Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Noiembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Desfiintarea locului de munca

Nov122020

Indemnizatie de somaj. Incetare CIM conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca, desfacand contractul de munca al unui salariat in perioada de proba, art. 31 alin. (3) acesta beneficiaza de indemnizatie de somaj .
Nov112020

Loc de munca subventionat. Incetare CIM. Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somaj

de Rodica Mantescu valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: O societate comerciala cu doua puncte de lucru, activitate desfasurata Comert cu amanuntul in magazine, mentionata in continuare ca angajator, are cate o angajata la fiecare punct de lucru. Din cauza scaderii semnificative a vanzarilor la unul din cele doua puncte de lucru, este nevoit sa-l inchida. Data inceperii activitatii pentru angajata din punctul de lucru care va fi inchis este 25.10.2018 ...
Oct252020

Reorganizare prin fuziunea unor sectii. Desfiintare posturi

de Rodica Mantescu valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: Avand in vedere decizia consiliului de administratie prin care se aproba modificarea de organigrama, prin fuzionarea a doua sectii, rezultand una singura, se doreste punerea in vigoare a acestei decizii. Astfel prin nou infiintata sectie, ia fiinta si un post de sef sectie, iar posturile de sefi aferente celor doua sectii vor avea urmatoarea modificare S unul va fi adjunct sef sectie nou ...
Aug272020

Interdictia concedierii salariatei revenita din CCC

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2020
Intrebare: Referitor la intrebarea mea din 21.08, cu salariata revenita din CCC, mentionez urmatoarele: Copilul a implinit 2 ani in 22.08, reantoarcerea din CCC este facuta cu 24.08, deci salariata NU beneficiaza de stimulentul de reinsertie. Consider ca nu ma aflu in niciuna din situatiile art 25 al. 2 din OUG 111/2010 a), b) sau c). In 21.08 a depus o cerere de concediu fara salariu pe perioada ...
Aug242020

Revenirea salariatei din CCC. Obligatia angajatorului de a nu desfiinta postul. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 24 Aug 2020
Intrebare: In cazul unei angajate care se intoarce din concediu crestere copil fara a beneficia de stimulentul de insertie, al carui post este desfiintat, pot sa-i desfac contractul de munca imediat dupa revenire, sau tot trebuie sa astept 6 luni?
Iul292020

Motive obiective pentru justificarea desfiintarii locului de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Iul 2020
Intrebare: Care ar putea fi motivele obiective prin care administratorul unei societati poate hotari desfiintarea unui post, avand in vedere faptul ca la articolul 65 alin. (2) din Codul muncii este specificat faptul ca desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. Mentionez faptul ca societatea nu are dificultati economice!
Iul212020

Concedierea salariatilor care au beneficiat de somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 21 Iul 2020
Intrebare: Avem 180 de salariati si o parte dintre acestia au beneficiat de somaj tehnic platit de stat, in perioada 1 aprilie - 31 mai 2020. Am reluat activitatea, dar incasarile si comenzile au scazut dramatic si suntem in imposibilitatea de a platii salariile angajatilor. Initial am vrut sa solicitam ajutorul de 41.5%,dar nu putem pastra toti salariatii pana la 31 decembrie 2020. Ne-am hotarat sa facem ...
Iun212020

Concedierea individuala. Cauza desfiintarii locului de munca trebuie sa fie efectiva, reala si serioasa

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Avem o serie de concedieri individuale cu art. 65 alin. (1). In decizia de concediere am introdus urmatoarea fraza: Corespunzator pregatirii profesionale si capacitatii dumneavoastra de munca, in cadrul unitatii nu sunt disponibile alte locuri de munca intrucat la momentul respectiv nu erau alte posturi disponibile. S-a solicitat sprijinul AJOFM IASI in vederea comunicarii unui loc de munca, ...
Iun162020

Desfiintare post dupa perioada somaj tehnic

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Iun 2020
Intrebare: In cadrul societatii avem 3 posturi de liftiere. Avand in vedere ca o parte din lifturi au fost schimbate nu ne mai sunt de folos toate liftiere. Una din angajate a acceptat sa fie transferata la departamentul de curatenie ca femeie de serviciu, iar pentru celelalte doua se va desfiinta postul. Afecteaza cu ceva faptul ca una din cele doua a fost in somaj tehnic in luna Mai 2020 si de asemenea ...
Iun122020

Concedierea salariatului la revenirea din concediu paternal

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Unul din centrele detinute de organizatie va fi inchis, iar pentru o parte din salariati se vor desfiinta posturile. Hotararea a fost ca aceste posturi sa se desfiinteze cu data de 01.08.2020. Unul din salariati ar putea intra in concediu paternal in data de 28.07.2020, astfel incat ne-a solicitat sa nu desfiintam postul inainte de a-si efectua concediul paternal. Intrebarea noastra este: ...
Mai312020

Conditii concediere individuala

de Gabriela Dita valabil la 31 Mai 2020
Intrebare: Am fost nevoiti sa recurgem la concediere individuala 8 angajati din 99. Perioada de preaviz pentru cei 8 angajati este 20.05.2020-18.06.2020. In situatia in care ni se comunica ca trebuie sa mai desfiintam cateva locuri de munca dupa 18.06.2020. Putem merge tot pe concediere individuala?
Mai242020

Concediere. Legea nu stabileste numarul platilor compensatorii

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: Exista posibilitatea sa fim nevoiti sa desfiintam cateva posturi. Cladirea in care acestia isi desfasoara activitatea va fi predata catre stat. Mentionez ca le vom propune alte pozitii, insa in cazul in care le vor refuza, vrem sa le acordam salarii compensatorii. In CCM se specifica acordarea salariilor compensatorii conform legii in vigoare, dar nu am gasit in lege cate salarii trebuie sa ...
Mai142020

Salariat concediat. Indemnizatie pentru somaj. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2020
Intrebare: O persoana este angajata la doua firme. La firma la care este angajat cu 8 ore i s-a redus postul, a beneficiat de preaviz si s-a desfacut contractul cu art. 65 alin. (1). La firma unde a lucrat cu timp partial, dupa cateva zile se cere lichidare la zi, deci se desface contactul de munca cu art. 55 lit. b). Mai poate beneficia in aceste conditii de ajutor de somaj?
Mai152020

Desfiintarea posturilor vacante

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Mai 2020
Intrebare: In cazul unor posturi care s-au vacantat prin demisie, respectiv prin incetare cu acordul partilor, cum putem proceda astfel incat sa desfiintam aceste posturi, precum si viitoarele care se vor elibera ca urmare a incetarii contractului din diverse motive? Avand in vedere situatia actuala, dorim sa desfiintam orice post care s-ar elibera si sa nu le mai declaram ca fiind vacante. Care ar fi ...
Pagina: 12345»
x