Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mNov272019
Invaliditate gradul II. Data incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Nov 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie:
- in data de 27.11.2019 am primit de la salariat decizia medicala asupra capacitatii de munca, grad invaliditate 2, eliberata in data de 25.11.2019. Pe decizie la data ivirii invaliditatii este trecut 25.11.2019;
- salariatul a fost in concediu medical pana pe data de 13.11.2019;
- din 14.11.2019 este in concediu de odihna.
Cu ce data si articol incetam contractul de ...
Nov212019
Decizie. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Ultima zi de munca a salariatului este 28.11.2019, (zilele de 29 si 30 fiind zile de sambata respectiv duminica). Ce data se specifica in decizia de incetare a contractului, data de 29.11.2019 sau data de 01.12.2019?
Nov212019
Obligatia angajatorului de eliberare a documentelor la cererea salariatului sau a unui fost salariat
de Gabriela Dita
valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Actele care fac dovada incetarii contractului de munca se elibereaza inaintea incetarii contractului sau dupa. Intreb pentru ca avem urmatorul caz in carese solicita eliberarea actelor necesare incetarii contractului de munca inainte, iar noi nu avem luna inchisa, etc...
Avem o angajata careia ii inceteaza contractul individual de munca la sfarsitul lunii noiembrie, iar ea vrea actele undeva ...
Nov212019
Incetare CIM. Obligatia angajatorului de eliberare a documentelor
de Gabriela Dita
valabil la 21 Nov 2019
Intrebare: Avem un contract de munca care inceteaza pe data de 29 noiembrie si angajata vrea actele exact in ziua incetarii (29 noiembrie). Va rog sa-mi spuneti daca legislatia ne obliga sa eliberam actele exact in ziua incetarii sau avem la dispozitie un numar de X zile de la data incetarii. Si care sunt actele obligatori care se elibereaza de angajator la incetarea unui contract de munca. Va rog sa-mi ...
Nov202019
Incetare CIM la data comunicarii deciziei de pensie anticipata. Incetare mandat la solicitare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Nov 2019
Intrebare: Un salariat al societatii care detine o functie de conducere, are contractul individual de munca suspendat, acesta desfasurandu-si activitatea in baza unui contract de mandat.
Anuntandu-si intentia pentru depunerea dosarului de pensionare anticipata, doresc sa stiu care sunt pasii de urmat in vederea incetarii contractului de mandat si ulterior a contractului individual de munca.
Isi depune ...
Nov122019
Incetare contracte de munca. Modalitate si temei legal
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2019
Intrebare: Avem doi angajati care sunt la pensie. Avem o problema financiara si nu mai este suficient de lucru. Intrebarea mea este: cum putem inceta contractul de munca cu cele doua persoane? Este obligatoriu de a le acorda si preaviz? Sau doar o notificare din partea angajatorului de incetare a contractului de munca si care este temeiul legal si articolul din Codul muncii, adica poate fi vorba de incetare ...
Nov112019
Concediere IP pentru motive care nu tin de persoana salariatului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Concediere pe motive ce nu tin de salariat: in cadrul regulamentului intern au fost introduse urmatoarele criterii pe baza corora se poate concedia un salariat, in cazul in care institutia intampina dificultati economice:
- disponibilizarea salariatului care cumuleaza pensia cu salariul
- disponibilizarea salariatului care nu are functia de baza in institutie
- in cazul ambilor membri ai unei ...
Oct312019
Pensie limita de varsta. Salariat aflat in concediu medical. Incetare de drept a CIM
de Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2019
Intrebare: Avem un angajat care a implinit varsta de 65 de ani si caruia nu i-am desfacut CIM conform art 56 lit. c) din Codul muncii, el fiind la data implinirii varstei de 65 de ani in concediu medical.
Ce ar trebui sa fac in acest caz?
Oct292019
Salariat inapt sau apt conditionat. Masuri ce pot fi luate de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2019
Intrebare:
In urma controlului medical periodic (CMP) unui angajat al companiei i s-a eliberat Fisa de aptitudine cu rezultat de Apt conditionat si recomandarile: fara efort fizic mare, fara lucru la inaltime, respectarea recomandari/tratament medic specialist si de familie si reevaluare la 3 luni. Locul de munca presupune conducerea auto companie, lucrul de noapte, lucru la inaltime, efort fizic (dar ...
Oct252019
Angajat implicat intr-un accident rutier. Lipsa de la locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2019
Intrebare: Avem un angajat, care a fost implicat intr-un accident rutier. Momentan este retinut.
Va rugam sa ne confirmati cum sa procedam cu pontajul, respectiv incetarea sau suspendarea CIM.
De ex. are dreptul la concediu de odihna - putem ponta CO de odihna?
Sau trebuie sa asteptam un document din instanta? Trebuie sa facem incetare sau suspendare CIM pe perioada in care a lipsit?
Oct242019
Concedierea si incetarea CIM in perioada de proba daca salariata se afla in plata stimulentului de insertie
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: Avem o noua angajata din luna octombrie cu care dorim sa incheiem colaborarea in perioada de proba insa sustine ca are stimulent de insertie (nu a facut dovada faptului ca a fost in CIC) si nu o putem concedia.
Avand in vedere discutiile avute in cadrul cursului de salarizare sustinut luni, 14 octombrie, am inteles ca potrivit Legii nr. 89/2019 s-a eliminat interdictia de concediere in perioada ...
Oct182019
Salariat invinuit ca a savarsit o fapta penala. Optiunile angajatorului
de Raluca Dimitriu
18 Oct 2019
Legislatia romaneasca privitoare la regimul salariatul invinuit ca a savarsit o fapta penala a suferit in timp modificari, iar practica judecatoreasca a cunoscut la randul sau o serie de evolutii. Unele texte au fost declarate neconstitutionale, in timp ce altele au fost interpretate restrictiv de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie.Va prezentam in cele ce urmeaza o sinteza a acestor norme, ...
Oct202019
Concediu de odihna necuvenit in ultima luna de activitate. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Oct 2019
Intrebare: Am un angajat care a efectuat 8 zile de CO, la finalul carora a incetat CIM cf. art. 55 lit. b). La momentul intocmirii statului de salarii angajatului i s-au retinut cele 8 zile de CO (CO necuvenit), conform notei de lichidare, ceea ce a dus la un salariu realizat = 0, si implicit a valorii CASS si CAS suportate de angajat = 0. Cum este corect sa declar aceasta situatie, astfel incat D112 sa fie ...
Oct172019
Pensinare salariata. Cumul pensie cu salariu. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 17 Oct 2019
Intrebare: O salariata a solicitat continuarea activitatii si dupa indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare. In contextul prevederilor art. 56 alin. (1) lit. c), teza intai, si ale alin. (3), din Codul muncii astfel cum au fost modificate prin OUG nr. 96/2018, continuarea se va face in baza aceluiasi CIM, sau va fi necesar incetarea CIM actual la data indeplinirii ...
