Concediu de odihna
Iul282017
Concediu de odihna. Consecintele CCC
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2017
Intrebare: O angajata are dreptul pe un an la 25 de zile calendaristice conform RI intern. Pana in luna iunie a efectuat 10 zile concediu de odihna. Din luna iunie a intrat in prenatal urmand ca in august sa nasca sa intre in postnatal si apoi in concediu crestere copil 2 ani respectiv pana in iulie 2019.
Intrebarile mele:
1. Cand va putea efectua cele 15 zile concediu odihna ramase?
2. Concediul de ...
Iul252017
Concediul de odihna in situatia salariatei care intra in CCC
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iul 2017
Intrebare: O salariata insarcinata a efectuat pana astazi 18 zile de concediu de odihna pentru anul in curs, aceasta insemnand ca a luat zile in avans, fata de cate se raportau la perioada lucrata pana acum.
Data la care naste este in octombrie.
In cazul in care din luna august ea intra in concediu medical prenatal, pana la data intrarii in concediul medical poate beneficia de toate zilele de concediu de ...
Iul172017
Publicarea legii in Monitorul Oficial. Data intrare in vigoare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2017
Intrebare: Legea nr. 12/2015 - modificarea si completarea Codului muncii, cand a intrat spre aplicare?
Iul102017
Perioada de concediu crestere copil este considerata vechime in munca
de Gabriela Tudorache
valabil la 10 Iul 2017
Intrebare: O salariata a fost in concediu de crestere copil 2 ani, aceasta avand o vechime in munca inainte de a intra in concediu de 3 ani. Intrebarea este: La intoarcerea ei in unitate numarul de zile aferent concediului de odihna se calculeaza la 3 sau 5 ani vechime?
Iul102017
Durata CO. Modificare in cursul anului. Mod de calcul
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2017
Intrebare: Daca un salariat in cursul anului ajunge la vechimea de 5 ani, urmand sa treaca de la 21 la 23 de zile de concediu de odihna.
Intrebarea este: In cursul anului cate zile ii sunt acordate?
Iun292017
Indemnizatie pentru concediu de odihna. Bonus neinregistrat in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iun 2017
Intrebare: In luna decembrie angajatii primesc bonus de performanta si prima de Craciun (al 13-lea salariu).Aceste sume nu sunt prevazute in contractele de munca si nu au caracter permanent, acordandu-se doar in functie de posibilitatile firmei in urma deciziei administratorului.
Se iau aceste venituri in baza de calcul pentru concediile de odihna efectuate in perioada ianuarie-martie ale anului urmator?
Iun282017
Evenimente familiale deosebite pe durata CO
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iun 2017
Intrebare: Codul muncii prevede la art. 152 ca in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care NU se includ in durata concediului de odihna.
Prin aceasta prevedere se intelege ca aceste zile libere platite se acorda in afara numarului de zile de concediu de odihna la care salariatul are dreptul sau ca, in situatia in care salariatul este in concediu de ...
Mai172017
Neefectuarea concediului de odihna in perioada programata. Motive obiective ce pot fi justificate
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2017
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat se acorda in maximum 18 luni
Un angajat al firmei noastre nu si-a luat integral concediul de odihna in anul 2016. Poate sa efectueze concediul in 2017, aferent dreptului din 2016?
Raspuns:
Potrivit art. 146 din Codul muncii – Legea 53/2003 republicata, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
Numai in situatia in care din motive justificate, salariatul ...
Apr132017
CIM pe durata determinata. Concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 13 Apr 2017
Intrebare: Profilul societatii impune angajarea cu CIM determinat (art .83 lit. c) Codul muncii, motiv pentru care, perioada de contract a unui angajat este in medie de 5 luni.
Intrebare: programarea concediului de odihna a fiecaruia dintre salariatii sezonieri poate fi efectuata odata cu angajarea acestora? Intrucat numarul de zile CO acordate pe un an calendaristic este de 23, ceea ce inseamna 2 zile co ...
Mar262017
Concediu de odihna neefectuat reportat la un nou contract
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Daca un salariat se pensioneaza si isi inceteaza contractul de munca, apoi in aceeasi zi i se incheie alt contract de munca zilele de concediu neefectuat trebuiesc platite?
Se pot reporta zilele de concediu neefectualte cu acordul salariatului pt contractul in vigoare?
Mar222017
Concediu de odihna vs zile libere platite
de Gabriela Tudorache
valabil la 22 Mar 2017
Intrebare: Conform programarii interne a concediilor de odihna, in luna august 2017 fiecare angajat beneficiaza de 10 zile lucratoare consecutive de concediu de odinha precum este prevazut in art 148 alin. (5) din Codul muncii. Nelamurirea noastra este daca, la cererea angajatului CO poate fi divizat, 5 zile sa fie continuate de cele 5 zile libere platite, in urma casatoriei, iar restul de 5 zile sa fie ...
Mar212017
CO suplimentar pentru salariatul care implineste 18 ani in cursul anului
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2017
Intrebare: Avem un salariat care va implini 18 ani la data de 16.07.2017. De cate zile de concediu de odihna suplimentare va putea beneficia salariatul in anul 2017, conform art.147 alin (1) din Codul muncii?
Mar112017
Indemnizatie CO. Mod de calcul.
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Mar 2017
Intrebare: In luna februarie unul din salariati solicita 4 zile de CO pe anul 2017. Care este baza de calcul pentru indemnizatia de concediu de odihna, avand in vedere urmatoarele date:
Luna an ianuarie 2016 2000 - venit brut - 20 zile lucrate
Februaie 2016 2000 - venit brut -21 zile lucrate
Martie 2016 2000 - venit brut , 23 zile lucrate
01.04.2016 - 20.12.2016 concediu ...
Mar082017
Cumul de functii. Compensare in bani concediu de odihna neefectuat
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2017
Intrebare: Compensare in bani concediu de odihna neefectuat.
Am un angajat care are doua contracte de munca pe doua firme din acelasi grup. Un contract de munca este cu norma intreaga, cu functia de baza, celalalt este part-time, in afara functiei de baza.
Intrebarea mea este: la incetarea activitatii si, implicit incetarea ambelor contracte, cum se plateste compenseaza in bani concediul de odihna ...
