Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mMar082022
Incetarea de drept a CIM la indeplinirea conditiilor de pensie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un salariat a fost angajat cu CIM nedeterminat (persoana respectiva avand la data angajarii decizie de pensionare la limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare - 61 ani si 6 luni). La varsta de 65 de ani era nevoie sa facem alta incetare de drept (avand in vedere ca era deja pensionat la limita de varsta)?
Mar082022
Incetare CIM de drept. Decizia de incetare. Model
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Am o intrebare legata de un CIM pe perioada determinata, care a avut ca termen de expirare data de 31.03.2021. Ca incepatoare in domeniul HR, am facut urmatoarea greseala. Nu am facut Decizie de incetare CIM de drept ca urmare a expirarii a termenului. Intrebare: Trebuie recuperat aceasta omisiune? Care ar fi forma acestuia?
Feb252022
Fisa de aptitudini. Emitere dupa angajare
de Adina Popescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Un angajat si-a inceput activitatea pe data de 21.02.2022. In data de 23.02.2022 ne-a informat ca nu a fost la controlul de medicina muncii stabilit anterior angajarii.
1. Ce variante de solutionare avem astfel incat sa fim conform legii?
2. Pentru aceasta perioada in care angajatul a lucrat fara a avea fisa de aptitudini emisa de medicina muncii, angajatorul trebuie ...
Feb252022
Demisie administrator societate Cine semneaza decizia de incetare a contractului individual de munca?
de Adina Popescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: O societate comerciala, este administrata de doi administratori, fiecare administrator in parte avand calitatea de reprezentant legal al societatii. Administratorii sunt angajati cu CIM pe termen nedeterminat, fara Contract de mandat. Adunarea Generala ale Actionarilor, prin Hotarare au delegat adminstrarea societatii pe o perioada determinata, mandate de 4 ani. Dupa doua mandate, unul dintre ...
Feb172022
Blitzkrieg: Demisie fara preaviz
de Andrei Savescu
17 Feb 2022
Una dintre cele mai frecvente modalitati de incetarea a contractului individual de munca este demisia, reglementata de art. 81 din Codul muncii. Salariatul pleaca de la un angajator intunecat si se indreapta spre un viitor mai luminos. Demisia este un act unilateral. Simpla vointa a salariatului de a pleca, fara nicio motivare, este suficienta pentru a pune capat raporturilor de munca. ...
Ian242022
Deces asociat si administrator unic. Inregistrarea demisiei
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Asociatul unic si unicul administrator al unei societati comerciale a decedat acum 3 luni. In aceasta perioada s-a inceput procedura de dezbatere a mostenirii insa va mai dura pana la finalizarea acesteia deoarece sunt mai multi posibili mostenitori. In prezent sotia se ocupa de administrarea societatii dar fara sa fie numita administrator din punct de vedere juridic, deoarece acum si fratele ...
Ian242022
Stagiul de cotizare la sistemul asigurarilor pentru somaj
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Avem un numar de angajati care se ocupa de magazinele noastre din tara si au contracte pe un numar de 10 ore/luna. In curand vom fi nevoiti sa inchidem aceste puncte de lucru si implicit contractele oamenilor. Va rugam sa ne spuneti daca numarul de ore redus afecteaza posibilitatea ca ei sa beneficieze de somaj sau daca este ceva in plus ce trebuie sa facem noi, ca angajator, ca ei sa poata ...
Ian182022
Adeverinta de vechime in anul 2022
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: La incheierea CIM trebuie sa-i eliberam salariatului o adeverinta de vechime. Am inteles ca din 2022 adeverinta ce trebuie eliberata s-a modificat. Ma puteti ajuta cu un formular de adeverinta de vechime model an 2022?
Ian102022
Recuperare paguba produsa de un salariat
de Adina Popescu
valabil la 10 Ian 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu ceva informatii legate de lichidarea unui salariat. Acum pe 10 ianuarie urmeaza sa fac lichidarea unui salariat cu art. 55 lit. b), si trebuie sa fac si procesul verbal de returnare echipament. Salariatul m-a informat ca nu mai are echipamentul complet. In urma procesului verbal de predare-primire il pot pune pe salariat sa platesca echipamentul lipsa? exista lege? aveti ...
Dec282021
Cetateni straini. Absente nemotivate. Incetare CIM. Folosire aviz de angajare la alt angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Dec 2021
Intrebare: Un SRL in anul 2021 a angajat, pentru o perioada de 2 ani, persoane din Nepal. Conform legii societatea le-a asigurat cazare, masa. Dupa 9 luni, acestia au parasit locuinta pentru care a fost eliberat permisul de sedere si, implicit locul de munca. Care este procedura pentru incheierea contractului de munca? Au dreptul/posibilitatea ca acestia (cetatenii non UE) sa se angajeze la alta compania ...
Dec072021
Despagubiri salariat concediat nelegal
de Adina Popescu
valabil la 07 Dec 2021
Intrebare: Un salariat care a fost concediat trebuie reintegrat in urma unei hotarari judecatoresti cu achitarea drepturilor ce i se cuvin pentru perioada respectiva. Intre timp salariatul s-a angajat la alta unitate (institutie publica). Cand se calculeaza drepturile pentru perioada scursa intre momentul incetarii contractului si data reintegrarii acestea se vor calcula la functia de baza avand in vedere ...
Nov262021
Societate in faliment. Situatia salariatilor societatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Nov 2021
Intrebare: SRL-ul nostru a avut un numar de 230 salariati. La inceputul anului 2021, 220 salariati au fost concediati colectiv, 4 salariati au ramas activi pentru procedurile necesare inchiderii activitatii firmei, iar 6 salariate au contractul suspendat pentru crestere si ingrijire copil. Incepand cu luna aceasta a fost deschisa procedura de faliment. Ca urmare a procedurii de faliment societatea doreste ...
Nov152021
Perioada de preaviz pentru functiile de conducere in cazul concedierii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Nov 2021
Intrebare: In cazul functiilor de conducere perioada de preaviz in cazul concedierii are o perioada minima de 20 de zile sau se considera restrictia de 45 de zile si in acest caz?
