Abateri disciplinare
Mar202019
Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Daca un angajat absenteaza nemotivat, fara sa anunte, o zi, iar a doua zi se intoarce la munca, neputand motiva absentele, cum se inregistreaza corect in Revisal absentele nemotivate?
Mar082019
Semnarea procesului verbal de cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca procesul verbal intocmit ca urmare a sedintei Comisiei de disciplina (cercetare disciplinara prealabila), care se semneaza de catre membrii Comisiei, trebuie / este recomandat / este obligatoriu / nu este obligatoriu / nu este recomandat / nu trebuie sa fie semnat si de catre salariatul cercetat?
Rog precizati situatia corecta si baza legala.
Mar072019
Sesizarea savarsirii unei abateri disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii in ceea ce priveste intocmirea referatului de cercetare disciplinara prin care managerul direct sau un salariat aduce la cunostinta conducerii Societatii actiunea/ inactiunea salariatului, referat care sta la baza demararii procedurii de cercetare disciplinara.
As vrea sa stiu tot ce trebuie si nu trebuie sa cuprinda. De asemenea as vrea sa stiu daca acesta ...
Feb182019
Convocarea salariatului la cercetare disciplinara (I)
de Colectiv Portal Codul Muncii
18 Feb 2019
Evolutia practicii judecatoresti in ceea ce priveste disciplina muncii - si, cu deosebire, concedierea disciplinara - trebuie sa ne indemne la foarte multa atentie, atunci cand dorim sanctionarea disciplinara a unui salariat. Legislatia este extrem de formalista; de aceea este foarte usor sa gresim.
Atentie! Actul de convocare nelegal intocmit va putea atrage nulitatea intregii concedieri ...
Feb052019
Decizie numire comisie de cercetare disciplinara
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Feb 2019
Antet
Hotararea/Decizia nr. ____________
din data de ________________
Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. _____ de sesizare a conducerii __________, de catre ________, cu privire la savarsirea de catre salariatul/a ______________ a urmatoarei abateri disciplinare ___________________________________________________________________,
In temeiul dispozitiilor art. 263 si ...
Feb052019
Proces-verbal desfasurare procedura cercetare disciplinara prealabila
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Feb 2019
Antet
Nr. ________/_________
Astazi _______ ca urmare a sesizarii conducerii cu privire la savarsirea unor abateri disciplinare, in scopul desfasurarii procedurii cercetarii disciplinare prealabile, in conformitate cu dispozitiile art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, in conditiile stabilite de Regulamentul Intern al __________________ s-a intrunit Comisia numita pentru ...
Feb052019
Model decizie de concediere
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Feb 2019
Nr. ____ din ____________
S.C. ___________S.R.L., avand sediul in ___________ nr. _______, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub nr. ____________, reprezentata prin dna/dl. _______ in calitate de Director General, ia act de urmatoarele:
1. In fapt, salariatul ____________ muncitor calificat / necalificat a savarsit urmatoarele abateri disciplinare:
- Nerespectarea normelor de ...
Feb042019
Referat abatere disciplinara
de Colectiv Portal Codul Muncii
04 Feb 2019
In atentia dlui .........................
Subsemnatul _________, sef al sectiei instalatii si echipamente electrice, in virtutea atributiilor stabilite prin fisa postului, va aduc la cunostinta urmatoarele:
In data de ________ la orele _______, in timp ce efectuam o verificare de rutina a modului in care au fost puse in functiune instalatiile electrice de catre colegii din subordine, precum ...
Ian282019
Absente nemotivate. Convocare la cercetare disciplinara. Dovada comunicarii
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2019
Intrebare: As dori daca se poate sa-mi explicati pas cu pas procedura de cercetare disciplinara - in cazul in care un salariat pleaca din firma si nu mai vine sa-si scrie cererea de demisie, angajatorul incearca sa dea de el si nu reuseste (telefonic, prin colegi in prima faza); trebuie suspendat contractul si transmis in Revisal? Cum fac convocarea - sunt obligata sa transmit cu posta sau pot si prin ...
Nov162018
Sanctionare disciplinara. Pasii pe care trebuie sa ii parcurga angajatorul
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2018
Intrebare: Societatea x, are un angajat incadrat operator ghiseu. Avem inregistrari video in care se observa ca acest angajat vinde produse din bar fara sa incaseze contravaloarea lor, ulterior se poate observa cum spala ambalajele de unica folosinta in vederea refolosirii acestora.
Avem un raspuns de la angajatul in cauza, putin confuz deoarece are dificultati in scriere si vorbire (10 clase) in care ...
Oct182018
Abatere disciplinara. Fapte de contrabanda
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Cum poate un angajator in domeniul transportului intracomunitar de marfuri, sa reglementeze ca abatere disciplinara grava eventuale fapte/incercari de contrabanda ale salariatilor sai? Cat de detaliata ar trebui sa fie o decizie de actualizare a RI in acest caz si care ar trebui sa fie continutul acesteia?
Sep172018
Amenda contraventionala aplicata de catre inspectorul de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
17 Sep 2018
Legea nr. 203/2018 privind masuri de eficientizare a achitarii amenzilor contraventionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 25 iulie 2018, a modificat o serie de norme privind amenzile contraventionale, cu efecte si asupra raporturilor de munca si a sancţiunilor aplicabile angajatorilor.
Astfel, potrivit art. 28 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, astfel cum a fost ...
Sep112018
Examinarea cu alcooltestul. Dovedirea prezentei la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca angajatii pot fi examinati cu alcooltestul si daca se pot intocmi referat pentru ca in urma examinarii cu alcooltestul a reiesit un rezultat pozitiv cu concentratie de alcool.
Aug022018
Termenul de contestare in instanta a masurilor unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare CIM
de Adina Popescu
valabil la 02 Aug 2018
Intrebare: Avand in vedere - dispozitiile art. 268 alin. (1) si art. 269 alin. (2) din Codul muncii: Art. 268 «(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de ...
