Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Octombrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Concedii

Concediu de maternitate

Aug262020

Cumul de functii la 3 angajatori. Stagiu de cotizare doar la unul. Concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata insarcinata angajata la trei societati diferite. La una dintre societati salariata are stagiu de 6 luni insa la celelalte doua societati are doar 5 luni lucrate inaintea concediului medical din iulie(perioada februarie-iunie). In luna iulie, salariata a adus certificat de concediu medical cod 08. La societatile unde salariata are stagiu de 5 luni, calculam ...
Iul272020

Sanctionarea angajatorului pentru incalcarea obligatiei de redare salariatei revenita din CCC a postului detinut anterior suspendarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Iul 2020
Intrebare: La terminarea concediului de crestere copil pana la 2 ani angajatorul e obligat sa primeasca inapoi salaritul? Cum poate legal sa refuze reluarea activitatii salariatului, avand in vedere ca acesta a lipsit 24 luni (concediu crestere copil)+ 6 luni inaintea nasterii (cu diferite motive foi de boala de risc maternal) si avand in vedere ca nu prea are ce sa-i dea de lucru.
Iul102020

Venit scutit de plata CASS. Indemnizatie crestere copil

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: In cazul in care o persoana este angajata la o firma cu domeniul de activitate in constructii, avand in vedere ca este scutita de plata Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) poate beneficia de indemnizatie pentru crestere copil? Care sunt criteriile pentru a beneficia de indemnizatie pentru crestere copil si cum se calculeaza acesta indemnizatie?
Iun052020

Concediu medical nu se suprapune cu CCC

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: O salariata revine din concediu crestere copil cu data de 21 mai 2020. Intrucat este insarcinata cu al doilea copil solicita concediu prenatal la medicul de familie care il acorda incepand cu data de 19 mai 2020 si pana pe 31 mai 2020 Care este baza de calcul pentru acest concediu prenatal, daca in ultumii doi ani salariata a fost in concediu crestere copil cu primul nascut? Cum se procedeaza ...

Concediu medical

Oct192020

Stagiu minim de cotizare

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Oct 2020
Intrebare: Cate luni de cotizare anterioare concediului medical sunt necesare unui angajat pentru a i se plati concediul medical?
Oct172020

Concediu medical carantina. Stagiu de cotizare 2 luni. Mod de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 17 Oct 2020
Intrebare: Cum se calculeaza baza si zilele de stagiu pentru un angajat care nu are stagiu complet de cotizare. Salariatul este angajat de 2 luni de zile, nu a mai lucrat anterior, este student si a primit medical de carantina cod Covid, insa nu indeplineste conditiile pentru stagiu. Ce valori iau in considerare pentru calculul indemnizatiei medicale? La ce ma raportez in stabilirea valorii ?
Oct182020

Concediu medical. Prelungirea termenului de incetare a CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: Avem o angajata cu timp partial. Astazi este ultima zi de lucru. Daca aduce certificat de la medic ca s-a imbolnavit in ultiuma zi de lucru, ea neavand stagiu de cotizare in ultimele 12 luni decat cele 3 luni lucrate la noi, cum procedez? Se amana desfacerea contractului de munca? Cu certificatul medical ce fac pentru ca la Casa de Sanatate nu il primeste neavand stagiu de cotizare?! ...
Oct152020

Concediu medical urgenta medico-chirurgicala. Media zilnica a bazei de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: Un angajat are in luna septembrie 5 zile de concediu medical . A lucrat in societatea noastra pana in data de 14 mai 2020 cand contractul i-a fost inchis cu decizie de pensionare pentru limita de varsta . In data de 21 iulie 2020 persoana a fost reangajata in societatea noastra. In luna septembrie are concediu medical 5 zile cu urgenta medico-chirurgicala. In aceasta situatie care este baza ...

Concediu crestere copil

Oct182020

Revenirea salariatei din CCC. Alte atributii ale fisei postului

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: Daca avem o angajata care ocupa functia de economist si momentan are contractul de munca suspendat pentru concediu ingrijire copil, la data cand revine din concediu, firma este obligata sa ii acorde aceleasi sarcini? Sau poate fi incadrata pe aceleasi post dar cu alte atributii? Cu mentiunea ca in fisa postului la atributii este mentionat, orice alte sarcini trasate de seful direct.
Oct162020

Stimulent de insertie. Perioada minima de CCC

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Oct 2020
Intrebare: Pentru a beneficia de stimulentul de insertie, stiu ca parintele trebuie sa revina la serviciu cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului. Care este perioada maxima cu care se poate reveni la munca (de ex. poate sta in CIC doar 2 luni si daca dupa acestea revine la lucru, poate beneficia de stimulentul de insertie pana cand copilul va implini 2 ani)?
Oct092020

CCC. Revenirea oricand la locul de munca. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: Salariata care a fost in concediu crestere copil, si-a reluat activitatea pe 1 septembrie 2020. Copilul implineste varsta de 2 ani in noiembrie 2021. Exista posibilitatea de a-si relua concediul de crestere a copilului, pana la implinirea varstei de 2 ani? (copilul nu prezinta handicap)
Oct092020

CCC pentru tatal noului nascut cand mama nu indeplineste conditiile

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: In cazul in care mama nu are calitatea de salariat cand poate intra in luna tatalui sau in concediu de crestere si ingrijire copil tatal care este angajat? Luna tatalui se poate lua oricand?

Concediu de odihna

Oct222020

Concediu de odihna si tichetele de vacanta

de Alexandra Nedelcu valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Avem o salariata revenita din CCC pe 17.09.2020. Apoi in perioada 17.09-17.10.2020 face cerere de concediu fara plata, pe care conducerea societatii o aproba. Intrebare: Daca pentru un an normal, in care nu are suspendari, are dreptul la 24 de zile calendaristice si 5 zile pentru conditii grele, pentru anul 2020 la cate zile ar avea dreptul? CCC ii reduce din numarul de zile de concediu de ...
Oct152020

Durata minima a concediului de odihna vs durata efectiva

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este confidential numarul de zile de CO ale unui salariat? care este numarul maxim de zile de CO pe care il poate primii un salariat in decursul unui an calendaristic, pe ce criterii se acorda acest numar mai mic sau mai mare - se negociaza efectiv la incheierea contractului de munca sau exista un standard stabilit de societatea respectiva in functie de anumite ...
Oct062020

Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: O salariata si-a depus demisia si a plecat. Nu vrea sa stea in preaviz. Persoana in cauza mai are de luat cateva zile de concediu de odihna. In acest caz, noi suntem obligati la compensarea acestuia in bani? Va rugam, daca se poate, sa ne trimiteti azi raspunsul!
Sep172020

Concediul de odihna in cazul contractelor de mandat

de Rodica Mantescu valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: Avem cetateni expati angajati in societate cu contract de mandat dar ei au si contract cu firma mama din Moscova iar acolo au stipulat la concediu zile calendaristice. Noi momentan in mandatele pe Romania avem zile lucratoare (29) insa dorim sa stim daca se poate scrie zile calendaristice si sa indicam acelasi numar de zile pe care il au si la Moscova. Vrem sa avem aceeasi situatie de CO pe ...

Concediu fara plata

Oct022020

Carantina in perioada de CFS. Inregistrari in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2020
Intrebare: Am un salariat care este in CFS (cu cerere semnata de el si aprobata de sef) in perioada 18.09-02.10.2020. In data de 28.09.2020, primesc un buletin de analize ca a fost depistat pozitiv la corona (rezultatul analizelor este din 25.09.2020). Si imi atrage atentia ca imi va aduce certificat medical. Nu stiu insa de cand, dar, cred ca, conform reglementarilor, va fi pentru 14 zile calendaristice ...
Aug152020

Absente nemotivate. Inregistrarea tardiva a suspendarii

de Rodica Mantescu valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: Un angajat a avut concediu medical pana la data de 10.07.2020. Incepand cu data de 13.07.2020 trebuia sa aduca medical cu avizul medicului specialist depasind cele 90 de zile. Nici pana la data de 13.08.2020 nu a prezentat medicalele din data de 13.07.2020, acesta lipsind nemotivat. Am facut referat, urmat de decizie de incetare a contractului de munca, disciplinar. Ce fac cu perioada 13.07.2020 ...
Iun192020

Decontare procent din salariu si concediu fara plata in aceeasi luna

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Iun 2020
Intrebare: Am un salariat care a beneficiat de somaj tehnic conform OUG 30/2020 incepand cu data de 23.03.2020, iar cu data de 01.06.2020 si-a reinceput activitatea. Acest salariat doreste incepand cu data de 20.06.2020 concediu fara plata. In acest caz noi ca societate mai beneficiem de cei 41.5 % de la stat pentru salariatul respectiv atat inainte de concediu fara plata cat si dupa?
Mai312020

Revisal. Incetare suspendare CIM. Concediu fara plata

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Mai 2020
Intrebare: In cazul unui salariat care este in concediu fara plata pana la data de 29.05.2020 (inclusiv), care este data de incetare a suspendarii? 30 mai (sambata), 01 iunie (zi libera legala) sau 2 iunie? Mentionez ca nu se lucreaza in weekend.

Concediu de risc maternal

Oct072020

Concediu de risc maternal. Posibilitatea de a fi cumulat cu veniturile din drepturi de proprietate intelectuala

de Rodica Mantescu valabil la 07 Oct 2020
Intrebare: O salariata care beneficiaza de concediu de risc maternal poate obtine venituri din drepturi de proprietate intelectuala?
Sep252020

Indemnizatia pentru concediu crestere copil intra in baza de calcul al indemnizatiei de maternitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Sep 2020
Intrebare: Avem o angajata care s-a intors din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera stagiu de cotizare? Cum calculez concediul medical?
Apr292020

Indemnizatie de risc maternal. Baza de calcul

de Adina Popescu valabil la 29 Apr 2020
Intrebare: Pentru calculul indemnizatiei concediului de risc maternal intra si valoarea bruta a primelor de Craciun si Paste? Dar salariul brut aferent orelor suplimentare?
Apr302020

Modul de calcul al indemnizatiei de risc maternal. Acordarea facilitatilor in constructii

de Dani Cucu valabil la 30 Apr 2020
Intrebare: Am o salariata care intra in concediu de risc maternal incepand cu 15.05.2020. Cum se calculeaza aceasta indemnizatie si ce contributii se retin in acest caz? Mentionez ca suntem firma de constructii.

Concediu paternal

Dec032019

Concediul paternal. Curs de puericultura. Revisal. Suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 03 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat care solicita concediul paternal, de 5 zile si concediu de puericultura. Am operat in Revisal concediul paternal si am suspendat contractul pentrul 5 zile. Intrebare: Concediul de puericultura se opereaza in Revisal? Daca da, in ce temei si in ce termene? Concediul de puericultura este de 10 zile calendaristice sau lucratoare?
Oct312019

Concediu paternal. CIM se suspenda si salariatul primeste o indemnizatie

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Oct 2019
Intrebare: In cazul in care un salariat emite o cerere pentru a efectua concediu paternal, cele 5 zile + 10 datorita efectuarii cursului de puericultura si salariatul emite decizia de suspendare pe care o transmite in Revisal, cum va putea fi platit acesta, stiind ca plata se va face din fondul de salarii?
Oct162019

Concediu paternal. Suspendare CIM. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: In cazul nasterii unui copil, daca salariatul solicita 5 zile libere se va face decizie de suspendare pentru concediu paternal sau este suficienta o cerere pentru zile libere evenimente deosebite (prevazute in Regulamentul Intern) fara suspendarea CIM?
Sep272019

Concediu paternal si indemnizatia de CCC solicitata de tata

de Gabriela Dita valabil la 27 Sep 2019
Intrebare: Avem un salariat caruia i-a nascut sotia pe 06.09.2019. El va intra zilele urmatoare in concediu paternal (5 zile + 10 de puericultura), si tot el va intra ulterior si in concediul de crestere si ingrijire copil, chiar daca si sotia indeplineste conditiile de acordare ale concediului de crestere si ingrijire copil. Pentru concediul paternal de 15 zile voi Aceasta suspendare a contractului ii ...

Concediu de acomodare

Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Pontaj. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...

FNUASS

Iun032020

Indemnizatia acordata pe perioada zilelor libere pentru supravegherea copiilor

de Dani Cucu valabil la 03 Iun 2020
Intrebare: Am o speta pe calculul aferent lunii martie pentru orele supraveghere copii. Am fost contactata de o doamna de la ANOFM Bucuresti si mi-a spus ca nu am calculat corect sumele aferente zilelor de concediu ore supraveghere copil. Am 4 angajati cu 7 zile lucratoare si 1 angajat cu 3 zile lucratoare in acest concediu pe luna martie. In cazul in care persoanele respective au persoane in intretinere si ...
Mai242020

Indemnizatie zile libere supraveghere copil. Locul unde se depun documentele

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: La ce Agentie de ocupare a fortei de munca ar trebui sa trimitem actele pentru indemnizatia de plata a zilelor libere platite cu 75% pentru supravegherea copiilor pana la 12 ani, avand in vedere ca avem sediul firmei in sectorul 3 iar punctul de lucru cu toti angajatii, unde se desfasoara efectiv (si unde se plateste impozitul pe salarii) activitatea este pe ILFOV?
Mai202020

Scopul acordarii zilelor libere reglementate de Legea 19/2020 este supravegherea copiilor

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Zile libere platite se pot lua si cu intrerupere? Avem o angajata care a solicitat sa stea acasa cu copii mici in perioada 01.05.20-14.05.2020, a venit 3 zile la munca deoarece a avut cu cine sa lase copii cele 3 zile si apoi a solicitat din nou zile libere pt ca nu mai are cu cine sa i lase. Este posibil,e legal?
Mai202020

Zile libere pentru supravegherea copiilor. Dreptul salariatei singure

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: O mama singura poate beneficia de zile libere platite cu 75% pentru copilul de 9 ani? Pe ce perioada si ce acte ar trebui sa depuna cand solicita aceste zile daca nu a fost casatorita cu tatal copilului, deci are doar certificatul de nastere al copilului?
x