Munca suplimentara
Iun152019
Munca in zilele de repaus saptamanal. Compensarea cu timp liber corespunzator si sporul negociat
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2019
Intrebare: Cum trebuie sa platesc un salariat care lucreaza sambata pentru ca asa ii cere compania, cum compensez acest timp? Ii dau si zi libera, il si platesc dublu? Ii dau doar zi libera sau doar il platesc dublu?
Programul lui normal este de luni pana vineri, 8 ore de zi.
Iun132019
Numar maxim de ore suplimentare. Perioada de referinta. Mod de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Iun 2019
Intrebare: Avem urmatoarea speta: in cadrul unui birou unde sunt evaluate proiecte europene (in functie de perioada de depunere) au fost efectuate ore suplimentare in luna februarie si martie 2019. Pentru aceasta activitate in aceasta perioada a fost necesara efectuarea de ore suplimentare care au depasit cele 8 ore suplimentare pe saptamana. Mentionez ca nici anterior acestei perioade si nici ulterior in ...
Mai172019
Modalitate de calcul. Perioada de referinta de 4 luni calendaristice
de Laurentiu Petre
valabil la 17 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o formula matematica de calcul a mediei orelor de munca, pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, conform prevederilor art. 114 alin. (2) si (5) din Codul muncii.
Mai022019
Ordin nr. 35 din 4 aprilie 2019 privind conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
de Colectiv Portal Codul Muncii
02 Mai 2019
Ordin al ministrului afacerilor interne nr. 35 din 4 aprilie 2019 privind conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut, publicat in Monitorul Oficial nr. 264 din 5 aprilie 2019
Avand in vedere dispozitiile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea ...
Ian092019
Durata normala a timpului de munca. Munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: Daca unui salariat ii platim in fiecare luna 30 h suplimentare pe stat cu 175 % tot anul respectam legea? Daca nu, cate ore putem plati lunar unui salariat ? 175% este minim? Rog baza legala.
Ian082019
Munca in zile de sarbatoare legala, repaus saptamanal si munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: avem un salariat care a lucrat, in plus fata de programul obisnuit de lucru, 3 sambete si in ziua de 25 Decembrie, salariatul avand program de 8 ore de luni pana vineri inclusiv. Conform CCM si CIM,in societatea noastra se platesc spor de sambata si duminica, spor de ore suplimentare, precum si spor de ore sarbatoare legala. Este corect ...
Dec042018
Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru alaptare. Ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: In cazul in care o salariata a solicitat reducerea programului de lucru cu 2 ore/ zi pentru alaptare, in baza art. 17 din OUG 96/2003, salariata respectiva mai poate efectua ore suplimentare?
Sep062018
Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Avem un salariat care a lucrat doua zile de weekend respectiv sambata si duminica intr-o luna cate 10 ore pe zi. Timpul salariatului de munca in contractul individual de munca este de 8 ore zi. Daca angajatorul nu-i acorda liber in urmatoarele doua saptamani doua zile consecutive, atunci acesta trebuie sa-l plateasca dublu (pentru 8 ore) Ce a depasit timpul de munca fata de norma - adica cele 4 ...
Sep032018
Munca in zilele de sambata. Evidenta muncii
de Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Suntem o societate comerciala, al carui program de lucru este de luni pana vineri. Nu se lucreaza sambata si duminica. In perioada urmatoare, apare necesitatea lucrului in ziua de sambata, dar este ceva ocazional. In acest sens va rugam sa ne transmiteti solutia legala pentru plata si pontaj in cazul in care avem salariati care, ocazional, lucreaza sambata?
Aug312018
Munca suplimentara. Compensare
de Gabriela Dita
valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: La o societate, salariatii care efectueaza ore suplimentare vor sa se compenseze prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. La sfarsitul lunii se contorizeaza orele efectuate suplimentar dupa condica de prezenta si se face un tabel cu orele efectuate dar in pontaj nu stiu cum se trece: liber?
Iun222018
Munca suplimentara. Reglementarea salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Situatia este urmatoarea: Intr-un proiect in care sunt angajati formatori le sunt alocate un numar de ore care depasesc numarul de ore legale din luna, intrebarea este:
- putem modifica prin act aditional contractul de munca in care sa specificam ca angajatul este platit cu suma fixa pe ora, si aceste ore suplimentare sa nu mai fie platite ca ore suplimentare ci ca ore normale?.
As aprecia daca ...
Mai052018
Munca suplimentara si munca in zi de sarbatoare legala. Distinctie
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mai 2018
Intrebare: Suntem o societate care activeaza in domeniul siderurgiei, mai exact ne incadram in categoria societatiilor cu foc continuu si avem urmatorea speta:
In cazul unei luni in care sunt sarbatori legale, de exemplu luna Aprilie 2018, care este norma lunara pe care o luam in calculul orelor suplimentare pentru un salariat care lucreza cele 3 zile de sarbatoare legala? Dar pentru un salariat care ...
Mai052018
Munca suplimentara si in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2018
Intrebare: Am urmatoarea situatie: luna aprilie -19 zile lucratoare - total 152 ore,un salariat efectueaza 200 de ore in total din care 8 sunt in sarbatoare legala. Este corect sa ii platim 40 ore cu spor 75% si 8 ore cu 100%, pe media ultimelor 3 luni nu depaseste 8 ore pe saptamana.
Apr082018
CIM existent. Reglementarea activitatii de telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2018
Intrebare: Este posibil ca orele suplimentare aferente unui CIM cu norma intreaga precum si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sa fie desfasurate de acasa, avand in vedere ca activitatea presupune lucrul pe calculator si nu necesita o prezenta la sediul angajatorului? In ce masura s-ar putea aplica prevederile unui CIM de tip telemunca? (putem sa facem un act aditional in care sa specificam ...
