Concediu de odihna
Sep192016
Absentele nemotivate si concediul fara plata diminueaza durata CO
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: La stabilirea duratei concediului de odihna anual se pot scadea zilele de absente nemotivate si zilele de concediu fara plata?
Stim doar ca potrivit prevederilor Legii nr. 12/2015, s-a stabilit ca absentele nemotivate de la munca si concediile fara plata sunt scazute din vechimea in munca. Exceptie fac concediile fara plata pentru formare profesionala.
Sep132016
Concediu de odihna acordat diferentiat
de Gabriela Tudorache
valabil la 13 Sep 2016
Intrebare: Se poate acorda unui anumit numar de angajati mai multe zile de concediu de odihna aferente unui an calendaristic?
Aug172016
Concediu de odihna. Recuperare indemnizatie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Aug 2016
Intrebare: Un salariat a solicitat concediul de odihna (24 de zile lucratoare) in luna ianuarie. Dupa terminarea concediului de odihna a solicitat concediu fara salariu si apoi contractul individual de munca a incetat cu acordul partilor.
Angajatorul trebuie sa recupereze suma reprezentand indemnizatia de concediu pentru 24 de zile de concediu de odihna sau pentru mai putine?
Iul282016
Mod de calcul indemnizatie concediu de odihna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Iul 2016
Intrebare: Avem angajati agenti de vanzari, care au procent de vanzare realizat in luna respectiva.
Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza concediul de odihna? la salariu de baza sau se adauga valoarea procentele de vanzare?
Iul222016
Munca in ture. Modalitate de acordare a concediului de odihna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: Va rog frumos daca puteti sa-mi spuneti cum se calculeaza concediul de odihna pentru un paznic care lucreaza 24 ore si 24 ore liber, adica o zi da si una nu.
Iul132016
Concediu de odihna. Plata indemnizatiei cu cel putin 5 zile inainte de a pleca in concediu
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Iul 2016
Intrebare: Este obligatoriu ca la plecarea in concediu de odihna sa-i platesti salariatului indemnizatia de concediu de odihna aferenta?
Sau este in regula sa-i fie platita la data platii salariilor cand acestea se calculeaza pentru toata lumea?
Iul082016
Modificarea contractelor de munca nu retroactiveaza
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Iul 2016
Intrebare: In cazul in care se diminueaza nr. de zile concediu de odihna in timpul anului calendaristic, ce se intampla cu salariatii care au efectuat integral concediul de odihna pana la aparitia modificarii?
Iul092016
Renuntarea la dreptul de a primi indemnizatia anterior de plecarea in CO
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2016
Intrebare: Art. 150 referitor la indemnizatia pentru concediul de odihna.
Mai precis prin alin (3) se precizeaza ca "indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile inainte de plecarea in concediu".
Intrebare: Daca salariatul prefera si ca urmare solicita plata acestei indemnizatii in mod fractionat in zilele de salariu ce urmeaza (2 zile de salariu pe luna) in timp ...
Iun282016
Concediul de odihna nu se pierde
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Iun 2016
Intrebare: O colega intra in maternitate de la jumatatea lunii august si nu mai apuca sa-si ia cele 21 zile de concediu de odihna.
Daca de exemplu va ramane in concediu de crestere copil pana la 2 ani, isi va pierde dreptul la cele 21 zile de concediu de odinna cuvenite pentru 2016? (Codul muncii zice: in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul ...
Iun222016
Suspendarea CIM in temeiul art. 52 alin. (1) lit c1) si in cazul concediilor fara plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Iun 2016
Intrebare: Unui salariat i-a fost suspendat contractul individual de munca in temeiul art. 52 alin. (1) lit c1) din Codul muncii pe o perioada de 60 de zile. Va rugam sa ne precizati daca pentru perioada respectiva salariatul are dreptul la concediu de odihna sau acesta va fi diminuat corespunzator. Acceasi intrebare ar fi si pentru cazul concediilor fara plata.
Iun222016
Cererea de concediu de odihna. Fizic sau pe suport electronic
de Gabriela Tudorache
valabil la 22 Iun 2016
Intrebare: Cererea de concediu de odihna - formularul in sine (fizic) trebuie sa existe si in varianta printata semnata si aprobata de superior sau poate sa fie doar pe suport informatic, electronic si neprintat?
Iun202016
Compensarea indemnizatiei de concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: Avem un salariat din iulie 2014 care a demisionat in mai 2016, in toata aceasta perioada nu si-a efectuat zilele de concediu de odihna conform CIM - 21 zile an. Salariatul a fost incadrat in aceasta perioada atat pe norma intreaga cat si pe jumatate de norma. Cum vom calcula compensarea in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuate?
Iun172016
Concediu de odihna neintrerupt de 10 zile lucratoare
de Gabriela Tudorache
valabil la 17 Iun 2016
Intrebare: Am dori sa va adresam o intrebare legata de modalitatea de acordare a concediului de odihna pentru persoanele care au venit in companie pe parcursul anului. Conform art. 148 alin 5 din Codul Muncii, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.
Cum ar trebui sa procedam ...
Iun142016
Concediul de odihna se efectueaza la cererea salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Iun 2016
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se poate acorda fractionat concediul de 21 zile pe care-l are un angajat intr-un an?Poate face cerere si sa-si ia si 1 zi? sau 5? sau 2?
