Delegare. Detasare
Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. DeleMar152022
Detasare transnationala. Obligatia acordarii indemnizatiei specifice. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa detaseze salariati in Ungaria. In actele aditionale s-a facut mentiunea ca salariatilor le este asigurat transportul, cazarea si toate mesele. Pe langa cheltuielile cu transportul , cazarea si masa angajatorul trebuie sa plateasca salariatului detasat si o indemnizatie de detasare? Va rog sa ne lamuriti ce inseamna indemnizatie specifica detasarii transnationale la ...
Mar102022
Timpul de deplasare la locul unde salariatul este delegat
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Mar 2022
Intrebare: Am implementat recent un tool pentru crearea de deconturi, renuntand astfel la exceluri, in care vom adauga si diurna. Pentru deplasarile de o singura zi, stiu ca acestea trebuie sa aiba minim 12 ore. Daca insa un coleg mentioneaza 11 ore deplasarea, in cazul unui control ITM, inspectorii pot solicita sa verifice acest tool? Suntem in vreun risc? Avand in vedere insa ca in ROI am mentionat ca ...
Mar042022
Constructii. Incadrarea deplasarii salariatilor in detasare transnationala. Acordare diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mar 2022
Intrebare: O firma trimite salariati angajati cu contract de munca in tara. sa lucreze pe santierele de constructii din UE, in urmatoarele conditii:
1. Daca trimite toti angajatii in UE in delegatie (ordin de deplasare ) pe ce perioada ii poate mentine acolo fara a fi pericolul de a fi reconsiderata diurna venit salarial? Ce documente se intocmesc pentru diurna?
2. Daca trimite in detasare cu formularul ...
Feb272022
Protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate
de PortalCodulMuncii.ro
27 Feb 2022
Legea nr. 296 din 13 decembrie 2021 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 33/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, publicata in Monitorul Oficial nr. 1183 din 14 decembrie 2021Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. – Se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 33 ...
Feb252022
Aviz de angajare. Posibilitatea de detasare a salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: Suntem un grup de firme. Pe una dintre ele avem angajati nepalezi. Dorim ca pe o parte dintre ei sa-i detasam la alta firma din grupul nostru care are munca sezoniera. Muncitorii sunt necalificati si au aviz de munca si permis de sedere pe teritoriul Romaniei. Vrem sa stim daca detasarea se poate face la fel ca pentru angajatii romani sau trebuie ca firma la care sunt deta sati sa ceara aviz de ...
Feb102022
Conducator auto. Formalitati pentru efectuare curse in spatiul UE si NON UE
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Avem un angajat, cetatean bulgar, care desfasoara activitate de transport marfa pe teritoriile Romaniei, Turciei, Bulgariei. Ce formalitati sunt necesare a fi indeplinite pentru acest tip de activitate? Este necesar formularul A1 si echivalentul acestuia?
Feb072022
Detasare in Belgia. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor montaj detaseaza transnational un numar de 40 muncitori pe un santier in Belgia. Firma are un contract de prestari servicii cu clientul belgian. Perioada contractului 28 luni. Va rog sa ne transmiteti daca mai este necesara obtinerea A1 si daca muncitorii vor avea considerata rezidenta fiscala in Belgia.
Feb062022
Soferi. Detasare transnationala. Revisal. Salariu minim
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2022
Intrebare: In cazul detasarilor IMI (detasare soferi in spatiul european cf ordonantei 12/31.01.2022) sunt necesare inregistrari in Revisal? Sub ce forma se poate include in statul lunar de salarii suma obtinuta la sfarsitul lunii, reprezentand valoarea in lei a remunerarii conform salariului minim din fiecare tara unde soferul este detasat?
Feb032022
Salariat detasat la alt angajator in baza dispozitiilor din Codul muncii. Detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2022
Intrebare: O societate din Romania (A), detaseaza la o alta societate din Romania (B) muncitori pe o perioada de 6 luni. Societatea B ii poate mai departe detasa transnational la o alta firma C din Ungaria cu care societatea B are incheiat un contract ? Daca da, ce formalitati trebuie indeplinite?
Ian262022
Primirea la munca a strainilor. Obligativitatea avizului de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2022
Intrebare: In ultima vreme au inceput sa ne plece din cadrul companiei multi angajati din tari non UE, care fie fug si nu mai reusim sa dam de ei, fie pleaca la alt angajator. Ce alta solutie ar exista sa fie angajatii nostri, insa nu cu contract individual de munca, sa nu facem toate demersurile in obtinerea avizului de angajare etc. si ce implicatii ar fi pentru ei, cat si pentru noi ca angajator (relatia ...
Ian162022
Deplasare salariati in Franta. Obligatii angajator, procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Ian 2022
Intrebare: Societate din Romania doreste sa angajeze un salariat care sa presteze activitate pentru o perioada de 6-12 luni de la sediul societatii din Franta, pentru clientii societatii din Franta. Ne aflam in situatia de detasare transnationala? Va rugam sa ne comunicati obligatiile noastre ca angajator pe care trebuie sa le indeplinim fata de salariatul nostru si pasii pentru plecarea acestuia in Franta.
Ian162022
Detasare salariat. Durata muncii nu poate fi modificata in perioada detasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Ian 2022
Intrebare: O firma detaseaza un salariat angajat cu 4 ore/zi la alta societate sase luni in perioada 16.04.2021-15.10.2021.In 11.10.2021 se primeste o decizie de prelungire detasare pentru inca 3 luni, in perioada 16.10.21-15.01.2022 in care este specificat si faptul ca programul va fi de 8 h/zi. In statul de plata salariatul respectiv figureaza suspendat cu 4 ore/zi, pe toata perioada celor 9 luni. Suntem ...
Ian092022
Diurna. Perioada pentru care se cuvine
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: In anul 2016 am angajat un sofer de autocamion pe perioada determinata de 1 luna ptentru a inlocui un alt sofer. Autocamionul pe care a lucrat se afla in Germania. Soferul a fost dus cu o masina mica pana in Germania urmand sa primeasca diurna doar de cand si-a inceput activitatea pe autocamion. La fel si la intoarcere acasa nu a primit diurna pentru drumul spre casa. Nemultumit, soferul a data ...
Ian072022
Deplasare salariati din Albania in Romania. Incadrare in detasare sau vizita in Romania.
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2022
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa primeasca un numar de 3 cetateni din Albania (de la o firma care urmeaza sa deschida in francisa servicii de papetarie) pentru o perioada de maximum 2 luni. Scopul este ca acestia sa beneficieze de trainguri in Romania si sa transfere know-how-ul echipei din Romania. Care ar fi procedura care trebuie demarata din partea noastra?
1. din punct de vedere al ...
