Angajare cetateni ucraineni. Prelungire CIM. Norme speciale

Va cerem opinia cu privire la prelungirea unui contract de munca pentru o persoana de cetatenie ucraineana. Contractul de munca a fost incheiat pe perioada determinata de un an, ulterior el a fost prelungit pe o perioada de 6 luni. Acum urmeaza sa operam a doua prelungire si nu stim daca putem sa prelungim pentru 6 luni sau pentru 18 luni. In Codul muncii este stipulat ca un contract poate sa fie prelungit de maximum 2 ori pentru o perioada maxima de 36 luni. iar In OUG 20 din 7 martie 2022 - ordonanta aparuta special pentru protejarea ucrainienilor spune ca incadrarea lor se realizeaza pe o perioada de 12 luni cu posibilitatea de prelungire cu perioade de 6 luni, pentru maximum un an. Aveti mai jos articolul: "Art. VI, alin (3) Incadrarea in munca a cetatenilor ucraineni, care provin din zona de conflict armat din Ucraina, care nu detin documente care sa probeze calificarea profesionala sau experienta in activitate necesare ocuparii unui loc de munca, se poate realiza, pentru o perioada de 12 luni cu posibilitatea de prelungire cu perioade de 6 luni, pentru maximum un an, in baza declaratiei pe propria raspundere a acestora ca indeplinesc conditiile de calificare profesionala si experienta in activitate necesare ocuparii locului de munca pe care urmeaza sa fie incadrati si nu au antecedente penale care sa fie incompatibile cu activitatea pe care o desfasoara sau urmeaza sa o desfasoare pe teritoriul Romaniei." Noi suntem interesati sa mentinem contractul de munca cat mai mult timp posibil.