Cererea de incetare a CIM prin acordul partilor. Concediu medical. Suspendarea incetarii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 08 Nov 2020
Intrebare: Avem un coleg care in luna IULIE si-a scris cerere de incetare CIM cu acordul partilor, incepand cu data de 15.09.2020, dar din data de 10 .09 2020 a intrat in CO MEDICAL.
Ultimul CM are valabilitate pana in 28.10.2020, urmatorul certificat medical primit pe email in data de 29.10.2020 este pentru perioada 01.11.2020-08.11.2020. Mentionez ca, cerificatul medical l- a trimis pe email dupa orele de program. In data de 29.10.2020 am operat si transmis incetarea CIM in Revisal , in conformitate cu articolul 55 lit. B.
Pana la data de 03.11.2020 nu am primit certificatul medical aferent lunii octombrie, respectiv ptr perioada 29.10.20202-31.10.2020.
Avem in acest moment vreo obligatie?
Dupa noua lege, CM trebuie transmis in 24 ore, asa anunt angajatorul/platitorul de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate cu privire la incapacitatea temporara de munca, precum si datele medicului care a eliberat certificatul de concediu medical, in primele 24 de ore de la obtinerea acestuia, sau in situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zilele declarate nelucratoare, sa anunt angajatorul/platitorul de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in prima zi lucratoare.
Dupa vechea lege certificatele de concediu medical se depun la angajator pana in data de 05 a lunii ptr care se emite.
Ce obligatii are angajatorul? Daca aduce ceritifcatul medical aferent lunii octombrie pana in 05.11.20202 suntem obligati sa-i reactivam CIM-ul?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cererea de incetare a CIM prin acordul partilor. Concediu medical. Suspendarea incetarii
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 nov 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Sep262021
Revisal. Transmitere pensie limita de varsta. Cumul pensie cu salariul
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Sep 2021
Sep112021
Conditii compensare concediu de odihna neefectuat
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2021
Aug072021
Concediere individuala. Concediu de odihna in perioada de preaviz
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Aug 2021
