Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca zilele de absentele nemotivate se scad din nr. de zile de concediu de odihna. Daca da, in ce conditii?
Intrebare: In cazul in care se lucreaza in ture de 12/24 si se efectueaza concediu de odihna, ziua in care se sta acasa dupa tura de 12 ore se trece si ea in concediu de odihna? sau concediul se va aplica doar pentru zilele in care se afla efectiv la lucru? de exemplu se solicita concediu pentru o saptamana intreaga, dar turele de lucru ar fi fost doar marti si joi, concediul acordat va fi de 2 zile sau de ...
Intrebare: Am o intrebare legata de acordarea concediului de odihna - daca am un salariat care ma anunta azi ca isi doreste ca maine sa beneficieze de o zi de concediu pot sa refuz acordarea concediului de odihna? Va rog sa-mi spuneti poptrivit caror acticole din Codul muncii imi pot justifica raspunsul.
Intrebare: In situatia in care salariatul lucreaza tura de noapre joi spre vineri sau vineri spre sambata si doreste sa depuna cerere de concediu incepand cu saptamana ce urmeaza cum se procedeaza cu zilele din week end. Luam in calcul zilele lucratoare sau nelucratoare? Cu ce data are dreptul salariatul sa isi depuna cerere de concediu avand in vedere ca are dreptul la 24 de ore libere dupa tura de zi si ...
Intrebare: Potrivit Codului muncii, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile de concediu neintrerupt. Daca un salariat nu a efectuat transa de 10 zile de concediu conform programarii si nu vrea sa o efectueze, angajatorul ce masuri trebuie sa ia? Il poate constrange?
Intrebare: Avem un salariat nou, venit prin detasare. Angajatorul care face detasarea - cedentul - imi aduce la cunostinta in scris ca salariatul nu a efectuat concediul de odihna de 4 ani. (24 x 4 = 96). Va rog sa imi spuneti cate zile ii pot acorda eu ca cesionar, si cate zile plateste fiecare angajator. Care este baza legala?
Intrebare: Un salariat a avut incepand cu octombrie 2017 concediu medical - cod 14. Poate beneficia de concediu de odihna in 2019 pentru 2018, avand in vedere ca nu a lucrat tot anul 2018)?
Intrebare: O persoana nu-si ia banii pe concediul de odihna din anul 2010 pana in anul 2014 . Societatea compenseaza drepturile de co in luna august 2013 cu sumele considerare debite pentru salariat fara a emite o decizie de imputare ; Care este temeiul legal care prevede o astfel de compensare si care sunt drepturile pentru concediul legal de odihna pe anii 2010, 2011, 2012, 2013 si pana la ce data se pot ...
Intrebare: Avem o salariata care se afla in concediul medical, cod 14 de aproximativ 1 an si jumatate. Ne-a comunicat ca se va pensiona pe caz de boala.
Puteti sa ne informati daca salariata beneficiaza de concediu de odihna pentru toata perioada in care s-a aflat in concediu medical?
Intrebare: La intrebarea din data de 11,12,2018 (Avem o salariata care a intrat in concediu prenatal incepand cu luna decembrie, dar am constatat ca nu a efectuat tot concediul de odihna aferent anului 2018. Aceasta are contract pe durata determinata si ii inceteaza contractul de munca in perioada concediului pentru crestere copil.) revin cu precizari. Salariata a intrat in concediu pentru sarcina si lauzie ...
Intrebare: In cazul unei societati care activeaza in Retail si la care programul de lucrul este non-stop, in ture 12/24, 12/48 , va rog sa-mi spuneti daca in calculul indemnizatiei de concediu de odihna sporurile de weekend, sarbatoare legala si sporul de noapte pot fi asimilate unor sporuri cu caracter permanent si incluse in baza de calcul a acestei indemnizatii?
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in concediu prenatal incepand cu luna decembrie, dar am constatat ca nu a efectuat tot concediul de odihna aferent anului 2018. Aceasta are contract pe durata determinata si ii inceteaza contractul de munca in perioada concediului pentru crestere copil. Este corect sa ii achitam concediul de odihna neefectuat la luna noiembrie 2018?
Intrebare: Ce amenda risca angajatorul pentru neacordarea celor 10 zece zile lucratoare de concediu neintrerupt. Facem mentiunea ca angajatorul acorda zilele de concediu de odihna, dar nu respecta continuitatea celor 10 zile, adica le acorda fractionat.
Intrebare: In decembrie 2017, angajatorul X este obligat printr-o hotarare a instantei, sa plateasca angajatului Y, indemnizatia de concediu de odihna neefectuat, pentru perioada 08 2015 - 03 2017.
In conditiile in care plata se va face in decembrie 2018, care sunt contributiile care ar trebui retinute (procentele aferente)? Contributiile aferente indemnizatiei de concediu de odihna neefectuat sunt cele in ...