de acomodare.
Dec202020
Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Dec 2020
Intrebare: Se poate restructura postul angajatului care revine din concediu de acomodare?
Feb282018
Concediu crestere copil sau concediu de acomodare
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017
Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil.
Intrebare:
Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
FNUASS
Aug072022
Concediu medical cod 07 si 51. Derogare de la regula suportarii integrale din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamutiti.. ca nu mai inteleg nimic... Concediul Medical pentru izolare si carantina este suportat de catre angajator sau FNUASS ? OUG 158/2005 ART. 20(3), L 136/2020 ART. 20(7), spun ca se suporta din FNUASS, iar OUG 126/2020 ART II "Prin derogare de la prevederile art. 38 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 .... incepand cu veniturile aferente lunii iulie ...
Mar112022
Incapacitate temporara de munca in strainatate. Certificat medical in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu o societate din Romania care are salariati in diferite tari cum ar fi Finlanda, Italia, Suedia iar acestia executa diverse lucrari de constructii. In data de 04.02.2022 a avut loc un accident de munca in care un salariat a avut nevoie de ingrijiri medicale si operatie in Finlanda. A fost internat in spital din data de 04.02.2022 pana pe 07.02.2022, pe 18.02.2022 a ...
Nov172021
Termen solicitare recuperare indemnizatii aferente cetificatelor de concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2021
Intrebare: Care este termenul pentru depunererea cererii pentru recuperarea concediilor medicale in starea de alerta la casa de sanatate?
Nov192021
Concediu medical cod 51 in prima luna de activitate. Media zilnica a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Nov 2021
Intrebare: Avem o angajata cu contract activ din 08.10.2021, in data de 21.10. 2021 intra in concediu medical cod ind.51 (care se plateste fara a avea stagiu anterior), pe luna octombrie are 9 zile lucrate si 7 zile medical. Care sunt zilele ce se iau in considerare pentru baza de calcul toate cele 16 zile lucratoare sau doar cele 9 lucrate efectiv?
