valabil la 24 Nov 2023
Angajare cetateni straini
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Suntem o companie din alimentatia publica (pizzerie) cu peste 100 angajati. Dorim sa angajam 3 persoane straine. 2 cetateni din Ucraina si 1 cetatean din Sri Lanka. 1 cetatean din Ucraina dorim sa il angajam cu norma intreaga. Are permis de sedere pentru beneficiarii de protectie temporara cu valabilitate pe perioada de aplicare a Deciziei(UE) 2022/382. Cealalta persoana din Ucraina detine la fel acest tip de document, dar este incadrat cu norma intreaga la alta companie din oras. Poate lucra part-time si la noi? Are ceva restrictii de program de lucru la firma noastra din aceasta cauza? Ce documente sunt necesare pentru angajarea acestor 2 persoane? Ambele persoane au copii minori. Drepturile salariale pot fi la fel ca un cetatean roman angajat? (ma refer inclusiv la deducere pentru copii, deducere suplimentara de 100 lei, etc). Cetateanul din Sri Lanka a lucrat la o companie din Romania, dar si-a dat demisia. In acesta situatie care ar fi procedura de angajare in compania noastra? Drepturile salariale pot fi la fel ca un cetatean roman angajat? Are nevoie de permis/aviz de munca? Cine suporta costul acestor acte? In toate cele 3 situatii compania noastra poate beneficia de vreun ajutor deoarece a angajat cetateni straini?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Intrebare: In legatura cu angajarea persoanelor cu dizabilitati, va rugam sa ne trimiteti un raspuns la urmatoarele intrebari: 1) Care este termenul de transmitere a posturilor de lucru vacante adecvate angajarii persoanelor cu dizabilitati, catre cele 3 ONG-uri de la vacantarea postului? 2) Cine si cum se stabileste daca un post este adecvat sau nu angajarii persoanelor cu dizabilitati? 3) In ce modalitate ...
Intrebare: Pentru promovarea produselor si serviciilor companiei vom angaja o persoana care va distribui pliante ce cod COR imi recomandati. Persoana in cauza are studii elementare .
Intrebare: Cum procedam in cazul unui angajat strain care a incheiat un contract de munca pe 1 sau 2 ani si care doreste sa plece inainte de a se incheia perioada contractuala? exista o legislatie specifica pentru angajatii straini care prevede ca nu pot pleca inainte de a se finaliza contractul?
Intrebare: Rog sa ma ajutati cu un model de fisa de post pentru Sef birou contabili121129tate, COR 121129.
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial (ca formator/lector)? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
Intrebare: Sau se poate ca un angajat full time sa aiba un contract de antepriza la acelasi angajator, si in ce conditii?