Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 August 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Incetare CIM

Dec042018

Incetare CIM in perioada de proba

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Am inregistrat un contract de munca cu data de inceperea activitatii 03.12.2018. Salariatul nu s-a mai prezentat la serviciu. Contractul este semnat de ambele parti. Ce am de facut in continuare.
Nov262018

Concediere salariat declarat inapt

de Adina Popescu valabil la 26 Nov 2018
Intrebare: Avem un angajat care a fost declarat inapt de catre doctorul de la medicina muncii acum doua luni. Managerul nu l-a concediat. In prezent s-a eliberat un post si angajatul cere sa fie trecut pe acest post. Managerul refuza angajarea lui pe al doielea post, pentru ca nu are certificat de la medic care sa ateste compatibilitatea cu acest post. Dorim sa va intrebam daca mai poate fi concediat ...
Nov252018

Concediere. Incetarea CIM al consilierului juridic care are si calitatea de administrator al societatii

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2018
Intrebare: Administratorul societatii, care de asemenea este si asociat cu 5% in firma are CIM ca si consilier juridic. Pe aceasi firma avem incheiate alte doua contracte de asistenta juridica, si factura lunara de la cabinet avocat (administratorul angajat). Cum pot proceda sa inchid CIM daca angajatul (administratoul) nu este de acord insa cel de-al doilea asociat cu 95% din societatea vrea sa il ...
Nov232018

Cumulul pensiei cu salariul Incheierea unui CIM pe durata nedeterminata

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: Daca unui salariat i-a incetat CIM ca urmare a indeplinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, iar angajatorul a decis sa ii faca un nou contract de munca pe durata nedeterminata, la ce data va inceta cel de-al doilea contract de munca?
Nov192018

Continuarea activitatii pana la 65 de ani. Conditii. Cumulul pensiei cu salariul

de Rodica Mantescu valabil la 19 Nov 2018
Intrebare: In luna februarie 2019 o salariata indeplineste varsta standard de pensionare si doreste sa opteze pentru continuarea activitații pana la varsta de 65 de ani. In acest caz, salariata are dreptul si la pensie si la continuarea activitatii in baza aceluiași contrac, tinand cont de noua decizie CCR.
Nov162018

Pensionare la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2018
Intrebare: Avem o salariata care pe data de 27.11.2018 implineste varsta standar de pensionare si are stagiu complet de cotizare. In acest caz, eu ca si angajator trebuie sa ii incetez contractual de drept la data implinirii cumulative a varstei de pensionare si a stagiului de cotizare sau a intrat in vigoare noua lege conform careia incetarea de drept a contractului de munca in cazul femeilor va inceta la ...
Nov162018

Anulare decizie de concediere fara reintegrare. Temei incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 16 Nov 2018
Intrebare: In urma unei comunicari de hotarari civile, instanta a retinut urmatoarele: contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti. Avand in vedere ca reclamanta nu a solicitat reintegrarea ei in functie dar in schimb solicita emiterea unei decizii care sa corespunda adevaratului motiv de concediere, instanta retine sub un prim ...
Nov142018

Pensie limita de varsta. Incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Nov 2018
Intrebare: Am un angajat cu varsta standard de pensionare si vechime. Pot continua sa il pastrez sa lucreze lucrez in baza actualului contract fara intrerupere? Este obligat angajatorul privat sa inceteze contractul actual? Nu vreau sa intrerup contractul pentru al pastra pe angajat in aceleasi conditii si drepturi generate de vechimea neintrerupta in companie (vechime neintrerupta = in baza aceluiasi ...
Nov152018

Continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani. OUG 96/2018

de Rodica Mantescu valabil la 15 Nov 2018
Intrebare: Potrivit Deciziei 3872018 a CCR a fost stabilita posibilitatea pentru femei de a continua executarea contractului individual de munca, daca acestea solicita, pana la implinirea varstei de 65 de ani. In aplicarea acestei decizii va rugam sa ne precizati urmatoarele: - daca decizia CCR se aplica pentru o salariata careia i-a incetat CIM, dar si-a continuat activitatea in baza unui nou CIM incheiat ...
Oct252018

Conditii reangajare dupa pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Oct 2018
Intrebare: Suntem institutie publica si dorim sa ne ajutati cu un punct de vedere. Unei angajate ii inceteaza de drept contractual individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea 53/2003 privind Codul muncii. Aceasta persoana doreste sa continue activitatea cumuland pensia cu ...
Oct152018

Incetarea de drept a contractului in cazul femeilor care se pensioneaza (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 15 Oct 2018
Dupa cum am vazut, prin Decizia Curtii Constitutionale nr. 387/2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 642 din 24 iulie 2018, s-a aratat ca dispozitiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, care consacra incetarea de drept a contractului de munca la data indeplinirii conditiilor de varsta si stagiu de cotizare constatand ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma ...
Oct112018

Incetare CIM prin demisie vs disciplinar

de Gabriela Dita valabil la 11 Oct 2018
Intrebare: In situatia in care un salariat demisioneaza (fara a da nimic in scris) si pleaca in timpul orelor de program, nu mai raspunde niciodata la telefon sau in situatia in care demisioneaza, si nu mai vine la servici, nici nu raspunde la telefon, care ar fi procedura legala de incetare a raportului de munca (inclusiv baza legala)?
Oct102018

Pensie limita de varsta. Salariata aflata in concediu medical. Reangajare pe aceeasi functie

de Adina Popescu valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: O angajata a societatii implineste pe 12.10.2018 varsta si stagiul de cotizare pentru pensionare. Angajata este in concediu medical pentru o perioada ce depaseste 12.10.2018. Cu ce data se inceteaza contractul de munca? Angajata urmeaza sa fie reangajata pe aceeasi functie in continuare. Noul contract de munca poate avea perioada de proba avand in vedere ca se continua munca pe acelasi post ...
Oct092018

Incetarea de drept a contractului in cazul femeilor care se pensioneaza I

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Oct 2018
Curtea constitutionala s-a pronuntat relativ recent intr-o chestiune importanta, ce tine de discriminarea femeilor. Decizia la care ne vom referi deschide calea unor viitoare modificari legislative, ca si a unor actiuni in instanta. Este vorba despre Decizia Curtii Constitutionale nr. 387/2018, publicata in Monitorul Oficial nr. 642 din 24 iulie 2018. In cuprinsul acesteia s-a pus problema ...
x