385 intrebari si raspunsuri despre "detasare" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 3
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 61 - 90 din 385 intrebari si raspunsuri
07Nov2025
Cetatean din Belarus cu viza de munca in Polonia. Angajare sau detasare in Romania fara aviz
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Nov 2025
Intrebare: Am urmatoarea speta: - SRL romanesc, cu administrator cetatean non-UE, cu doi angajati (2 ore/luna), urmeaza sa contracteze lucrari pe un santier pe o perioada de maxim 90 de zile. - doreste sa angajeze un cetatean din Belarus - cu viza obtinuta pe teritoariul Poloniei, pe perioada determinata, pe perioada contractului mai sus mentionat.. - Pentru a-l angaja, chiar cu viza de Polonia, are nevoie ...
01Nov2025
Deplasare soferi. Detasare transnationala sau mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in privinta incadrarii soferilor profesionisti (soferi de TIR) care efectueaza curse internationale. Acestia trebuie considerati lucratori mobili, conform legislatiei muncii? Daca da, inteleg ca este necesara introducerea in contract a unei clauze de mobilitate, iar acest spor de mobilitate apare la salariu, deci ar trebui acordat si evidentiat lunar. Totusi, apar situatii ...
02Nov2025
Detasare. Drepturi mai favorabile prevazute de CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2025
Intrebare: Pentru un salariat care este detasat de la o alta societate, unitatea primitoare trebuie sa ii acorde drepturile cele mai favorabile. In categoria acestor drepturi intra si sumele de bani acordate cu diverse ocazii cum ar fi de Paste, de Craciun etc. care se regasesc in Contractul Colectiv de Munca?
23Oct2025
Detasare salariati
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: In anul 2021 firma X a construit un bloc, dupa ce au inceput vanzarile a fost facut un contract de management cu firma Y. Ca sa fie curatenie si paza firma X a "imprumutat" 2 salariati ca sa se ocupe si de acest bloc dar firma X nu a facturat nimic catre firma Y. Va rog sa ma ajutati cu o baza legala intrucat acum trebuie sa demonstram ca desi, societatea Y nu avea salariati curatenia si paza a ...
03Oct2025
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: O societate din Romania, a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din UE. Ce obligatii are societatea din Romania dpdv legal si fata de salariat (diurna - d112, A1, ramburs cheltuieli deplasare salariat, REGES)?
03Oct2025
Detasare. Angajatorul obligat la compensarea muncii suplimentare
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat detasat efectueaza ore suplimentare la societatea unde a fost detasat, iar acestea nu au fost compensate cu timp liber pana la incetarea detasarii, este posibil ca plata acestor ore sa fie efectuata si de catre angajatorul care l-a detasat? Dar timp liber in compensare, poate fi acordat de catre angajatorul care l-a detasat, daca termenul de 90 de zile calendaristice ...
16Sep2025
Detasare. Angajatorul care achita drepturile salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui salariat detasat la o alta companie din Romania, va rog sa imi spuneti cine achita drepturile salariale si celelalte drepturi (inclusiv pe al carui stat de plata va figura salariatul).
15Sep2025
Detasare transnationala.Introducerea elementelor noi
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: La data de 01.09.2025 cand am facut trecerea la Reges, compania noastra avea 31 de salariati detasati transnational. Am observat ca in aceasta situatie nu pot sa adaug salariatilor detasati vizati, elementele noi obligatorii prevazute de aplicatia Reges. Banuiest ca le voi putea opera doar dupa incetarea detasarii externe. Este corect? Putem fi sanctionati, avand in vedere ca salariatii vor relua ...
00000000
Detasare transnationala Elvetia si Germania. Indemnizatie detasare transnationala neimpozabila
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Cum se stabileste indemnizatia specifica detasarii transnationale mentionand si care sunt limitele minime si maxime financiare in cazul in care angajatul este delegat in Elvetia respectiv in Germania.
21Iul2025
Detasare transnationala Elvetia. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Societatea noastra din Romania a incheiat un contract de executie lucrari cu o companie din Elvetia care urmeaza sa detaseze pe un santier (in Romania), angajati din Italia si Ungaria, pentru realizarea unor lucrari subcontractate. Avand in vedere ca salariatii sunt cetateni UE, detin contracte de munca in statele lor de origine (Italia/Ungaria) sunt angajati ai companiei din Elvetia si vor lucra ...
09Iul2025
Incadrarea deplasarilor salariatilor in alte state UE. Incadrare detasare transnationala sau delegare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Detasarile transnationale efectuate in UE pe motiv: workshop, sedinte, audit intern, predare - primire proiect, suport proiect, participare training, se transmit in noul REGES online, si daca da, cum se opereaza corect in REGES online?
23Iun2025
Detasare transnationala.Munca in zi de sarbatoare legala
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Suntem o firma de instalatii in constructii si avem un santier in Germania. Angajatii din Germania sunt detasati transnationali si sunt platiti de catre firma noastra in Romania, in baza formularului A1. Problema pe care o intampinam este in situatia zilelor libere legale din Germania, care nu corespund cu cele din Romania. De exemplu in luna mai 2025 in Germania au fost doua zile libere platite ...
30Mai2025
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
11Apr2025
Detasare transnationala. Concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Angajatorul are un salariat detasat in Italia pe o perioada de 18 luni incepand cu data de 07 aprilie 2025. Salariatul urmeaza sa primeasca salariul si sa plateasca taxe in Romania pe toata durata detasarii. In perioada cand angajatul va avea concediu de odihna pe durata detasarii va trebui sa incetam suspendarea in Revisal, urmand sa o reluam cand va reveni la munca? Daca da, puteti face ...
26Feb2025
Detasare salariati. Sanctionare disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Angajatul detasat la un alt angajator savarseste abatere disciplinara. Cine face cercetarea disciplinara? Cum se inregistreaza in Revisal sanctiunea cu scaderea salariului sau eventuala desfacerea contratulu de munca?
06Feb2025
Model Act aditional detasare transnationala
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Urgent - va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional pentru detasare transnationala.
28Ian2025
Detasare soferi in Germania. Cuantumul remuneratiei minime. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Ca si salariati soferi autocamion, angajati pe firma din Romania, pentru activitate desfasurata pe teritoriul Germaniei (desfasoara activitatea 2-3 luni de zile consecutive pe extern), avem obligatia de a avea salariu brut sau salariu net, ca si cei din Germania? Formularul A1 este obligatoriu?
27Ian2025
Obligatii fiscale sediu permanent in Germania. Detasaretransnationala. Obligatii salariale angajati.
de Florentina Buzea
valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, contracteza o lucrare pe teritoriul Germaniei, lucrare de constructii legata de un bun imobil. Santierul de lucru va dura 16 luni. Avand in vedere ca santierul dureaza mai mult de 12 luni, ne gandim sa deschidem un sediu permanent in Germania. Punctul de lucru va fi platitor de tva. O parte din materialele de lucru le vom ...
25Ian2025
Prelungire detasare transnationala. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Avem un angajat detasaj la o fabrica din Germania. A primit scrisoare de prelungire a detasarii cu inca un an, incepand 01.02.2025. Ce documente trebuie intorcmite pentru operarea detasarii?
21Iun2026
Misiune de munca temporara in Germania. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: La completare decizie detasare Germania in Reges, pana acum o luna la selectare coloana cu temeiul legal la coloana erau trei optiuni, detasare pe Codul muncii, detasare transnationala (Legea 16) si ultima extracomunitar. Am selectat detasare pe Codul muncii si apare contract detasat. Iar de acum o luna nu mai este optiunea detasare pe Codul muncii decat detasare transntionala si extracomunitar. ...
10Mai2026
Deplasare salariati in Grecia. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2026
Intrebare: Societatea urmeaza sa trimita reprezentanti in destinatie in Grecia pentru perioada de vara. Nu sunt detasati la o alta compnie, ci desfasoara activitate de reprezentanti in destinatie pentru societatea din Romania care trimite turisti in Grecia. Va rog sa ne ajutati cu informatiile necesare acestei actiuni si documentele necesare precum si cu model de act aditiona sau decizie de detasare.
03Mai2026
Domiciliu salariatului si sediul societatii in Iasi. Desfasurarea activitatii in alt oras. Diurna. Tratamentul fiscal al chiriei
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2026
Intrebare: Un SRL are un angajat care presteaza activitatea doar la sediul partenerului. Societatea este din IASI (fara activitate la sediu) si clientul este din Alba Iulia. Societatea a inchiriat in Alba Iulia un apartament pentru angajat. Domiciliul angajatului este in Iasi. Salariul angajatului este platit de SRL-ul din Iasi si se acorda diurna pentru perioada cat este acolo. Chiria platita pentru ...
28Apr2026
Deplasare salariati in Slovenia. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2026
Intrebare: Am urmatoarea situatie. Salariat detasat in slovenia pe contract prestari servicii pentru un angajator care are contract de prestari servici in Slovenia. Care sunt pasii detaliati, de efectuat Detasarea este pentru maxim o luna. Cel mai probabil maxim 2 sapatamani
26Apr2026
Angajarea unor persoane pentru a desfasura activitate in Republica Moldova. Conditii. Recomandari
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem in vedere posibilitatea de a colabora cu persoane care ar urma sa isi desfasoare activitatea din Republica Moldova , in baza unor contracte individuale de munca incheiate conform legislatiei din Romania. Postul ar fi de Manager vanzari. In acest context, va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere asupra urmatoarelor aspecte: Este permis din punct de vedere legal ca un contract ...
14Mar2026
Salariat detasat. Dreptul la concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati modul de acordare a concediului de odihna in cazul personalului aflat in detasare. Avand in vedere ca personalul detasat are dreptul la concediul de odihna cuvenit si neefectuat pentru perioada lucrata la angajatorul de baza, precum si la concediul aferent perioadei desfasurate in timpul detasarii, va rugam sa ne precizati: cine are competenta de a aproba si acorda ...
13Mar2026
Posibilitatea detasarii partiale
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoare informatie. O socitate doreste detasarea la alta sociatate dar cu DETASARE PARTIALA. Este posibila detasarea partiala, sau doar la anumite coduri CAEN? Mentionez ca cele doua societati au aproximativ acelasi domeniu de activitate, dar si acelasi administartor, singura diferenta este ca una dintre societati nu este inregistrata in Reges si nici nu avut vreodata ...
12Mar2026
Contract de prestari servicii. Deplasarea salariatilor se incadreaza la delegare
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: SRL care are ca si obiect de activitate restaurarea de biserici. SRLul incheie contracte de prestari servicii cu o parohie care are CUI. Prin contract salariatii vor lucra in locatia unde se afla biserica posibil si 3,4 luni, depinde de cat dureaza lucarea. Salariatii sunt platiti de catre SRL, nu de catre parohie unde isi desfasoara activitatea. Trebuie emisa pentru fiecare salariat decizie de ...
24Feb2026
Deplasare salariat in alte stat UE. Cand este necesar documentul portabil A1?
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu cand este obligatorie obtinerea formularului A1 pentru deplasarea in UE. Ce conditii trebuie indeplinite ca sa existe aceasta obligativitate. Mentionez ca este vorba de deplasare, nu detasare. Deplasarea poate fi de 2 saptamani, max o luna, cu revenire in tara. Proiectul dureaza 8 luni, timp in care se fac astfel de deplasari pana la finalizarea acestuia.
05Feb2026
Salariat detasat. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie in legatura cu care avem rugamintea sa ne indrumati: Un salariat al societatii A cu stagiu pentru cm si acelasi salariat care este detasat de la societatea A la societatea B in baza deciziei de detasare, la angajatorul A, salariatul avand contractual suspendat in Reges. Avand CIM-ul suspendat la angajatorul de baza A, salariatul prezinta concediul medical la societatea ...
22Dec2025
Activitate prestata in Romania de cetateni turci
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Intrebare O companie din Turcia (A) avand si o sucursala in Romania a castigat la o licitatie din Romania o lucrare de constructii ce se va desfasura pe 3 ani in Ro. Lucrarea a subcontractat-o catre o alta companie din Turcia (B) si are ca obiect producerea si montarea/instalarea de poduri metalice la pretul total de 100.000 eur (productie+montaj). Firma B din Turcia a infiintat anul acesta o ...
Un produs marca 