Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Ianuarie 2020
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Incetare CIM

Mai302019

Legea 93/2019. Lamuriri suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu Legea 93/2019. Daca un contract incheiat pe o perioada nedeterminata inceteaza de drept (pensie), cum il pot prelungi pentru maximum inca 3 ani? Salariata face cerere inainte cu 30 zile ea mai beneficiaza de pensie? Daca da, automat ii fac alt contract pe perioada determinata de 3 ani maximum? Se aplica si barbatilor?
Mai292019

Legea 93/2019. Aplicabilitate

de Gabriela Dita valabil la 29 Mai 2019
Intrebare: Avem un salariat in varsta de 70 ani, pensionar, cu contract de munca cu timp partial de 2 ore/zi. In acest caz, mai putem continua acest contract (conform dispozitiilor din Legea 93/2019).
Mai282019

Pensie limita de varsta. Aplicabilitate Legea 93/2019

de Gabriela Dita valabil la 28 Mai 2019
Intrebare: Un salariat care implineste varsta de 65 ani si depune dosar pt pensie limita varsta, poate continua activitatea la societate doar 3 ani (pana la varsta de 68 ani conform Legii nr. 93/2019). Ce fel de contract trebuie sa-i fac cu perioada determinata sau nedeterminata?
Mai262019

Cercetator. Mentinere in activitate dupa indeplinirea conditiilor de pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 26 Mai 2019
Intrebare: Conform Legii 319/2003 cercetatorii stiintific gradul I pot fi mentinuti in continuare in functii de cercetare-dezvoltare, dupa implinirea varstei legale de pensionare, cu aprobarea anuala a consiliului stiintific. Incepand cu 01.06.2019 se doreste pensionarea acestor cercetatori, dar si mentinerea lor in activitate cu jumatate de norma. Contractul individual de munca va inceta de drept la data ...
Mai242019

Salariat pensionabil. Posibilitatea prelungirii anuale a CIM

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Mai 2019
Intrebare: Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a condiitilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi meninut in aceeai functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca Va rugam sa ne spuneti daca ...
Mai232019

Demisie. Data incetare contract. Data intocmire decizie

de Adina Popescu valabil la 23 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum trebuie procedat in situatia in care primim din partea unui salariat o demisie (CIM perioada nedeterminata), incetare CIM cu acordul partilor incepand cu 03.06.2019 (ultima zi lucrata 31.05.2019). 1. Cand trebuie emisa decizia de incetare? Poate fi emisa inainte de data de incetare? 2. In revisal, este corect de trecut ca data de incetare/data la care produce efecte ...
Mai202019

Indeplinirea conditiilor de pensionare. Prelungire contract

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2019
Intrebare: Avem rugamintea sa ne sprijiniti prin clarificarea intentiei legiuitorului in ceea ce privete continutul alineatul (4), nou introdus n art. 56 din Codul muncii (Legea nr. 93/2019). Avem urmatoarele intrebari: - contractul individual de munca mai inceteaza de drept la data indeplinirii de catre salariat a conditiilor cumulative pentru pensionare sau prevederile alineatului (1) lit. c) din art 56 ...
Mai182019

Salariati pensionabili. Conditii pentru continuarea executarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o interpretare privind recentele modificari ale art. 56 din Codul muncii, care au intrat in vigoare conform Legii 93 din 06 mai 2019, cu referire la salariatele care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si anume: 1. Avem cateva ...
Mai182019

Adeverinta privind activitatea desfasurata. Model de adeverinta pe site ITM neconform cu legislatia

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mai 2019
Intrebare: Am primit demisia din partea unui angajat si doresc sa ii intocmesc actele necesare incetarii CIM-ului. Spuneti-mi va rog, cum este corect sa completez adeverinta la sectiunea Salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual in conditiile in care angajatul a fost remunerat si pentru ore suplimentare facute si i-au fost date si prime, care evident nu sunt cu ...
Mai042019

Demisie. Termen de preaviz diferit stabilit in CIM si CCM

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariaii cu funcii de execuie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere. Astfel o ...
Apr262019

Preaviz in cazul demisiei. Salariatul poate efectua concediu de odihna in natura

de Gabriela Dita valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: In perioada de preaviz acordata de angajat (inceteaza CIM prin demisie), salariatul poate beneficia de concediu de odihna.
Apr242019

Absente nemotivate. Etape pentru cercetare disciplinara

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: Avem probleme cu o salariata in functia de casier (si pensionara) angajata cu contract de munca de 8 ore/zi . De doua zile nu mai vine la birou. Care este procedura in etape si perioade prin care putem sa-i desfacem contractul de munca.
Apr032019

Perioada concediului medical este considerata perioada de activitate prestata

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: Un angajat care a avut concediu medical cod de indemnizatie 01, prezinta demisia invocand ca doreste sa i se plateasca zile de concediu de odihna neefectuat pentru perioada in care a avut concediu medical. Din moment ce contractul pe timpul concediului medical este suspendat inseamna ca nu beneficiaza de toate drepturile inclusiv sa diminueaza perioada de CO anuala proportional cu perioada ...
Mar272019

Declaratia 112. Data iesirii din categoria de asigurat

de Adina Popescu valabil la 27 Mar 2019
Intrebare: O salariata si-a depus demisia, ultima zi de preaviz fiind vineri, 01.03.2019. Cu ce data se va emite decizia de incetare si cu ce data se va completa caseta Data iesire din categoria de sigurat - din Anexa nr..1.2 - Asigurat - Date de identificare asigurat din D112?
x