Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mIan312020
Nepromovare examen la finalul perioadei de debut
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Conform art. 45^1 din HG 286/2011, persoanele incadrate pe functii contractuale vor fi promovate, prin examen, la sfarsitul perioadei de debut stabilite in conditiile legii, in functia, gradul sau treapta profesionala imediat superioara. Ce se intampla cu CIM al debutantului daca nu promoveaza exemenul?
Ian302020
Documente ce se elibereaza salariatului la data incetarii CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: As dori sa stiu daca este obligatoriu ca data intocmirii adeverintei de vechime (inscrisa pe adeverinta) sa fie identica cu data emiterii deciziei de incetare a contractului; ambele documente trebuie sa aiba acceasi data?
Ian302020
Revisal. Data transmitere incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: Avem un angajat care si-a depus demisia cu acordul partilor art 55. b incepand cu data de 01.02.2020, ultima zi de lucru 31.01.2020.
Prima zi de inactivitate si ziua cand ar trebui transmis Revisalul fiind zi de week-end (sambata).
Cand ar fi corect de transmis Revisalul? In data de 31.01.2020 (vineri) sau in data de 03.02.2020 (luni)?
Ian282020
Temei legal incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a depus o cerere de lichidare, care a fost aprobata de conducere doar cu respectarea termenului de preaviz de 20 de zile lucratoare. Angajatul ne-a anuntat ca nu va respecta termenul si nu s-a mai prezentat la locul de munca. In momentul actual, contractul de munca este suspendat din cauza absentelor nemotivate. Este necesara cercetarea disciplinara sau am putea ...
Ian272020
Indemnizatie de confidentialitate dupa incetare CIM. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Ian 2020
Intrebare: Angajatorul stabileste cu un angajat demisionar plata unei indemnizatii de confidentialitate dupa incetarea contractului de munca. In ce masura se poate realiza acest lucru si care este regimul sumei respective? Spre deosebire de clauza de neconcurenta unde se stabileste clar regimul fiscal, indemnizatia de neconcurenta este incomplet reglementata din acest punct de vedere. Se poate aplica un ...
Ian222020
Acord de incetare a contractului individual de munca
de Gabriela Dita
valabil la 22 Ian 2020
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un model de document, care trebuie intocmit in situatia incetarii contratului de munca ca urmare a acordului partilor (art. 55 din Legea nr. 53/2003). Mentionam ca incetarea este initiata de angajator.
Ian142020
Data incetare CIM invaliditate gradul II
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Salariatul este in concediul medical pana in 20.01.2020. prelungire nu mai are la concediul medical.
Acesta a prezentat la societate decizia medicala asupra capacitatii de munca in care se specifica ca se incadreaza in gradul de invaliditate 2 cu pierdere in totalitate a capacitatii de munca.
Cu ce data inceteaza contractul, cu urmatoarea data in care se termina concediul medical 21.01.2020 ...
Ian142020
CCC. Incetare CIM la cererea salariatei
de Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2020
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in concediu medical sarcina si lauzie in luna august 2019-decembrie 2019. Pe data de 05.12.2019, contractul de munca a fost suspendat pentru crestere copil , pentru 2 ani. Aceasta doreste sa nu se mai intoarca la actualul angajator, ba mai mult, doreste sa si dea demisia din acest moment.
Spuneti mi va rog, cum trebuie sa procedam, astfel incat, sa nu i fie ...
Ian102020
Concurs de recrutare vs concurs de promovare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Ian 2020
Intrebare: In cadrul institutiei publice a fost organizanizat concurs pentru ocuparea unei functii de conducere de director adjunct cu respectarea prevederilor HG 286/2011. In urma concursului a fost declarata admis o persoana incadrata deja la aceeasi institutie publica care a organizat concursul. In aceste conditii persoanei respective trebuie mai intai sa ii inceteze contractul de munca activ si sa i se ...
Ian082020
Salariata aflata in CCC. Incetare CIM la solicitarea acesteia
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2020
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum este legal sa procedam in cazul unei salariate care se afla in concediu de crestere copil pana la data de 13 februarie 2019 dar care doreste sa inceteze CIM cu data de 13 ianuarie 2020 din motive personale (reconversie profesionala). Se poate face o cerere de ridicare a suspendarii CIM la data de 13 ianuarie si in aceeasi zi salariata sa isi prezinte demisia?
Dec192019
Concediere individuala pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Cum este considerata concedierea (pentru motive ce nu tin de persoana salariatului - respectiv desfiintarea postului) a 3 persoane din cadrul unei societati cu un numar de 19 angajati? Colectiva sau individuala?
Dec142019
Concediu de odihna pentru perioada concediilor medicale
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2019
Intrebare: Avem un contract suspendat pentru crestere copil. incepand cu 13 decembrie contractul trebuie inchis (angajata isi da demisia).
Intrebarea este cum facem cu zilele de concediu din perioada concediului medical si anume care este procedura de lucru, se platesc?, Cum se calculeaza?
se ia in calcul toata perioada de concediu medical sau doar sarcina si lauzie. Intreb doarece angajata in cauza a ...
Dec112019
Interdictia incetarii raporturilor de munca pe durata CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Dec 2019
Intrebare: Avem o angajata la care contractul de munca este suspendata, se afla in ingrijirea copiilor sub 2 ani, angajat sta in Cluj si spune ca vrea sa inchida contractul de munca deoarece nu se mai intoarce aici, eu asa stiu ca dupa 2 ani reia activitatea si dupa aia se poate face incetare cu acordul partilor, stiu bine sau poate sa inchida si acuma?
Dec122019
Salariat cu probleme psihice. Solutii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu o solutie pentru urmatoarea situatie:
Un salariat al nostru a adus in ultimul an mai multe concedii medicale pe psihiatrie. A avut si in trecut zile mai putin bune, in care nu se simtea bine dar se retragea intr-o incapere, statea pana se linistea si era total inofensiv.
Zilele trecute a avut din nou o zi mai putin buna si a facut ceva greutati prin magazinul ...
