Contract individual de munca perioada determinata
Conform Codului muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Este bine-cunoscut faptul ca exista doua tipuri de contracte individuale de munca: contract de munca pe perioada nedeterminataDec222014
Data incetarii contractului incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Dec 2014
Intrebare: Referitor la raspunsul dat de dvs. in cazul unui CIM pe perioada determinata pana in 19.12.2014. In ziua de 19.12.2014 angajatul va mai lucra. Daca eu operez in Revisal data incetarii fiind aceasta data, la perioada vechime va aparea interval pana in 18.12.2014, aceasta fiind considerata ultima zi de lucru, ceea ce inseamna ca data de 19 nu mai apare la vechime. Daca intocmesc decizia de ...
Dec162014
CIM durata determinata. Modificare. Prelungire
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Dec 2014
Intrebare: Am un contract pe perioada determinata pana in 19.12.2014, zi in care angajatul va mai lucra. Cand pot sa fac decizia de incetare, si care este data incetarii in Revisal, cand il voi transmite,avand in vedere ca 19.12.2014 este zi de vineri? In cazul unui alt contract pana in 31.12.2014 se doreste prelungirea cu inca doua luni de zile. Fiind in concediu de odihna din 22 decembrie, pot sa ...
Dec152014
Revisal. Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Dec 2014
Intrebare: Avem un angajat cu contract determinat de munca.
Ultima zi de lucru este 31.12.2014 si contractul nu va fi prelungit.
Va rog sa-mi spuneti daca la terminarea contractului mai trebuie inregistrat ceva in Revisal si transmis la ITM.
Dec042014
CIM durata determinata. Perioada minima
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Dec 2014
Intrebare: Se poate incheia un contract individual de munca pe o perioada determinata de 3 saptamani?
Nov302014
Modificarea CIM incheiat pe durata determinata oricand pe perioada executiei
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Nov 2014
Intrebare: Transformarea contractului incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata se poate face inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat?
Exemplu: CIM incheiat pe durata determinata 01.10.2014 - 31.12.2014 poate fi modificat in durata nedeterminata inainte de data de 31.12.2014?
Nov302014
CIM pe durata determinata urmat de CIM pana la revenirea titularului de post
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Nov 2014
Intrebare: Avem o salariata angajata cu CIM pe perioada determinata cu art. 83 lit. h) din 16.02.2012 pana pe 15.02.2015 (pe perioada de 3 ani). In momentul incheierii CIM pe 15.02.2015 putem incheia un alt contract nou pe perioada determinata incepand cu data de 16.02.2015 dar sub incidenta art. 83 lit. a) inlocuirea unei salariate in cazul suspendarii contractului sau de munca (pentru crestere copil in ...
Oct282014
Prima zi de activitate sambata. Inregistrarea contractului individual de munca in REVISAL
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Oct 2014
Intrebare: Inceperea CIM in zi nelucratoare (sambata) in situatia lucrului in ture.
Dorim sa angajam o persoana, al carei contract trebuie sa inceapa sambata (conform turei- lucru in ture cu timp liber corespunzator).
Se poate inregistra corect in Revisal acest contract, dat fiind faptul ca este o zi nelucratoare?
Oct092014
Pensia pentru limita de varsta poate fi recalculata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Oct 2014
Intrebare: Indeplinesc conditiile cumul pensie -salariu si pot sa fiu reangajata pe un CIM cu durata determinata.
Cum se calculeaza vechimea in munca in acest caz ? Care este temeiul legal?
Oct012014
Prelungire si modificare CIM. Data de la care produce efecte
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Oct 2014
Intrebare: Trebuie sa prelungim un contract de munca incepand cu 01.10.2014.Incepand cu 01.10.2014 are loc si modificare de salariu.
Se poate face un singur act aditional cu data de 30.09 si inregistrat in Revisal la 30.09?
Ce se trece in Revisal la "data la care isi produce efecte"? Data intocmirii documentului sau data de la care se face modificarea?
In cazul inregistrarii unui contract care data se ...
Sep122014
CO cadru didactic asociat
de Adina Popescu
valabil la 12 Sep 2014
Intrebare: Un cadru didactic, asociat, lector universitar din invatamantul superior angajat la contract individual de munca, norma didactica intreaga, norma - 10 ore conventionale/saptamana (conf.legii nr.1/2011) in regim de plata cu ora, pe durata determinta, 9 luni, din 01. oct. 2013 - 30.06.2014, la cate zile de concediu de odihna are dreptul, daca:
- Are o norma didactica intreaga de lector, 10 ore ...
Aug282014
Revisal. Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Aug 2014
Intrebare: Un contract de munca incheiat pe perioada determinata ex 01.07.2014 - 01.08.2014 la ce data inceteaza?
Aug112014
CIM pe durata determinata. Posiblitate de prelungire. Inregistrare in Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: Avem urmatoarea situatie:
- am angajat o doamna in urma cu trei luni pe perioada determinata de o luna si ulterior i-am intocmit act aditional de prelungire a cím tot cu cate o luna. Acum am dori sa ii prelungim cu inca o luna, fiind a patra luna, in schimb doamna ne "ameninta" ca merge la ITM.
Conform codului muncii nu avem voie sa intocmim mai mult de 3 contracte succesive, nu si prelungirea ...
Iul302014
Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Iul 2014
Intrebare: Pentru un contract individual de munca pe perioada determinata 13.02.2014 - 31.07.2014, care e data cu care se face decizia de incetarea 31.07.2014 sau 01.08.2014? In ce data se transmite Revisal-ul?
Iul312014
CIM pe durata determinata expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea CIM al salariatului titular
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Iul 2014
Intrebare: Sunt angajat la Primarie pe postul de munca asistent social. Am fost angajat pe o perioada determinata de 2 ani la data de 1 octombrie 2012 pe postul unei persoana care plecase in concediu pentru cresterea copilului. Ei in 6 august i se termina concediul si din data de 7 august se intoarce. Eu ce fac in situatia aceeasta daca titularul postului se intoarce in 7 august si contractul meu figureaza ...
