Concedii
Concediu de maternitate
Iul202024
Cumul de functii. Concediu de maternitate. Lipsa stagiu de cotizare la unul dintre locurile de munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Angajata insarcinata cu doua contracte active (nu se suprapune programul de lucru), insa la al doilea loc munca nu are stagiul complet de cotizare de 6 luni pentru plata celor 126 zile, doar in cazul in care i se ia in calcul si perioada in care a avut la cea de-a doua societate contract de mandat cu functia de director societate. Este corect (stiam ca ar trebui sa fie administrator pentru a avea ...
Iul102024
Salariata in CCC insarcinata
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2024
Intrebare: O angajata a unei societati comerciale, aflata in concediu pentru cresterea copilului in perioada 01.03.2023-01.01.2025, anunta angajatorul ca este din nou insarcinata, al doilea copil urmand sa se nasca in jurul datei de 28 ianuarie 2025. Doamna nu doreste sa se intoarca la lucru ci sa beneficieze de concediu prenatal in continuarea celui de crestere copil. Va rugam sa ne spuneti daca este ...
Mai262024
Concediu medical acordat pe data de 11 pentru luna aprilie. CASS
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: In legatura cu aplicarea prevederilor art 17 alin (2) din OUG 34/2024, avem urmatoarea situatie: - concediu medical cod indemnizatie 08 - Sarcina si lauzie, initial, acordat pe data de 11.04.2024, pentru perioada 11.04.2024 - 30.04.2024. Mentionam ca deja a fost acordat concediu medical in continuare pentru perioada 01.05.2024-31.05.2024, evident pentru acelasi cod indemnizatie 08 - Sarcina si ...
Oct012023
Medical fara stagiu de cotizare. Pontaj si declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea speta: avem o salariata care a nascut, nu are stagiu de cotizare de 6 luni ptr concediul medical (cod 08), nu il pot lau in considerare. Nu pot sa fac nici incetare contract pana nu se indeplinesc cele 42 de zile, postnatal. Cum pot sa adaug pe statul de plata, beneficiaza doar de 17 zile CO, cu restul de zilelor cum procedez?
Concediu medical
Iul152024
Locul muncii. Mutare interna in alta echipa
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru (practic intr-o alta echipa), nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a ...
Iul082024
CM cod 14. Impozit pe venit. CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2024
Intrebare: Am o nelamurire in ceea ce priveste calculul concediului medical, si anume pentru concediu medical cod indemnizatie 14, se retine in continuare CAS ul si impozitul din salariu? doar CASS ul observ ca nu se mai retine.
Iul022024
Concediu medical boala cardivasculara. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iul 2024
Intrebare: Am angajat o persoana la 01.03.2024. Aceasta a mai lucrat anul trecut in iunie si 4 zile din iulie. S-a imbolnavit si a primit concediu medical cu codul 13. Va rog sa imi spune-ti daca pot sa ii platesc acest concediu. Stiu ca trebuia sa aiba 6 luni de zile in ultimele 12 luni in care a platit contributii la stat. Pot sa ii platesc acest concediu si din ce sursa?
Iun302024
Concediu medical. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Am un angajat din data de 08.04.2024 deci are 2 luni si jumatate lucrate . Anterior deci in luna martie nu a mai lucrat dar inainte a lucrat la alta firma o perioada mai lunga . Deci intre noi si firma anterioare are o pauza de o luna nelucrata . Pot sa ii platesc concediul medical ? Cum pot sa ii calculez baza si numarul de zile pentru plata CM?
Concediu crestere copil
Iun302024
CCC pentru tata. Venituri din activitati independente
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: O persoana fizica cetatean roman a relizat anul trecut, respectiv in anul curent venituri din activitati independente (liber profesionist - depune anual Declaratie unica in sistem real) si venituri din alte surse (din drepturi de autor). Sotia lui cetatean maghiar, urmeaza sa nasca in iulie iar tatal fiind singurul cu venituri realizate in Romania, doreste sa faca solicitare pentru indemnizatia ...
Iun212024
Perioada suspendare CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2024
Intrebare: O salariata trebuie sa se intoarca din CCC. Ea vrea sa ramana si in luna tatalui cu copilul, deoarece acesta nu are venituri. Ce document trebuie sa ne aduca noua ca sa ii putem prelungi suspendarea de CCC pana la implinirea varstei de 2 ani.
Iun172024
CIM suspendat pentru CCC. Conditii desfiintare post
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iun 2024
Intrebare: O societate comerciala poate desfiinta un post atata timp cat salaratul care ocupa acel post este in concediu de crestere copil, iar la revenirea din CIC sa-i propuna un alt post? Sau trebuie sa astepte revenirea din CIC a salaritului respectiv si abia cand se reintoarce va fi desfiintat postul si i se va propune ocuparea altui post?
Iun152024
CCC. Reglementare luna parintelui care a solicitat concediul initial
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2024
Intrebare: Legea 865/2023 se aplica retroactiv pentru un copil nascut in septembrie 2022?
Concediu de odihna
Iul032024
Mod calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Un salariat este angajat pe perioada nedeterminata. In contractul de muca este prevazut faptul ca salariatului i se acorda 2 tipuri de bonus pe toata durata contractului: - un bonus lunar pentru scoala copiilor. - un bonus lunar pentru plata chiriei. Art.150. 1 din Codul muncii precizeaza ca: "Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu,care nu ...
Mai202024
Concediu de odihna se acorda pe zile nu pe ore
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: In cazul unui contract de munca part-time, 20 de ore/saptamana, cu un program de lucru distribuit inegal, respectiv 2, 5 zile , doresc sa inteleg cum sunt deduse zilele de CO data angajatul aplica de CO in perioada 1-17 mai 2024. Dar in cazul in care lucreaza 1 zi /luna.
Apr152024
Mod calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2024
Intrebare: Doresc sa stiu modul de calcul pentru concediul de odihna neefectuat la final de contract, in conditiile in care media pe ultimele 3 luni (anterior lunii de incetare), este mai mica decat media din luna incetarii. Exemplu: salariat plecat in Ianuarie 2024 (21 zile lucratoare) ... media pe ultimele 3 luni (20,3333). Doresc sa stiu modul de calcul la concediu de odihna pentru un salariat angajat in ...
Mar312024
Concediul de odihna se acorda la cererea salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Angajatul poate acorda concediu de odihna salariatului fara acordul acestuia. Si in baza carui articol?
Concediu fara plata
Mai132024
CFP din ziua urmatoare angajarii salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Un administrator de societate s-a angajat pe propria societate ca salariat, iar peste o saptamana a comunicat ca nu are fondurile necesare pentru a achita darile catre bugetul de stat. Astfel pentru perioada cat a figurat ca salariat a dorit sa intre in concediu fara plata. Intrebare: Este legal ca un salariat sa intre in concediu fara plata incepand cu data la care s-a angajat?
Mai082024
Concediu fara plata pentru formare profesionala
de Adina Popescu
valabil la 08 Mai 2024
Intrebare: In cazul concediului fara plata pentru formare profesionala (art. 151 Codul muncii), se suspenda in Revisal contractul de munca? Conf art. 153 Codul muncii " Durata concediului pentru formare profesionala este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul."
Feb212024
CFS. Durata CO. Obligatia angajatorului de a plati zilele de sarbatoare legala
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu 2 spete: 1. Avem un salariat care a avut concediu fara plata 16.10.2023-29.11.2023 si 20.12.2023-22.01.2024. Pentru aceste zile de concediu fara plata, nu i-am acordat si zile de concediu de odihna. La finele anului 2023 s-a constatat ca salariatul a efectuat zile de concediu de odihna in plus. Am dreptul ca angajator sa ii solicit banii pentru aceste zile de concediu ...
Feb122024
Concediu fara plata pentru studii
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un salariat din cadrul societatii doreste sa-si ia concediu fara plata pentru studii de doctorat, dar din alt domeniu stiintific decat activitatea firmei la care este angajat, este posibil ca acest concediu sa fie unul de studii? Ce consecinte sunt din punct de vedere al vechimii in munca in urma acestui concediu? Va rog sa-mi specificati si articolele de lege in baza ...
Concediu de risc maternal
Iun302024
Salariate nepaleze insarcintate. Incetare CIM. Dreptul la CCC si CM la intoarcerea in Nepal
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Avem doua angajate nepaleze aflate in concediu de risc maternal. Doresc sa paraseasca definitiv Romania sa nasca in tara natala. Ce drepturi mai au in ce priveste indemnizatia si concediul pentru cresterea copilului . Daca nu nasc in Romania cine le elibereaza concediul de sarcina si lauzie si cand li se poate inceta contractul de munca fara ca firma sa incalce cadrul legal.
Iun082024
Concediu de risc maternal. Baza de calcul. Venituri realizate la mai multi angajatori
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2024
Intrebare: Salariata "X" a fost angajata de catre compania noastra in data de 18.03.2024. In data de 17.04.2024 a intrat in concediu de risc maternal. La data angajarii salariata a prezentat de la fostele locuri de munca urmatoarele adeverinte salariale in vederea calcularii stagiului de cotizare: Perioada lucrata zile lucrate zile CM indemnizatii cm venit brut(cu titlu de exemplu) 1) ...
Mai312024
Reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Avem o salariata cu 8 ore care, pe langa salariu primeste si tichete de masa (mentionez ca societatea noastra acorda tichete de masa doar salariatiilor cu program intreg). in urma unui control medical, salariatei i s-a eliberat o adeverinta de reducere a programului de lucru cu 25%. Intrebarile mele sunt: 1. Diminuarea programului de lucru fara afectarea drepturilor salariale inseamna si acordare ...
Mai302024
Salariata gravida. Informare privind riscurile la locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2024
Intrebare: Am o salariata care intra in risc maternal. Am primit informarea si raportul de evaluare riscuri de la medicina muncii. Va rog sa imi spuneti care este procedura ce obligatii are firma? Trebuie sa anuntam Directia de sanatate? Si daca da, ce documente trebuie? se poate un model.
Concediu paternal
Mai242024
Concediu paternal reglementat in regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2024
Intrebare: Avem un salariat a carui sotie a nascut zilele trecute. In regulamentul intern avem reglementate zilele libere platite pentru evenimente deosebite la care au dreptul salariatii, printre care se numara si "zile libere pentru nasterea unui copil, respectiv 10 zile+5 zile daca a absolvit cursul de puericultura". Prin legea concediului paternal stiu ca salariatii au dreptul la 10 zile ...
Mai132024
Concediu paternal. Eligibilitate
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Am un salariat care este angajat in cadrul societatii incepind cu data de 28.02.2024. Este eligibil pentru concediu paternal daca solicita?
Mai102024
Stimulent de insertie. Concediul celuilalt parinte. Conditii de acordare
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa procedeze o mama/tata care revine la lucru dupa concediu pt crestere copil de 2 ani, pt a primi stimulentul de insertie si pentru a nu pierde cele 2 luni de indemnizatie cuvenite tatalui? In ziua imediat urmatoare implinirii de catre copil a varsei de 2 ani? Daca tatal nu indeplineste conditiile pt. obtinerea celor 60 zile de concediu care poate beneficia, dar ...
Mai072024
Indemnizatie de concediu paternal. Fondul din care se suporta
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2024
Intrebare: Buna ziua, Suma pentru concediu paternal (15 zile in cazul in care exista si atestat pentru cursul de puericultura), este decontata de angajator. Aceasta suma se poate recupera de la Casa de Sanatate din FNUASS? Daca da, va rog sa ma ajutati cu un cadru legal. Multumesc.
Concediu de acomodare
Feb202024
Beneficii angajat care adopta copil/copii
de Florentina Buzea
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Care sunt beneficiile unui angajat care incheie cu succes procesul de adoptie? (concediu special pentru procesul de adoptie, durata CIC/concediu de acomodare, cuantum indemnizatie)
Apr282023
Concediu de acomodare cu durata de maximum doi ani
de Colectiv Portal Codul Muncii
28 Apr 2023
Legea nr. 70 din 29 martie 2023 pentru modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, publicata in Monitorul Oficial nr. 265 din 30 martie 2023Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. - La articolul 50 din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 739 din 23 septembrie 2016, cu ...
Apr252023
Concediu de acomodare in continuare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Daca am o salariata care este de concediu de acomodare (in urma unei adoptii), ea poate beneficia in continuare de inca un de concediu (conform modificarii legii nr. 70/2023)? Daca da, ce acte trebuie depuse?
Iun292022
Concediu de acomodare. Documente angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Care sunt demersurile si documentele pe care le intocmeste angajatorul pentru un salariat care adopta un copil, daca salariatul doreste un concediu de acomodare.
FNUASS
Feb232024
Recuperare indemnizatii concedii medicale suportate de angajator.
de Florentina Buzea
valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Avem concedii medicale suportate de la bugetul de stat din ian & feb 2021, nerecuperate nici pana astazi. Cererea pentru recuperarea lor a fost depusa in luna aprilie 2021. Cand se considera ca se prescriu? Dupa 3 ani de la data depunerii cererii? Si ce putem face pentru a recupera sumele? Actionarea in instanta este singura solutie?
Aug072022
Concediu medical cod 07 si 51. Regula suportarii integrale din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti. Concediul Medical pentru izolare si carantina este suportat de catre angajator sau FNUASS? OUG 158/2005 ART. 20(3), L 136/2020 ART. 20(7), spun ca se suporta din FNUASS, iar OUG 126/2020 ART II "Prin derogare de la prevederile art. 38 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 .... incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2020, institutiile si autoritatile ...
Mar112022
Incapacitate temporara de munca in strainatate. Certificat medical in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu o societate din Romania care are salariati in diferite tari cum ar fi Finlanda, Italia, Suedia iar acestia executa diverse lucrari de constructii. In data de 04.02.2022 a avut loc un accident de munca in care un salariat a avut nevoie de ingrijiri medicale si operatie in Finlanda. A fost internat in spital din data de 04.02.2022 pana pe 07.02.2022, pe 18.02.2022 a ...
Nov172021
Termen solicitare recuperare indemnizatii aferente cetificatelor de concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2021
Intrebare: Care este termenul pentru depunererea cererii pentru recuperarea concediilor medicale in starea de alerta la casa de sanatate?
Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav
Iul032024
Prelungire suspendare CIM pentru CCC pana la implinirea copilului a varstei de 3 ani si dupa implinirea varstei deani
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Am avut o suspendare pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani. Intre timp am primit un certificat de handicap si s-a prelungit pana la varsta de 3 ani. Certificatul de handicap are valabilitate peste varsta de 3 ani. Cum trebuie procedat ulterior? Se inceteaza suspendarea la varsta de 3 ani si se face o alta prelungire pentru copilul bolnav pana la varsta de 7/ 18 ani?
Aug012023
Concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Ordin 2386/555/2023
de Colectiv Portal Codul Muncii
01 Aug 2023
Ordinul nr. 2.386/555 din 17/10 iulie 2023 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 15/2018/1.311/2017, publicat in Monitorul Oficial nr. 662 din 19 iulie ...
Aug012023
Concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav - Legea 179/2023
de Colectiv Portal Codul Muncii
01 Aug 2023
Legea nr. 179 din 22 iunie 2023 pentru modificarea art. 26 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial nr. 567 din 23 iunie 2023Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic - La articolul 26 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si ...
