Abateri disciplinare
Nov142020
Cercetare disciplinara. Salariat violent
de Adina Popescu
valabil la 14 Nov 2020
Intrebare: Un salariat aduce injurii si se comporta violent fata de un alt salariat. La acest incident sunt martori si alti salariati.
Angajatorul decide declasansarea procedurii disciplinare. Una dintre etape o constituie audierea martorilor. Pot acestia sa refuze sa depuna marturie? In cazul in care o fac, care sunt argumentele legale ce pot fi invocate de angajator pentru a-i determina sa relateze ...
Nov012020
Cercetare disciplinara prealabila
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: Contractul colectiv de munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate pe anii 2019-2021 prevede ca in cursul cercetarii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul sa fie asistat ori reprezentat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.
Daca salariatul nu este membru al niciunui sindicat, este recomandabil/obligatoriu ca acestuia sa i se ofere posibilitatea de ...
Oct062020
Sanctionarea salariatului cu incetarea CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Oct 2020
Intrebare: Un angajat a avut concediu medical pana pe data de 2 octombrie, inclusiv, urmand ca, incepand cu data de 05 octombrie sa se prezinte la locul de munca. A fost contactat in nenumarate randuri de seful de departament si inclusiv de responsabilul resurse umane, dar nu a raspuns la telefon. Conform regulamentului intern, la 3 absente nenotivate, acestuia i se va desface contractul individual de ...
Oct052020
Cercetare disciplinara on line
de Adina Popescu
valabil la 05 Oct 2020
Intrebare: In situatia in care un angajat al punctului de lucru Suceava, savarseste o abatere disciplinara, iar sediul central este in Craiova, se poate face cercetarea disciplinara online? Deplasarea fie a comisiei, fia a salariatului presupune 2 zile pe drum plus inca o zi pentru cercetarea disciplinara cu riscurile de rigoare in ceea ce priveste distantarea sociala. Daca cercetarea se face online, pe o ...
Sep292020
Cercetare disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 29 Sep 2020
Intrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
Sep132020
Numire comisie disciplina. Titulari si supleanti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Sep 2020
Intrebare: Decizia de numire a comisiei disciplinare se poate face o singura data pe an sau se face la fiecare cercetare disciplinara. Spre exemplu, putem sa-i dam un nr si data la inceput de an cu numirea comisiei si cea de rezerva?
Aug012020
Cercetare disciplinara. Asistenta avocatului
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2020
Intrebare: Conform art. 251 alin. (4) din Codul muncii, in cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un avocat sau de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru .
Din perspectiva unui angajator, luand in considerare ca salariatul opteaza pentru varianta de a fi asistat de catre un avocat, rog sa precizati ce trebuie sa presupuna ...
Iun232020
Concedierea nu poate fi dispusa in perioada CO
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2020
Intrebare: S-a intocmit o comisie de cercetare disciplinara, incheiata cu desfacerea contractului de munca al salariatului. Acesta este in co momentan, in decizia comisiei este specificat ca incepand cu data de 19.06.2020 sa ii fie incetat CIM. Primeaza incetarea CIM sau trebuie sa astept sa efectueze co?
Apr282020
Activitate prestata de salariat in perioada CO. Abatere disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2020
Intrebare: Avem un salariat care, desi era in concediu de odihna, s-a prezentat la serviciu, a intocmit si semnat documentatia de atribuire in cadrul unei licitatii. Constituie abatere disciplinara semnarea documentelor pe perioada concediului de odihna?
Ian312020
Salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Amenzile disciplinare sunt interzise prin lege
de Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Avem un caz la locul de munca a unui salariat care a fost testat pentru consum alcool, rezultatul fiind 0,1%.
Va rog sa imi comunicati care sunt etapele si documentele necesare din care sa reiasa cele intamplate. Totodata se pot retine sume din salariu sub forma unei sanctiuni?
Dec022019
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2019
Intrebare: Avem un angajat care din data de 28.11.2019 ( joi, vineri si azi ) nu s-a mai prezentat la program.
Nu raspunde la telefon si nu putem sa luam legatura cu el.
Nu am mai avut astfel de situatii.
Cu ce data sa- i suspend contractul in Revisal ? Pot sa-i suspend contractul fara sa am o cerere de suspendare din partea lui ?
Si cum pot sa-i desfac contractul de munca ?
Sep192019
Demisie cu preaviz. Cercetare disciplinara in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: Am un salariat, sofer , care luni , 16.09.2019, dupa efectuarea cursei a plecat cu banii incasati de la clienti. Afost sunat sa vina la firma sa predea banii, telefonul de serviciu si sa dea explicatii, dar nu a raspuns la telefon. A vorbit cu un coleg , spunandu-i ca vine sa isi dea demisia. Azi este a doua zi cand absenteaza. Daca maine se prezinta sa isi dea demisia, cum operez cele doua zile ...
Iul172019
Absente nemotivate. Salariata insarcinata care a anuntat angajatorul cu privire la starea sa fiziologica de graviditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2019
Intrebare: O societate comerciala din Romania, angajeaza o persoana incepand cu data de 14.05.2019. In data de 12.06.2019, aduce o adeverinta de la medicul de familie, in care este precizat ca este gravida in 20 saptamani (data adeverintei este 24.05.2019). Incepand cu data de 14.06.2019, nu s-a mai prezentat, nu mai raspunde la telefon, i-a fost trimisa acasa o convocare scrisa prin care i se cerea sa se ...
Iun182019
Incetare CIM de drept anterior efectuarii cercetarii disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iun 2019
Intrebare: Un salariat convocat la Comisia de cercetare disciplinara pentru 2 zile de absente nemotivate a inaintat conducerii firmei decizia asupra capacitatii de munca inainte de a se putea constata caracterul nemotivat al absentelor din urma cu ~ 2 luni, astfel ca s-a operat in REVISAL incetarea CIM pentru pensie de invaliditate. Ce poate face Comisia de cercetare disciplinara in aceasta situatie?
