valabil la 24 Nov 2023
Angajare cetateni straini
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Suntem o companie din alimentatia publica (pizzerie) cu peste 100 angajati. Dorim sa angajam 3 persoane straine. 2 cetateni din Ucraina si 1 cetatean din Sri Lanka. 1 cetatean din Ucraina dorim sa il angajam cu norma intreaga. Are permis de sedere pentru beneficiarii de protectie temporara cu valabilitate pe perioada de aplicare a Deciziei(UE) 2022/382. Cealalta persoana din Ucraina detine la fel acest tip de document, dar este incadrat cu norma intreaga la alta companie din oras. Poate lucra part-time si la noi? Are ceva restrictii de program de lucru la firma noastra din aceasta cauza? Ce documente sunt necesare pentru angajarea acestor 2 persoane? Ambele persoane au copii minori. Drepturile salariale pot fi la fel ca un cetatean roman angajat? (ma refer inclusiv la deducere pentru copii, deducere suplimentara de 100 lei, etc). Cetateanul din Sri Lanka a lucrat la o companie din Romania, dar si-a dat demisia. In acesta situatie care ar fi procedura de angajare in compania noastra? Drepturile salariale pot fi la fel ca un cetatean roman angajat? Are nevoie de permis/aviz de munca? Cine suporta costul acestor acte? In toate cele 3 situatii compania noastra poate beneficia de vreun ajutor deoarece a angajat cetateni straini?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Intrebare: Se doreste incadrarea intr-un stagiu de internship (4h) in compania noastra a unei persoane care are 1 contract de munca part time (4h) la o alta companie. Este posibil? Bineinteles, cu nesuprapunerea timpului de lucru.
Intrebare: Am dori sa stim daca actele aditionale la contractele individuale de munca, sunt semnate cu semnatura digitala, de catre ambele parti, mai trebuie sa fie printate si arhivate fizic sau e suficient sa fie arhivate electronic. Daca arhivarea se va face electronic, ma gandesc ca nu mai este necesar ca acele documente sa fie si cu semnatura olografa si in format fizic.
Intrebare: O societate are un angajat cu functia de baza de Operator mase plastice si in acelasi timp este si conducatorul auto al societatii, cel care duce si preia echipa de lucru la lucrarile de reparatii efectuate in santier, acolo unde el lucreaza alaturi de ceilalti pentru functia pe care a fost angajat. Mentionez faptul ca acesta nu este remunerat suplimentar pentru ca este si sofer, este doar ...
Intrebare: Este corect urmatorul program de lucru: luni de la 07:00-20:00, marti 07:00-20:00, vineri 07:00-20, iar duminica 07:00-20:00?
Intrebare: Societatea mentionata mai sus intentioneaza sa angajeze o persoana pensionata medical cod de afectiune F20, 187. Am solicitat o adeverinta din care sa rezulte daca are drept de munca pentru timp partial respectiv 2 ore. In baza adeverintei de la medicul psihiatru in care ni se precizeaza ca poate munci 4 ore/zi in domeniu adecvat se poate incheia contract de munca cu timp partial Mentionez ca ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o persoana pensionata anticipat poate sa mai aiba contract de munca, la privat?