Concedii
Concediu de maternitate
Oct012023
Medical fara stagiu de cotizare. Pontaj si declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea speta: avem o salariata care a nascut, nu are stagiu de cotizare de 6 luni ptr concediul medical (cod 08), nu il pot lau in considerare. Nu pot sa fac nici incetare contract pana nu se indeplinesc cele 42 de zile, postnatal. Cum pot sa adaug pe statul de plata, beneficiaza doar de 17 zile CO, cu restul de zilelor cum procedez?
Sep182023
Concediu medical cod 08. Eliberarea la o data ulterioara
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Am atasat un CM cu cod 08, eliberat de medicul de familie, cu data de 06.09 pentru 01.09-30.09, D112 emite atentionare pentru data acoradrii mai mare decat data certificatului cu 01.09.Exista riscul sa nu se deconteze de la Casa de Sanatate pentru ca nu este cu 31.08/ 01.09. data acordarii?
Iul312023
Concediu de maternitate in continuare. Conditia de a nu fi intrerupt
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Avem o colega care ne-a trimis in luna iulie un medical "intial" Cod indemnizatia 08 pentru perioada 01.07.2023-11.07.2023, eliberat de spital si inca un alt medical "In continuare' cod indemnizatie 08 pentru perioada 12.07.2023-31.07.2023 eliberat de medicul de familie. Conform Ordinului CNAS nr. 1.320/227/2023 pentru modificarea si completarea normelor OUG nr. ...
Iun302023
Concediu de maternitate. Decizia ICCJ nr. 12/2023
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Iun 2023
Concediu medical
Nov172023
Cumul de functii. CM dupa CCC. Calcul indemnizatie medicala
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2023
Intrebare: OUAI (Organizatia Utilizatorilor de apa pentru irigatii) B, cu sediul in localitatea AAA reprezentata de Ionescu Ion, director, avand in vedere prevederile OUG 158/2005 care prevede : - la art.8 alin (2)â Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care: (...) d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, ...
Nov112023
Medical fara stagiu de cotizare. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: O salariata angajata pe 10.06.2023, aduce concediu medical incepand cu 24.09.2023 si pt luna Octombrie si pe Noiembrie, cod indemnizatie 01, cod diagnostic 721. Ea in luna August a anuntat soc.ca este insarcinata. Anterior angajatii nu a mai lucrat in alta parte, deci nu are stagiu de cotizare. In aceste conditii are dreptul la salariu? In statul de salarii i-am inregistrat cm-ul fara baza de ...
Nov082023
CM 01 fara stagiu de cotizare. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: Un salariat angajat cu data de 08.03.2023 aduce la societate pe data de 18.07.2023 un concediu medical cu cod 06 (URGENTA MEDICO-CHIRURGICALA) pentru periada 18.07-24.07.2023. Incepand cu data de 25.07.2023 aduce concedii medicale cu cod 01 (BOALA OBISNUITA) pentru per 25.07-31.07.2023. Pentru lunile august,septembrie si octombrie salariatul preda catre societate concedii medicale cu COD 01. ...
Nov032023
Cumul de functii. Concediu medical fara stagiu la unul dintre angajatori. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2023
Intrebare: Un angajat are CIM incheiat cu firma noastra incepand cu data de 03.04.2023. In acelasi timp mai are un contract de munca in derulare la alta firma, unde ar avea stagiul de cotizare pentru CM. Mi-a prezentat in luna septembrie un certificat medical initial care incepe cu data de 07.09.2023, pana la sfarsitul lunii, cu diagnostic 638, fiind operat la picior, si cod indemnizatie 01. Am primit si pt ...
Concediu crestere copil
Nov212023
Posibilitate acordare indemnizatie crestere copil din doua tari: Romania si/sau Germania
de Florentina Buzea
valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Am o situatie in care o persoana, este angajata in Germania (domeniu IT), cu carte de munca si ar dori sa se angajeze si in Romania, in cazul in care va naste un copil, in viitorul apropiat...va beneficia de indemnizatie crestere copil, din ambele tari (Romania si Germania), daca va avea indeplinit stagiu de cotizare? sau...?
Oct182023
Vouchere de vacanta. Calcul ICC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Oct 2023
Intrebare: La calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani (85% din media veniturilor pe 12 luni inainte de data nasterii copilului) se iau in calcul si contravaloarea voucherelor de vacanta daca s-au acordat in aceasta perioada?
Oct022023
Data acordarii indemnizatiei CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Oct 2023
Intrebare: Salariata noastra a efectuat 126 zile concediu de maternitate, in continuare a solicitat in scris 7 zile de concediu de odihna, iar incepand cu urmatoarea zi solicita suspendarea contractului de munca pentru crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Aprobarea concediului de odihna in intervalul dintre concediul medical si suspendare CIM pentru CCC, afecteaza intrarea in CCC?
Oct022023
Perioada CCC pentru tata. Acte necesare dosar
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2023
Intrebare: Un salariat care indeplineste cerintele de acordare a concediului pentru cresterea copilului va depune cerere pentru luna tatalui incepand cu 01.11.2023. Pe ce perioada se poate acorda CCC pentru tata si ce documente trebuie intocmite.
Concediu de odihna
Oct032023
Concediu fara plata diminueaza durata concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Oct 2023
Intrebare: Persoana x are concediu fara plata in luna august 2023 de 10 zile. Cat concediu de odihna are dreptul in luna august 2023 avand in veder ca pe an are negociat un concediu de odihna de 21 zile?
Sep102023
Calcul indemnizatie CO sportiv. Includere spor conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Incepand cu 01.08.2023, salariatii unui club sportiv beneficiaza de un spor de 15% pentru conditii vatamatoare (au fost intrunite toate conditiile, primaria a alocat buget, este trecut in CIM). Se ia acest spor la calculul indemnizatiei de concediu?
Aug072023
Concediu de odihna. Durata acordare diferentiat
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Este posibil sa se acorde unui singur angajat din societate mai mult de 21 de zile prin act aditional la contract? Este necesar sa modificam regulamentul de ordine interioara? Precizez ca la nivel de societate nu este incheiat contract colectiv de munca.
Iun292023
Acordare zi libera donator de sange in condtiile imposibilitatii donarii de sange
de Florentina Buzea
valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: In cazul in care avem angajati care au intentionat sa doneze sange dar nu au putut dona din diverse motive de sanatate, si au primit o adeverinta de la centru de donare, compania este obligata sa-i acorde zi libera? Campania de donare a fost facuta cu ajutorul unei echipe mobile, carea a venit la sediul angajatorului.
Concediu fara plata
Iul132023
Concediu pentru formare profesionala pentru examene
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2023
Intrebare: Un angajat cu contract individual de munca solicita un concediu fara plata pentru studii, in vederea sustinerii unui examen. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuiesc intocmite, daca se raporteaza suspendarea in REVISAl si daca aceasta perioada costituie sau nu vechime in munca?
Feb272023
CCC. Luna celuilalt parinte
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in solutionarea urmatoarei spete: O salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani a acestuia, tatal indeplineste conditiile de acordare a lunii tatalui dar nu doreste acest lucru, motiv pentru care mama doreste sa intre in concediu fara plata conform art. 11 alin. (2) din OUG 111/2010. Salariata nu doreste sa solicite in scris ...
Feb192023
Clauza CCM referitoare la concediu fara plata
de Adina Popescu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: La negocierea CCM dorim sa stim daca este conform legii urmatoarea exprimare "(44) Partile de comun acord hotarasc ca, in conditiile in care din motive obiective, Angajatorul va decide ca este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, Societatea poate acorda un concediu fara plata de maximum 15 zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru toti salariatii sau doar ...
Ian192023
CFS dupa concediu crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Draga echipa, In primul rand va dorim un An Nou 2023 plin de realizari, bucurie si sanatate. Va rugam sa ne clarificati urmatoarea speta. O angajata care ar urma sa revina din CCC doreste sa ramana in CFS 12 luni. Avem cadru legal care obliga angajatorul sa aprobe aceasta solicitare a salariatei sau este decizia angajatorului? Totodata in situatia in care angajatorul decide sa aprobe solicitarea ...
Concediu de risc maternal
Sep272023
Incetare CIM salariata gravida aflata in concediu de risc maternal la dizolvarea angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 27 Sep 2023
Intrebare: O societate care detinea o franciza, a pierdut aceasta franciza drept ptr care vrea sa inchida societatea. Are o angajata care este in risc maternal (are cam 3 luni de sarcina). Ce poate face cu aceea angajata daca el doreste inchiderea societatii? O poate prelua o alta societate daca ea deja beneficiaza de concediu de risc maternal?
Iul012022
Stagiu de cotizare. Concediul de risc maternal si maternitate. Indemnizatie pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: O societate comerciala din Romania are o salariata aflata in concediul pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. Reluarea activitatii trebuie sa se realizeze la data de 15 mai 2022. In data de 12 mai 2022 salariata revine la munca pentru evaluarea de catre medicina muncii, se constata ca este insarcinata cu sarcina gemelara, o sarcina cu risc si se impune intrarea in ...
Apr292022
Poprire. Indemnizatie de risc maternal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Avem o angajata cu risc maternal, pentru care am primit adresa de infiintare 1/3 din venitul net lunar. Este legal sa retinem si sa viram catre executori din venitul angajatei cu risc maternal? Mentionam ca salariul doamnei il viram la banca UniCredit si cum procedam deoarece pe borderou nu este mentionat ca este venitul din risc maternal, ci doar rest salariu, iar daca exista adresa si la banca, ...
Ian132022
CIM determinat pentru inlocuire salariat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Ian 2022
Intrebare: Avem o salariata care de 1 si 1/2 luna este in concediu de risc maternal. Activitatea pe care salariata o desfasura (munca de teren in proportie de 90%), a fost impartita si preluata de colegi. Angajatorul, pentru a nu impovara salariatii care au preluat sarcinile profesionale ale colegei care este in concediu de risc maternal, ar dori angajarea unui nou salariat, pentru o perioada ...
Concediu paternal
Aug102023
Certificat medical in continuare. Conditii neindeplinite. Modificare
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: In luna mai 2023 certificatul medical are codul de diagnostic schimbat --respectiv de la 150 (in luna aprilie) la 124 in luna mai. L-am observat abia la luna iulie. Va rog sa imi spuneti daca se impunea ca medicalul de la luna mai sa fie "initial" si nu "in continuare" avand codul de diagnostic schimbat si daca mai pot cere corectarea acestuia de catre medicul ...
Mai112023
CCC. Conditii. Eligibilitate. Clauze abuzive
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: 1. Ce conditii trebuie sa indeplineasca un angajat pt a fi eligibil la cele 2 luni de concediu obligatoriu al tatalui. 2. Daca se angajeaza tatal copilului, la cat timp de la angajare isi poate lua concediul de 2 luni tatal copilului ? 3. Tatal copilului care se angajeaza poate fi conditionat de angajator prin clauza contractuala sa nu intre in acest concediu parental de 2 luni, timp de 6 luni de ...
Mar222023
Concediu paternal - Norme metodologice
de PortalCodulMuncii.ro
22 Mar 2023
Hotararea Guvernului nr. 1577 din 28 decembrie 2022 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 244/2000, publicata in Monitorul Oficial nr. 6 din 4 ianuarie 2023In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/2022 pentru ...
Feb052023
Zile libere la nasterea sau adoptia unui copil
de Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: In cazul in care avem specificat in CCM faptul ca la nasterea sau adoptia unui copil se acorda tatalui 5 zile libere platite + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura, in contextul noilor reglementari, de cate zile zilebere poate sa beneficieze salariatul, 15 sau 20?
Concediu de acomodare
Apr282023
Concediu de acomodare cu durata de maximum doi ani
de Colectiv Portal Codul Muncii
28 Apr 2023
Legea nr. 70 din 29 martie 2023 pentru modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, publicata in Monitorul Oficial nr. 265 din 30 martie 2023Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. - La articolul 50 din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 739 din 23 septembrie 2016, cu ...
Apr252023
Concediu de acomodare in continuare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Daca am o salariata care este de concediu de acomodare (in urma unei adoptii), ea poate beneficia in continuare de inca un de concediu (conform modificarii legii nr. 70/2023)? Daca da, ce acte trebuie depuse?
Iun292022
Concediu de acomodare. Documente angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Care sunt demersurile si documentele pe care le intocmeste angajatorul pentru un salariat care adopta un copil, daca salariatul doreste un concediu de acomodare.
Dec202020
Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Dec 2020
Intrebare: Se poate restructura postul angajatului care revine din concediu de acomodare?
FNUASS
Aug072022
Concediu medical cod 07 si 51. Regula suportarii integrale din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti. Concediul Medical pentru izolare si carantina este suportat de catre angajator sau FNUASS? OUG 158/2005 ART. 20(3), L 136/2020 ART. 20(7), spun ca se suporta din FNUASS, iar OUG 126/2020 ART II "Prin derogare de la prevederile art. 38 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 .... incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2020, institutiile si ...
Mar112022
Incapacitate temporara de munca in strainatate. Certificat medical in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu o societate din Romania care are salariati in diferite tari cum ar fi Finlanda, Italia, Suedia iar acestia executa diverse lucrari de constructii. In data de 04.02.2022 a avut loc un accident de munca in care un salariat a avut nevoie de ingrijiri medicale si operatie in Finlanda. A fost internat in spital din data de 04.02.2022 pana pe 07.02.2022, pe 18.02.2022 a ...
Nov172021
Termen solicitare recuperare indemnizatii aferente cetificatelor de concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2021
Intrebare: Care este termenul pentru depunererea cererii pentru recuperarea concediilor medicale in starea de alerta la casa de sanatate?
Nov192021
Concediu medical cod 51 in prima luna de activitate. Media zilnica a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Nov 2021
Intrebare: Avem o angajata cu contract activ din 08.10.2021, in data de 21.10. 2021 intra in concediu medical cod ind.51 (care se plateste fara a avea stagiu anterior), pe luna octombrie are 9 zile lucrate si 7 zile medical. Care sunt zilele ce se iau in considerare pentru baza de calcul toate cele 16 zile lucratoare sau doar cele 9 lucrate efectiv?
