Abateri disciplinare
Ian292023
Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un salariat/vanzator a produs o paguba societatii. A dat comanda de marfuri la un furnizor, iar valoarea transportului a depasit cu mult valoarea standard. Salariatul cunostea ca la un tonaj de pana la 30 kg pretul era de 90 euro, iar ceea ce depaseste 30 kg se tarifeaza cu 250 euro. Care sunt pasii cronologic pentru imputarea sumei de 160 euro, diferenta de transport.
Ian212023
Suspendare CIM pe durata absentelor nemotivate. Temei legal distinct de temeiul legal al suspendarii pe durata cercetarii disciplinare
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Avand in vedere ca art.51 alin. (2) a fost abrogat, cum se procedeaza cu un angajat care inregistreaza absente nemotivate? Se poate suspenda contractul de munca pe perioada cercetarii disciplinare? Se transmite in Revisal? Este nevoie ca aceasta mentiune privind suspendarea sa fie cuprinsa in regulamentul intern?
Nov152022
Concediere disciplinara salariata gravida
de Adina Popescu
valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: Societate cu activitate in domeniul barurilor are o salariata insarcinata care refuza sa isi mai exercite atributiile din fisa postului din cauza sarcinii, desi nu are un act care sa ateste o conditie medicala fragila. Salariata lipseste nemotivat constant si evoca mereu faptul ca fiind insarcinata, angajatorul nu are voie sa o sanctioneze disciplinar sau sa ii inceteze contractul. Mentionam ca ...
Nov072022
Raspunderea patrimoniala si disciplinara a salariatului
de Adina Popescu
valabil la 07 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pentru incetarea CIM pentru un salariat care a provocat pagube materiale societatii? - Ce documente trebuie intocmite, ce comisii se infiinteaza pentru analizarea si rezolvarea daunelor (achitarea de catre salariat)? Daca salariatul recunoaste fapta si implicit valoarea pagubei produse este suficienta o declaratie, o acceptare a depunerii la casieria unitatii ...
Oct312022
Avariere autovehicul. Recuperare paguba
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2022
Intrebare: Un salariat in functia de conducator auto, transporta mai multi muncitori la locul de munca. A avut loc un accident, a intrat intr-un gard si s-a rasturnat cu masina. Politia a constatat ca avea alcoolemie in sange. Cum putem recupera paguba privind deteriorarea masinii cu care transporta muncitorii, precum si deteriorarea gardului proprietarului.
Oct212022
Concedierea salariatului care nu se prezinta la convocare
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: Avem un salariat care a plecat in strainatate fara sa anunte. Cum putem face dovada comunicarii ca este convocat la sediu pentru cercetare disciplinara daca nu are cine semna confirmarea trimisa prin posta? De specificat ca el locuia la alta adresa decat cea din buletin, adresa la care in momentul de fata nu locuieste nimeni.
Oct212022
Reducerea atributiilor unui salariat
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: Mi-ar fi de ajutor si as aprecia opinia dumneavoastra cu privire la situatia in care angajatorul decide sa angajeze o persoana careia sa-i transfere o parte din atributiile si responsabilitatile prevazute in fisa mea de post. De fapt luand de la mine aceste atributii, aduce atingere celorlate atributii intrucat acestea sunt legate intre ele, fiind astfel in imposibilitatea de a-mi efectua ...
Sep112022
Suspiciune de furt
de Adina Popescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: In ce masura poate un superior cere unui angajat o declaratie sau o nota explicativa scrisa in legatura cu detalierea unor fapte legate de activitatea derulata (care il pot incrimina pe salariat sau nu), in afara procesului de cercetare disciplinara? Este legal acest demers? Totodata, poate fi utilizat acest document in cazul unei anchete a unui organ abilitat? Speta pe care o avem este in ...
Sep062022
Raspunderea disciplinara a salariatior
de Adina Popescu
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti daca pentru nerespectarea programului de lucru al societatii (8 la 16), respectiv incetarea lucrului cu 30 minute mai devreme de catre toti salariatii atelierului, din initiativa acestora, se poate aplica sanctiune disciplinara la toti salariatii atelierului.
Aug212022
Atributii ce impun calificarea salariatului. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Am un angajat care este incadrat num. nec. si nu vrea sa ia in primire un despicator(spargator de lemne) pe motiv ca nu este calificat. Ce pot sa fac in aceasta situatie? Seful vrea sa-l sanctioneze.
Apr292022
Etapele cercetarii disciplinare pentru absente nemotivate. Numirea comisiei de cercetare - Model
de Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Avem in cadrul societatii o persoana care nu s-a mai prezentat la serviciu. In prima faza am trimis destinatarei, este vorba despre o persoana de gen feminin, o notificare cu confirmare de primire. Dupa ce se intoarce confirmarea de primire, calculam 7 zile in care trebuie sa constituim o Comisie de disciplina in care sa dezbatem situatia persoanei care absenteaza. Va rugam sa ne ajutati cu un ...
Apr022022
Testarea salariatilor cu etilotestul
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Din punct de vedere legal, avem voie sa testam salariatul cu aparatul etilotest la intrarea in societate? Cum putem proceda daca salariatul refuza atat utilizarea etilotestului cat si recoltarea de probe la IML?
Mar192022
Purtarea mastii de protectie la locul de munca dupa incetarea starii de alerta
de Adina Popescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: In situatia in care toate restrictiile privind combaterea si prevenirea infectiei cu virusul Covid-19 au fost eliminate, angajatorul poate impune prin decizie interna pastrarea in continuare a unor masuri precum: - purtarea mastii in mijlocul de transport, la vestiare, cand se deplaseaza de la un post de lucru la altul - pastrarea unei distante minime?
Mar162022
Suspendarea CIM pentru absente nemotivate. Procedura concedierii disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Avem un angajat care ne-a anuntat telefonic ca nu se mai prezinta la locul de munca. Nu vrea sa se prezinte la sediul societatii pentru a lasa o cerere de incetare a raporturilor de munca. Cum se procedeaza in acest caz ? Pentru ca salariatul lipseste de la locul de munca si nu motiveaza absentele, se desface contractului de munca pentru absente nemotivate, dar trebuie demonstrat ca fapta este o ...
