426 intrebari si raspunsuri despre "risc" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 4
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 91 - 120 din 426 intrebari si raspunsuri
12Iun2026
Ordin 655-2026 privind aprobarea modelului-cadru al contractelor utilizate in activitatea de plasare a lucratorilor straini,
de Colectiv Portal Codul Muncii
12 Iun 2026
Ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale, interimar nr. 655 din 26 mai 2026 privind aprobarea modelului-cadru al contractelor utilizate in activitatea de plasare a lucratorilor straini, publicat in Monitorul Oficial nr. 484 din 11 iunie 2026
Avand in vedere:
- prevederile art. 2 alin. (3) si ale art. 54 alin. (3) lit. b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului ...
07Iun2026
SSM. Cerinte minime de pregatire
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: In cadrul unei S.C. cu activitate de birou, cu 6 angajati, salariatul care raspunde de securitate si sanatate in munca are program de lucru de 8 ore/zi. Numarul de salariati se va reduce de la sase la patru angajati, dintre care doi au avut si vor avea in continuare program de lucru de 4 ore/zi, activitatea societatii ramanand aceeasi. Singurul angajat cu opt ore/zi ramane directorul general. a) ...
07Iun2026
Munca in ture de 12 cu 24. Repartizare timp de lucru
de Adina Popescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Care sunt conditiile de munca in ture? Pentru un program de lucru 07:00-19:00 si schimb 19:00-07:00 de cati paznici ar fi nevoie astfel incat intr-o luna sa fie respectat si repausul saptamanal, cum se face repartizarea?
05Iun2026
CM accident de munca. Procent
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: As dori sa va mai adresez o intrebare concediu medical cod indemnizatie 06 si 164 codul la uregnta medico-chirurgical iniatial perioada 18.04-22.04 ; alt concediu contintinuare din 23.04-30.04; luna mai inca trei file si in iunie inca unul .Toate aceste au fost schimbate cu cod indemnizatie 03 (acident de munca) . Pe spatele concediilor la plata in dreptul codului de indemnizatie au ca procent ...
02Iun2026
Posibilitatea incheierii unui contract individual de munca pe durata determinata pentru inlocuirea salariatului cu contract suspendat.
de Florentina Buzea
valabil la 02 Iun 2026
Intrebare: Suntem o companie privata cu capital integral de stat, ce aplicam prevederile Ordonantei Guvernului nr. 26/2013. Avem un contract individual de munca suspendat pentru incapacitate temporara de munca din luna mai 2025 si dorim incheierea unui contract cu o alta persoana pentru o durata determinata, atat timp cat titularul are contractul suspendat. Va rog sa ne spuneti daca postul vacant temporar ...
01Iun2026
Prestatii pentru mobilitate. Reglementare in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Subiect: Solicitare punct de vedere a clauza de mobilitate in CIM Buna ziua, Revenim asupra clauzei de mobilitate inserate in contractele individuale de munca ale salariatilor societatii, clauza al carei continut a fost elaborat anterior in colaborare cu dumneavoastra. In prezent, dorim o reanalizare a formularii din perspectiva practicii recente si a eventualelor riscuri juridice/fiscale care ar ...
01Iun2026
Activitate de ghid turistic in alte state. Documentul portabil A1. Obligatii. Functie
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi clarificati urmatoarele puncte, avand in vedere ca firma este cu sediul in Romania (CAEN 7990) si voi desfasura activitate de ghid de turism: aproximativ 4-5 luni pe an in Spania (aprilie-iunie, septembrie-octombrie), cu cate o zi/saptamana in Gibraltar, plus perioade scurte in Austria si Elvetia (circuite turistice multinationale)
In aceste conditii, este potrivit ca eu sa am ...
01Iun2026
Incetare CIM prin acordul partilor. Solicitare salariat de modificare a datei de incetare.
de Florentina Buzea
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Avem situatia unui angajat care a depus o cerere de incetare a contractului de munca prin acordul partilor, aceasta fiind aprobata de angajator. Ulterior, inainte de data incetarii efective a contractului, salariatul se razgandeste si depune o noua cerere de incetare prin acordul partilor, solicitand modificarea datei incetarii ala zia. Dorim sa stim urmatoarele: Este angajatorul obligat sa ...
27Mai2026
Semnatura electronica. Contracte individuale de munca si alte documente de resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: Contractele de munca se pot semna electronic de catre administrator, in calitate de angajator si olograf de catre angajat? Suntem o firma de productie, avem fluctuatie mare de personal, iar administratorul nu este totdeauna prezent fizic in fabrica.
25Mai2026
Activitate prestata in alte state. indemmnizatie de detasare transnationala. Prestatii pentru mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: O societate comerciala din Romania a incheiat un contract de prestari servicii pentru repararea navelor, barcilor, iahturilor cu un client din America. Este singurul client al firmei. Nu prestam servicii in Romania, prestam doar servicii catre acest client in diferite tari UE si NON-UE. Clientul deconteaza transportul cu avionul, cazarea si mesele salariatilor pe perioada deplasarii. Salariatul ...
25Mai2026
Modificarile Legii 64 pe 2026. CM pentru episodul de boala
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa imi comunicati de la ce data se aplica prevederile introduse prin Legea nr. 64 din 15.05.2026 privind calculul indemnizatiilor de concediu medical, respectiv dispozitia conform careia: in cazul concediului medical acordat fara intrerupere pentru un episod de boala sau complicatiile care decurg din aceasta, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate se calculeaza si se platesc prin ...
23Mai2026
Salariu minim sector constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2026
Intrebare: Am o intrebare referitoare la situatia angajarii unor salariati: unul din clienti are firma cu domeniu principal de activitate 8122 - Activitati specializate de curatenie. Insa, ca domenii secondare, are si 4399 Alte lucrari speciale de constructii n.c.a. si are salariati femei/oameni de serviciu, personal de intretinere curatenie, dar si muncitori necalificati. Avand in vedere ca difera ...
23Mai2026
Aplicarea restrictiilor pre- si post-angajare (pantouflage/revolving door) in societatile comerciale cu capital de stat.
de Florentina Buzea
valabil la 23 Mai 2026
Intrebare: Conform legislatiei romane in domeniul integritatii (in principal Legea nr. 176/2010, Legea nr. 161/2003, Codul administrativ si noile reglementari privind pantouflage introduse prin Legea nr. 189/2025), restrictiile pre si post-angajare se aplica doar anumitor categorii de persoane care exercita functii sau demnitati publice, sau se aplica si pentru personalul de conducere, control, achizitii ...
21Mai2026
Compensare in bani CO neefectuat .
de Florentina Buzea
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: In cazul unui salariat care se pensioneaza la limita varsta in luna mai 2026 (in urma primirii deciziei de pensionare cu reducerea varstei de pensionare) si care are concediu de odihna neefectuat din 2025, iar in perioada ianuarie-aprilie 2026 a avut programat tot concediul la care are dreptul in cursul anului 2026, dar nu a efectuat nici o zi, la incetarea contractului individual de munca cat ...
21Mai2026
Compensare CO 2025 si 2026.
de Florentina Buzea
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Un cadru didactic (barbat), implineste in luna iunie 65 ani, varsta la care ar trebui sa se pensioneze la limita de varsta. Daca se pensioneaza, ce se intampla cu restul zilelor de concediu de odihna pana la 01.09.2026 pe care ar trebui sa le ia pentru anul scolar 2025-2026, care se incheie la 01.09.2026? Se pierd? Sau trebuie sa i se plateasca?
21Mai2026
Exceptii de la neplata primei zi la concedii medicale
de Andreea Voiculescu
21 Mai 2026
A fost publicata in Monitorul Oficial Legea 64/2026, care modifica procedura platii primei zile din concediu medical.
Prima zi de concediu medical va fi platita pentru:
pacientii cronici;
pacientii inclusi in programele nationale de sanatate;
pacientii care beneficiaza de spitalizare de zi;
cazurile de urgente medico-chirurgicale.
In cazul concediului medical acordat fara ...
19Mai2026
Majorare salariu minim cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare.
de Florentina Buzea
valabil la 19 Mai 2026
Intrebare: Solicitare punct de vedere privind aplicarea art 164 din Codul muncii in contextul OUG nr 89 din 2025 Prin prezenta, SC XXX SA va solicitam un punct de vedere oficial cu privire la corelarea urmatoarelor prevederi legale aplicabile in anul 2026 1 Art 164 alin 8 din Codul Muncii, care stipuleaza ca salariul de baza minim brut pe tara poate fi acordat unui salariat pentru o perioada de maximum 24 ...
17Mai2026
Salariati cu timp partial si loc de munca mobil. Reglementarea in CIM a locului de munca siduratei timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: Toti angajatii au CIM cu COR 931202 INGRIJITOR SPATII VERZI In CIM : E. Locul de munca 1. Activitatea se desfasoara la Sediu/domiciliu clienti alt loc de munca organizat al angajatorului X 2. In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: pe teren/la sediul clientilor G. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia: b) Programul de munca se poate modifica in ...
15Mai2026
Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personal
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
14Mai2026
Ocupatie COR agent DDD si cerinte calificare
de Adina Popescu
valabil la 14 Mai 2026
Intrebare: Pentru angajarea unei persoane COD COR 516901 aceasta trebuie sa fi absolvit deja un curs de specializare sau se poate angaja si efectua cursul ulterior? Un student aflat in practica poate desfasura activitati pulverizare solutii dezinfectie in spatii comune anterior participarii si absolvirii cursului de specializare Agent dezinfectie deratizare dezinsectie cod COR 516901? Daca dorim si sa-l ...
12Mai2026
CM cod 13. Durata maxima. Avizul medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Salariat aflat in CM pentru AVC incepand cu 06.11.2025, cod diagnostic 479 si cod indemnizatie 06 cu 15 zile, cod 01 cu 20 zile si cod 13 cu 141 zile. Certificatele de concediu medical nu au avizul medicului expert incepand cu ziua 91. Va rog sa-mi spuneti daca se incadreaza la exceptii si e ok si de cand trebuie vizate de medicul expert in aceasta situatie? Multumesc!
12Mai2026
Implementarea AI in munca: obligatii legale si cerinte de instruire pentru angajatori
de Andrei Savescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua! In cazul in care angajatorul introduce in derularea activitatii, pe baza de instructaj specific, utilizarea AI in indeplinirea activitatilor, ce anume trebuie sa aiba in vedere? Este obligatoriu inclusiv instructaj specific de SSM? Multumesc!
11Mai2026
CO in perioada de preaviz
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Concediul de odihna suspenda contractul de munca? Ce se intampla daca i se acorda unui angajat concediu de odihna in perioada de preaviz (atat in cazul preavizului la demisie, cat si in cazul unei concedieri), se intrerupe perioada preavizului?
10Mai2026
Clauza de mobilitatea. Proportionalitatea cu timpul lucrat
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2026
Intrebare: Compania noastra are domeniul de activiatea constructii drumuri avand peste 200 de salariati si santiere in mai multe judete. Vrem sa modificam contractele individuale de munca prin act aditional cu acordarea clauzei de mobiliate. Clauza de mobiliate se doreste a fi o suma fixa /luna. In situatia in care un salariat este in concediu odihna sau are absente se plateste clauza in suma stabilita sau ...
09Mai2026
Salariat detasat in Romania. Tratament fiscal aplicabil chiriei
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Avem o persoana din Franta detasata la un angajator din Romania (din acelasi grup), pentru care se calculeaza lunar impozit pe venit (are obtinut formularul A1) si se declara lunar in D224. Pentru acest detasat, compania din Romania la care este detasat are incheiat un contract de inchiriere pe numele companiei cu proprietarul unui apartament in care locuieste detasatul. De la contabilitate ...
07Mai2026
Ajutoare materiale, tichete de masa, conform CCM.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Se mai pot acorda mariri de salarii raportat la salariul minim pe economie, ajutoare materiale, actualizare tichete de masa prin contractul colectiv de munca? La momentul actual, tichetele de masa sunt la valoarea de 17 lei pe zi, iar salariatii doresc actualizarea lor.
05Mai2026
Grupa de munca. Adeverinta de vechime.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu un punct de vedere juridic in urmatoarea situatie: In cadrul institutiei unde imi desfasor activitatea, o fosta angajata solicita o adeverinta de vechime in care sa se mentioneze ca a beneficiat de grupa de munca pentru perioada 1986-1990. Mentionez urmatoarele aspecte; 1. Eu lucrez in aceasta unitate de 4 ani si nu cunosc istoricul acordarii grupei de munca pentru acea ...
05Mai2026
Compensare in bani CO 2025 si 2026.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: Avem salariati carora le inceteaza contractele de munca in 2026 (pensionare limita de varsta, incetare cim perioada determinata) si care nu si-au efectuat in totalitate concediul de odihna aferent anului 2025. Intrebare: se poate acorda in 2026 compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat aferent anului 2025? Conform Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare ...
03Mai2026
Drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului
de Dani Cucu
valabil la 03 Mai 2026
Intrebare: Anual acordam un bonus de performanta. Una din colege a decedat in luna mai 2025 si se incadra pentru a primi acest bonus. Cum putem acorda bonusul proportional cu perioada lucrata, avand in vedere ca este un venit salarial cu taxare aferenta si declarare in D112. Precizam ca sotul supravietuitor are documentele necesare care atesta calitatea sa de mostenitor legal. Avem nevoie de opinia ...
02Mai2026
Procedura retinerii salariale pentru carburant
de Dani Cucu
valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Avem mentionat in Procedura de utilizare auto, anexa RI, faptul ca angajatii pot utiliza masina de serviziuc in limita a 1200 km/trimestru. Consumul de carburant folosit peste aceasta limita trebuie platit de catre angajat. Pe ce baza am putea face retinere salariala?
Un produs marca 