Desfiintarea locului de munca
Aug272020
Interdictia concedierii salariatei revenita din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2020
Intrebare: Referitor la intrebarea mea din 21.08, cu salariata revenita din CCC, mentionez urmatoarele: Copilul a implinit 2 ani in 22.08, reantoarcerea din CCC este facuta cu 24.08, deci salariata NU beneficiaza de stimulentul de reinsertie. Consider ca nu ma aflu in niciuna din situatiile art 25 al. 2 din OUG 111/2010 a), b) sau c). In 21.08 a depus o cerere de concediu fara salariu pe perioada ...
Aug242020
Revenirea salariatei din CCC. Obligatia angajatorului de a nu desfiinta postul. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 24 Aug 2020
Intrebare: In cazul unei angajate care se intoarce din concediu crestere copil fara a beneficia de stimulentul de insertie, al carui post este desfiintat, pot sa-i desfac contractul de munca imediat dupa revenire, sau tot trebuie sa astept 6 luni?
Iul292020
Motive obiective pentru justificarea desfiintarii locului de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iul 2020
Intrebare: Care ar putea fi motivele obiective prin care administratorul unei societati poate hotari desfiintarea unui post, avand in vedere faptul ca la articolul 65 alin. (2) din Codul muncii este specificat faptul ca desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. Mentionez faptul ca societatea nu are dificultati economice!
Iul212020
Concedierea salariatilor care au beneficiat de somaj tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iul 2020
Intrebare: Avem 180 de salariati si o parte dintre acestia au beneficiat de somaj tehnic platit de stat, in perioada 1 aprilie - 31 mai 2020. Am reluat activitatea, dar incasarile si comenzile au scazut dramatic si suntem in imposibilitatea de a platii salariile angajatilor. Initial am vrut sa solicitam ajutorul de 41.5%,dar nu putem pastra toti salariatii pana la 31 decembrie 2020. Ne-am hotarat sa facem ...
Iun212020
Concedierea individuala. Cauza desfiintarii locului de munca trebuie sa fie efectiva, reala si serioasa
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Avem o serie de concedieri individuale cu art. 65 alin. (1).
In decizia de concediere am introdus urmatoarea fraza: Corespunzator pregatirii profesionale si capacitatii dumneavoastra de munca, in cadrul unitatii nu sunt disponibile alte locuri de munca intrucat la momentul respectiv nu erau alte posturi disponibile. S-a solicitat sprijinul AJOFM IASI in vederea comunicarii unui loc de munca, ...
Iun162020
Desfiintare post dupa perioada somaj tehnic
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Iun 2020
Intrebare: In cadrul societatii avem 3 posturi de liftiere. Avand in vedere ca o parte din lifturi au fost schimbate nu ne mai sunt de folos toate liftiere. Una din angajate a acceptat sa fie transferata la departamentul de curatenie ca femeie de serviciu, iar pentru celelalte doua se va desfiinta postul. Afecteaza cu ceva faptul ca una din cele doua a fost in somaj tehnic in luna Mai 2020 si de asemenea ...
Iun122020
Concedierea salariatului la revenirea din concediu paternal
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iun 2020
Intrebare: Unul din centrele detinute de organizatie va fi inchis, iar pentru o parte din salariati se vor desfiinta posturile. Hotararea a fost ca aceste posturi sa se desfiinteze cu data de 01.08.2020.
Unul din salariati ar putea intra in concediu paternal in data de 28.07.2020, astfel incat ne-a solicitat sa nu desfiintam postul inainte de a-si efectua concediul paternal.
Intrebarea noastra este: ...
Mai312020
Conditii concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2020
Intrebare: Am fost nevoiti sa recurgem la concediere individuala 8 angajati din 99. Perioada de preaviz pentru cei 8 angajati este 20.05.2020-18.06.2020. In situatia in care ni se comunica ca trebuie sa mai desfiintam cateva locuri de munca dupa 18.06.2020. Putem merge tot pe concediere individuala?
Mai242020
Concediere. Legea nu stabileste numarul platilor compensatorii
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: Exista posibilitatea sa fim nevoiti sa desfiintam cateva posturi. Cladirea in care acestia isi desfasoara activitatea va fi predata catre stat. Mentionez ca le vom propune alte pozitii, insa in cazul in care le vor refuza, vrem sa le acordam salarii compensatorii. In CCM se specifica acordarea salariilor compensatorii conform legii in vigoare, dar nu am gasit in lege cate salarii trebuie sa ...
Mai142020
Salariat concediat. Indemnizatie pentru somaj. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2020
Intrebare: O persoana este angajata la doua firme. La firma la care este angajat cu 8 ore i s-a redus postul, a beneficiat de preaviz si s-a desfacut contractul cu art. 65 alin. (1). La firma unde a lucrat cu timp partial, dupa cateva zile se cere lichidare la zi, deci se desface contactul de munca cu art. 55 lit. b). Mai poate beneficia in aceste conditii de ajutor de somaj?
Mai152020
Desfiintarea posturilor vacante
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Mai 2020
Intrebare: In cazul unor posturi care s-au vacantat prin demisie, respectiv prin incetare cu acordul partilor, cum putem proceda astfel incat sa desfiintam aceste posturi, precum si viitoarele care se vor elibera ca urmare a incetarii contractului din diverse motive?
Avand in vedere situatia actuala, dorim sa desfiintam orice post care s-ar elibera si sa nu le mai declaram ca fiind vacante.
Care ar fi ...
Mai122020
Stimulent de insertie. Cand inceteaza interdictia de concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2020
Intrebare: Am adresat o intrebare acum cateva zile, la care am primit si raspuns doar ca nu-mi este clar: stimulentul de insertie nu se acorda pana implineste copilul 3 ani? In acest caz pana atunci nu putem concedia salariata revenita din concediu crestere copil avand in vedere ca nu mai exista locul de munca, acesta disparand prin rezilierea unui contract comercial.
Va las mai jos intrebarea initiala si ...
Mai092020
Salariata revenita din concediu crestere copil. Posibilitate de incetare a raporturilor de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: Am urmatoarea speta:
o salariata din Constanta care avea functia de merchandiser in cateva magazine din CT cu care aveam contract (ea aranja la raft marfa angajatorului), este in concediu crestere copil si doreste sa se intoarca, la sfarsitul lunii. Problema este ca nu mai exista postul ei.
Intre timp, din cauza vanzarilor mici, contractul cu acele magazine a fost reziliat si salariata nu mai ...
Apr252020
Concedierea salariatilor la iesirea din starea de urgenta
de Adina Popescu
valabil la 25 Apr 2020
Intrebare: Angajatorul doreste sa desfiinteze locurile de munca nemaiputand avea activitate dupa starea de urgenta. Se vor informa salariatii ca s-a luat o decizie colectiva de a intra toti in somaj? Precizez ca salariatii sunt in prezent in somaj tehnic, conform starii de urgenta. Mai este legiferat faptul ca angajatorul este obligat sa ii asigure loc de munca dupa iesirea din starea de urgenta cu inca 6 ...
