Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mMar202020
Salariat pensionar. Concediere. Incetare CIM prin acordul partilor
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: In situatia actuala cu acest virus incercam sa luam decizii cat mai bune atat pentru angajati cat si pentru angajator.
In cazul in care se va decide reducerea numarului de angajati va rog sa imi spuneti daca angajatilor pensionari din societate li se poate desface contractul intr-un mod usor. Adica, in cazul in care se va ajunge la concedieri, pensionarii ar putea beneficia si de somaj si de ...
Mar152020
Suspendarea CIM pentru absente nemotivate
de Adina Popescu
valabil la 15 Mar 2020
Intrebare: Am un angajat care de luni 09.03.2020, nu s-a mai prezentat la locul de munca, trimitand printr-o alta persoana o cerere de incetare a contractului de munca completat cu acordul partilor, dar angajatorul nu este de acord cu cererea lui din motiv de nerespactare a perioadei de preaviz de 20 zile lucratoare. In acest caz ce este de facut?
Mar062020
Incetare CIM prin demisie sau acordul partilor. Decizia angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: La incetarea contractului individual de munca prin demisie sau prin acordul partilor se va intocmi decizia de incetare sau decizia de constatare a incetarii relatiei de munca?
A se vedea Decizia Curtii de Apel Bucuresti in dosarul 5309/2019 - Contestatie decizie de concediere.
Mar062020
Revisal. Inregistrare incetare CIM conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii
de Adina Popescu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: In situatia in care, in perioada de proba, salariatul notifica incetarea CIM cf. art. 31 alin. (3), angajatorul mai este nevoit sa intocmeasca o decizie de incetare a CIM?
Mar032020
Concedierea in cazul unei salariate insarcinata
de Adina Popescu
valabil la 03 Mar 2020
Intrebare: In cazul unei angajate care a notificat angajatorul ca este insarcinata, insa unitatea nu mai are activitate concediind toti angajatii, cum se pune problema in acest caz? Persoana in cauza urmeaza a fi si ea concediata?
Mar032020
Ce se intampla cand salariata opteaza sa continue activitatea dupa indeplinirea conditiilor de pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2020
Intrebare: Situatia pe care o supun atentiei Dvs.este urmatoarea: o salariata din societate indeplineste conditiile de pensionare incepand cu luna martie 2020, la varsta de 61,3 ani. Aceasta a facut o solicitare in data de 29.01.2020, citez: de continuare a activitatii, in conditiile legii, pe o perioada de 3 ani, incepand cu luna martie 2020 si in final mentioneaza: Conform legii, cu 30 de zile inainte de ...
Sep252019
Seminar: Incetarea de drept a contractului de munca. Noile reglementari privind pensionarea salariatilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
25 Sep 2019
Seminar: Incetarea de drept a contractului de muncaProf. univ. dr. Raluca Dimitriu
Feb212020
Comunicarea deciziei de pensie anticipata. Incetare de drept la data comunicarii
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Avem un salariat care a depus dosar de pensionare anticipata. Am primit notificare de la Casa de Pensii din care rezulta ca salariatului i s-a emis o decizie de pensionare anticipata si trebuie sa-i comunicam data incetarii CIM pentru ca salariatul sa intre in drepturile de pensionare. Salariatul si directorul general sunt de acord ca incetarea CIM sa se faca dupa 30 de zile de la data primirii ...
Feb182020
Necesitarea incetarii CIM la indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2020
Intrebare: Conform Codului Muncii, art. 56 (4) ,,Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a condiiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeai functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de ...
Feb182020
Externalizare serviciu. Desfiintare post. Documente
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Feb 2020
Intrebare: Care sunt pasii de urmat pentru incetarea unui contract de munca cu un salariat, ca urmare a desfiintarii postului? Serviciul urmeaza sa fie externalizat. Trebuie sa incheiem contract de prestari servicii cu acelasi fost salariat? Desfiinarea postului este determinata de interese economice- financiare, reducerea cheltuielilor si responsabilitatilor suplimentare in cazul unui contract de munca ...
Feb142020
O noua functie si perioada de proba
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Un angajat ce a trecut pe o noua functie (cod cor diferit) pentru care am incheiat un act aditional cu noua functie si o perioada de proba pe noul rol de 90 zile. Pot face incetare de contract cu art.31 (3)? desi salariatul in cauza este in compania noastra de aproximativ 2 ani.
Ce consecinte poate avea asupra companiei o astfel de decizie. Mentionez ca functia pe care a activat anterior nu mai ...
Feb122020
Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2020
Intrebare: Un salariat depune in data de 07.02.2020 la secretariatul societatii o cerere de incetarea a CIM cu acordul partilor. Reprezentantul societatii nu este de acord cu incetarea CIM in baza art. 55 din Codul muncii si pune rezolutie pe cerere-cu preaviz. Salariatul este instiintat, insa nu se prezinta in preaviz. Neprezentarea salariatului in perioada de preaviz, poate fi considerata absenta ...
Feb062020
Perioada de preaviz. Data incetarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2020
Intrebare: Un salariat a inaintat demisia cu preaviz de 20 de zile lucratoare in data de 27.01.2020.
- termenul de preaviz este:
a) 27.01.2020-21.02.2020
sau
b) 28.01.2020-24.02.2020
- daca ultima zi de preaviz este 21.02.2020, incetarea CIM o voi face cu data de 22.02.2020 (sambata) sau cu data de 24.02.2020?
Feb032020
Efectele actelor normative
de Adina Popescu
valabil la 03 Feb 2020
Intrebare: Unui coleg i-a incetat CIM in 12.02.2017 cu art. 56 lit. c) apoi a fost reangajat si acum are CIM pe perioada nedeterminata. I se aplica art. 56 alin. (4) sau ramane angajat pana cand vrea el?
