Concediere. Incadrare in concediere colectiva. Plati compensatorii. Renuntarea salariatului la dreptul de a demisiona
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Am urmatoarea speta: lucrez ca si responsabil resurse umane intr-o companie cu 44 de angajati, iar firma urmeaza sa se inchida (firma mama din Germania a fost preluata de un alt grup care a decis sa ne inchida).
In acest context am mai multe intrebari:
- in CCM nu avem specificate salarii compensatorii. Firma este obligata, prin lege, sa plateasca salarii compensatorii?
- concedierea angajatilor se va face in etape. Daca se concediaza mai putin de 10 angajati/luna, se mai considera concediere colectiva?
- compania intentioneaza sa acorde salarii compensatorii, dar si bonusuri, celor care isi vor continua activitatea si se vor ocupa de transferul activitatii, pana la sfarsit. Sub ce forma putem "stipula" aceste bonusuri si salarii compensatorii, astfel incat angajatul sa fie sigur ca va primi bonusul la sfarsitul activitatii, iar compania sa se asigure ca angajatul isi respecta partea de intelegere si nu pleaca pana nu se incheie transferul. Se poate face acest lucru printr-un act aditional? Ma puteti directiona spre un model de astfel de act aditional?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediere. Incadrare in concediere colectiva. Plati compensatorii. Renuntarea salariatului la dreptul de a demisiona
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 nov 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Iun062021
Concediere disciplinara. Efectele deciziei suspendate prin CM. Data incetarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iun 2021
Iun032021
Preavizul la demisie si la concediere. Concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2021
Iun032021
Perioada de proba din CIM pentru functii de conducere
de Adina Popescu
valabil la 03 Iun 2021
Iun032021
Beneficiar grant. Mentinere numar salariati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Iun 2021
Mai292021
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2021
