Incetare CIM - pagina 19 - Contract de munca - pagina 19
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Incetare CIM

Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a m

Oct092019

Comunicare incetare CIM in perioada de proba

de Adina Popescu valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: Avem un angajat care a inceput CIM pe data de 10.07.2019 iar in dat de 09.10.2019, deoarece nu corespunde profesional s-a luat hotararea sa fie notificat ca ii inceteaza CIM cu data de 09.10.2019, dar angajatul nu a semnat notificarea. Cum procedam sa ii putem inchide CIM. conform art. 31 alin. (3)?
Oct042019

CIM durata determinata. Salariata aflata in concediu de maternitate.

de Gabriela Dita valabil la 04 Oct 2019
Intrebare: Daca un ONG incheie un contract de munca pe perioada determinata de 6 luni, ulterior se dovedeste ca angajata este insarcinata, institutia are dreptul sa incheie contractul de munca la terminarea perioadei contractuale? M-ar interesa si daca salariata intre timp intra in concediu de risc maternal cand expira cele 6 luni se poate incheia contractul? Si ar mai fi o intrebare pentru aceeasi ...
Oct022019

Salariata aflata in concediu de maternitate. Expirarea duratei CIM

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2019
Intrebare: O angajata cu contract de munca pe perioada determinata (cf. art. 83, lit. A), in locul unei alte angajate aflata in crestere copil, intra in concediu medical cu cod indemnizatie 08 (sarcina si lauzie). Ulterior se inceteaza suspendarea angajatei care a fost inlocuita, astfel contractul angajatei in medical inceteaza de drept? Va rog, sa imi spuneti cum procedez in acest caz, ii incetez ...
Sep302019

Pensie limita de varsta. Continuarea activitatii in baza aceluiasi CIM

de Gabriela Dita valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: Salariata care indeplineste conditiile pentru pensionare la limita de varsta doreste sa ramana in continuare salariata unitatii noastre conform reglementarilor stabilite de Legea nr. 93/2019 dar totodata salariata doreste sa opteze pentru deschiderea dreptului la pensie. Intrebarea mea este daca dreptul la pensie va putea fi solicitat simultan? CIM inceteaza de drept? Se va intocmi un nou CIM ...
Sep212019

Pensie invaliditate grad III. Incetare CIM. Punerea in plata a pensiei

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: O salariata primeste de la casa nationala de pensii decize medicala, handicap gr. 3 in 16.07.2019. La data 26.08.2019, societatea primeste de la CNPP decizie de pensionare cu nr. si data de august 2019 (dar fara a enunta data acordarii drepturilor de pensie). Societatea a incetat CIM de 8 ore cu data 10.09.2019 cu art. 56.lit.I.si cu 11.09.2019 a incheiat un nou CIM cu 4 ore. Salariata a revenit ...
Sep192019

Incetare CIM prin acordul partilor. Anularea incetarii

de Adina Popescu valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: In situatia in care salariatul formuleaza cerere de incetare conform art. 55 lit. b) din Codul muncii, iar acesta a 2 a zi se prezinta la locul de munca, zi in care se presupune ca ar fi trebuit sa inceteze CIM, se anuleaza cerere lui de incetare atata timp cat el continua sa vina la munca?
Sep152019

Incadrare pensionar. Conditii incetare CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Sep 2019
Intrebare: Suntem institutie publica. Avem o salariata care acum 4 ani a iesit la pensie pentru limita de varsta. Pe acelasi post, a dat concurs si a fost intocmit un nou contract de munca pe perioada nedeterminata. Intrebari: Fiind pensionara avea dreptul sa participe la concurs? Daca a implinit 65 de ani poate lucra in continuare in temeiu lactualului (noului) contract de munca (perioada ...
Sep112019

Concediu de odihna nu se pierde. Modificare salariu. Mod calcul indemnizatie. Decizia de incetare CIM la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 16.09, data la care solicita si incetarea CIM. Este corect sa emit decizie de incetare suspendare si in aceeasi decizie sa specific in loc de revenire in unitate pe aceesi functie, incetarea conf. art. 55 lit. b din Codului muncii, sau trebuie sa fac si decizie de incetare si decizie suspendare incetare? Daca si incetarea ...
Sep072019

Munca in baza unui CIM cu program inegal

de Gabriela Dita valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Speta este legata de un angajat care lucreaza in ture 12 cu 24 si 12 cu 48. Pontajul este urmatorul: 29 iulie - 12 ore tura de zi, 30 iulie - 12 ore tura de noapte, 31 Iulie - liber, 01 august - liber. Ultima zi de contract 1 august pentru ca pe 2 august intervine decizie de incetare a contractului. La 1 august angajatul are zero zile ramase de CO de efectuat. Cum se procedeaza cu aceasta zi ...
Aug272019

Revisal. Data transmitere incetare CIM in zi nelucratoare

de Gabriela Dita valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pot inregistra in Revisal incetarea unui contract individual de munca intr-o zi nelucratoare sau sarbatoare legala. De exemplu ultima zi lucrata este vineri 02.08.2019 pot intocmi decizia de incetare cu data de 02.08.2019 si incetarea cu data de 03.08.2019 si totodata sa inregistrez si sa transmit Revisal in data de 02.08.2019 cu incetarea in data de 03.08.2019 sau ...
Aug232019

Incetare CIM dupa concediu de maternitate la solicitarea salariatei

de Adina Popescu valabil la 23 Aug 2019
Intrebare: O salariata care a fost in concediu medical Sarcina si lauzie a anuntat ca nu vrea sa intre in crestere copil (o sa intre sotul ei) si roaga sa-i semneze incetarea contractului cu acordul partilor! Este ok, se poate?
Aug202019

Cand poate fi comunicata decizia de incetare a CIM anterior incetarii raportului de munca

de Adina Popescu valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Un contract de munca inceteaza incepand cu data de 20.08.2019. Decizia de incetare a contractului de munca poate fi inmanata fostului salariat inainte de data de 20.08.ac, respective in data de 19 sau 18?
Aug202019

Incetare de drept a CIM. Conditii de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea speta: 1. Salariat angajat per. nedeterminata 2. La data de 12.08.2019 - angajatorul a inregistrat adresa de la casa de pensii cu privire la nr. si data deciziei de inscriere la pensie. 3. Potrivit art. 56 alin. (2) din CM constatatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia ...
Aug202019

Concediere disciplinara pentru absente nemotivate

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este metoda cea mai corecta de incetare CIM pentru o salariata care nu a mai venit la lucru din data de 05.08.2019, nu a raspuns la telefon, nu a informat despre existenta vreunui concediu medical. In data de 16.08.19 ne comunica faptul ca vrea incetarea CIM. Are dreptul la 4 zile de concediu de odihna (aferent perioadei lucrate in 2019) drept pentru care in perioada ...
x