Munca suplimentara - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Munca suplimentara

Sep052026

Munca in zi de sarbatoare legala care este si zi de repaus saptamanal

de Adina Popescu valabil la 05 Sep 2026
Intrebare: Avem urmatorul program la un salariat: Saptamana 03.08.2026-09.08.2026 --- Luni-Vineri cate 8 ore  Saptamana 10.08.2026- 16.08.2026 --- Luni-sambata cate 8 ore (inclusiv data de 15 august) Saptamana 17 .08.2026- 23 .08.2026 --- MARTI -Vineri cate 8 ore - luni liber  Saptamana 24.08.2026- 30 .08.2026......... Luni-Vineri cate 8 ore.  Cum se va plati ziua de 15 august? Se considera data de ...
Sep032026

Activitate pe santier. Munca suplimentara si munca in weekend. Zile libere platite in avans

de Gabriela Dita valabil la 03 Sep 2026
Intrebare: Suntem o sucursala a unei societati din Turcia, suntem angrenati in proiecte de autostrazi in Romania. In cazul angajatilor care lucreaza suplimentar, inclusiv in weekend, iar noi nu le achitam orele suplimentare care ar fi termenul in care le putem da zile libere, putem extinde perioada la 6 luni sau la 12 luni sau putem prevedea in Regulamentul intern ca vom face acest lucru in perioadele in ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Aug302026

Modalitatea de plata a orelor suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu modalitatea de plata a orelor suplimentare. Situatia concreta: Angajatul a lucrat in luna august 20 de ore suplimentare, ore pe care le va recupera cu timp liber platit in luna septembrie 2026. Potrivit art. 122. din Codul muncii: (1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. (2) In ...
Aug212026

Munca suplimentara. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 21 Aug 2026
Intrebare: Subiect: Solicitare punct de vedere privind modalitatea de compensare a muncii suplimentare Directorul General intentioneaza sa emita o decizie interna prin care sa stabileasca modalitatea de compensare cu ore libere platite a muncii suplimentare, in termenul legal de 90 de zile calendaristice. Concret, un salariat poate acumula, de exemplu, 10 ore suplimentare intr-o luna, realizate fractionat ...
Iul182026

Durata maxima zilinica de munca. Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 18 Iul 2026
Intrebare:  Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind modul de remunerare a muncii suplimentare prestate in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica ) - daca orele nu pot fi compensate cu timp liber corespunzator, doar platite cu un spor - daca orele au fost efectuate de luni pana vineri, care este nr. maxim de ore pe care un angajat poate sa il efectueze pe zi ? De ex poate sa lucreze zilnic 4 ...
Iul132026

Ore suplimentare radiologie

de Florentina Buzea valabil la 13 Iul 2026
Intrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare? 
Iul052026

Repausul saptamanal. Programul de lucru. Legalitate

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Va solicitam un punct de vedere in legatura cu doua spete: 1. orele lucrate in repausul saptamanal. Soferii care au realizat norma in luna (168 ore-iunie 2026) , lucrand doua sambate in luna, orele respective sunt ore suplimentare sau se platesc doar cu spor de week-end. 2. Daca pe un pontaj incep luna cu doua zile lucrate urmate de 2 zile libere, 3 zile lucrate o zi libera, 4 zile lucrate cu 2 ...
Iun252026

Munca suplimentara prestata in luna mai compensata cu timp liber corespunzator in luna iunie

de Gabriela Dita valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Avand in vedere faptul ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia sau este platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 75%, cum se procedeaza cu plata acestor ore in situatia in care orele prestate suplimentar se vor compensa in luna urmatoare? Se vor plati ca ore lucrate (cu ...
Iun092026

Aplicarea restrictiilor de natura salariala la o societate cu capital integral de stat.

de Florentina Buzea valabil la 09 Iun 2026
Intrebare: In cadrul unui SRL cu capital integral de stat, a aparut urmatoarea situatie practica: Un angajat a plecat in concediu pentru cresterea copilului. Postul acestuia nu a fost ocupat prin angajarea unui inlocuitor, ci atributiile sale au fost redistribuite intre 2-3 colegi, cu modificarea corespunzatoare a fiselor de post ale acestora. Intrebarea noastra: Este posibila majorarea salariului de baza ...
Mai232026

Deplasari in weekend. Acordare repaus saptamanal in natura

de Adina Popescu valabil la 23 Mai 2026
Intrebare: In cadrul organizatiei noastre au loc ocazional deplasari efectuate de conducatori auto, in zile de sambata si duminica, perioda de repaus saptamanal, pentru preluare persoane de la aeroport. Va rugam sa ne spuneti, in acest caz cand si in baza carui temei legal se platesc orele efectuate in repaus saptamanal. Este gresit daca se platesc in luna in care s-au efectuat? Este prevazut undeva ...
Mai052026

Modalitate calcul plata ore suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: Care este modalitate de calcul pentru plata orelor suplimentare? Puteti sa ne dati un exemplu practic pentru un spor de 75%?
Apr302026

Numarul maxim de ore suplimentare efectuate intr-un an

de Adina Popescu valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Societatea are ca obiect de activitate constructiile. Datorita specificului activitatii in perioada martie - octombrie programul de lucru pe santiere este de 9-10 ore pe zi. Orele suplimentare din aceasta perioada se platesc cu spor de 75% iar in perioada rece salariatii au program normal de 8 ore. In aceste conditii, care este numarul maxim de ore suplimentare pe care le poate efectua un ...
Apr272026

Munca in ziua de Vinerea Mare. Compensare sau sporuri

de Gabriela Dita valabil la 27 Apr 2026
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu orele lucrate in zi de sarbatoare legala. Daca un angajat care lucreaza de luni pana vineri, program 09:00-18:00, lucreaza 8h si in zi de sarbatoare legala (de ex. Vinerea Mare), orele lucrate se considera si ore suplimentare? Care este procentul cu care trebuie compensate orele lucrate in ziua de sarbatoare legala: 200% sau 275%? 
Apr182026

Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator

de Gabriela Dita valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: Hristos a inviat! Conform art 114, din Codul muncii, orele efectuate suplimentar in cursul unei luni, se pot compensa cu timp liber corespunzator, in urmatoarele 4 luni. Cum se procedeaza acest lucru? Ne puteti ajuta cu un model de decizie pentru orele compensate? 
Pagina: 123456»
x