Salariat cu probleme psihice. Solutii angajator

Va rog frumos sa ma ajutati cu o solutie pentru urmatoarea situatie: Un salariat al nostru a adus in ultimul an mai multe concedii medicale pe psihiatrie. A avut si in trecut zile mai putin bune, in care nu se simtea bine dar se retragea intr-o incapere, statea pana se linistea si era total inofensiv. Zilele trecute a avut din nou o zi mai putin buna si a facut ceva greutati prin magazinul unde isi desfasoara activitatea (a scos produsede la rafturi, le- a pus in cosurile clientilor cu mentiunea ca sunt din partea magazinului - drept pt care s-au iscat discutii intre clienti si casierii magazinului). Pana acum a ramas angajat din compasiune pt starea lui si pt faptul ca in restul timpului se comporta normal si pt ce avea el de facut nu prezenta niciun pericol. Dupa faptele de zilele trecute angajatorul a vorbit cu el, in sensul sa incetam raporturile de munca, cu acordul partilor,insa el refuza vehement. Va rog sa imi spuneti ce solutie am putea gasii pt incetarea raporturilor, perfect legal.