Desfiintarea locului de munca - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 10 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Desfiintarea locului de munca

Dupa cum bine stii una din modalitatile prin care poti concedia un angajat este desfiintarea postului respectiv. Sunt companii care ajung in punctul de a face restructurari din cauza contextului economic si aceasta este singura modalitate prin care reusesc sa se redreseze din punct de vedere financiar. Desfiintarea locului de munca inseamna eliminarea din organigrama societatii a pozitiei pe care

Dec012024

Concediere individuala vs concediere colectiva

de Gabriela Dita valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie facuti de catre o societate care a intrat in faliment si trebuie sa dea afara din angajati si cu modele pt documentatia necesara.
Oct302024

Desfiintare locuri de munca. Procedura si documentatie

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: In urma reorganizarii au fost desfintate doua posturi, persoanele care ocupa acele posturi vor intra in somaj, va rog sa ne ajutati cu procedura ce trebuie urmata si documentatia aferenta (model decizie, notificare etc.)
Oct182024

Desfiintarea societatii. Situatia salariatilor

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Am nevoie de ajutorul dvs legat de urmatoarea speta: fac parte dintr-un grup de firme*, iar una dintre ele (SRL) urmeaza sa se inchida. Unul dintre cei 2 angajati ai firmei sustine ca are dreptul de a i se oferi un loc vacant intr-o alta firma a grupului, daca locul lui de munca este restructurat. As avea nevoie de cadrul legal pentru aceasta speta - eu stiam ca aceasta obligatie a angajatorului ...
Oct022024

Concediere salariati in vederea suspendarii activitati societatii

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Micro, isi suspenda activitatea la onrc. Pot inchide contractele active (am doua contracte cu 4 h fiecare) cu art. 65 alin. (1)?
Sep012024

SRL asociat unic - administrator decedat. Continuare activitate societate.

de Florentina Buzea valabil la 01 Sep 2024
Intrebare: Ce se intampla cu contractele de munca ale angajatilor in situatia nefericita a decesului angajatorului (era si administrator, si asociat unic)? Se mai pot depune decalaratiile 112 privind salariile de catre contabila cu semnatura ei electronica la fel ca pana acum? Mentionez ca sotia administratorului intentioneaza sa accepte mostenirea si sa continue activitatea firmei, dar acest lucru dureaza ...
Aug142024

Organizare posturi societate privata

de Adina Popescu valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie reglementat in cadrul unei companii locurile de munca disponibile, altfel decat organigrama nominala a societatii, daca se face un alt document. Cum se procedeaza daca se desfiinteaza un post, si daca o decizie a administratorului este suficienta si care sunt conditiile legale pentru a se produce acest lucru.
Aug052024

Concediere salariati prin desfiintarea locurilor de munca

de Adina Popescu valabil la 05 Aug 2024
Intrebare: Un angajator a fost nevoit sa concedieze individual mai multi angajati avand in vedere probleme financiare pe care le are in acest moment. Printre cei concediati se afla si persoane cu grad accentuat de handicap. Va rog sa ne spuneti ce drepturi suplimentare trebuie acordate angajatilor in cauza intr-o astfel de situatie sau ce alte aspecte trebuie luate in considerare ca sa se poata finaliza ...
Iul132024

Concediere individuala prin desfiintarea locului de munca. Nu se notifica AJOFM

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Daca concediez cu decizie de restructurare conform art. 65 alin. (1) din Codul muncii, trebuie sa anunt somajul ca aceasta persoana are dreptul la somaj, sa o ia in evidente? Dupa ce eliberez decizia de incetare cu respectarea preavizulului si compensatoriile, nu stiu daca trebuie sa anunt eu in calitate de ANGAJATOR somajul sau este responsabilitatea ANGAJATULUI sa anunte ANOFM? In cazul in care ...
Iul122024

Concediere individuala. Particularitati, conditii, termene

de Gabriela Dita valabil la 12 Iul 2024
Intrebare: Suntem o companie din domeniul Horeca. Dorim externalizarea contabilitatii primare catre o firma de profil incepand cu 2 septembrie 2024. Noi colaboram deja cu aceasta firma de mai multi ani pentru partea finala de contabilitate. Momentan contabilitatea primara este tinuta de un angajat pe postul de economist. Din 2 septembrie aceasta firma de contabilitate va prelua si contabilitatea primara. In ...
Iul092024

Institut de cercetare. Modificari ale obiectului de activitate, ROF, organigrama. Conditii. Efecte.

de Florentina Buzea valabil la 09 Iul 2024
Intrebare: Un institut de cercetare isi schimba denumirea, organigrama si regulamentul de organizare si functionare cat si in parte obiectul de activitate. Ramane tot cercetare dar se modifica domeniile cercetarii si se aduga activitati de productie si comerciale. Regulamentul de organizare si functionare se aproba prin hotarare de guvern iar organigrama, dupa ce institutul are un nou ROF, se aproba prin ...
Iun142024

Desfiintare post. Externalizare serviciu HR

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Sunt Specialist Resurse Umane la firma X department Hr.Departamentul Hr mai are o functie de Manager Hr, ocupata de o colega care in momentul de fata este in concediu crestere copil. S-a dat dispozitia de a se desfiinta postul de manager resurse umane sau de a se desfiinta departamentul HR In acest caz, pe ce motiv se desfiinteaza postul de Manager Resurse Umane, ce conditii trebuiesc indeplinite ...
Iun052024

Obligatiile angajatorului la revenirea salariatului din CCC. Conditii concediere

de Gabriela Dita valabil la 05 Iun 2024
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care, angajat aflat in crestere copil pana la varsta de 2 ani, revine la munca la terminarea perioadei de 2 ani, iar postul lui urmeaza sa fie desfintat (concediere individuala sau colectiva - inca nu stim cum ne incadram ca si numar de persoane disponibilizate) datorita dificultatilor economice pe care le are societatea. Cu precizarea ca in prima parte a acestui an, ...
Feb172024

Concediere salariati. Temei legal incetare CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie,o sa inchidem unul din punctele de lucru, o parte din angajati o sa fie repartizati in alta parte si o parte o sa mearga in somaj. Cu ce articol trebuie facuta decizia de incetare, pentru a beneficia de somaj, tinand cont ca au fost facute instintariile la ITM si somaj, impreuna ca acordul sindicatului.
Feb052024

Concediere prin desfiintarea locului de munca

de Adina Popescu valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Avem 3 angajati intr-o locatie si dorim sa renuntam la unul dintre acestia, deoarece nu mai avem activitate pentru 3 oameni. Va rog sa imi comunicati care este temeiul legal in asa fel incat sa nu fac discriminare intre oameni. Dupa ce criterii aleg unul dintre acestia si ce documente trebuiesc intocmite.
Pagina: 123456»
x