Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Am un cetatean ucrainean, care are Permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, are si un CNP primit de la Inspectoratul General pentru Imigrari Iasi si am dori sa il angajam pe firma romaneasca, ca si sofer autocamion (are si permis de conducere ucrainean), poate fi angajat pe firma cu contract individual de munca sau trebuie sa mai tinem cont de ceva anume?
Intrebare: In cazul angajarii cetatenilor ucraineni, care au permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, si dorim sa ii mentinem angajati mai mult de 9 luni intr-un an calendaristic, mai este necesara obtinerea avizului de angajare? Daca da, care sunt pasii necesari pentru a obtine acest aviz de angajare? Si cum am putea angaja cetateni ucraineni in aceleasi conditii ca si un cetatean roman?
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns. O societare doreste sa faca angajare unui cetatean ucrainean care detine un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Contractul de munca se poate face doar pe baza acestui permis pe perioada nedeterminata? sau intra la exceptia angajarii pe perioada de 9 luni de zile intr-un an calendaristic? angajatorul in acest timp este obligat sa depuna ...
Intrebare: Societatea are sediul in Vaslui. Are 2 angajati carora li s-au facut contracte de munca integistrate in Constanta. Societatea nu are punct de lucru in Constanta. Angajatii desfasoara activitatea (lucrari electrice) la beneficiari din Constanta (societati cu activitate axata pe constructii). La fiecare societate beneficiara presteaza un timp determinat de timp. Este corecta angajarea lor in ...
Intrebare: Va rog sa imi comunicati care este procedura privind angajarea unui cetatean ucrainean. Cetateanul are calitatea de refugiat. De asemenea cum voi inregistra in Revisal contractul de munca. Angajarea va fi cu contract individual de munca.
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de mentenanta cu un beneficiar, respectiv o fabrica, al carei sediu se afla intr-o alta localitate, insa in acelasi judet cu sediul societatii. Contractul de mentenanta se deruleaza pe perioade deteminatas (3,5 sau 10 ani), fara a fi incheiat vreodata pe o durata mai mica de 6 luni. Activitatea se desfasoara exclusiv in baza contractului incheiat cu ...
Intrebare: Avem o angajata care a fost in concediu medical din aprilie 2024 cod 14 pana in august 2025, iar acum isi efectueaza zilele de concediu de odihna cuvenite pe toata aceasta perioada. Deoarece ea nu mai poate sa revina la lucru, a spus ca la finalizarea zilelor de concediu va solicita incetarea contractului de munca si ca va solicita ajutor de somaj de la AJOFM. Pt aceasta, stim ca angajatorul va ...
Intrebare: Stim ca Legea 52/2011 prevede urmatoarele: Art.5 (2) Beneficiarul are urmatoarele obligatii: e) sa plateasca zilierului remuneratia cuvenita, prin orice mijloc de plata admis de lege, la sfarsitul fiecarei zile; plata remuneratiei se poate realiza cel mai tarziu la sfarsitul saptamanii sau al perioadei de desfasurare a activitatii, respectiv lunar, in situatia in care perioada de desfasurare a ...
Intrebare: Care este procedura ca o persoana fizica (mentionam nu este PFA, nu este SRL etc.,) sa poata angaja cu CIM o menajera? Va rugam sa ne comunicati toate demersurile necesare si legale care trebuie facute catre ANAF si ITM pentru acest lucru.
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu de maternitate din august 2025 si se preconizeaza ca va ramane in concediu pana in 2027. Este posibil din punct de vedere legal sa o angajam in timpul concediului de maternitate/crestere a copilului, in conformitate cu legislatia aplicabila? Va rugam sa ne comunicati daca ar fi posibil: a. Sa se intoarca cu jumatate de norma b. Sa o angajam ca un ...
Intrebare: O persoana fizica aflata in concediu de crestere a copilului urmeaza sa nasca al doilea copil in perioada acordarii indemnizatiei pentru primul copil. In acelasi timp, persoana fizica in calitate de asociat la o societate privata, doreste sa scoata in decembrie dividende si chirii estimate dupa impozitare la o valoare neta in jur de 450000 lei (echivalentul a 86000 euro). Tinand cont de nasterea ...
Intrebare: Avem o salariata care are un contract cu norma intreaga si doua part-time care nu sunt la aceeasi societate. Aceasta este insarcinata, ar putea sa ramana activa cu contractele part-time si sa intre in CIC doar cu contractul cu norma intreaga? Concediu de maternitate ar trebui sa fie inregistrat la toate cele 3 societati dar ar putea sa continue sa lucreze pe cele doua part-time cu toate ca va ...
Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil?
Intrebare: Legat de raspunul primit in legatura cu contributie la CASS al bolnavilor oncologici va rog sa-mi spuneti la art. 154 al. 2 "altele decat cele pentru care sunt exceptate", cine intra in categoria celor exceptati de la plata contributiei la asigurari de sanatate?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii referitoare la tichetele de vacanta in domeniul privat. Tichete de vacanta incarcate in sistemul pluxee. Care sunt conditiile de acordare, valoarea maxima si tratamentul fiscal.
Intrebare: O societate comerciala (Partener de operare) are incheiat un contract cu alta societate (Beneficiar). Contractul are ca obiect realizarea de catre Partenerul de Operare in favoarea Beneficiarului de servicii de operare a Magazinului, incepand cu Data Preluarii Magazinului, cu personalul propriu a salariat al Partenerului de Operare a si utilizand baza materiala pusa la dispozitia sa de catre ...
Intrebare: A venit la interviu o doamna de 62 de ani ca este pensionata ca urmas dupa sot in cuantum de 524 lei, dar primeste limita minima de 1300 lei. Ce ne sfatuiti sa facem? O putem angaja cu program normal sau partial?
Intrebare: Avand in vedere ca o fosta angajata si-a incheiat Contractul Individual de Munca pe perioada nedeterminata ca urmare a pensionarii de urmas, va rugam sa ne precizati daca este posibila incheierea unui raport de munca in regim de zilier cu aceasta.
Intrebare: Doresc sa angajez un cetatean ucrainean pe postul de bucatar, care sunt conditiile de angajare si in baza a ce documente pot sa fac angajarea?
Intrebare: Un cetatean ucrainean cu permis de sedere temporara in Romania emis la data de 06.02.2024 valabil pe perioada de aplicare a Deciziei 2022/382 poate fi angajat in Romania? In ce consta protectia temporara in aceasta situatie? Care este procedura de angajare?
Intrebare: Suntem o companie romaneasca si vom semna un contract de consultanta pentru implementarea unor procese noi si training angajati cu o companie din Tunisia. Un angajat al companiei din Tunisia se va deplasa la compania noastra si ne va oferi consultanta si training timp de aprox. 5 luni. Ce documente trebuie sa intocmim atat noi cat si firma din Tunisia, tinand cont ca este un cetatean non EU. ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind plata impozitului pe venit pentru punctele de lucru declarate. Pana in prezent, plata impozitului pe venit aferent salariilor s-a efectuat in contul de trezorerie in care se achita si contributiile sociale, respectiv la Trezoreria unde se afla sediul social al companiei. Incepand cu impozitul aferent lunii februarie 2026, va rugam sa ne confirmati ...
Intrebare: O societate privata doreste sa acorde tichete de vacanta, insa doar pentru administratorul societatii. Cum am putea specifica aceasta acordare de tichete (cu modificarea regulamentului intern sau cu un act aditional la contractul lui de munca?) Ne puteti ajuta cu un model de act aditional si ce anume trebuie specificat in cuprinsul lui?
Intrebare: Avem domeniul principal de activitate 4321 - Lucrari de instalatii electrice. In prezent suntem in discutii cu o companie din Bulgaria pentru un contract de subcontractare a unei parti din lucrare. Problema este ca firma din Bulgaria are angajati straini, extra comunitarii, persoane din Bangladesh si Sri Lanka. Ei au permis de munca si sedere active in Bulgaria. Pot aceste persoane sa lucreze in ...
Intrebare: Intrebare O companie din Turcia (A) avand si o sucursala in Romania a castigat la o licitatie din Romania o lucrare de constructii ce se va desfasura pe 3 ani in Ro. Lucrarea a subcontractat-o catre o alta companie din Turcia (B) si are ca obiect producerea si montarea/instalarea de poduri metalice la pretul total de 100.000 eur (productie+montaj). Firma B din Turcia a infiintat anul acesta o ...
Intrebare: Am fost angajata (stat plata) cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii (membru fondator). De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform ...