397 intrebari si raspunsuri despre "detasare" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 2
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 31 - 60 din 397 intrebari si raspunsuri
29Oct2024
Detasare transnationala. Drepturi mai favorabile. Zile de sarbatoare legala.
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Avem un numar de salariati detasati transnational in Italia. Conform legislatiei din Italia sunt stabilite zilele de sarbatoare legala in care salariatii raman acasa, unitatea benefiara fiind inchisa. Cum sunt tratate orele lucrate de salariati in zilele in care lucreaza dar este o sarbatoare legala in Romania din punct de vedere al art. 12 alin. 2 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor ...
27Oct2024
Detasare transnationala. Repaus saptamanal. Reglementari mai favorabile
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Avem un numar de salariati detasati transnational in Italia, care conform programului de la beneficiar lucreaza sambata 4-5 ore. In privinta repausului saptamanal, conform legislatiei din Italia, lucratorul are dreptul, la fiecare 7 zile, de o perioada de odihna de cel putin 24 de ore consecutive de regula duminica la care se adauga 11 ore de odihna zilnica sambata, deci in total 35 de ore. In ...
04Oct2024
Sucursala deschisa in Romania de o societate din UZ. Angajare vs detasare salariati. Durata
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Societatea A din UZ: - va semna in calitate de subantreprenor un contract de infrastructura mare in Romania (drumuri) cu o societate comerciala din RO - isi va deschide in perioada imediat urmatoare o sucursala in Romania prin care va derula acest contract. Intrebari: a). Sucursala din RO a societatii A din UZ poate angaja muncitori (calificati, NEcalificati) detasati din UZ imediat dupa ...
02Sep2024
Decizie de detasare. Imposibilitatea revocarii dupa efectuarea detasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Avem urmatoarea succesiune de fapte: Angajatorul a detasat un salariat la una dintre societatile inrudite pentru o perioada de 6 luni, stabilindu-se ca drepturile salariale sa fie acordate de catre societatea la care a fost detasat. Dupa o perioada de doar doua luni de la detasare, s-a intocmit o decizie de incetare a detasarii, salariatul revenind la societatetea de la care a fost ...
08Iul2024
Detasare salariati. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCM. CM. CO
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2024
Intrebare: Am agreat cu o societate partenera delegarea a 15 persoane din compania noastra catre ei, pentru o perioada temporara de 3 luni. Conform Art. 47 alin (2) Codul muncii angajatii vor primi beneficiile si drepturile care le sunt mai favorabile, respectiv pot primi suplimentar fata de ceea ce au in CIM, dar nu mai putin. La noi vor aparea suspendati in baza art. 52 lit d), iar cealalta societate va ...
23Iun2024
Deplasare salariati in Germania. Incadrare detasare transnationala. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2024
Intrebare: In momentul de fata, dorim sa trimitem o parte dintre angajatii nostri sa efectueze munca de teren pe teritoriul altui stat UE (Germania). Perioadele vor fi de aprox. 2 saptamani si frecventa cu care se vor deplasa nu este este una regulata (se vor deplasa la nevoie). Ulterior, aceasta munca va fi facturata catre o alta companie de pe teritoriul Germaniei insa nu pe baza unui acord scris / ...
21Mai2024
Detasare in Republica Moldova. Documente. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: Dorim detasare unui salariat in Rep. Moldova. Va rugam sa ne spuneti pasii si conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca ambele societatii si ce documente trebuie sa intocmim.
21Apr2024
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit ...
07Mar2024
Detasare. Nu se incheie contract cu angajatorul la care salariatul este detasat
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Suntem un grup de 2 firme cu acelasi specific de activitate.Ocazional detasam salariati, unu maxim 2 pe luna, pe o perioada de minim o zi pana la maxim 15 zile calendaristice. Actele pe care le emitem in acest sens sunt adresa de detasare de la firma care cere salariatul, dispozitia de detasare si decizia de detasare. In firma mama contractul de munca este suspendat si va fi platit de catre firma ...
01Mar2024
Detasare in Begia. Revisal. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2024
Intrebare: Societatea a incheiat contract de vanzare a unui bun. In cuprinsul contractului exista mentiunea conform careia unul din salariatii nostrii trebuie sa stea o luna de zile In Belgia, la locul instalarii bunului vandut de noi, pentru a acorda consultanta. Spune-ti-mi, va rog: 1. putem incadra precum o detasare transnationala sau o delegare? 2. Daca este detasare transnationala cum se inregistreaza ...
18Feb2024
Indemnizatie detasare transnationala. Modalitatea de stabilire a plafonului zilnic neimpozabil
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Angajatorul dispune detasarea unui salariat pe o perioada de cateva luni la un alt angajator din UE ( cu formular A1), cu plata indemnizatiei de detasare. Prima zi de detasare a salariatului este 8 ale lunii. Pentru acordarea indemnizatiei in prima luna a detasarii angajatorul trebuie sa prorateze suma conform timpului petrecut in detasare (de pe 8 ale lunii si pana in ultima zi a lunii). ...
23Ian2024
Activitate prestata de sofer in Germania. Detasare transnationala. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa ma indrumati pentru urmatoarea speta: Avem un viitor angajat, sofer care va lucra doar in Germania pe baza unui contract de prestari servicii. Cum voi proceda cu contractul de munca? Se incadreaza la clauza de mobilitate in acest caz deorece nu intra la detasare transnationala? Ce salariu se va trece pe contractul de munca, minim pe economie din tara sau salariul din tara respectiva? ...
21Ian2024
Detasare transnationala vs delegare
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Un angajat al unei firme din Romania doreste sa trimita un salariat sa isi desfasoare activitatea la o companie din Polonia pentru o luna. Va rog sa precizati daca aceasta situatie este considerata detasare sau delegare. Care sunt criteriile care diferentiaza in aceasta situatie, nu la modul general, detasarea de delegare. Va rog sa va referiti la ambele situatii, in care salariatul desfatoara ...
15Ian2024
Subcontractor. Detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Am dori sa trimitem muncitori in Franta la firma cu care am avut contract in 2023, unde am prestat servicii de lacatuserie si sudura. Am avut formular A1, din pacate s-a produs un accident de munca in luna Aprilie 2023, acest eveniment inca nu s-a inchis din partea francezilor, nu am primit nicio decizie. Anul aceasta conducerea vrea sa detaseze muncitorii prin intermediul unei firme din Germania ...
01Nov2025
Deplasare soferi. Detasare transnationala sau mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in privinta incadrarii soferilor profesionisti (soferi de TIR) care efectueaza curse internationale. Acestia trebuie considerati lucratori mobili, conform legislatiei muncii? Daca da, inteleg ca este necesara introducerea in contract a unei clauze de mobilitate, iar acest spor de mobilitate apare la salariu, deci ar trebui acordat si evidentiat lunar. Totusi, apar situatii ...
02Nov2025
Detasare. Drepturi mai favorabile prevazute de CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2025
Intrebare: Pentru un salariat care este detasat de la o alta societate, unitatea primitoare trebuie sa ii acorde drepturile cele mai favorabile. In categoria acestor drepturi intra si sumele de bani acordate cu diverse ocazii cum ar fi de Paste, de Craciun etc. care se regasesc in Contractul Colectiv de Munca?
23Oct2025
Detasare salariati
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: In anul 2021 firma X a construit un bloc, dupa ce au inceput vanzarile a fost facut un contract de management cu firma Y. Ca sa fie curatenie si paza firma X a "imprumutat" 2 salariati ca sa se ocupe si de acest bloc dar firma X nu a facturat nimic catre firma Y. Va rog sa ma ajutati cu o baza legala intrucat acum trebuie sa demonstram ca desi, societatea Y nu avea salariati ...
03Oct2025
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: O societate din Romania, a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din UE. Ce obligatii are societatea din Romania dpdv legal si fata de salariat (diurna - d112, A1, ramburs cheltuieli deplasare salariat, REGES)?
03Oct2025
Detasare. Angajatorul obligat la compensarea muncii suplimentare
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat detasat efectueaza ore suplimentare la societatea unde a fost detasat, iar acestea nu au fost compensate cu timp liber pana la incetarea detasarii, este posibil ca plata acestor ore sa fie efectuata si de catre angajatorul care l-a detasat? Dar timp liber in compensare, poate fi acordat de catre angajatorul care l-a detasat, daca termenul de 90 de zile calendaristice ...
16Sep2025
Detasare. Angajatorul care achita drepturile salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui salariat detasat la o alta companie din Romania, va rog sa imi spuneti cine achita drepturile salariale si celelalte drepturi (inclusiv pe al carui stat de plata va figura salariatul).
15Sep2025
Detasare transnationala.Introducerea elementelor noi
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: La data de 01.09.2025 cand am facut trecerea la Reges, compania noastra avea 31 de salariati detasati transnational. Am observat ca in aceasta situatie nu pot sa adaug salariatilor detasati vizati, elementele noi obligatorii prevazute de aplicatia Reges. Banuiest ca le voi putea opera doar dupa incetarea detasarii externe. Este corect? Putem fi sanctionati, avand in vedere ca salariatii vor relua ...
00000000
Detasare transnationala Elvetia si Germania. Indemnizatie detasare transnationala neimpozabila
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Cum se stabileste indemnizatia specifica detasarii transnationale mentionand si care sunt limitele minime si maxime financiare in cazul in care angajatul este delegat in Elvetia respectiv in Germania.
21Iul2025
Detasare transnationala Elvetia. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Societatea noastra din Romania a incheiat un contract de executie lucrari cu o companie din Elvetia care urmeaza sa detaseze pe un santier (in Romania), angajati din Italia si Ungaria, pentru realizarea unor lucrari subcontractate. Avand in vedere ca salariatii sunt cetateni UE, detin contracte de munca in statele lor de origine (Italia/Ungaria) sunt angajati ai companiei din Elvetia si vor lucra ...
09Iul2025
Incadrarea deplasarilor salariatilor in alte state UE. Incadrare detasare transnationala sau delegare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Detasarile transnationale efectuate in UE pe motiv: workshop, sedinte, audit intern, predare - primire proiect, suport proiect, participare training, se transmit in noul REGES online, si daca da, cum se opereaza corect in REGES online?
23Iun2025
Detasare transnationala.Munca in zi de sarbatoare legala
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Suntem o firma de instalatii in constructii si avem un santier in Germania. Angajatii din Germania sunt detasati transnationali si sunt platiti de catre firma noastra in Romania, in baza formularului A1. Problema pe care o intampinam este in situatia zilelor libere legale din Germania, care nu corespund cu cele din Romania. De exemplu in luna mai 2025 in Germania au fost doua zile libere platite ...
30Mai2025
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
11Apr2025
Detasare transnationala. Concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Angajatorul are un salariat detasat in Italia pe o perioada de 18 luni incepand cu data de 07 aprilie 2025. Salariatul urmeaza sa primeasca salariul si sa plateasca taxe in Romania pe toata durata detasarii. In perioada cand angajatul va avea concediu de odihna pe durata detasarii va trebui sa incetam suspendarea in Revisal, urmand sa o reluam cand va reveni la munca? Daca da, puteti face ...
26Feb2025
Detasare salariati. Sanctionare disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Angajatul detasat la un alt angajator savarseste abatere disciplinara. Cine face cercetarea disciplinara? Cum se inregistreaza in Revisal sanctiunea cu scaderea salariului sau eventuala desfacerea contratulu de munca?
06Feb2025
Model Act aditional detasare transnationala
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Urgent - va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional pentru detasare transnationala.
28Ian2025
Detasare soferi in Germania. Cuantumul remuneratiei minime. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Ca si salariati soferi autocamion, angajati pe firma din Romania, pentru activitate desfasurata pe teritoriul Germaniei (desfasoara activitatea 2-3 luni de zile consecutive pe extern), avem obligatia de a avea salariu brut sau salariu net, ca si cei din Germania? Formularul A1 este obligatoriu?
Un produs marca 