Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 22 Septembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Transmiterea REVISAL

Sep192020

Revisal. Inregistrare telemunca. Modificare tip contract

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2020
Intrebare: 1. Ce documente se intocmesc si se transmit in Revisal atunci cand un salariat lucreaza in telemunca? 2. Se emite o decizie a angajatorului cand un salariat intra in telemunca si inca o decizie atunci cand salariatul iese din telemunca si vine la birou? 3. In Revisal se trece la modificari doar numarul actului aditional prin care se aduce o modificare la CIM, si anume ca salariatul intra in ...
Iul042020

Neinregistrarea modificarii functiei in Revisal. Prescriptie

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: In anul 2014 s-a facut o schimbare de functie si de salariu. Actul aditional de salariu s-a inregistrat in REVISAL, pe cand actul aditional de modificare de functie s-a omis. Intrebarea mea este: putem sa inregistram in REVISAL un act aditional datat cu anul 2014? Daca da, cum trebuie sa procedam si care este amenda?
Iun082020

Reducerea programului de lucru. Posibilitatea de a deconta de o parte din salariu

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Iun 2020
Intrebare: Un SRL din Romania (multinationala) livreaza componente pentru masini in Cehia. Clientul din Cehia a redus comenzile si nu lucreaza vinerea timp de 3 luni. Deci pentru a evita crearea stocurilor va trebui cate o zi pe saptamana sa nu lucram nici noi in Romania. Cum se procedeaza? Cum putem ponta ziua respectiva? Se pot platii salariatii de catre firma si sa se recupereze cei 41.5 %conform OUG ...
Iun072020

Reducerea saptamanii de lucru. Salariatul are dreptul la 5 zile de concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: In cazul reducerii temporare a activitatii de la 5 la 4 zile lucratoare, cum se procedeaza in cazul unui concediu medical?
Mai302020

Persoana desemnata sa opereze in Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Mai 2020
Intrebare: Persoana pe care angajatorul o desemneaza sa faca operatiuni in REVISAL trebuie sa fie absolventa a unui curs de operator inregistrare, prelucrare si validare date?
Mai292020

Modificare salariu. Data incheierii actului aditional si data transmiterii Revisal

de Gabriela Dita valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Modificarea salariului cu data de 01.06.2020 prin act aditional: trebuie intocmit actul aditional anterior 01.06 si transmis in Revisal maxim pana pe 29.05 sau poate fi intocmit si transmis pana pe 20.06.2020?
Mai242020

Prelungire concediu crestere copil dupa expirarea starii de urgenta

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mai 2020
Intrebare: Am doua angajate pentru care am prelungit suspendarea concediului de crestere copil pe perioada starii de urgenta dar nu am mai prelungit si pe perioada starii de alerta. Cu prima zi de la revenire au fost trimise in somaj tehnic, este corect sa las asa sau trebuie sa fac corectie?
Mai202020

Revisal. Inregistrare si transmitere in zile nelucratoare

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Se poate considera contraventie inregistrarea si transmiterea in Revisal intr-o zi de duminica a unei suspendari (somaj tehnic) a carei data de producere este ziua de luni (in conditiile in care Departamentul de Resurse Umane in cauza a lucrat duminica)? In HG 905/2017 se mentioneaza faptul ca datele se transmit cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, fara a ...
Apr112020

Somaj tehnic. Persoane exceptate

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Apr 2020
Intrebare: Putem trece in Somaj Tehnic persoanele care beneficieaza de Legea19/2020? cine este exceptat de la Somaj Tehnic in conditiile in care firma doreste sa trimita aproape pe toti angajatii in Somaj Tehnic?
Apr102020

Revisal. Prelungire suspedare CIM

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2020
Intrebare: Incepand cu data de 01 aprilie, o parte dintre angajati au intrat in somaj tehnic. Data sfarsit suspendare: 16 aprilie (ultima zi a starii de urgenta). Avand in vederea ca se va prelungi starea de urgenta, dar si ca reluarea activitatii companiei va fi pe data de 22 aprilie (prima zi de activitate), va rog sa imi spuneti cum operez prelungirea suspendarii in Revisal pana pe 21 aprilie, inclusiv, ...
Apr112020

Somaj tehnic in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 11 Apr 2020
Intrebare: Avem salariati care vor sta in Somaj Tehnic in saptamana 13.04.2020 - 17.04.2020 si altii in saptamana 20.04.2020. Se poate transmite in REVISAL incetarea suspendarii cu 18.04.2020 si intrarea in Somaj Tehnic cu 20.04.2020 avand in vedere ca sunt zile libere?
Apr022020

Reducerea saptamanii de lucru. Inregistrare in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Daca firma aplica prevederile art. 52 alin. (3) pentru motive economice, fara act aditional ci cu act unilateral, va rog sa imi spuneti ce transmit in Revisal si cum. Se micsoreaza timpul de munca ? daca da ,cum? Ctr are norma 8 h; cum se evidentiaza lucrul de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana? Se micsoreaza salariul corespunzator cu 4 zile lucrate in loc de 5. Aici este clar ...
Mar162020

Prestatori de servicii Revisal. Conditii

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Mar 2020
Intrebare: Am urmatoarea intrebare - daca o firma nu doreste sa-si desemneze intern o persoana care sa fie responsabila de transmiterea Revisal - cu ce tip de firma ar trebui sa incheie un contract pt a putea sa-i furnizeze acest serviciu ? Exista niste conditii prevazute de lege pe care firma respectiva trebuie sa le indeplineasca ? ( ex - daca un grup de firme isi creeaza o firma care sa se ocupe de ...
Nov112019

Suspendarea CIM pentru concediu medical nu se inregistreaza in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Daca un salariat are concediu cod 09 in cat timp trebuie sa-l inregistrez in Revisal si de la ce data? De la data primirii sau de la data acordarii?
Pagina: 123456»
x