Detasare transnationala sofer. Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Am si eu urmatoarea speta legata de transmiterea in Revisal a salariatilor incadrati cu functia de conducatori auto transport rutier marfuri. Mentionez faptul ca societatea realizeaza ca si cifra de afaceri doar colaborand cu parteneri din Uniune si nu se poate obtine A1 datorita neindeplinirii criteriului de a avea 5% din CA obtinuta pentru prestatii interne. - Am un salariat care pleaca din Romania in data de 06.02..2023 fara incarcatura catre Danemarca, unde incarca si se intoarce incarcat catre Romania in data 10.02.2023 unde nu descarca, ci doar face pauza obligatorie de 45 ore, continuarea traseului este catre Grecia incepand cu data de 13.02.2023, unde descarca marfa din Dk, apoi se incarca cu marfa pentru a fi descarcata in Danemarka. Acest salariat trebuie raportat in Revisal ca si detasat? In cazul in care este considerat ca si detasat catre cine se detaseaza, care ar fi perioada detasarii, avand in vedere ca nu se cunosc datele plecarii si datele intoarcerii, iar detasarea se raporteaza cu 1 zi anterioara producerii evenimentului. Salariatul este raportat in platforma IMI. - Un alt salariat pleca din Romania in data de 01.02.2023 catre Franta, pe drum are diverse locatii de incarcat din Germania, descarcare in Franta. Traseul total este in jur de 25-30 zile, perioada in care incarca/ descarca atat pe teritoriul Frantei cat si in Belgia, Olanda, Anglia. Avand in vedere ca sunt diversi furnizori, catre cine se face detasarea si pe ce perioada?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: 4941- Transport
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 feb 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Inregistrarea in REVISAL
Mar082023
CCC. Incetare suspendare CIM. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: Salariata se afla ingrijire copil 2 ani. Copilul face 2 ani pe data de 19.03.2023, cu ce data se transmite in Revisal (18 martie 2023 si mama incepe munca cu data de 20.03.2023?)
Mar042023
Incadrare absolvent inginerie industriala
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Pentru un salariat care a terminat Inginerie Industriala, specializarea Informatica Aplicata in Inginerie Industriala, cum l am putea incadra?
Feb192023
Alocatie de hrana. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Alocatia de hrana zilnica pentru personalul navigant si auxiliar (H.G. nr.185/1994) se opereaza in Revisal? Mentionam ca avem ambarcatiuni - ambulante - iar locul de munca al salariatilor este efectiv pe aceste nave.
Feb162023
Detasare soferi. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: O societate cu cod caen 4941- Transport rutier marfuri are salariati cu contract de munca pe perioada nedeterminata de 8 h zi si indemnizatie de delegare de 75 euro/ zi pentru zilele in care se afla in delegare. Am rugamintea sa ma ajutati in interpretarea urmatoarelor situatii: - 1 salariatul incarca in Ro- iese din tara in data de 01.02.2023 ora 07:40 si se deplaseaza catre Serbia, unde are loc ...
Ian302023
Venituri din salarii din UK. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Un angajator din UK angajeaza un cetatean roman care isi va desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei. Cele doua parti semneaza un acord prin care salariatul isi ia obligatia de a-si raporta si plati contributiile sociale. Pe baza acestui acord, el se inregistreaza fiscal prin intermediul formularului 020. Va rog sa imi transmiteti care sunt obligatiile salariatului in ceea ce priveste ...
Ian242023
Acordare spor. Adaugare Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Dorim sa acordam unui salariat bonus special in perioada febr-nov 2023 pentru exercitarea la nivel de grup a functiei detinuta in acest moment, nu numai pe plan local (angajatorul face parte dintr-un grup). Va rog sa imi confirmati ca trebuie sa actualizez fisa postului si sa inregistrez bonusul in Revisal. Pot folosi optiunea din Revisal - "spor pentru lucrari de exceptie si misiuni ...
