Desfiintarea locului de munca
Mar202020
Concediere prin desfiintare de post. Preavizul este obligatoriu
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: De la o societate comerciala va deranjam, in legatura cu urmatoarea speta :
- societatea detine un lant de magazine second hand, care datorita faptului ca a intervenit situatia cu COVID-19, acestea trebuie sa isi inchida activitatea o perioada de timp;
- administratorul doreste sa recurga la incetarea contractelor de munca existente in momentul de fata, dar cu incetarea acestora conform art. 65 ...
Nov122019
Concediere individuala pe motive economice. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2019
Intrebare: Am nevoie de pasii de concediere, de model de preaviz si decizie concediere individuala pe motiv ce nu tine de persoane angajatei, concedierea fiind efectuata doar pe motive economice.
Oct182019
Persoana aflata in concediu crestere copil. Desfiintare post
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam postul de sef birou adrministrativ incepand cu 1 noiembrie 2019, dar persoana care ocupa acesta pozitie se afla in concediu de crestere copil pana in ianuarie 2020
Va rog sa-mi spuneti care este procedura de lucru, si anume trebuie sa astept pana in ianuarie cand se intoarce persoana in cauza sau pot demara procedura de desfiintare post in absenta angajatei.
Oct092019
Concediere. Absentarea 4 ore pe zi pe durata preavizului. Clauza contractuala
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor, este nevoita sa isi restranga activitatea, motiv pentru care s-a decis desfiintarea a 2 pozitii de operator cantar din 5 active. Angajatii carora le-a fost comunicata notificarea de desfiintare a postului, solicita ca pe perioada preavizului sa fie platiti 8h/zi dar sa presteze doar 4 h/zi, invocand timp necesar cautarii unui nou loc de munca. Exista o ...
Sep302019
Concediere individuala. Etape si pasi de urmat
de Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: SRL cu 78 de angajati. Din diverse motive, vom desfiinta 4 locuri de munca din sectia de CROI. Pe acea sectie sunt 12 angajati.
Care sunt criteriile la care trebuie sa am grija in momentul in care aleg persoanele carora le voi face inchiderea CIM-ului ?
Se anunta ITM-ul ? Care sunt pasii ?
Aug212019
Demisia. Obligatia angajatorilor de a comunica locurile de munca vacante precum si ocuparea acestora
de Adina Popescu
valabil la 21 Aug 2019
Intrebare: Urmare a demisiei unui salariat, dupa efectuarea preavizului pana la data de 12.08.2019, incepand cu data de 13.08.2019 i-a incetat contractul de munca si totodata s-a desfiintat postul respectiv de vanzator.
1. S-a evidentiat in schema organizatorica desfiintarea postului. Pe langa aceasta, mai este nevoie si de alt document ce trebuie intocmit?
2. In jurul datei de 25 septembrie a.c. postul ...
Mai312019
Concediere individuala. Dreptul salariatului la preaviz. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa precizati daca in cazul unor concedieri individuale, angajatorul are obligatia preluarii in vederea angajarii a personalului concediat? Ne puteti ajuta cu un model de notificare in acest sens?
Mai232019
Desfiintarea locului de munca al salariatei revenita din concediu crestere copil
de Mihaela Marica
valabil la 23 Mai 2019
Intrebare: Referitor la desfiintarea locului de munca pentru o salariata intoarsa din concediul de crestere copil, angajata nu mai doreste sa continue activitatea dar in acelasi timp are avea nevoie si de somaj iar propunerea a fost sa ii fie desfiintat postul, luand in considerare mai ales faptul ca societatea si-a restrans foarte mult activitatea si a ramas singura angajata din firma. Neclaritatea este: ...
Feb152019
Desfiintare post. Conditii pentru a beneficia de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: Vrem sa desfiintam un post de presator si angajatul actual nu accepta transferul in alt post de lucru care sunt conditiile de a il trimite in somaj?
Feb142019
Desfiintarea locului de munca din motive care nu tin de persoana salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Avand in vedere desfiintarea unui post de presator si crearea unui post de aschietor, presatorul in ce conditii poate sa fie trimis in somaj, societatea neavand conditii pentru recalificare si nici presatorul nu are aptitudini de aschietor?
Feb082019
Atributiile aferente functiei sunt reglementate in fisa postului. CIM suspendat pentru incapacitate temporara de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu doua posturi din organigrama. In luna nov. 2018 s-a pensionat un salariat si (coincidenta) s-a restructurat activitatea. Pensionarul era agent comercial. Mai avem un conducator auto caruia i s-a restructurat activitatea, i-au ramas din atributiuni intre 10-20% . Viziunea conducerii era ca sa cumulam atributiunile agentului comercial (din care i s-a repartizat o parte ...
Ian082019
Salariata revenita din CCC. Posibilitate incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Avem o salariata care in anul 2016 era gravida si la inchiderea punctului de lucru a ramas cu contractul activ, si apoi a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil. In martie 2019 copilul implineste varsta de 2 ani, iar compania nu are posturi disponibile conf pregatirii ei profesionale in Bacau avand punctul de lucru inchis din anul 2016. Care sunt obligatiile angajatorului in cazul ...
Oct222018
Desfiintarea unui post – reorganizare judiciara
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2018
Intrebare: As dori sa stiu la ce se refera termenul de reorganizare judiciara in cazul in care se doreste desfiintarea postului unei angajate intoarsa din concediu crestere copil si care la acest moment se afla in plata stimulentului de insertie.
Daca postul pe care se afla nu mai da randament, practic se dovedeste cu acte ca nu mai sunt vanzari si se doreste desfiintarea lui, intra asta la reorganizare ...
Oct102018
Stimulentul de insertie. Interdictia concedierii
de Gabriela Dita
valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Avem urmatorul caz: o angajata a nascut in data de 03.10.2016. In data de 30.07.2018 a incetat concediu pt cresterea copilului si si-a reluat activitatea.
Acum angajatorul doreste sa desfiinteze postul ocupat de ea avand in vedere dificultatile economice cu care se confrunta si reorganizarea acesteia.
Putem desfiinta oricand postul ei sau doar dupa 6 luni de la reintoarcere? Avem obligatia de ...
