Concediu de odihna
Mai182016
Concediul de odihna nu se pierde
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Mai 2016
Intrebare: Am un angajat care are nu si-a efectuat concediul de odihna de peste 3 ani. Acum vrea sa plece din firma si cere compensarea in bani a concediului neefectuat. Pe ce perioada in urma avem obligatia sa-i platim concediul neefectuat?
Mai052016
Concediu de odihna in cazul salariatului cu program de lucru inegal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat are program de lucru inegal (sunt respectate toate prevederile), cum calculez si evidentiez in pontaj, concediul de odihna. Exemplu: Luni lucreaza 4 ore, marti lucreaza 12 ore, miercuri e liber, joi lucreaza 6 ore, vineri lucreaza 11 ore - pe un program de acest gen, cum procedam?
Mai052016
Compensarea in bani a concediului de odihna. Inregistrare, declarare si plata
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Avem un angajat care se afla in concediu medical inca de anul trecut din August .
In anul 2016 a fost in continuare in concediu medical.
Intre timp a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta. Deoarece nu mai poate lucra, doreste sa i se inceteze CIM.
Inainte de acest lucru, solicita plata concediului de odihna pentru 2016.
Va rugam sa ne indicati cum inregistram concediul de ...
Apr182016
Concediu de odihna reglementat in Regulamentul intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Apr 2016
Intrebare: In contractul de munca fiecare angajat are dreptul la 21 zile de concediu de odihna. La data de 01 aprilie, prin Regulamentul Intern se acorda unui salariat cu vechime in munca inca 2 zile suplimentare la concediul anual. La cate zile are dreptul pentru anul 2016?
Apr082016
Inadmisibilitatea compensarii concediului de odihna in cazul suspendarii CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Apr 2016
Intrebare: Cand i se acorda suma pentru concediul de odihna neefectuat unei salariate careia i se suspenda contractul individual de munca pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, in luna suspendarii sau dupa 2 ani cand salariata reincepe activitatea.
Mar102016
Concediu de odihna al salariatei care intra in concediu crestere copil
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Mar 2016
Intrebare: In cadrul companiei o salariata va intra in concediu crestere copil in luna Septembrie. Cum accord concediul de odihna in aceasta situatie.
Mar032016
Durata efectiva a concediului de odihna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: Un salariat, angajat pe perioada nedeterminata cu 8 ore conform legii poate beneficia de 40 zile concediu de odihna?
Mar022016
Administrator cu contract de administrare.Compensare in bani CO neefectuat. Tichete de masa
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 02 Mar 2016
Intrebare: In cadrul companiei noastre, pentru Administrator s-a incheiat un contract de administrare, unde este specificat si concediul de odihna. Daca nu este efectuat concediul de odihna poate fi compensat in bani? In declaratia 112 se trece doar remuneratia sau si zilele lucratoare?
Se pot acorda tichete de masa in baza contractului de administrare?
Feb242016
CO dupa concediu de maternitate. Mod de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Feb 2016
Intrebare: Care este baza de calcul pentru CO in situatia in care o salariata solicita efectuarea acestora imediat dupa expirarea celor 126 de zile de medical pentru sarcina si lauzie, respectiv incepand cu jumatatea lunii februarie 2016? rog exemplu de calcul.
Mentionez ca salariul de baza brut lunar este de 1500 lei si ca in ultimele 3 luni indemnizatia de medical a fost de 2000 ron.
Feb162016
Voucherele de vacata. Reglementare. Conditii de acordare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Feb 2016
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea problema: As vrea sa stiu daca suntem obligati sa acordam vauchere de vacanta sau acest aspect poate fi hotarat de catre conducerea societatii. In momentul de fata nu avem CCM semnat ci numai Regulament Intern.
Feb252016
Programarea concediilor de odihna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: Programarea concediului de odihna se realizeaza la finalul anului calendaristic pentru anul urmator. Aceasta programare se face in scris, sub forma unei decizii interne sau se poate face in excel si se tine o evidenta? Este nevoie de semnatura fiecarui salariat, de luare la cunostinta? Datorita obiectului de activitate al firmei se produc foarte multe schimbari si atunci este posibil ca aceasta ...
Feb092016
Concediul de odihna. Program de lucru 12 cu 24
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Feb 2016
Intrebare: Acordarea concediului de odihna pentru salariatii care lucreaza dupa programul 12/24; 12/48 se acorda diferentiat? Respectiv, portarul care lucreaza dupa programul precizat anterior solicita o zi de concediu in ziua de duminica. Astfel, chiar daca la inchiderea lunii are norma de lucru, trebuie trecut in concediu pentru ziua de weekend?
De asemenea, solicitarea unui numar de zile de concediu ...
Feb042016
Concediu de odihna acordat dupa concediu crestere copil. Calcul indemnizatie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: O salariata care nu si-a efectuat concediul de odihna din 2015 si 2016 si intra in concediu crestere copil in iulie 2016 cand poate efectua acest concediu neefectuat? Poate fi platit concediul neefectuat inainte de a intra in concediu crestere copil? Daca dupa doi ani nu mai se intoarce la acelasi loc de munca, cum i se poate plati concediul de odihna, din ce venituri se constituie media celor 3 ...
Feb012016
Concediul de odihna. Baza calcul indemnizatie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Feb 2016
Intrebare: Cum acord concediu de odihna salariatei care a fost in concediu crestere copil pana la 1 an pana la data 22.08.2015 urmat de cerere concediu fara plata din 24.08.2015 pana la 15.01.2016
