Conditii concediere salariat apt conditionat - Salariati pensionari
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Conditii concediere salariat apt conditionat

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Intrebare: Avem o situatie cu un angajat care a primit decizie medicala de la Comisie pentru reducerea programului de lucru de la 8 ore la 4 ore percum si reducerea salariului corespunzator. Pana astazi nu a fost la lucru deoarece nu aveam fisa de aptitudine. Astazi am primit fisa de aptitudine si are foarte multe limitari - este apt conditionat , program de 4 ore, are voie sa ridice max 5 kg. (foarte greu de implemenat asta in conditiile in care trebuie sa adaptam locul de munca, foarte greu de implemenat si respectat acele limitari). Conform decizie respectiv colegul nostru a mers la Casa de pensii pentru pensie de boala pentru perderea capacitatii de munca la jumatate. Va rog sa ma ajutati ce variante de lucru avem - in conditiile in care noi nu putem respecta prevederile din fisa de aptitudine. As avea nevoie de raspuns pana luni dimineata, 13.05.2024.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2829

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mai 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salariati pensionari

Apr252024

Venituri incluse in adeverinta pentru pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
Apr052024

Pensionar angajat cu timp partial. Contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Pentru un pensionar limita varsta, angajat cu contract de munca timp partial 4 ore (nu mai detine alte contracte de munca) cu salariu de 2500 lei brut, societatea plateste in acest caz diferenta de contributii pana la salariul minim pe economie?
Feb232024

Interdictii acordare premii conform Legii nr.296/2023

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Daca prin CCM la nivel de societate este prevazuta acordarea unei indemnizatii pentru persoanele care se pensioneaza pentru limita de varsta si minimum 25 de ani lucrati in unitate, va rugam sa ne precizati daca acest lucru mai este posibil in conditiile art. XL alin.2 din Legea 296/2023? Precizam ca suntem societate cu capital majoritar al unei unitati admnistrativ teritoariale.
Mai102023

Salariata. Posibilitate cumul pensie si salariu

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Mai 2023
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul angajatilor, femeie , care implinesc varsta de pesionare limita de varsta si doresc contiuarea activitatii in cadrul aceleeasi institutii publice, in aceeasi functie, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de implinirea varstei de pensioare. In ce conditii pot sa continui activitatea, sa cumulez pensia cu salariul? Ce imi recomandati?
Oct212022

Pensie limita de varsta dupa pensie reducere capacitate munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: Avem un salariat cu decizia de reducere a capacitatii de munca cu specificatia la termen de revizuire: nerevizuibil L 263/2010 art. 79-1b si ulterior a prezentat si decizie de pensionare la limita de varsta. Se mentine in continuare decizia de reducere a capacitatii de munca (reducerea programului de munca la 4 ore/zi din motive medicale) daca a aparut si decizia de pensionare la limita de ...
Oct122022

Transformarea pensiei anticipate in pensie la limita de varsta. Cumularea pensiei cu salariul

de Gabriela Dita valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: Un fost salariat, aflat in pensie anticipata partial, doreste sa revina la munca in momentul implinirii varstei de pensionare. Trebuie sa anunte acest lucru la casa teritoriala de pensii? Noi ii putem intocmi contractul de munca de-indata ce a implinit varsta fara a astepta Decizia de pensie la limita de varsta?
x