194 intrebari si raspunsuri despre sanctiunile disciplinare oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 3
Codul muncii actualizat la zi la 22 octombrie 2022
Sanctiune cu reducerea salariului cu 10%. Recuperare paguba produsa de un salariat
Sanctionarea salariatului care nu respecta obligatia de a purta masca la locul de munca
Revisal. Inregistrarea unei sanctiuni disciplinare cu reducere de salariu
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducerea salariului
Comunicare sanctiune disciplinara cu avertisment scris
Absenta salariatului de la locul de munca atrage suspendarea CIM
Demisie fara preaviz sau concediere disciplinara
Adeverinte de vechime. Inscriere reducere salariu ca sanctiune disciplinara
Salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Amenzile disciplinare sunt interzise prin lege
Concediere IP pentru motive care nu tin de persoana salariatului
Sanctiuni pentru neefectuarea concediului de odihna
Regulamentul intern. Reguli referitoare la procedura disciplinara
Concediere disciplinara pentru absente nemotivate
Recuperarea daunelor aduse companiei. Clauze abuzive in CIM
Retrogradarea se aplica numai in cazul persoanelor care ocupa functii de conducere
Modalitatea legala de a sanctiona salariatii care lipsesc nemotivat de la locul de munca
Model general de Regulament intern actualizat conform GDPR
Dreptul vs obligatia de efectuare a concediului de odihna
Paguba produsa angajatorului. Imposibilitatea de recuperarea prin retinerea din tichete de masa
Retrogradarea din functie. Inregistrarea sanctiunii in Revisal
Revisal. Diminuarea salariului cu 10% ca sanctiune disciplinara
Cumul de sanctiuni disciplinare. Aplicare
Sanctiuni disciplinare pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu