Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Februarie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Munca suplimentara

Ian302020

Organizarea timpului de lucru. Munca de noapte

de Adina Popescu valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: Avem si noi urmatoarea situatie, dorim sa angajam niste persoane, aceste persoane vor avea ca loc de munca locatia unui client, programul de lucru va fi distribuit inegal, 12 ore pe zi sau noapte, timp de 4 zile pe saptamana. Programul va fi prin rotatie ori zi ori noapte, daca programul este mixt se poate depasi norma de 8 ore si sa ne incadram in exceptia de 48 de ore pe saptamana cu conditia ...
Ian092020

Rechemarea salariatului din concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2020
Intrebare: Este posibil ca un angajat, care se afla in concediu legal, sa fie chemat de catre angajator din concediu pentru cateva ore, intr-o situatie exceptionala sa rezolve o situatie neprevazuta? Daca da, cum se vor trata acele ore? Este nevoie ca cererea de concediu pentru ziua respectiva sa fie anulata?
Dec192019

Munca prestata in weekend nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Daca un salariat dintr-o societate comerciala cu program de lucru de 8 ore / zi 40 de ore pe saptamana de luni pana vineri, cu repaus saptamanal sambata si duminica, lucreaza si sambata 6 sau 8 ore, se pot compensa aceste ore lucrate sambata, in baza art. 122 alin. (1) din Codul muncii: Art. 122 alin. (1) - Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile ...
Dec122019

Munca prestata sambata sau duminica nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii pt aceasta speta: Munca prestata in zilele de sambata sau duminica constituie si munca suplimentara? Ex: Un salariat lucreaza de luni pana vineri 8 ore/ zi total pe saptamana 40 ore. Datorita specificului activitatii (productie ) este chemat sambata la serviciu 8 ore. In calculul salarial la sfarsitul lunii salariatul primeste pentru sambata lucrata:plata ...
Dec112019

Diferenta intre munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: Societatea a solicitat, iar salariatii au fost de acord cu prestarea unor ore suplimentare atat in zilele lucratoare cat si in unele zile de sambata sau duminica. Avand in vedere volumul activitatii nu s-a putut acorda timp liber corespunzator in urmatoarele 60 de zile. Munca prestata suplimentar, inclusivin zilele de rapaus saptamanal nu este cu caracter de continuitate, este ocazionala, in ...
Dec042019

Media orelor suplimentare pe o perioada de referinta de 6 luni

de Adina Popescu valabil la 04 Dec 2019
Intrebare: (3) Conform art.114 (3) din Codul muncii: Pentru anumite activitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca respectiv, perioade de referinta mai mari de 4 luni, dar care sa nu depaseasca 6 luni. Se stabileste ca perioada de referinta 6 luni pentru media orelor suplimentare care sa nu depaseasca 48 ore pe saptamana. ...
Oct112019

Modalitatea de compensare a orelor suplimentare

de Rodica Mantescu valabil la 11 Oct 2019
Intrebare: Societate comerciala cu anagajati nevoiti sa lucreaze mai mult de 48 ore saptamanal, cum calculez numarul de ore ce include si orele suplimentare astfel incat sa nu despasesc numarul legal de ore din cele 4 sau 6 luni consecutive mentionate in lege. S.C. plateste orele suplimentare neavand posibilitatea de a acorda timp liber celor care au aceste ore efectuate. Rog sa exemplificati modul de ...
Iul132019

Spor pentru munca suplimentara

de Dani Cucu valabil la 13 Iul 2019
Intrebare: Un salariat efectueaza intr-o luna 35 de ore suplimentare fata de numarul normal de lucru din luna, respectiv 152. Din motive obiective nu au putut fi compensate prin ore libere pltite, asa cum prevede Codul Muncii si CCM. In CCM se prevede ca, in cazul in care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil n termenul prevzut de alin.(1), munca suplimentar va fi platit salariatului prin ...
Iul062019

Sporul pentru munca in weekend si sporul de noapte

de Gabriela Dita valabil la 06 Iul 2019
Intrebare: Pentru un angajat, care lucreaza in ture de 8 ore, cum platim orele lucrate in weekend si orele de noapte? Mentionez ca acestea nu sunt suplimentare, ci fac parte din turele sale. Ar trebui platite cu spor de 25% sau 125% fiecare ora de noapte? Aceeasi intrebare si pentru weekend- spor de 75% sau 175%?
Iun272019

Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legala

de Adina Popescu valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: Angajatii care lucreaza in zi de repaus si este si zi libera legala, cum li se platesc orele suplimentare ? Se cumuleaza sporurile ?
Iun272019

Munca suplimentara, munca in zilele de repaus saptamanal, munca in zi de sarbatoare legala si munca de noapte

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: Un angajat cu program normal de lucru 8 ore/zi 40 ore/saptamana este pontat in luna mai 2019 dupa cum urmeaza : - 176 ore program normal - 32 ore suplimentare de luni-vineri platite ore/la ora urmand ca in perioada urmatoare daca nu se poate acorda liber angajatul sa beneficieze de spor 75%, - intr-o sambata este pontat 16 ore fara ca angajatorul sa acorde zi libera. Sporul pentru sambata si ...
Iun152019

Munca in zilele de repaus saptamanal. Compensarea cu timp liber corespunzator si sporul negociat

de Gabriela Dita valabil la 15 Iun 2019
Intrebare: Cum trebuie sa platesc un salariat care lucreaza sambata pentru ca asa ii cere compania, cum compensez acest timp? Ii dau si zi libera, il si platesc dublu? Ii dau doar zi libera sau doar il platesc dublu? Programul lui normal este de luni pana vineri. 8 ore de zi.
Iun132019

Numar maxim de ore suplimentare. Perioada de referinta. Mod de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: Avem urmatoarea speta: in cadrul unui birou unde sunt evaluate proiecte europene (in functie de perioada de depunere) au fost efectuate ore suplimentare in luna februarie si martie 2019. Pentru aceasta activitate in aceasta perioada a fost necesara efectuarea de ore suplimentare care au depasit cele 8 ore suplimentare pe saptamana. Mentionez ca nici anterior acestei perioade si nici ulterior in ...
Mai172019

Modalitate de calcul. Perioada de referinta de 4 luni calendaristice

de Laurentiu Petre valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o formula matematica de calcul a mediei orelor de munca, pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, conform prevederilor art. 114 alin. (2) si (5) din Codul muncii.
Pagina: 123456»
x