Intrebare: Pe 28.04.2023 am facut un contract de munca unui muncitor cu incepere de la 1.05.2023 si 3000 lei salariu brut. Astazi angajatorul a decis sa mareasca salariul cu 01.05.2023 de la 3000 la 3300 lei. 1. Merg in Revisal si fac corectie sau modificare a salariului? (contractul a fost trimis si inregistrat la ITM cu 3000 lei si acum il modificam tot cu 01.05.2023 la 3300 lei ) 2.Pe adeverinta de ...
Intrebare: Un angajat cu functie de programator, scutit de impozit, cu salar de incadrare de 3000 mai beneficiaza de scutirea celor 200 de lei?
Intrebare: Un salariat angajat cu salariul minim pe economie are venitul total (incadrare + spor+acord) 4000 ron si tichete de masa 600 ron. Beneficieza de cei 200 ron neimpozabili conform Ordonantei 168/2022 ? Tichetele de masa intra la asimilatii din salarii?
Intrebare: Angajat cu salariul de incadrare 3.000 de lei. Beneficiaza de 360 lei, tichete de masa. Venitul brut realizat in luna: 3.360 lei. Se mai considera 200 lei netaxabili? Deducerea (16%) se aplica la 3.000 lei.
Hotararea Guvernului nr. 1.447 din 8 decembrie 2022 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr. 1186 din 9 decembrie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,Guvernul Romaniei adopta prezenta ...
Intrebare: Pentru beneficiile extrasalariale in 2023 si anume incadrarea in plafonul de 33%, la un venit lunar de 3000 lei (salariu de baza), aceste beneficii in suma de 990 lei, se acorda in fiecare luna, sau ne raportam la un an intreg? De exemplu angajatul achizitioneaza un pachet de vacanta in luna iulie de 11000 lei (990*12= 11880 lei) si s-ar incadra in plafonul anual, insa daca ne raportam strict la ...
Intrebare: S.R.L., cu activitate principala 4711, are autorizate si activitati din domeniul constructii CAEN 41.42.43. In cursul anului 2022, pentru cateva luni, a desfasurat activitati in domeniul constructiilor, nebeneficiind de facilitati. Avand in vedere ca nu mai desfasoara activitati in domeniul constructiilor, cat timp mai exista obligatia sa incadreze salariatii cu salariul minim de 3000 lei?
Intrebare: Pentru o persoana care a fost angajata cu 4 ore/zi, cu suma de 1.275 lei (salariul minim brut pe tara) din anul 2021, daca din octombrie am modificat contractul pentru 8 ore/zi putem/trebuie sa acordam salariul minim de 2.750 lei?
Intrebare: Pentru noii angajati de la 01.06.2022 este obligatoriu ca salariu de incadrare sa fie de 2750 lei brut (cf OUG nr. 67/18.05.2022) sau se poate merge pe salariu minim pe economie de 2550 lei brut?
Intrebare: Avem o societate cu cod caen principal de activitate prelucrarea si conservarea carnii (CAEN 1011) si doua coduri caen secundare: unul de activitate comert cu ridicata al carnii si produselor din carne (4623) si unul de restaurant (5610). Pe baza codului CAEN 1011 avem angajati la macelarie (macelari, transatori, ciontolitori), pe baza codului caen de restaurant avem angajati bucatari, pe baza ...
Intrebare: Daca unui salariat i se majoreaza salariul de baza de la 2.550 lei la 2.750 lei in baza OUG 67/2022, cum se procedeaza cu cei 200 lei pentru care nu se datoreaza contributii in urmatoarele situatii: 1. Salariatul are 11 zile de concediu medical din 22 zile lucratoare 2. Salariatul este in concediu medical in tot cursul lunii 3. Salariatul este in concediu de odihna toata luna si primeste o ...
Intrebare: O societate are cod caen principal 4941- Transporturi rutiere de marfuri si cod caen secundar 1071- Fabricarea painii; fabricarea prajiturilor si a produselor proaspete de patiserie. Rog sa mi comunicati daca pentru codul caen secundar 1071 trebuie modificate salariile angajatilor la 3.000 lei, conform Legii 135/2022, desi cifra de afaceri realizata de societate aferenta acestui cod caen (1071) ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca la o societate agricola-cod CAEN 0111, trebuie sa majoram salariile la 3000 ron pe luna,chiar daca nu putem aplica scutirea pentru contributii sociale, impozit. Mentionam ca nu ne incadram datorita cifrei de afaceri.
Intrebare: Referitor la legea prin care salariatilor cu salariul minim se acorda cei 200 lei, neimpozabili, cum aplicam in urmatoarele situatii: salariat cu functia de baza la o unitate si part time 1h-4h la alta unitate, sau avem si cazuri cu 5-10 ore/luna salariat cu functia de baza la unitate cu 1h/zi-7h/zi salariat cu functia de baza la o unitate cu 4h/zi, part time de 1h/zi la o a doua unitate, part ...