Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Octombrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Delegare. Detasare transnationala. Durata maxima

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 28 Iul 2020
Tags: delegare, detasare transnationala, durata maxima, document portabil A1, Codul muncii

Intrebare: Care este articolul de lege sau articolul din Codul Fiscal care prevede ca, daca un angajat este delegat pentru mai mult de 120 de zile intr-un interval de 12 luni , diurna primita in perioada de timp ce depaseste 120 de zile va fi considerata de catre Codul Fiscal ca plata salariala si va fi impozitata ca atare . Sau este doar o interpretare a fiscului ? Poate fi aplicata aceeasi interpretare si in cazul detasarilor transnationale in baza documentului portabil A1? Dupa cum stim , indemnizatia de delegare interna /detasare transnationala (diurna) se acorda de catre angajator pentru acoperirea cheluielilor cu masa, nu are legatura cu venitul salarial . Se tine contde catre autoritatile fiscale de codul CAEN al societatii, avand in vedere ca datorita specificului activitatii , este posibil ca intr-un an calendaristic , perioadele de delegare/detasare transnationala sa depaseasca 120 zile , fara ca acestea sa fie consecutive , ci efectuate in luni diferite , dar insumate la final de an sa depaseasca cele 120 zile?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Delegare. Detasare transnationala. Durata maxima

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 iul 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Oct252020

Angajare straini pentru detasare. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 25 Oct 2020
Oct232020

Incetare detasare anterior termenului stabilit initial. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Oct 2020
Oct232020

Delegarea nu suspenda CIM

de Gabriela Dita valabil la 23 Oct 2020
Oct202020

Detasare. Durata minima nu este reglementata

de Rodica Mantescu valabil la 20 Oct 2020
Oct102020

Termen pentru justificarea avansului. Nerespectare. Posibilitate angajator

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2020
Oct102020

Deplasare in Ungaria pentru scolarizare pe utilaje noi. Formare profesionala sau detasare transnationala

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2020
x