valabil la 15 Mar 2023
Grup de intreprinderi. Incadrare detasare transnationala. Documentul portabil A1
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avem un salariat mobil in zona EU conform fisei postului, este inginer automatist, angajat Romania, care urmeaza a se deplasa la Suedia - companie din grup - pentru o perioada de 2 saptamani, 23.03.2023-05.04.2023. In aceasta perioada va participa la prezentari, demo de solutii de manipulat marfa automatizate, update informativ intern (un fel de curs de specialitate intern) intre anumite ore in locatia din Suedia, in restul de ore (pana la 8 h /zi) va lucra pe calculator munca sa zilnica pe care o face de la biroul din Romania. Va rugam sa ne spuneti cum tratam speta, este o deplasarea externa pentru care va primi diurna conform legii (pentru care platim toate taxele pentru ca este acordata peste sporul de mobilitate acordat pentru mobilitate in zona EU) sau exista posibilitatea de a fi incadrata de control la detasare si atunci trebuie obtinut A1- in cazul sau expirat pentru ca proiectele pe care a lucrat la sediul clientilor nostri externi au fost incheiate -, raportata detasarea la autoritatile din statul respectiv si declarata in D112? In situatia in care este necesar A1 si nu se obtine in termenul necesar cum trebuie procedat? Ce riscuri exista?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 mar 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Sep162025
Deplasare salariati in Germania la o societate din grup pentru a presta activitate. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Compania din Romania face parte dintr-un grup care are fabrici in mai multe tari din Europa, printre care si Germania. Obiectul de activitate este acelasi pentru toate fabricile. Ne dorim ca la sfarsitul anului sa trimitem un numar de persoane, operatori, la fabrica din Germania pentru a ajuta la executarea unei comenzi pentru un client. Perioada de timp aproximativa este de 2 luni. Care dintre ...
Sep162025
Detasare. Angajatorul care achita drepturile salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui salariat detasat la o alta companie din Romania, va rog sa imi spuneti cine achita drepturile salariale si celelalte drepturi (inclusiv pe al carui stat de plata va figura salariatul).
Sep042025
Detasari. Reges. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa ne detaliati toate tipurile de detasari si modul in care acestea se transmit in D112 si Reges Online.
Aug312025
Obligatii fiscale de plata si declarative privind veniturile din salarii si asimilate salariilor din strainatate
de Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Un salariat, angajat la societatea 'mama' din Germania, este detasat la societata din Romania pentru o perioada de 1 an. Salariul angajatului detasat va fi platit de catre societatea din Germania, insa va trebui sa ii acordam si in Romania o indemnizatie lunara (conform cerintelor conducerii din Germania). Va rugam sa ne indrumati cum ar trebui sa il inregistram/declaram pe salariat. Se ...
Aug292025
Detasare salariati in localitatea in care salariatii au locul de munca. Dreptul la diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Daca salariatii sunt detasati la o societate aflata in acelasi oras cu cel unde isi are sediul societatea la care sunt angajati, mai trebuie sa primeasca indemnizatia de detasare? Transportul se va realiza cu autobuzele companiei la care vor fi detasati, plecarea fiind posibila de la sediul companiei unde sunt angajati fie din statia cea mai apropiata de adresa lor in cazul in care autobuzul ...
00000000
Detasare transnationala Elvetia si Germania. Indemnizatie detasare transnationala neimpozabila
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Cum se stabileste indemnizatia specifica detasarii transnationale mentionand si care sunt limitele minime si maxime financiare in cazul in care angajatul este delegat in Elvetia respectiv in Germania.
Un produs marca 