Incetare CIM
Mar082019
Revisal. Data incetare CIM. Perioada de preaviz. Dreptul la concediul de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Cand este corect sa se opereze in Revisal incetarea unui contract de munca de 8 ore - nedeterminat, mentionez ca in cererea de incetare contract se mentioneaza cu preaviz, incepand cu 04.01.2019, ultima zi de lucru 04.01.2019? Daca salariatul mai are dreptul la concediu de odina angajatorul poate renunta partial sau total la perioada de preaviz?
Mar012019
Concediere colectiva. Obligatia angajatorului de evaluare a salariatilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Mar 2019
Intrebare: Angajatorul doreste sa desfiinteze 2 posturi de management din cadrul companiei noastre, posturi pe care se gasesc aproximativ 700 de angajati (nr. total de angajati 9500), si sa infiinteze un alt post, diferit de primul, pe care sa il ocupe cu cei mai buni dintre angajatii al caror post este desfiintat.
Intrebari:
1. Aceasta concedere este una colectiva?
2. Care este procedura de desfiintare ...
Feb202019
Decizie incetare CIM. Data intocmire decizie
de Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Una dintre salariatele noastre a facut cerere de incetare a contractului individual de munca cu data de 22.01.2019, ultima ei zi lucratoare fiind chiar 22.01.2019.
Cu ce data se intocmeste decizia de incetare?
Feb082019
Concediere individuala. Dreptul salariatului la preaviz. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: O firma se suspenda cu 01.02.2019, initial salariatul (asociat) a incetat raportul de munca (31.01.2019) cu 55 b), s-a facut corectia pe art. 65 alin. (1). S-a emis decizia de incetare contract de munca in care s-a explicat situatia economica. Va rog sa-mi spuneti daca era necesar sa se acorde preaviz, dat fiind faptul ca hotararea de suspendare a fost luata rapid si ce documente ar trebuie sa ...
Feb072019
Incetare CIM in perioada de proba. Model notificare si model decizie
de Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2019
Intrebare: Rog sa imi spuneti daca este obligatorie emiterea unei decizii de incetare in cazul incetarii contractului individual de munca cu art. 31 alin. (3) din Codul muncii sau este suficienta notificarea de incetare? Rog daca se poate si un model.
Art. 31 alin. (3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara ...
Ian302019
Revocarea demisiei. Inregistrare in Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: Un salariat a dat demisie in perioada de proba, administratorul a aprobat demisia si a doua zi a venit si a spus ca renunta la demisie.
In acest caz ce se poate face daca administratorul este de acord cu renuntarea salariatului la demisie ? Ce operatiune se face in Revisal ?
Ian232019
Decesul salariatului. Incetarea platii indemnizatiei medicale. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2019
Intrebare: Am un angajat care este internat in spital din luna octombrie 2018. A primit medical si pentru toata luna ianuarie 2019. Problema este ca astazi 21.01.2019, am fost anuntata de mama angajatului ca a murit de dimineata. Cum procedez cu concediu medical? Se plateste pana la sfarsitul lunii iar apoi incetarea contractului? Incetarea contractului se face in baza certificatului de deces, adica data de ...
Ian022019
Concediul medical suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 02 Ian 2019
Intrebare: In situatia in care un angajat este in perioada de proba si cu o zi inainte de expirarea acesteia intra in concediu medical pentru 5 zile, angajatorul ii mai poate inceta contractul de munca prin notificare conform art. 31 (3) din Codul muncii la revenirea din concediu medical?
Dec222018
Includere indemnizatie de hrana in adeverinta de vechime
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Dec 2018
Intrebare: Conform art. 34 alin. 5 din Legea 53 / 2003 si art. 7 alin. 5 din HG 905 / 2017, la incetarea activitatii unui salariat angajatorul este obligat sa elibereze o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata, durata activitatii, salariul si vechimea in munca si in specialitate. Potrivit art. 18 din Legea 153 / 2017, personalul din sectorul bugetar va primi o indemnizatie de hrana proportional ...
Dec162018
Revisal. Transmitere data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Dec 2018
Intrebare: O asociatie fara scop lucrativ cu activitate de reprezentare profesionala a decis sa desfinteze postul de jurist si a acordat angajatei care ocupa acest post,un preaviz de 20 zile lucratoare pe perioada 29.11-31.12.2018, urmand ca la aceasta data sa i se incheie CIM. Intrebarea este la ce data se poate transmite in Revisal decizia de incetare a CIM, in cazul in care decizia trebuie intocmitala ...
Dec152018
Preaviz. Ultima zi. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2018
Intrebare: O asociatie fara scop lucrativ cu activitate de reprezentare profesionala a decis sa desfinteze postul de jurist si a acordat angajatei care ocupa acest post un preaviz de 20 zile lucratoare pe perioada 29.11-31.12.2018, urmand ca la aceasta data sa i se incheie CIM. In situatia in care zilele de 24 si 31 decembrie sunt zile nelucratoare, durata preavizului se prelungeste cu cele doua zile? Care ...
Dec172018
Indeplinirea conditiilor de pensionare. Omisiunea de emitere a deciziei de incetare a CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Dec 2018
Intrebare: Administratorul salariat in propria societate, la data pensionarii omite sa emita decizia de desfacere a contractului de munca si continua activitatea in firma sa in baza contractului de munca initial.Cum se poate corecta aceasta omisiune avand in vedere ca la data pensionarii contractul de munca initial a incetat de drept,data pensionarii fiind 28 februarie 2018?
Dec152018
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Pasi
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmeze o societate comerciala daca intentioneaza sa concedieze un salariat din cauza restrangerii activitatii.
Dec132018
Incetare CIM. Data inregistrarii in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2018
Intrebare: O salariata isi scrie cerere de incetare CIM pentru data de 07.12.2018 si o lasa la punctul de lucru. Ea ajunge la angajator in data de 10.12.2018. Cu ce data operez incetarea CIM in pontaj si respectiv operare si transmitere ReviSal? Este corecta incetarea incepand cu data de 07.12.18, operarea si transmiterea revisal facandu-se in data de 10.12.18, avand in vedere ca data luarii la cunostinta ...
