Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleApr052022
Diurna. Reglementarea indemnizatiei de detasare - delegare
de PortalCodulMuncii.ro
05 Apr 2022
Legea nr. 72 din 30 martie 2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 315 din 31 martie 2022Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Art. I. – (1) Se anuleaza diferentele de obligatii fiscale principale si/sau obligatiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisa si comunicata ...
Apr052022
Transfer salariati la un alt angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Apr 2022
Intrebare: In cazul in care o societate doreste sa externalizeze un obiect de activitate, mai precis activitatea de curatenie a unor obiective, insa nu doreste incetarea contractelor de munca ale salariatilor salubrizori, ci preluarea acestora de catre firma care preia si obiectul de activitate cum trebuie procedat in REVISAL?
Apr032022
Salariat detasat. Modificare salariu. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Un salariat a fost detasat de la firma x la firma y si dupa o perioada firma y vrea sa-i modifice salariul, cine face actul aditional de modificare al salariului? Firma x trebuie sa faca ceva in acest sens avand in vedere ca salariatul are CIM suspendat?
Apr032022
Formare profesionala in alt stat membru UE. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Daca doresc sa deleg un salariat din Romania in tara membra UE pentru o saptamana in vederea formarii profesionale este nevoie sa depunem formularul A1 la Casa Nationala de Pensii?
Apr012022
Deplasare salariat. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2022
Intrebare: Avem un angajat Analist cumparaturi/consultant furnizor care pleaca in Polonia in interes de serviciu pentru negociere. In perioada in care este plecat, va efectua 4 intalniri cu 4 companii diferite iar 2 din intalniri au loc in aceeasi zi (doua companii diferite). Avand in vedere motivul si pozitia ocupata avem in aceasta situatie detasare transnationala? Daca da cum inregistram in Revisal si in ...
Mar282022
Masa in perioada formarii profesionale
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Daca angajatii nostri merg pentru 2 zile intr-un training, intr-o alta localitate, iar compania le asigura 3 mese/zi, le mai putem acorda acestora pentru cele 2 zile, diurna sau tichete de masa?
Mar282022
Schimb de detasari in si din Romania in alt stat membru UE. Conditii. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Suntem o societate cu profil constructii si detasam personal transfrontalier in diferite santiere din Europa. O societate din Romania poate detasa angajati la noi iar noi sa ii detasam in strainatate? Daca da, ce documente trebuie sa intocmim? Angajatii vor fi contractualizati si transmisi in Revisal de noi ( soc de constructii) sau raman angajatii societatii initiale. Mentionez ca vor fi platiti ...
Mar272022
Venituri salariale din Italia. Declaratii impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mar 2022
Intrebare: Avem un salariat italian detasat in Romania pentru o perioada de 9 luni, care care poseda formularul A1, iar pe durata detasarii este platit de angajatorul din Italia. Intrebare: Care sunt obligatiile salariatului detasat in Romania privind declararea si plata impozitului aferent veniturilor obtinute din Italia pe durata detasarii?
Mar212022
Deplasare salariat la compania mama din Belgia. Detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2022
Intrebare: Angajatul companiei din Romania, il trimitem in delegatie pentru 30 de zile la compania mama in Blegia. Motivul delegatiei, este scurtarea timpului de aprobare a unor piese, activitatea este aceeasi ca in Romania, doar locul muncii este schimbat, temporar. Intre compania mama si compania din Romania nu exista niciun contract de prestare servicii deoarece activitatea care o desfasoara salariatul ...
Mar192022
Training la compania mama. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: Angajatul companiei cu sediul in Romania, urmeaza sa plece in Belgia pentru o perioada de 30 de zile la un training, la compania mama. Il putem considera delegat sau intra sub incidenta detasarii transnationale ? In actul aditional de delagatie este prevazut faptul ca merge pentru 30 de zile in training.
Mar192022
Societate constructii. Detasare in Italia. Obligatii angajator. Taxe
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: Angajatorul a semnat un contract de prestari servicii (constructii) cu o societate din Italia. Acesta urmeaza sa trimita 2 angajati la punctul de lucru al beneficiarului pentru 2-3 saptamani. Ce obligatii are angajatorul? Ce documente trebuie intocmite? Salariile si contributiile aferente se vor plati in Romania?
Mar152022
Detasare in Romania din alt stat membru UE. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Angajatul unui furnizor strain, vine in cadrul companiei pentru realizarea unor proiecte in decursul unui an, pe o perioada mai mare de 60 de zile, acesta trebuie sa prezinte si un formular A1?
Mar152022
Deplasare in Belgia in cadrul grupului de intrerpinderi. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Avem un angajat care urmeaza il trimitem la compania mama in Belgia pentru proiectele noastre de acolo, in urmatoarele perioade 21.03 -21.04 , 27.04 -27.05, 30.05-29.07. Avand in vedere ca el vine in Romania la intervale de timp, 30 zile, respectiv 30 zile apoi prelungim cu inca 60. Il putem considera delegare sau detasare transnationala ? Ce documente intocmim?
Mar182022
Deplasare sofer in spatiu UE. Remuneratia minima
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mar 2022
Intrebare: Societatea noastra produce accesorii mobilier pentru clientii din UE ( AUSTRIA ,GERMANIA), transportul este asigurat de societate. Conducatorii auto sunt trimisi in delegatie pentru a distribui marfa, apoi achizitioneaza marfa necesara in procesul de productie si se intorc inapoi in tara .Mentionam ca perioada deplasarii dureaza intre 5-7 zile.
Intrebare: Conducatorii auto in perioada in care ...
