Intrebare: Avem un angajat care a inceput CIM pe data de 10.07.2019 iar in dat de 09.10.2019, deoarece nu corespunde profesional s-a luat hotararea sa fie notificat ca ii inceteaza CIM cu data de 09.10.2019, dar angajatul nu a semnat notificarea.
Cum procedam sa ii putem inchide CIM. conform art. 31 alin. (3)?
Intrebare: Daca un ONG incheie un contract de munca pe perioada determinata de 6 luni, ulterior se dovedeste ca angajata este insarcinata, institutia are dreptul sa incheie contractul de munca la terminarea perioadei contractuale? M-ar interesa si daca salariata intre timp intra in concediu de risc maternal cand expira cele 6 luni se poate incheia contractul? Si ar mai fi o intrebare pentru aceeasi ...
Intrebare: O angajata cu contract de munca pe perioada determinata (cf. art. 83, lit. A), in locul unei alte angajate aflata in crestere copil, intra in concediu medical cu cod indemnizatie 08 (sarcina si lauzie). Ulterior se inceteaza suspendarea angajatei care a fost inlocuita, astfel contractul angajatei in medical inceteaza de drept? Va rog, sa imi spuneti cum procedez in acest caz, ii incetez ...
Intrebare: Salariata care indeplineste conditiile pentru pensionare la limita de varsta doreste sa ramana in continuare salariata unitatii noastre conform reglementarilor stabilite de Legea nr. 93/2019 dar totodata salariata doreste sa opteze pentru deschiderea dreptului la pensie.
Intrebarea mea este daca dreptul la pensie va putea fi solicitat simultan?
CIM inceteaza de drept?
Se va intocmi un nou CIM ...
Intrebare: O salariata primeste de la casa nationala de pensii decize medicala, handicap gr. 3 in 16.07.2019. La data 26.08.2019, societatea primeste de la CNPP decizie de pensionare cu nr. si data de august 2019 (dar fara a enunta data acordarii drepturilor de pensie). Societatea a incetat CIM de 8 ore cu data 10.09.2019 cu art. 56.lit.I.si cu 11.09.2019 a incheiat un nou CIM cu 4 ore. Salariata a revenit ...
Intrebare: In situatia in care salariatul formuleaza cerere de incetare conform art. 55 lit. b) din Codul muncii, iar acesta a 2 a zi se prezinta la locul de munca, zi in care se presupune ca ar fi trebuit sa inceteze CIM, se anuleaza cerere lui de incetare atata timp cat el continua sa vina la munca?
Intrebare: Suntem institutie publica.
Avem o salariata care acum 4 ani a iesit la pensie pentru limita de varsta.
Pe acelasi post, a dat concurs si a fost intocmit un nou contract de munca pe perioada nedeterminata.
Intrebari: Fiind pensionara avea dreptul sa participe la concurs? Daca a implinit 65 de ani poate lucra in continuare in temeiu lactualului (noului) contract de munca (perioada ...
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 16.09, data la care solicita si incetarea CIM. Este corect sa emit decizie de incetare suspendare si in aceeasi decizie sa specific in loc de revenire in unitate pe aceesi functie, incetarea conf. art. 55 lit. b din Codului muncii, sau trebuie sa fac si decizie de incetare si decizie suspendare incetare? Daca si incetarea ...
Intrebare: Speta este legata de un angajat care lucreaza in ture 12 cu 24 si 12 cu 48.
Pontajul este urmatorul: 29 iulie - 12 ore tura de zi, 30 iulie - 12 ore tura de noapte, 31 Iulie - liber, 01 august - liber.
Ultima zi de contract 1 august pentru ca pe 2 august intervine decizie de incetare a contractului.
La 1 august angajatul are zero zile ramase de CO de efectuat.
Cum se procedeaza cu aceasta zi ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pot inregistra in Revisal incetarea unui contract individual de munca intr-o zi nelucratoare sau sarbatoare legala. De exemplu ultima zi lucrata este vineri 02.08.2019 pot intocmi decizia de incetare cu data de 02.08.2019 si incetarea cu data de 03.08.2019 si totodata sa inregistrez si sa transmit Revisal in data de 02.08.2019 cu incetarea in data de 03.08.2019 sau ...
Intrebare: O salariata care a fost in concediu medical Sarcina si lauzie a anuntat ca nu vrea sa intre in crestere copil (o sa intre sotul ei) si roaga sa-i semneze incetarea contractului cu acordul partilor! Este ok, se poate?
Intrebare: Un contract de munca inceteaza incepand cu data de 20.08.2019. Decizia de incetare a contractului de munca poate fi inmanata fostului salariat inainte de data de 20.08.ac, respective in data de 19 sau 18?
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea speta:
1. Salariat angajat per. nedeterminata
2. La data de 12.08.2019 - angajatorul a inregistrat adresa de la casa de pensii cu privire la nr. si data deciziei de inscriere la pensie.
3. Potrivit art. 56 alin. (2) din CM constatatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este metoda cea mai corecta de incetare CIM pentru o salariata care nu a mai venit la lucru din data de 05.08.2019, nu a raspuns la telefon, nu a informat despre existenta vreunui concediu medical. In data de 16.08.19 ne comunica faptul ca vrea incetarea CIM. Are dreptul la 4 zile de concediu de odihna (aferent perioadei lucrate in 2019) drept pentru care in perioada ...