Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleDec302021
Aviz de detasare. Notiunea de strain
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2021
Intrebare: In cazul detasarii unui salariat din Germania in Romania timp de 12 luni, cu formularul A1, in cadrul aceluiasi grup de intreprinderi, angajatorul roman trebuie sa obtina avizul de detasare? Mentionez faptul ca, salariatul va continua sa fie remunerat de firma din Germania.
Dec272021
Detasare cetateni ai unui alt stat NON UE angajati in Romania in alt stat membru UE. Procedura. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Dec 2021
Intrebare: O firma romaneasca are angajati muncitori din Turcia. Cum poate sa-i detaseze, transfere, sa lucreze pe santiere din Comunitatea Europeana, in speta Germania? - care trebuie sa fie statutul acelor santiere ? trebuie sa fie puncte de lucru ale societatii romanesti sau executie lucrari constructii pe baza de contract cu firme din Germania? - care sunt conditiile si care este procedura pentru a ...
Dec192021
Deplasare in Romania cetateni straini. Incadrare la detasare
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Dec 2021
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa primeasca un numar de 22 cetateni din Republica Belarus (angajati ai companiei HS Timber Productions Belarus) pentru o perioada de 3 luni. Scopul este ca acestia sa beneficieze de trainguri in locatia noastra si sa transfere know-how-ul in fabrica din Belarus. Care ar fi procedura care trebuie demarata din partea noastra?
1. din punct de vedere al Imigrarilor, am ...
Dec102021
Detasare in Germania. Cheltuieli de cazare, masa si diurna. Documentul portabil S1
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Dec 2021
Intrebare: In cazul in care din cadrul firmei Megadata 3 angajati vor pleaca la firma de mama Aswo germania (mentionez ca prorietarul firmei megadata este o persoana juridica - aswo germania) , am obtinut formularul A1 de la CAS, intrebarea mea este daca mai trebuie sa obtinem ceva act pt detasare, si in periada detasarii se poate acorda diurna pt angajati?- si care ar fi suma maxima neimpozabila ce se ...
Nov212021
Detasare in Germania. Asigurari sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Nov 2021
Intrebare: O societate in domeniu constructiilor va detasa transnational pentru 6-9 luni 5 salariati in Germania. Va rog sa ne precizati ce documente ar trebui sa detina salariatii detasati astfel incat acestia sa poata beneficia de servicii medicale in Germania, in caz de nevoie (urgente, accidente de munca etc). Pe langa formularu A1, formularul S1 si cardul european de sanatate mai sunt si alte documente ...
Nov132021
Deplasare salariat in Germania. Incadrare in detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: Un angajat al unei firme cu sediul in Romania trebuie sa plece sa reporneasca activitatea sediului din Germania. Atat firma din Romania cat si cea din Germania fac parte dintr-o firma mama.
1. Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplinim pentru a trimite salariatul in Germania ?
2. Deplasarea salariatului sub incidenta carei legi intra, intra sub incidenta detasarii sau a delegarii?
Oct312021
Detasare. Modificarea felului muncii. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: Dorim sa detasam un angajat de pe societatea A, pe societatea B, pentru o perioada de 3 luni. In aceasta situatie, angajatul va avea alte responsabilitati la societatea B (modif. felul muncii) si un program de lucru diferit, va avea doar ture de zi, doarece acesta este programul de lucru pentru toti angajatii societatii B, norma nu se modifica, doar repartizarea. Ce documente ar trebui sa ...
Oct302021
Salariat detasat. Indexari CCM
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Oct 2021
Intrebare: Pentru un salariat detasat de la alta societate se stabileste acordarea drepturilor cele mai favorabile, respectiv drepturile de la angajatorul de la care s-a facut detasarea. La nivelul societatii, prin CCM, se stabileste acordarea unui indexari procentuale pentru toti salariatii. Salariatul detasat are dreptul de a beneficia de aceasta indexare aplicata la drepturile stabilite?
Oct172021
Detasare in Polonia. Depasirea teremnului de 183 de zile. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2021
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta: o societate are angajati detasati din Romania in Polonia si este posibil sa depaseasca acolo termenul de 183 zile. Va rog sa ne comunicati care sunt demersurile care trebuie efectuate si documente de intocmit pentru situatia in care vor depasi cele 183 de zile in Polonia.
Oct172021
Modificarea duratei muncii nu poate fi dispusa in perioada de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2021
Intrebare: Un salariat cu 4h/zi este detasat la o alta unitate pe o perioada de sase luni. Inainte cu o zi de expirare (12.10.2021) detasare se primeste o adresa de prelungire pentru inca trei luni. Se emit decizia si notificarea catre salariat insa se observa in adresa primita de la beneficiarul detasarii ca se face referire si la o decizie din 26.06.21 privind modificarea programului la 8 ore in perioada ...
Oct122021
Detasare. Durata. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2021
Intrebare: O societate A si o societate B (ambele in constructii) vor sa semneze un documet/contract....etc., prin care isi dau acordul ca atunci cand una din parti are nevoie de angajati temporar sa poata sa transfere salariati de la o firma la alta pe durata determinata. Transferul de salariati de la o societate la alta se poate realiza doar pe baza de detasare? Care este durata pentru care se poate face ...
Oct052021
Detasare. Adeverinta de vechime
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2021
Intrebare: Un angajat al societatii X este detasat pentru o perioada de 6 luni la societatea Y. Va rugam sa ne precizati daca societatea Y trebuie sa ii elibereze documente de vechime sau alte documente angajatului la incheierea detasarii.
Oct022021
Detasare transnationala. Sarbatoare legala in statul de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Oct 2021
Intrebare: Un angajat al societatii X din Romania este detasat la Germania pentru 2 saptamani. Toate drepturile salariale sunt platite de care angajatorul din Romania. Daca in aceasta perioada de 2 saptamani in Germania sunt 2 zile de sarbatori legale care in Romania nu sunt, va rog sa ne spuneti daca angajatul va beneficia de zilele de sarbatoare legala si cum vor fi pontat pe statul de plata al ...
