Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleSep282021
Detasare. Stabilire drepturi mai favorabile
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2021
Intrebare: Pentru un salariat detasat: la unitatea de baza are stabilit dreptul salarial sub forma unei sume brute totale, iar la unitatea la care se face detasarea dreptul salarial se stabileste sub forma salariu de baza + sporuri, cum ar trebui sa ii calculeze unitatea primitoare drepturile, pentru a stabilii care sunt mai avantajoase.
Sep262021
Deplasare salariati in Germania la clientii clientului. Incadrare deplasare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ne spuneti care sunt obligatiile societatii X in cazul in care trimite angajati in delegatie in Germania pentru o perioada de 2 saptamani la clientul clientului nostru, noi neavand contract cu aceasta societate din Germania. Angajatii vor fi platiti in continuare de angajatorul din Romania, la fel si diurna si cazarea.
Sep192021
Deplasare salariati pentru prestari servicii. Incadrare. Documente. Obligatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Sep 2021
Intrebare: Intre firmele A si B exista un contract de prestari servicii prin care firma B preia materia prima de la firma A, o transporta in spatiile proprii, o prelucreaza cu utilajele si angajatii proprii, dupa care semifabricatele/produsele finite le livreaza inapoi firmei A.
Incepand de luna viitoare firma B vrea sa trimita la sediul firmei A 4 angajati, care sa presteze aceeasi munca in spatiile si ...
Sep162021
Detasare. Drepturi salariale mai favorabile. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2021
Intrebare: Pentru un salariat care a fost detasat de la o alta societate ce documente intocmeste unitatea primitoare, daca pentru salariatul in cauza drepturile de natura salariala sunt mai avantajoase?
Sep102021
Societate constructii. Salariati trimisi in Germania. Salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu capital strain, firma mama in Germania.
Vrem sa trimitem in Germania un numar de 26 de muncitori pe o perioada de 3 luni pentru o prestatie la firma mama. Exista un contract intre firma din Romania si firma din Germania.
Salariul se va plati in Romania, precum si toate celelalte contributii.
Suntem obligati la plata salariului minim din Germania?
Aug302021
Document portabil A1. Statul din care sunt detasati salariatii
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: O societate din Ungaria deschide o firma in Romania, angajeaza 2 persoane, cu cim de 8 ore, impozitele salariale si salariul dupa cei 2 angajati doreste sa le platesca in Ungaria. Pentru asta a solicitat si a primit, in Ungaria pe perioada de 01.01.2021-31.12.2022, formularul A1, pentru cei 2 angajati .
Intrebarea este daca aceasta este procedura corecta? Care sunt pasi de urmat mai departe? ...
Aug052021
Detasare personal medical. Perioada in care se acorda diurna. Taxe datorate pentru diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2021
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea problema:
Conform Legii nr.136/2020, art. 19, alin. (3) pe durata detasarii dispuse conform alin.1 se asigura persoanei detasate, suplimentar fata de salariul platit de unitatea angajatoare, diurna zilnica de 2% din salariul de incadrare.
Ex. Salariat detasat conform Ordinului sefului departamentului pentru situatii de urgenta, pe perioada 01-30.06.2021. ...
Iul262021
Detasare transnationala. Revisal. Documente. Taxe
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2021
Intrebare: Pentru a detasa salariati in Danemarca, de ce acte avem nevoie? Pentru REVISAL, cum ar trebui inregistrati salariatii si ce taxe se datoreaza pe teritoriul Romaniei?
Iul112021
Deplasarea unui salariat intr-un alt stat membru UE. Documente necesare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa precizati ce demersuri ar trebui facute si ce documente trebuie prezentate de catre societatea angajatoare pentru a desfasura activitatea unor lucrari temporare in strainatate. Ce documente ar trebui sa aiba angajatul asupra lui in acesta situatie, avand in vedere ca salariatul este delegat?
Iul112021
Telemunca vs contract de munca la domiciliu. Delegare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2021
Intrebare: Suntem o societate de IT. O mare parte din salariatii nostrii sunt in regim de telemunca, cu domiciliul in alte orase. Periodic, cel putin odata pe luna, sunt chemati la sediul societatii.
Intrebari:
1) Se poate considera delegatie deplasarea salariatilor de la domiciliul lor la sediul societatii situate in alta localitate decat domiciliu salariatilor ?
2) Se poate acorda diurna?
3) Se pot ...
Iul112021
Detasare transnationala. Valabilitate asigurare sociala
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2021
Intrebare: Avem un angajat pentru care s-a obtinut formularul A1, pe document scrie ca s-a eliberat pentru Italia si Germania, luna aceasta angajatul o sa fie detasat in Austria, este necesar sa solicitam eliberarea unui alt formular A1, strict pentru Austria? (mentionez ca formularul A1 existent este valabil pana in 31.12.2021).
Iul112021
Deplasare salariat in Danemarca pentru a lucra la client
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2021
Intrebare: Avem un salariat care urmeaza sa lucreze la clientul nostru din Danemarca pentru o perioada de 10-12 luni.
Va rugam sa ne comunicati care este procedura legala prin care salariatul poate sa lucreze la sediul clientului nostru si de asemenea care sunt obligatiile noastre in calitate de angajator (diurna, transport, taxe, etc).
Iul032021
Trimitere salariati in Germania fara documentul portabil A1. Revisal. Documente. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2021
Intrebare: Firma din Romania, cu sediul in Romania, dar lucreaza pe teritoriul Germaniei. (nu se va putea obtine formularul A1, deoarece firma nu are activitate in Romania)
1. Fac act aditional de delegare transnationala?
2. Ce salariu trec in Revisal?
3. Ce documente mai intocmesc?
Iul012021
Prestari servicii de montaj in Serbia. Taxe. Diurna. Revisal. Salarizare. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iul 2021
Intrebare: Societate din Romania, executa si va trebui sa monteze o structura metalica pentru un beneficiar din Belgia. Executia structurii se realizeaza in Romania, dar livrarea si montajul vor trebui realizate in Serbia, deci o echipa de muncitori romani va trebui sa se deplaseze o perioada de doua luni in Serbia. Ce formalitati trebuie indeplinite in acest sens pentru lucratorii romani, care sunt ...
