397 intrebari si raspunsuri despre "detasare" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 151 - 180 din 397 intrebari si raspunsuri
20Oct2025
Prestatii pentru mobilitate. Cuantum negociat vs tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: In cazul in care prestatia de mobilitate este prevazuta in contract, ca si suma fixa 1200 lei /, maxim 57.5 lei/zi, fara a depasi 33% din venit baza, iar inregistrarea in REGES, ca si spor de mobilitate 1200 lei, in cazul in care salariatul a fost in concediu, trebuie sa primeasca sporul de mobilitate de 1200 lei sau doar pro rata aferenta zilelor efectiv de deplasare (zile de lucru)?
20Oct2025
Angajare cetatean turc. Exceptii de la obtinerea avizului de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati in ce conditii poate fi angajat un cetatean turc care are domiciliul stabil in Romania.
19Oct2025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile platite dupa incetarea raporturilor de munca
de Dani Cucu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ne spuneti care sunt contributiile care se retin la o suma de 20.000 ron - clauza de neconcurenta, precum si cum trebuie declarat angajatul in D112.
12Oct2025
Cumul de functii la acelasi angajator. Obligatia de a incheia un alt CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: In cadrul unei societati de transport, un angajat in functia de manager transport cu timp de munca partial, program flexibil, un nr de x ore pe luna, in atributiilor din fisa de post presteaza ocazional si activitatea de sofer in cadrul societatii. In acest caz pe perioada in care presteaza activitatea de sofer, societatea ce obligatii are de respectat: 1) este obligatorie acordarea diurnei ...
10Oct2025
Salariat strain angajat in Romania cu aviz de angajare. Posibilitatea de a presta activitate pentru alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2025
Intrebare: O societate din Romania a angajat un cetatean non-UE pentru care a obtinut aviz de munca, respectiv permis de sedere. As dori sa stiu daca acest salariat poate fi detasat sau delagat la o alta societate din Romania si, in cazul unui raspuns afirmativ, daca societatea la care salariatul este delegat/detasat are obligatia la randul ei de a obtine pentru acest salariat un alt aviz de munca ...
08Oct2025
Deplasare salariat cu autoturismul propriu in interes de serviciu. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: Un salariat, care se deplaseaza cu masina proprie la cativa colegi pentru a semna diverse acte, doreste firma sa ii deconteze benzina. In aceasta situatie, va rog sa imi spuneti daca sunt necesare intocmirea anumitor formalitati si ce obligatii are angajatorul, din punct de vedere fiscal, declarativ?
06Oct2025
Angajare cetatean strain
de Adina Popescu
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu procedura de a angaja un cetatean strain. Care sunt pasii? Ce si de unde trebuie obtinut? De exemplu pentru un cetatean camerunez, pentru un post de preot.
05Oct2025
Telemunca din Spania. Taxe. Declaratii
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Spania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? trebuie salariatul declarat altfel in D112? Sau trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca momentan salariatul inca este in posesia actelor de identitate/domiciliu ...
03Oct2025
Angajare cetatean bulgar. Activitate prestata pe teritoriul Bulgariei
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Dorim sa angajam la compania din Romania, un cetatean bulgar, in functia de reprezentant comercial, care isi va desfasura activitatea pe teren, doar pe teritoriul Bulgariei. Ne intereseaza: 1. procedura de angajare, locul de munca al salariatului, documentele necesare; 2. implicatiile fiscale pentru angajator si angajat.
01Oct2025
Locul de munca. Clauza de mobilitate din contract
de Gabriela Dita
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: O societate isi desfasoara activitatea la sediul social si la un punct de lucru, ambele situate in aceesi localitate, loturi de teren alaturate, nedelimitate prin imprejmuire, cu adrese diferite. Avem un salariat stivuitorist care zilnic isi desfasoara atributiile atat la sediul social, cat si la punctul de lucru, transportand marfa intre cele doua sedii (incarca marfa de la sediu si o descarca ...
29Sep2025
Prestatii pentru mobilitate. Conditii pentru neimpozabilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Sep 2025
Intrebare: Suntem o firma de contabilitate din Bucuresti si avem salariati care se deplaseaza la sediul clientilor din Bucuresti pentru prelucrarea documentelor lunare. Intrebarea noastra este daca putem incheia acte aditionale la contractele salariatilor pentru a introduce clauza de mobilitate neimpozabila lunara de 33% din salariul brut sau o suma fixa care sa se incadreze in acest procent.
28Sep2025
Prestatii pentru mobilitate. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Suntem o firma de contabilitate din Bucuresti si avem salariati care se deplaseaza la sediul clientilor din Bucuresti pentru preluarea si prelucrarea documentelor lunare. Intrebarea noastra este: Ce documente justificative trebuie sa avem pentru acordarea clauzei de mobilitate neimpozabila acordata in conformitate cu art. 76 aDefinirea veniturilor din salarii si asimilate salariilora 1. punctul ...
27Sep2025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Conditii acordare tichete de masa. Alte aspecte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: In cadrul companiei noastre, avand ca obiect de activitate fabricarea produselor farmaceutice, intentionam sa angajam persoane care vor lucra exclusiv in zilele de sambata si duminica, cate 11 ore/zi (11 ore efective de munca si 1 ora pauza de masa). Contractele individuale de munca se vor incheia cu timp partial, program inegal, sambata si duminica, de 11 ore/zi, cu pauza de masa de 1 h. In ...
23Sep2025
Obligatii declarative si de plata privind veniturile realizate de zilieri
de Dani Cucu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: As dori va rog clarificari in ceea ce priveste la validarea Declaratiei 112 atunci cand am inregistrati zilieri in luna, am primit eroare la partea de A_6 ca fiind mai mare, de ex. am avut un zilier care a lucrat 23 de zile lucratoare cu 203 ore pe luna August, iar eroarea spune asa: "E: asigurat (43) [idAsig = 43] sectiune asiguratA (1) Campul ore lucrate efectiv in luna eronat eroare ...
21Sep2025
Angajare cetatean ucrainean. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns. O societare doreste sa faca angajare unui cetatean ucrainean care detine un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Contractul de munca se poate face doar pe baza acestui permis pe perioada nedeterminata? sau intra la exceptia angajarii pe perioada de 9 luni de zile intr-un an calendaristic? angajatorul in acest timp este obligat sa depuna ...
20Sep2025
Data incetarii CIM. Data iesirii din categoria de asigurat. Prestatii pentru mobilitate neimpozabile
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: Avem un contract de munca perioada nedeterminata: data intrarii in categoria de asigurat 02.04.2024. La data de 12.09.2025 salariatul vine la munca si la sfrasitul programului isi da demisia. In programul nostru data de incetare CIM este 12.09.2025 si este pontat in aceasta zi. In Reges Online am dat data incetare CIM tot 12.09.2025. Corect ? Acelasi salariat are mobilitate de 1010 lei, se ...
15Sep2025
Legea nr. 53/2025 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor
de Andreea Voiculescu
15 Sep 2025
Legea nr. 53 din 30 aprilie 2025 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 395 din 5 mai 2025
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Art. I. - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 421 din 5 iunie ...
06Sep2025
Tichete de masa. Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
05Sep2025
Beneficiarii clauzei de mobilitate deductibila primesc tichete de masa dar nu si hrana calda
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Angajatii care beneficiaza de prestatii suplimentare in bani, neimpozabile, acordate in baza clauzei de mobilitate prevazuta in contractele individuale de munca, pot beneficia si de tichete de masa? Daca raspunsul este afirmativ, angajatii care beneficiaza atat de prestatii suplimentare in bani, cat si de tichete de masa, mai pot beneficia si de masa calda/zi (hrana calda acordata de angajator ...
04Sep2025
Obligatii declarative privind tichetele de masa
de Dani Cucu
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca se trec tichetele de masa in noul REGES? Daca se trec, va rog sa imi spuneti unde trebuie adaugate
31Aug2025
Obligatii fiscale de plata si declarative privind veniturile din salarii si asimilate salariilor din strainatate
de Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Un salariat, angajat la societatea 'mama' din Germania, este detasat la societata din Romania pentru o perioada de 1 an. Salariul angajatului detasat va fi platit de catre societatea din Germania, insa va trebui sa ii acordam si in Romania o indemnizatie lunara (conform cerintelor conducerii din Germania). Va rugam sa ne indrumati cum ar trebui sa il inregistram/declaram pe ...
22Aug2025
Facilitatile in domeniul IT au fost abrogate. Tratament fiscal abonament sportiv suportat de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: O firma de IT, unicul angajat fiind administratorul ma intreaba: - Am inteles ca, ca si angajat al firmei mele, datorita domeniului IT, pot primi niste sporturi (orientativ, am inteles ca pot ajunge la 4000 lei, fara sa platesc impozit pentru diferenta de la minimul de economie) - Am inteles ca pot deconta pe firma abonament la sala de fitness. Se poate va rog sa ma ajutati cu un raspuns legal, ...
12Aug2025
Salariati cu locul de munca la beneficiarii angajatorului. Locul de munca. Prestatii pentru mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2025
Intrebare: Societate cu activitate in constructii presteaza cu personal propriu, servicii de constructii civile pentru alte societati prin contracte de prestari servicii. Deci, locul de munca al salariatilor nu este la sediul angajatorului sau punctele de lucru ale acestuia ci la beneficiarii proiectelor (in acelasi oras Bucuresti). Durata de prestare o unui serviciu poate fi de 6 luni, 1 an sau 3 ...
10Aug2025
Salariat coreean cu CIM in Romania. Acordul dintre Romania si Republica Coreea
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Societatea noastra are angajati permanenti de nationalitate Coreeana. Acestia sunt angajati cu contract individual de munca in baza permisului de munca, pe perioada nedeterminata, au NIF romanesc si si au declarat resedinta in Romania. Au inclusiv familia in Romania. Unul dintre ei considera ca ar trebui exceptat de la plata contributiei de asigurari sociale, in baza acordului dintre Romania si ...
09Aug2025
Abonament de servicii medicale de medicina dentara. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2025
Intrebare: Avem un client cu urmatoarea solicitare: "E adevarat ca as putea deconta serviciile stomatologice daca fac un contract de abonament de max 400 Euro pe an si nu depasesc 33% din salariu? Maine trebuie sa ma duc la stomatolog si as vrea sa stiu daca as putea incheia un contract. Clinica sa imi dea lunar o factura si eu sa platesc sub forma de abonament.'' Intrebarea mea ...
07Aug2025
Acordare tichete culturale. Conditii.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Ma intereseaza cand se acorda tichetele de cultura? Unitatea noastra acorda angajatilor tichete de cultura in fiecare luna in valoare de 210lei. Aceste tichete se acorda si in cazul in care salariatul este in concediu de odihna toata luna, respectiv in concediu medical?
05Aug2025
Cetatean moldovean angajat. Comunicari cu IGI
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2025
Intrebare: Avem o angajata cu cetatenie moldoveneasca. Pentru ce tip de modificari ale CIM trebuie informat IGI? Inclusiv modificari de salariu, concediu fara plata, concediu medical?
01Aug2025
Obligatii declarative privind detasarile
de Dani Cucu
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa detaliati modul de gestionare si inregistrare al tuturor tipurilor de detasari in D112 si in Reges Online incepand cu septembrie 2025.
31Iul2025
Telemunca din Slovenia. Statul in care se platesc contributiile sociale.
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Cetatean roman cu domiciliul si cu rezidenta fiscala declarata in Slovenia, urmeaza sa fie angajat la o firma din Romania incepand cu 01.09.2025. Salariatul va presta activitatile de la distanta, rezidenta fiscala va ramane in Slovenia. Viitorul salariat are nevoie de la Angajator de formularul A1 si S1, respectiv pentru pensii si sanatate. Care sunt pasii pe care trebuie ...
31Iul2025
Tichete de masa. Reprezentantii alesi ai Sindicatului
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Pentru zilele in care se desfasoare activitati sindicale se acorda tichete de masa? Conform prevederilor CCM la nivel de companie: reprezentantii alesi ai Sindicatului, care lucreaza nemijlocit in cadrul Societatii in calitate de angajati ai acesteia, au dreptul la reducerea programului lunar de lucru cu un numar de zile libere platite, pentru activitati sindicale, fara a li se diminua drepturile ...
Un produs marca 