Intrebare: Am un client SRL, activitate de transport rutier de marfuri, contabila s-a angajat cu CIM perioada nedeterminata, a inceput activitatea in 27.04.2021. A facut cerere de incetare CIM pe data de 28.05.2021, cerand incetarea CIM-ului cu data de 08.06.2021, conform preved. art. 31, alin (3) din Codul muncii.
Mentionez ca in CIM-ul incheiat la 26.04.2021 la litera L. Alte Clauze: Perioada de proba ...
Intrebare: Grant masura 2-mentinere nr. salariati. La data inscriere grant, societatea avea 15 salariati+2 persoane aflate in concediu crestere copil. Mentinerea numarului de salariati 6 luni de la data utilizarii grantului, se refera si la cele 2 persoane aflate in matern, sau doar la cei 15 salariati activi la data inscriere? Poate fi incetat contractul lor la cerere, la incetare CIC, sau trebuie sa fie ...
Intrebare: Un salariat inceteaza contractul individual de munca in zi de sarbatoare legala, de exemplu cu 1 Iunie 2021, zi in care persoana care raporteaza Revisalul nu lucreaza.
In cazul in care omitem sa raportam incetarea in data de 31.05.2021 si inregistreaza in data de 2.06.2021, prima zi lucratoare dupa data incetarii care a fost zi libera, este corect si legal?
Sau este absolut obligatoriu sa ...
Intrebare: Am o angajata in concediu de sarcina si lauzie, care are incheiat un contract individual de munca pe perioada determinata, cu data de expirare 31.05.2021.
Intrebarea este: care este data de incetare a contractului: 31.05 (care nu va fi platita, fiind considerata prima zi nelucratoare a angajatei) sau 02 iunie (intrand in calculul salarial si data de 31 mai)?
Intrebare: Avem o salariata nascuta pe 4.03.1957 si care a optat pentru pensionarea la varsta de 65 de ani, respectiv martie 2022.
Si-a depus dosarul de pensie in aprilie 2021 si cu 13 Mai 2021 a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta.
Salariata doreste sa lucreze in continuare pana la 65 de ani.
In aceste conditii ramane valabil contractul actual sau e necesara incetarea CIM actual si ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariata care a continuat activitatea dupa indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru pensionare la limita de varsta in baza unei cereri formulata cu 30 de zile inainte si cu acordul angajatorului conf. Legii 93/2019 . Pe 1 iunie salariatei ii expira perioada de un an pentru care a fost aprobata continuarea activitatii, iar aceasta nu mai doreste sa continue ...
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti care sunt pasii pt perfectarea relatiilor de munca cu un salariat care are mandat de arestare preventiva.( deocamdata angajatorul nu a primit niciun document in aceasta privinta).
Este corecta intai suspendarea CIM cf art.50, lit.g) pana la data ramenerii definitive a hotararii judecatoresti -- cand se va face incetarea de drept cf art. lit.f) ?
sau concediere ...
Intrebare: Un salariat al societatii aduce o cerere de demisie cu respectarea termenului de preaviz de 20 de zile lucratoare conform contract de munca. Angajatorul este obligat sa il tina in preaviz 20 de zile sau ii poate aproba cererea de demisie fara respectarea perioadei de preaviz, daca acesta nu doreste ca salariatul sa mai presteze activitate in cadrul societatii?
Intrebare: Am o salariata pensionar angajata cu contract de munca pe perioada determinata 36 luni, contractul inceteaza la sfarstul lunii, se mai poate prelungi respectivul contract.
Intrebare: Un salariat refuza sa semneze Preavizul acordat de angajator privind restructurarea postului pe care este angajat. Salariatul a citit preavizul, deci a luat la cunostinta, dar refuza sa il semneze. Exista martori (colegi ai salariatului) ca acesta a citit preavizul, dar a refuzat sa il semneze. Momentul a fost surprins si pe camerele video. S-a intocmit un proces verbal privind refuzul ...
Intrebare: Un salariat refuza sa aduca decizia de pensionare. Angajatorul este in posesia unui raspuns primit de la Casa de Pensii care confirma faptul ca acesta este pensionar. Se poate emite decizia de constatare a incetarii, in baza raspunsului primit de la Casa de Pensii.
Intrebare: Un angajat aflat in concediu medical din data de 05.09.2019 a fost pensionat pe caz de boala incepand cu data de 04.03.2021.
Va rugam sa ne spuneti daca are dreptul sau nu la concediu legal pe perioada cat acesta a fost in concediu medical.
Intrebare: La incetarea unui contract de munca. Angajatul a ramas cu zile de concediu de odihna neefectuate. Sunt obligata sa ii platesc zilele?
Intrebare: In cazul unei societati comerciale care a intrat in lichidare voluntara si care are doar un singur angajat a carui contract de munca este suspendat pentru concediul de ingrijire copil ce trebuie sa fac cu acest contract de munca?