Delegare. Detasare transnationala. Durata maxima
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 28 Iul 2020
Intrebare: Care este articolul de lege sau articolul din Codul Fiscal care prevede ca, daca un angajat este delegat pentru mai mult de 120 de zile intr-un interval de 12 luni , diurna primita in perioada de timp ce depaseste 120 de zile va fi considerata de catre Codul Fiscal ca plata salariala si va fi impozitata ca atare . Sau este doar o interpretare a fiscului ? Poate fi aplicata aceeasi interpretare si in cazul detasarilor transnationale in baza documentului portabil A1? Dupa cum stim , indemnizatia de delegare interna /detasare transnationala (diurna) se acorda de catre angajator pentru acoperirea cheluielilor cu masa, nu are legatura cu venitul salarial . Se tine contde catre autoritatile fiscale de codul CAEN al societatii, avand in vedere ca datorita specificului activitatii , este posibil ca intr-un an calendaristic , perioadele de delegare/detasare transnationala sa depaseasca 120 zile , fara ca acestea sa fie consecutive , ci efectuate in luni diferite , dar insumate la final de an sa depaseasca cele 120 zile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Delegare. Detasare transnationala. Durata maxima
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Aug072020
Activitate prestata in Franta pentru un angajator roman.Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2020
Iul202020
Salariat detasat. Modificarea locului muncii si a salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2020
Iul132020
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Iul 2020
Iul122020
Act aditional detasare transnationala. Continut
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2020
Iul152020
Detasare vs formare profesionala. Obligatia salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Iul 2020
Iul152020
Facilitatile fiscale in constructii. Persoane fizice detasate in afara Romaniei.
de Dani Cucu
valabil la 15 Iul 2020
