Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mNov212020
Plati compensatorii la incetarea CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Nov 2020
Intrebare: In primul rand multumesc mult pentru raspuns. Va rog sa ma mai ajutati cu o clarificare la ultimul punct din raspunsul dvs.
"Conform art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
Astfel, ...
Nov202020
Posibilitati de incetare CIM. CIM uitate in stare de suspendare
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2020
Intrebare: X si Y sunt angajatii societatii. Lui X i-a fost suspendat contractul de munca in 2013 si lui Y in 2014 (art. 52 lit b) din Codul muncii). In cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti.
Solutia de la Parchet pt X a ...
Nov122020
Decesul persoanei cu handicap. Data incetare CIM asistent personal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns calificat in urmatoarea speta.
O persoana este angajata ca si asistent personal a persoanelor cu handicap cu contract de munca pe perioada nedeterminata in cadrul unui UAT si intra in concediu medical suspect covid, in perioada 13.10.2020 - 20.10,2020.
In acesta perioada decedeaza persoana cu handicap care o avea in grija, in data de 16.10.2020 intrebarea este ...
Nov122020
Concediere. Incadrare in concediere colectiva. Plati compensatorii. Renuntarea salariatului la dreptul de a demisiona
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Am urmatoarea speta: lucrez ca si responsabil resurse umane intr-o companie cu 44 de angajati, iar firma urmeaza sa se inchida (firma mama din Germania a fost preluata de un alt grup care a decis sa ne inchida).
In acest context am mai multe intrebari:
- in CCM nu avem specificate salarii compensatorii. Firma este obligata, prin lege, sa plateasca salarii compensatorii?
- concedierea ...
Nov092020
Termene de preaviz pe durata starii de alerta
de Adina Popescu
valabil la 09 Nov 2020
Intrebare: Conform art. 30 din Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, prin derogare de la prevederile art. 81 alin. (4) din Codul muncii, in cazul personalului incadrat in unitati sanitare, de asistenta sociala, de asistenta medico-sociala si in institutiile din domeniul apararii, ordinii publice si securitatii nationale, termenele de preaviz ...
Nov082020
Cererea de incetare a CIM prin acordul partilor. Concediu medical. Suspendarea incetarii
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2020
Intrebare: Avem un coleg care in luna IULIE si-a scris cerere de incetare CIM cu acordul partilor, incepand cu data de 15.09.2020, dar din data de 10 .09 2020 a intrat in CO MEDICAL.
Ultimul CM are valabilitate pana in 28.10.2020, urmatorul certificat medical primit pe email in data de 29.10.2020 este pentru perioada 01.11.2020-08.11.2020. Mentionez ca, cerificatul medical l- a trimis pe email dupa orele ...
Nov052020
Incetarea raportului de munca prin acordul partilor inainte de 31.12.2020 este motiv imputabil angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Daca salariatul X, pentru care angajatorul a beneficiat de sprijinul de 41,5% conform OUG 92/2020, a solicitat incetarea raporturilor de munca prin acordul partilor inainte de 31.12.2020, se considera acesta un motiv neimputabil angajatorului?
Nov052020
Incadrarea in grad de handicap grav cu insotitor nu presupune incetarea contractului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Angajat al unei societati depune un certificat de incadrare in grad de handicap - grav cu insotitor.
Compania este obligata sa inceteze raporturile de munca? Daca da, in baza carui articol?
Oct312020
Salariata revenita din CCC. Conditii restructurare post
de Adina Popescu
valabil la 31 Oct 2020
Intrebare: O salariata care revine din concediu crestere copil trebuie tinuta obligatoriu 6 luni desi volumul de activitate al firmei a scazut si practic este nejustificat numarul salariatilor. Ba chiar mai mult va trebui sa mai renunte si la alti angajati.
1. Exista vreo posibilitate de a incheia acel CIM pentru salariata care revine din CCI?
2. I se poate face un contract pe 2 ore cu reducerea ...
Nov012020
Desfiintare punct de lucru. Incetare CIM salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie.
Avem o locatie pe care o vom inchide incepand cu data de 15.12.2020.
Care este procedura legala in ceea ce priveste angajatii pe care ii avem acolo?
Cu cate zile inainte va trebui sa ii informam? Cum se vor incheia contractele individuale de munca?
Un alt aspect, una dintre salariate este in medical, urmand sa nasca. Cu aceasta cum vom proceda?
Oct232020
Demisia. Obligatia angajatorului de inregistrare
de Gabriela Dita
valabil la 23 Oct 2020
Intrebare: Daca salariatul isi face demisia si trece in ea articolul de incetare art. 81 alin. (8) - angajatorul ce poate face? adica salariatul in ce conditii poate trece in demise acest articol si daca angajatorul poate contesta in vrum fel, daca inceteaza in Revisal contractul de munca cu acest articol angajatorul are ceva de suferit?
Oct212020
Obligatia pastrarii raportului de munca cu salariatul pentru angajatorii care au beneficiat de prevederile OUG 92/2020
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2020
Intrebare: Pentru persoanele care au primit indemnizatia de 41,5% in lunile iunie-august 2020, angajatorul are obligatia pastrarii raportului de munca pana la data de 31 decembrie 2020. In cazul in care inceteaza contractul de munca ca urmare a cererii de demisie al angajatului, exista obligatia angajarii unei alte persoane in vederea pastrarii numarului de contracte de munca pana la data de 31.12.2020.
Oct192020
Cetatean indian. Expirare permis de sedere. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2020
Intrebare: Avem un angajat din anul 2016 (cetatean strain non UE), posesor al unui permis de sedere in Romania prelungit anual, valabil pana in decembrie 2020. In luna februarie 2020 a plecat in India (tara natala) pentru efectuarea concediului de odihna. Avand in vedere restrictiile de calatorie aparute ulterior datorita situatiei sanitare (Covid 19 stare de urgenta/alerta), acesta nu a mai revenit in ...
Oct152020
Compensarea in bani a CO la incetarea CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: In conditiile incetarii unui contract de munca (prin oricare dintre modalitati), cum se va proceda cu zilele de concediu neefectuate ale angajatului respectiv? Exista doar posibilitatea compensarii in bani a acestora? Sau exista si posibilitatea transferarii acestor zile de concediu catre un nou angajator care are aceiasi actionari ca prima, companiile fiind de sine statatoare? Sau care sunt ...
