Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 12 Aprilie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Concedii

Concediu de maternitate

Mar272021

Cumul administrator si salariat. Concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mar 2021
Intrebare: Avem o salariata care urmeaza sa intre in concediu de maternitate. Dansa are incheiate mai multe contracte in cadrul mai multor societati pentru care primeste remuneratie: contract de administrator in 6 societati, contract de mandat in 2 societati si contract de munca intr-o societate. Pe perioada concediului de maternitate de 126 de zile, salariul va fi platit de societatea unde este incheiat ...
Mar072021

Certificat medical cod 08 fara stagiu de cotizare. Inregistrare

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: In luna august am angajat o persoana insarcinta, care nu a mai avut serviciu, nu este eleva, studenta. Am anuntat o ca pana in luna ianuarie cand o sa nasca, daca o sa aduca un concediu medical nu pot sa i platesc ptr ca nu are stagiu de cotizare. A spus ca nu este nici o problema... stie. Mi a adus un concediu medical!! dar nu are stagiu de cotizare. Ce fac cu medicalul? Cum il bag in ...
Ian272021

Indemnizatie maternitate. CAS

de Rodica Mantescu valabil la 27 Ian 2021
Intrebare: Am o angajata care a intrat in Concediu sarcina si lauzie, cele 126 zile. Cum se calculeaza CAS-ul pentru acest concediu medical? 21.25% din brutul realizat? Va rog sa-mi dati si legea.
Ian222021

Concediu medical de maternitate. Stagiu de cotizare. Recuperare

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Avem o salariata angajata in 01.07.2020. In 01.10.20 intra in concediu medical cod 08. Aduce concediu medical cod 08 in Noiembrie, Decembrie si pentru ianuarie, respectiv 01.01-29.01.2021. Naste in 18.12.2020 si cum Conform legii cele 126 zile ar trebui sa fie luate 63 zile inainte si 63 zile dupa. Cum calculam concediile medicale, pe baza numarul de zile baza ...

Concediu medical

Apr122021

Concediu medical in continuare. Activitate prestata si la alt angajator. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 12 Apr 2021
Intrebare: Aceasta intrebare este in stransa legatura cu intrebarea anterioara. Nu am mentionat la intrebarea anterioara ca respectivul cm este in continuarea acestui cm care este initial. Va rog sa-mi comunicati si pentru acesta care este nr. zile si baza de calcul a unui cm initial cu codul 06, cod urgenta 25, de 10 zile in perioada 02.12.2020-11.12.2020. Lunile anterioare lucrate sunt mentionate in ...
Apr122021

Concediu medical initial. Activitate prestata in ultimele 6 luni si la alt angajator. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 12 Apr 2021
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati care este numarul de zile de stagiu de cotizare si sumele aferente pentru calculul indemnizatiei de concediu medical in urmatoarea situatie. Un salariat a fost angajat pe data de 16.07.2020. In luna 12/2020 a primit un concediu medical cu cod 01. A prezentat o adeverinta de la fostul loc de munca cu sume si zile lucrate in perioada 03/2020 - 06/2020 (luni intregi cu ...
Apr042021

Concediu medical in continuare. Mod de stabilire a indemnizatiei

de Rodica Mantescu valabil la 04 Apr 2021
Intrebare: Avem un coleg care beneficiaza de CM incepand cu 01.01.2021 pana in 30.06.2021, cod 14. in momentul declansarii bolii avea stagiu de cotizare, platit din FNUASS 100%. Ianurie si Februarie a avut o indemnizatie egala, fiind calculata astfel media zilnica * nr de zile din luna (20 zile). La Martie am pastrat aceiasi medie zilnica * 23 zile. Este corect calculul ? Stiu ca la cm in continuare se ...
Apr012021

Pensie. Stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2021
Intrebare: Avem un sofer angajat de 1 luna si 2 sapt care a prezentat un concediu medical cod 01. Pentru baza de calcul indemnizatie salariatul a adus adeverinta de la casa judeteana de pensii cu stagiul de cotizare. Putem stabili baza de calcul a indemnizatiei pe baza acestei adeverinte?

Concediu crestere copil

Mar282021

CCC mai mult de o luna efectuat de tata

de Adina Popescu valabil la 28 Mar 2021
Intrebare: Avem un salariat al carui copil s-a nascut in 14.05.2019. Mama si-a luat CCC in perioada 25.06.2019-15.08.2019. Din 15.08.2019 a beneficiat de CCC tatal. Salariatul trebuie sa revina cu o luna mai repede in activitate, respectiv 15.04.2021 sau sta in CCC pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, respectiv 14.05.2021.
Mar222021

Incetare de drept a CIM in perioada concediului pentru crestere copil

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2021
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata de 2 ani, pina la intoarcerea din CCC a altei angajate, adica pana in 15.01.2022. Intre timp, aceasta a nascut si ea, si acum ar trebui sa-i suspend contractul de munca incepand cu 06.04.2021. Cum procedez? Pe ce perioada fac suspendarea? si ce se intampla in momentul incetarii de drept a CIM? Asta se va intampla in timpul celor 2 ani de CCC.Voi fi ...
Mar212021

Incetare CIM in timpul CCC

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Mar 2021
Intrebare: Avem o colega aflata in CIC si ar dori sa inceteze CIM cu noi inainte de a i se termina perioada de crestere copil. Pentru acest lucru ar trebui sa ii activam CIM si apoi sa incetam. Ea ne intreaba daca dupa ce inceteza CIM poate relua CIC-ul in conditiile in care nu mai are angajator si nici nu se angajeaza in alta parte.
Mar152021

Tatal in CCC. Mama in concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mar 2021
Intrebare: Avem o angajata care a nascut pe 17.11.2019 si se afla in concendiu pentru cresterea copilului. Angajata este acum din nou gravida si urmeaza sa nasca in august. In iulie tatal doreste sa faca schimb cu ea la concediu de crestere copil, iar ea sa intre in concediu pre si post natal de 126 de zile. Dupa cele 126 de zile mama intra in concediu pentru cresterea celui de-al doilea copil, iar ...

Concediu de odihna

Mar212021

Internship. Concediu de odihna

de Adina Popescu valabil la 21 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca cei care au contract de internship beneficiaza de concediu de odihna ca si restul angajatilor.
Mar082021

Concediu de odihna suplimentar

de Adina Popescu valabil la 08 Mar 2021
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti care este procedura de suplimentare a zilelor de concediu de odihna.
Feb282021

Indemnizatie concediu de odihna. Venituri cu caracter permanent

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Feb 2021
Intrebare: O societate plateste angajatilor al 13 lea salariu (anual) precum si o suma compensatorie (lunar). Aceste sume se iau sau nu in considerare la calculul indemnizatiei concediului de odihna?
Mar012021

Concediu de odihna pentru cumul la acelasi angajator

de Adina Popescu valabil la 01 Mar 2021
Intrebare: Un salariat are doua contracte de munca pentru acceasi functie la acelasi angajator. Unul de 4 zile/saptamana (luni-joi), al doilea de 1 zi/saptamana(vineri), activitatea desfasurandu-se la locuri de munca diferite (localitati diferite). Intrebare: Cate zile de concediu de odihna i se cuvin aferent fiecarui raport de munca (CIM)? Cum vor fi pontate efectiv aceste zile de concediu de odihna? La ...

Concediu fara plata

Mar222021

Incetare suspendare in Revisal. Concediu medical prezentat ulterior. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mar 2021
Intrebare: Un salariat a solicitat o zi de CFP pentru data de 15.03.2021. Toata documentatia a fost intocmita si am efectuat suspendarea in data de 12.03.2021 in Revisal. Pe data de 15.03.2021 am incetat suspendarea contractului incepand cu data de 16.03.2021. In decursul zilei de 15.03.2021, salariatul a venit cu un concediu medical inclusiv pentru data de 15.03.2021. Concediul fara plata nu il mai pot ...
Mar152021

Prelungirea suspendarii contractului individual de munca

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2021
Intrebare: Daca un angajat este suspendat si acesta solicita prelungirea suspendarii, se face o singura decizie de suspendare cuprinzand toata perioada de la inceput? Si o singura decizie de reluare?
Oct022020

Carantina in perioada de CFS. Inregistrari in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2020
Intrebare: Am un salariat care este in CFS (cu cerere semnata de el si aprobata de sef) in perioada 18.09-02.10.2020. In data de 28.09.2020, primesc un buletin de analize ca a fost depistat pozitiv la corona (rezultatul analizelor este din 25.09.2020). Si imi atrage atentia ca imi va aduce certificat medical. Nu stiu insa de cand, dar, cred ca, conform reglementarilor, va fi pentru 14 zile calendaristice ...
Aug152020

Absente nemotivate. Inregistrarea tardiva a suspendarii

de Rodica Mantescu valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: Un angajat a avut concediu medical pana la data de 10.07.2020. Incepand cu data de 13.07.2020 trebuia sa aduca medical cu avizul medicului specialist depasind cele 90 de zile. Nici pana la data de 13.08.2020 nu a prezentat medicalele din data de 13.07.2020, acesta lipsind nemotivat. Am facut referat, urmat de decizie de incetare a contractului de munca, disciplinar. Ce fac cu perioada 13.07.2020 ...

Concediu de risc maternal

Oct072020

Concediu de risc maternal. Posibilitatea de a fi cumulat cu veniturile din drepturi de proprietate intelectuala

de Rodica Mantescu valabil la 07 Oct 2020
Intrebare: O salariata care beneficiaza de concediu de risc maternal poate obtine venituri din drepturi de proprietate intelectuala?
Sep252020

Indemnizatia pentru concediu crestere copil intra in baza de calcul al indemnizatiei de maternitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Sep 2020
Intrebare: Avem o angajata care s-a intors din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera stagiu de cotizare? Cum calculez concediul medical?
Apr292020

Indemnizatie de risc maternal. Baza de calcul

de Adina Popescu valabil la 29 Apr 2020
Intrebare: Pentru calculul indemnizatiei concediului de risc maternal intra si valoarea bruta a primelor de Craciun si Paste? Dar salariul brut aferent orelor suplimentare?
Apr302020

Modul de calcul al indemnizatiei de risc maternal. Acordarea facilitatilor in constructii

de Dani Cucu valabil la 30 Apr 2020
Intrebare: Am o salariata care intra in concediu de risc maternal incepand cu 15.05.2020. Cum se calculeaza aceasta indemnizatie si ce contributii se retin in acest caz? Mentionez ca suntem firma de constructii.

Concediu paternal

Feb072021

Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului

de Gabriela Dita valabil la 07 Feb 2021
Intrebare: Va rog sa ne ajutati sa lamurim o situatie legata de concediul paternal pe care il solicita un tatic angajat. El este la al doilea copil si sustine ca pentru primul copil nu a beneficiat de acest drept deoarece era plecat din tara in aceea perioada (fara un contract de munca). Exista vreo modalitate de a demonstra ca un angajat aflat la al doilea, sau urmatorul copil, nu a beneficiat de acest ...
Nov222020

Conditii curs puericultura

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Nov 2020
Intrebare: Salariatul prezinta un curs de puericultura desfasurat online, un atestat de absolvire a cursului de puericultura eliberat de catre un spital privat, semnat si parafat de un medic, altul decat medicul de familie al tatalui. In baza acestuia salariatul poate beneficia de cele 10 zile lucratoare in plus de concediu paternal, sunt indeplinite conditiile legale. Care ar fi conditiile legale de ...
Dec032019

Concediul paternal. Curs de puericultura. Revisal. Suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 03 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat care solicita concediul paternal, de 5 zile si concediu de puericultura. Am operat in Revisal concediul paternal si am suspendat contractul pentrul 5 zile. Intrebare: Concediul de puericultura se opereaza in Revisal? Daca da, in ce temei si in ce termene? Concediul de puericultura este de 10 zile calendaristice sau lucratoare?
Oct312019

Concediu paternal. CIM se suspenda si salariatul primeste o indemnizatie

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Oct 2019
Intrebare: In cazul in care un salariat emite o cerere pentru a efectua concediu paternal, cele 5 zile + 10 datorita efectuarii cursului de puericultura si salariatul emite decizia de suspendare pe care o transmite in Revisal, cum va putea fi platit acesta, stiind ca plata se va face din fondul de salarii?

Concediu de acomodare

Dec202020

Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Dec 2020
Intrebare: Se poate restructura postul angajatului care revine din concediu de acomodare?
Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...

FNUASS

Oct232020

Cumul in invatamant cand titularul este in concediu medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Suntem o unitate de invatamant si dorim sa ne precizati temeiul legal pentru care angajatorul nu poate plati munca prestata de catre cadrele didactice pe concediile medicale ale colegilor pe considerentul ca se efectueaza plata dubla, primele 5 zile de concediu medical fiind suportate de angajator din fondul de salarii. Personalul didactic auxiliar si nedidactic pot fi incadrate si platite la ...
Iun032020

Indemnizatia acordata pe perioada zilelor libere pentru supravegherea copiilor

de Dani Cucu valabil la 03 Iun 2020
Intrebare: Am o speta pe calculul aferent lunii martie pentru orele supraveghere copii. Am fost contactata de o doamna de la ANOFM Bucuresti si mi-a spus ca nu am calculat corect sumele aferente zilelor de concediu ore supraveghere copil. Am 4 angajati cu 7 zile lucratoare si 1 angajat cu 3 zile lucratoare in acest concediu pe luna martie. In cazul in care persoanele respective au persoane in intretinere si ...
Mai242020

Indemnizatie zile libere supraveghere copil. Locul unde se depun documentele

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: La ce Agentie de ocupare a fortei de munca ar trebui sa trimitem actele pentru indemnizatia de plata a zilelor libere platite cu 75% pentru supravegherea copiilor pana la 12 ani, avand in vedere ca avem sediul firmei in sectorul 3 iar punctul de lucru cu toti angajatii, unde se desfasoara efectiv (si unde se plateste impozitul pe salarii) activitatea este pe ILFOV?
Mai202020

Scopul acordarii zilelor libere reglementate de Legea 19/2020 este supravegherea copiilor

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Zile libere platite se pot lua si cu intrerupere? Avem o angajata care a solicitat sa stea acasa cu copii mici in perioada 01.05.20-14.05.2020, a venit 3 zile la munca deoarece a avut cu cine sa lase copii cele 3 zile si apoi a solicitat din nou zile libere pt ca nu mai are cu cine sa i lase. Este posibil,e legal?
x