Grup de intreprinderi. Incadrare detasare transnationala. Documentul portabil A1

Avem un salariat mobil in zona EU conform fisei postului, este inginer automatist, angajat Romania, care urmeaza a se deplasa la Suedia - companie din grup - pentru o perioada de 2 saptamani, 23.03.2023-05.04.2023. In aceasta perioada va participa la prezentari, demo de solutii de manipulat marfa automatizate, update informativ intern (un fel de curs de specialitate intern) intre anumite ore in locatia din Suedia, in restul de ore (pana la 8 h /zi) va lucra pe calculator munca sa zilnica pe care o face de la biroul din Romania. Va rugam sa ne spuneti cum tratam speta, este o deplasarea externa pentru care va primi diurna conform legii (pentru care platim toate taxele pentru ca este acordata peste sporul de mobilitate acordat pentru mobilitate in zona EU) sau exista posibilitatea de a fi incadrata de control la detasare si atunci trebuie obtinut A1- in cazul sau expirat pentru ca proiectele pe care a lucrat la sediul clientilor nostri externi au fost incheiate -, raportata detasarea la autoritatile din statul respectiv si declarata in D112? In situatia in care este necesar A1 si nu se obtine in termenul necesar cum trebuie procedat? Ce riscuri exista?