Incetare CIM
Incetarea unui contract de munca este reglementata de Codul Muncii prin 3 situatii distincte: incetare de drept, prin acordul partilor, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti. In ceea ce priveste incetarea de drept a CIM, este reliefata in Codul Muncii de situatiile: CIM-ul inceteaza la data decesului salariatului sau a angajatorului, in cazul hotararii judecatoresti de declarare a mNov092024
Motive concediere salariat angajat cu CIM pe durata nedeterminata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Exista reglementari in legatura cu continuarea activitatii dupa varsta de 70 de ani? Ma intereseaza cum poti inceta CIM-ul unei persoane peste 70 de ani daca aceasta are contractul pe perioada nedeterminata? Exista vreo reglementare in acest sens sau poate emite o decizie interna a Directorului General in care sa se stipuleze faptul ca se doreste incetarea CIM a persoanelor peste 70 de ani? Daca ...
Nov052024
Incetare contract de munca temporara
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: In cadrul unui contract de punere la dispozitie de personal s-a stipulat faptul ca Utilizatorul poate renunta la angajatii temporari pe perioada misiunii prin transmiterea unei notificari motivate catre Agentul de munca temporara cu 5 zile lucratoare inainte. In acest caz se va inceta contractul de munca temporara al salariatului conf. art 95 alin.4 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, incepand ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Nov022024
Incetare de drept pensionar militar. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Nov 2024
Intrebare: Avem un angajat, pensionar militar. Peste 3 luni angajatul va implini 65 de ani, varsta limita de pensionare, intrebare este daca la acea data contractul acestuia va mai inceta de drept?
Nov012024
Salariat necorespunzator profesional. Concediere
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: La o verificare inopinata a unei angajate dupa un timp scurt de lucru pe casa de marcat, am constatat ca are un plus de casa de 100 lei la o vanzare de 1400 lei pe care l-a justificat prin ,,probabil am uitat sa scanez produsele clientilor" In mod normal fiecare isi face casa la final de tura si preda banii conform raportului Z fara alte verificari din partea noastra, bazandu-ne pe ...
Oct302024
Desfiintare locuri de munca. Procedura si documentatie
de Gabriela Dita
valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: In urma reorganizarii au fost desfintate doua posturi, persoanele care ocupa acele posturi vor intra in somaj, va rog sa ne ajutati cu procedura ce trebuie urmata si documentatia aferenta (model decizie, notificare etc.)
Oct262024
Comunicare decizia de pensie anticipata
de Gabriela Dita
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat care a primit decizia de admitere privind acordarea pensiei anticipate partiale in 25.09.2024. Nu a prezentat decizia angajatorului, insa angajatorul a primit informarea prin posta de la CNPP. Salariatul a dorit sa continue activitatea pana la data de 31.10.2024 (ultima zi de activitate). Prin ce articol trebuie sa ii incetam contractul de munca? Care este documentul prin care el ...
Oct252024
Comunicare acte de incetare a relatiilor de munca
de Adina Popescu
valabil la 25 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: un angajat isi depune demisia si solicita CO in ultima sapamana de preaviz. Cererea de CO ii este aprobata, asadar angajatul va fi in CO in ultima zi de munca. Cum procedez cu documentele pe care ca angajator trebuie sa i le dau la incetarea CIM (decizia de incetare, adeverinta de vechime si extrasul din REVISAL)? Precizez ca la data incetarii CIM ...
Oct182024
Desfiintarea societatii. Situatia salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Am nevoie de ajutorul dvs legat de urmatoarea speta: fac parte dintr-un grup de firme*, iar una dintre ele (SRL) urmeaza sa se inchida. Unul dintre cei 2 angajati ai firmei sustine ca are dreptul de a i se oferi un loc vacant intr-o alta firma a grupului, daca locul lui de munca este restructurat. As avea nevoie de cadrul legal pentru aceasta speta - eu stiam ca aceasta obligatie a angajatorului ...
Oct162024
Articolele cu care poate inceta CIM penru a beneficia de indemnizatie de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Care sunt articolele de incetare a Contractului Individual de Munca din Codul muncii cu care pot aplica pentru indemnizatie de la somaj.
Oct092024
Concediere individuala. Numar salariati
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
Oct092024
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
Oct022024
Concediere salariati in vederea suspendarii activitati societatii
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Micro, isi suspenda activitatea la onrc. Pot inchide contractele active (am doua contracte cu 4 h fiecare) cu art. 65 alin. (1)?
Sep262024
CIM suspendat. Conditii modificare salariu. Modalitate calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2024
Intrebare: O salariata aflata in CIC se lichideaza fara a mai reveni nicio zi la locul de munca. Salariul ei la intrarea in CIC este la ora actuala sub salariul minim pe economie. Trebuie ajustat salariu angajatei printr-un act aditional sau decizie a angajatorului? Avem doua scenarii posibile: (1) angajata nu mai are zile de CO care trebuie platite si (2) angajata are zile de CO care trebuie platite.
Sep242024
Incetare contracte de munca la desfiintarea societatii
de Adina Popescu
valabil la 24 Sep 2024
Intrebare: Asociatii unei societati comerciale decid inchiderea activitatii pe cale voluntara, prin vointa asociatilor (Legea 31/1990). Care este temeiul juridic si procedura incetarii contractului de munca al salariatilor?
Un produs marca 