Concediu de odihna
Ian242018
Concediu de odihna suplimentar. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2018
Intrebare: In cazul angajatilor persoane cu handicap care beneficiaza de 3 zile concediu odihna suplimentar, va rog sa imi spuneti daca aceste zile sunt proportionale cu timpul lucrat in firma?
Spre ex. un salariat a carui data a angajarii este decembrie 2017 beneficiaza de 3 zile sau 3 zile 12 luni?
Dec122017
Munca in ture. Acordarea concediului de odihna
de Gabriela Tudorache
valabil la 12 Dec 2017
Intrebare: Inregistram urmatoarea situatie: angajatorul desfasoara activitate continua in ture - o zi lucrata urmata de o zi libera.
Cum inregistram zilele de concediu de odihna intr-un astfel de caz?
Dec052017
Concediul de odihna. Obligatia efectuarii anual in perioada programata
de Gabriela Dita
valabil la 05 Dec 2017
Intrebare: As dori sa stiu ultima data in care a fost actualizat Codul muncii si daca mai este in vigoare art. 146.
Art. 146. – (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este ...
Nov282017
Salariat incadrat in grad de handicap. Concediu de odihna suplimentar
de Adina Popescu
valabil la 28 Nov 2017
Intrebare: Art. 147 din Codul muncii prevede ca:
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
(2) Numarul de zile lucratoare aferent concediului de odihna suplimentar pentru categoriile de salariati prevazute la alin. ...
Nov102017
CO neefectuat. Numar zile
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie: un angajat cu contract din august 2013 isi inceteaza contractul de munca, de la angajare si pana in prezent nu a beneficiat de concediu de odihna, la cate zile de concediu are acum dreptul?
Nov102017
Concediul de odihna anual platit. Dreptul la compensare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2017
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cu un salariat angajat din august 2013 care nu si-a luat niciodata concediu de odihna iar acum inceteaza contractul, cum procedeam cu calculul zilelor de concediu, trebuie sa le dam pentru toata perioada?
Oct262017
Concediu de odihna dupa concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: O salariata angajata cu data de 05.01.2016 a lucrat pana la data de 18.01.2016, apoi a intrat in concediu medical prelungit. A revenit la serviciu la inceputul anului 2017. Va rog frumos sa-mi spune-ti daca salariata are dreptul la concediu de odihna la intoarcerea din concediu medical.
Oct062017
Durata CO pentru CIM cu timp partial. Precizari suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Oct 2017
Intrebare: Ref.intrebarea adresata specialistilor PortalCodulMuncii.ro la data 2017-09-29, primit raspuns la data de 03.10.2017completare,
In documenetele: Informare la angajare scrie: Durata concediului de odihna 29 zile lucratoare an calendaristic, proporțional cu timpul lucrat pe un an calendaristic;
In Contractul Individual de Munca la pct. I Concediul, scrie:
Durata concediului anual de odihna ...
Sep292017
CO pentru CIM cu timp partial. Modificarea programului
de Adina Popescu
valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Salariata X, angajata cu contract individual de munca cu timp partial 2 h/zi, 10 ore/saptamana, la data angajarii are dreptul la 29 zile CO pe an (stipulat in CIM).
In luna august 2017 i s-a intocmit Act aditional (produce efecte cu data de 01.09.2017) privind Repartizarea programului de lucru dupa cum urmeaza:
Luni, 5 ore zi, in intervalul orar 8,00 - 13,00;
Vineri, 5 ore zi, in intervalul ...
Sep182017
CO pentru CIM cu timp partial cu cinci ore pe zi doua zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2017
Intrebare: Salariatul X cu CIM timp partial are dreptul la 29 zile Coan.
Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:
Luni, 5 ore zi, in intervalul orar 8,00÷13,00;
Vineri, 5 ore zi, in intervalul orar 8,00÷13,00.
Va rugam sa ne precizati la cate zile de CO are dreptul salariatul avand in vedere ca lucreaza 2 (doua) zile saptamana?
Sep112017
Indemnizatia pentru concediu de odihna cand nu exista media pe ultimele 3 luni
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2017
Intrebare: Un salariat angajat in data de 27.07.2017 solicita 1 zi de concediu de odihna in luna august.
Salariul de incadrare conform CIM este de 1.450 lei.
In luna iulie a lucrat 3 zile si a obtinut un venit brut de 207 lei aferent salariului de incadrare si o prima de 192 lei. Total venit brut - 399 lei.
Va rugam sa precizati cum calculam indemnizatia zilnica in acest caz.
Sep012017
Concediu de odihna si indemnizatie. Consecintele suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: O angajata doreste sa reinceapa activitatea cu 2 luni mai devreme,anterior implinirii varstei de 2 ani a copilului.Nelamuririle sunt legate de numarul de concediului de odihna si perioada acordarii lor. Perioada in care a avut concediu de sarcina si lauzie si concediu de crestere copil se considera activitate prestata,deci are dreptul si la CO?Angajatorul este obligat sa acorde zilele de CO ...
Aug142017
Institutie publica. Compensare in bani CO
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2017
Intrebare: Institutie publica, 39 salariati.
Intrebare: am salariati carora le inceteaza contractul de munca: (demisie, pensie, etc).
Au concediu de odihna neefectuat aferent anilor 2015, 2016.
Cum le calculez indemnizatia de concediu pentru acesti ani ?
Daca iau ultimele 3 luni ale lui 2017 in calcul, indemnizatia de concediu va fi mai mare fata de cat ar fi luat in anul 2015, 2016.
Daca exista ...
Iul282017
Concediu de odihna. Consecintele CCC
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2017
Intrebare: O angajata are dreptul pe un an la 25 de zile calendaristice conform RI intern. Pana in luna iunie a efectuat 10 zile concediu de odihna. Din luna iunie a intrat in prenatal urmand ca in august sa nasca sa intre in postnatal si apoi in concediu crestere copil 2 ani respectiv pana in iulie 2019.
Intrebarile mele:
1. Cand va putea efectua cele 15 zile concediu odihna ramase?
2. Concediul de ...
