Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleSep192020
Deplasare salariati in Franta. Incadrare in detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2020
Intrebare: Daca delegatia externa ptr munca de max 1 luna de la o SC din Romania la o SC in Franta, se considera detasare transnationala si se solicita de tara ex.Franta documentul A1?
Subordonarea ramane fata de SC din Romania,cheltuelile salariale si diurna se suporta de SC din Romania. De ce se solicita A1 acolo, si daca in acest caz autoritatile romanesti (ITM, ANAF) poate reconsidera delegatia ca si ...
Sep112020
Salariati detasati transnational. Drepturi in perioada de carantina
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Sep 2020
Intrebare: In perioada urmatoare vom avea salariati care vor fi detasati conform Legii 16/2017, de pe teritoriul Romaniei, pe teritoriul unui stat membru UE.
Avand in vedere situatia actuala de evitare a raspandirii COVID-19, partile au agreat ca acestia vor sta o perioada in carantina, pe teritoriul statului in care are loc detasarea.
Intrebarea este daca, zilele de carantina sunt luate in calcul la ...
Sep072020
Detasare transnationala. Pasi de urmat
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2020
Intrebare: Rog sa-mi lamuriti diferenta dintre detasarea transnationala si delegarea in baza documentului portabil A1. Care sunt pasii de urmat pentru fiecare in parte.
Sep032020
Instalare utilaje in alte state membre UE. Deplasarea salariatilor. Detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Sep 2020
Intrebare: Societatea noastra are un departament care se ocupa cu montarea/instalarea utilajelor la clienti atat din UE cat si Non UE. Astfel jobul celor din departament presupune deplasarea acestora undeva la 50% din tipul lor. Delegatiile acestora sunt, de exemplu: 2 saptamani la clientul din Franta, revin la munca dupa care merg la un alt client in Olanda.
Intrebarile sunt urmatoarele:
1. Daca in ...
Aug292020
Detasare transnationala. Diurna parte a salariului minim. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: Referitor la intrebarea adaugata in 18 august referitoare la detasarea unor salariati in constructii in Germania, as avea cateva nelamuriri:
Salariatului detasat i se cuvine pe perioada detasarii salariul minim definit de legislatia si/ori practica din statul membru unde urmeaza a fi detasat si va beneficia de conditiile de munca valabile in acel stat. In ceea ce priveste drepturile acordate pe ...
Aug282020
Lipsa documentului portabil A1. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2020
Intrebare: Care sunt riscurile la care se poate astepta un angajator din partea inspectorilor ANAF, in conditiile in care care, nu a reusit sa obtina formularul A1, dar are salariati detasati intr-un stat membru UE. Mentionam ca salariatii sunt detasati in Revisal.
Aug292020
Detasare transnationala. Diurna. Remuneratia minima. Revisal. Informarea salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: O societate cu sediul in Romania desfasoara transport de marfuri in UE si non UE. Avem rugamintea sa ne transmiteti cum trebuie sa procedere societatea pentru a respecta prevederile legislative in materie de Revisal, documente intocmite, remunerarea salariatilor? In ce conditii diurna acorata nu este considerata cheltuiala de natura salariala? Care sunt modificarile aduse prin Legea 172 din 13 ...
Aug242020
Sofer angajat pentru a efecuta curse in Europa. Pluriactivitate
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2020
Intrebare: Codul muncii in prezent definerste detasarea ca atunci cand salariatul este detasat la un alt angajator, deci apare o terta persoana intre salariat si angajatorul initial.
Legea 16/2017 definea salariatul detasat de pe teritoriul romaniei ca fiind - sal;ariatul unui angajator stabilit in romania, care in mod normal lucreza in romania, dar care este trimis sa lucreze o perioada de timp ...
Aug232020
Delegatie. Timpul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Un angajat cu program de lucru 08.00-16.00 se afla in delegatie pe unul din santierele societatii, situat in alta localitate. Cum va fi pontat daca pleaca de la serviciu la ora 14.00 motivand ca traseul pana acasa dureaza 5 ore? Cum este considerat timpul pe care angajatul il petrece pe drumul spre domiciliu? Va fi pontat doar 6 ore?
Aug112020
Activitate prestata in Zanzibar. Delegare sau detasare. Taxe. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2020
Intrebare: Societatea noastra doreste sa trimita un salariat in Zanzibar, in cadrul unei companii, pentru o perioada de 1 an. Am rugamintea sa ma informati cum trebuie procedat in acest sens: il putem delega pe salariat sau detasa? Daca il delegam, cum se procedeaza cu CIM al salariatului? Se suspenda in Revisal urmand a se incheia un nou CIM cu societatea din Zanzibar? Contributiile sociale si impozitul se ...
Aug072020
Activitate prestata in Franta pentru un angajator roman.Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2020
Intrebare: Suntem firma cu sediul in Romania si avem angajati delegati in Franta. Urmeaza sa se implineasca 183 zile calendaristice de delegatie (nu sunt detasati). Angajatii sunt platiti de firma din Romania si figureaza pe statul de plata al firmei din Romania in delegatie. Prin urmare avem 2 spete:
1. Sa revina in tara, dar oare pentru cate zile, ca apoi sa poata pleca din nou in delegatie in Franta ...
Iul282020
Delegare. Detasare transnationala. Durata maxima
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iul 2020
Intrebare: Care este articolul de lege sau articolul din Codul Fiscal care prevede ca, daca un angajat este delegat pentru mai mult de 120 de zile intr-un interval de 12 luni , diurna primita in perioada de timp ce depaseste 120 de zile va fi considerata de catre Codul Fiscal ca plata salariala si va fi impozitata ca atare . Sau este doar o interpretare a fiscului ? Poate fi aplicata aceeasi interpretare si ...
Iul132020
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Iul 2020
Intrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
Iul122020
Act aditional detasare transnationala. Continut
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Ne puteti ajuta cu un model de act aditional de detasare transnationala? In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul?
