Incetare CIM
Oct052018
Absenta salariatului de la locul de munca. Posibilitatile angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2018
Intrebare: Avem un salariat care este internat in spital intr-o stare terminala. Ultimul concediu medical a fost eliberat la data de 01.10.2018 si este pentru data de 23.09.2018. Salariatul are o varsta inaintata, este pensionar si a beneficiat de 90 zile concediu medical pana la data de 23.09.2018. Urma sa mearga cineva la comisie pentru prelungirea concediului medical, dar nu mai raspunde nimeni la ...
Oct032018
Salariata nou angajata aflata in plata stimulentului de insertie. Conditii de incetare a raportului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 03 Oct 2018
Intrebare: Avem o angajata noua care a venit din concediu crestere copil. Nu a lucrat inainte in firma noastra. Dupa angajare am eliberat o adeverinta in baza careia s-a inscris pentru plata stimulentului de insertie. Conform legislatiei, desi nu au trecut cele 90 de zile din perioada de proba, nu putem renunta la serviciile ei. Cautam o solutie deoarece atat colegii cat si clientii nu mai vor sa lucreze cu ...
Sep282018
Incetare CIM cu acordul partilor. Salariat in incapacitate temporara de munca
de Gabriela Dita
valabil la 28 Sep 2018
Intrebare: Daca un concediu medical poate suspenda o incetare CIM cu acordul partilor? (la cererea salariatului )
- data incetare 15 .09.18 si certificatul medical este pana pe 20.09.18.
- incetarea este pe 15.09.18 sau 20.09.18?
Sep272018
Suspendare CIM pentru concediu medical. Data incetarii contractului
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Sep 2018
Intrebare: Este corect asa: salariata face cerere pt incetare CIM (cu preaviz pt perioada 30.08-18.09.18) - incepand cu 19.09.18. Salariata aduce un certificat medical pt per 10 sept -14 sept si un certificat pt 15.09-28.09.18. Intrebarea mea este: incetarea CIM este corect sa fie facuta cu 19.09.18 sau trebuie la sf concediului medical?
Sep262018
Transferul personalului contractual din invatamantul preuniversitar
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: Carui articol din Codul muncii poate fi asimilat transferul consimtit intre doua cadre didactice la doua institutii de invataman, iar una s-a transferat in urma restrangerii de activitate?
Sep262018
Dizolvare societate. Incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: Cum trebuie sa procedeze un angajator in cazul in care doreste sa inchida firma, dar are un contract de munca suspendat pentru CIC pana in 2020?
Care sunt pasii de urmat si cum va trebui sa procedeze angajata ca sa beneficieze in continuare de CIC?
Sep222018
Demisie ca urmare a neindeplinirii obligatiilor stabilite in CIM de catre angajator. Cheltuieli de formare profesionala
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: In cazul unei incetari CIM conform art. 81(8) - nerespectarea drepturilor de catre angajator, atrage dupa sine anularea add cu clauza de formare profesionala si recuperare sume?
Caz concret: avem un salarit cu care am incheiat un add pentru formare profesionala, a urmat un curs, acest curs a fost platit de angajator, iar in add era prevazuta conditia ca daca pleaca mai repede de 2 ani de la data ...
Sep122018
Demisie. Termenul de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 12 Sep 2018
Intrebare: Va rog sa confirmati daca, in situatia depunerii unei demisii la data de 03.09.2018 (termenul de preaviz fiind de 45 de zile lucratoare), ultima zi de munca a salariatului ar trebui sa fie 05.11.2018 (sub rezerva vreunei suspendari a termenului de preaviz), caz in care incetarea contractului individual de munca ar surveni la data de 06.11.2018.
Sep042018
Demisie fara preaviz. Sanctionarea salariatului sau renuntarea la preaviz. Recuperare indemnizatie concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2018
Intrebare: Cum procedam in situatia in care un angajat inainteaza conducerii cererea de incetare a contractului de munca prin demisie, insa refuza sa respecte cele 20 de zile din perioada de preaviz. Mentionez ca angajatul a efectuat toate zilele de concediu de odihna aferente anului in curs.
Sep012018
Cursuri organizate de angajator. Contravaloare diploma
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2018
Intrebare: Avem un salariat care a facut un curs de calificare si la o luna de la finalizarea cursului si obtinerea diplomei de calificare, intentioneaza sa plece din societate si vrea si diploma. Exista cadrul legal sa achite contravaloarea diplomei de calificare?
Aug302018
Demisie. Incetare CIM. Temei legal
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2018
Intrebare: Avem un salariat care a adus o cerere de transfer de la noul loc de munca, respectiv o institutie de stat prin care ni se comunica ca de la 01.09.2018 va fi angajatul institutiei respective. In aceasta situatie nu mai poate fi prezent in perioada de preaviz chiar daca in contractul de munca este stipulat. Managerul doreste sa inchida contractual cu art. 55 b) si cu perioada de preaviz. Salariatul ...
Aug282018
Notificare de incetare contract de munca. Dovada comunicarii
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Comform art. 31 alin. (3), cum putem notifica un angajat in primele trei luni in cazul in care nu corespunde profesional. Va rog sa mi spuneti daca angajatul nu vrea sa ia la cunostinta de notificare, adica o citeste si pleaca acasa dar nu scrie pe ea ca a luat la cunostinta ii putem inchide CIM-ul cu data respectiva?
Aug282018
Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Data incetarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2018
Intrebare: Un salariat nascut in 1956 este in concediu medical cod 14 din 25.07.2018 .
In data de 27.08.2018 a prezentat decizia de pensionare pentru limita de varsta 466363 din 21.08.2018.
Drepturile de pensie au fost stabilite incepand cu data de 06.08.2018.
Are concediu medical pana pe data de 10.09.2018.
Care este data de incetare a contractului individual de munca?
Aug252018
Pensie pentru limita de varsta. Reducerea varstei standard de pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 25 Aug 2018
Intrebare: Avem un angajat in varsta de 62 de ani si a iesit la pensie pentru limita de varsta, acesta ne-a comunicat decizia de pensionare si faptul ca doreste continuarea activitatii.
Cum procedam in situatia prezentata?
1. Incetam contractul de munca (in baza art.56, alin.1, lit.c) si intocmim altul ?
2. Continuam contractul initial pana la implinirea varstei de 65 de ani ?
