Contract individual de munca perioada determinata
Conform Codului muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Este bine-cunoscut faptul ca exista doua tipuri de contracte individuale de munca: contract de munca pe perioada nedeterminataSep092013
Revisal. Prelungirea duratei CIM incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Sep 2013
Intrebare: In cazul unui salariat pe perioada determinata de 3 luni cum este corect sa se treaca perioada: 01.06-31.08.2013 sau 01.06-01.09.2013? In ce zi trebuie facuta prelungirea contractului in Revisal: in 31.08 sau 01.09? Daca salariatului i se prelungeste contractul pentru inca 3 luni cum se va completa in Revisal? Ramane data angajarii 01.06.2013 si se modifica doar data incetarii sau se completeaza ...
Aug302013
Modificarea salariului ca urmare a negocierilor colective
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Aug 2013
Intrebare: Avem majorare de salariu in urma negocierii, ce document anexez la dosarul personal? (este stipulat si in Contr. col.de munca)
Aug302013
Incetare CIM in zile nelucratoare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Aug 2013
Intrebare: Am un contract de munca pe perioada determinata de 1 luna perioada care apare in contract este 01.08.2013 - 01.09.2013.
Intrebarea mea este : data de 01.09.2013 se considera zi lucratoare?
Pe decizia de incetare trebuie sa trec data de 02.09.2013?
Domnul de la informatica ITM care se ocupa cu revisalul mi-a spus ca programul considera data incetarii ca fiind lucrata, chiar dc intrebarea mea ...
Iul282013
Concediere. Modificarea CIM in privinta felului muncii si locului de munca
de Gabriela Chirazof
valabil la 28 Iul 2013
Intrebare: URGENT!!!!!!!!Ref. intrebarea mea din data de 24.07.2013, primit raspuns de la dna Gabriela Chifor in data de 25.07.2013, vin cu urmatatoarele completari:
Salariatul:
-inceteaza conform art. 65 coroborat cu art. 66 din Codul Muncii;
-beneficiaza de preaviz de 20 de zile lucratoare conform prevederilor art. 75 din Codul Muncii republicat in perioada 08.07-02.08.2013;
- pe data de 29.07.2013 ...
Iul242013
CIM pe durata determinata. Numarul prelungirilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Iul 2013
Intrebare: As dori sa stiu daca un CIM pe durata determinata incheiat la data de 01.10.2010 pe perioada suspendarii CIM al titularului de post poate fi prelungit, legal, prin incheierea a 6 acte aditionale, astfel: dupa revenirea titularului - 01.08.2012, prelungire pe perioada suspendarii altui CIM, modificand si locul de munca, de la data de 01.08.2012 pana la data de 30.09.2012, apoi acte aditionale de ...
Iul122013
Perioada de proba pentru CIM pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Iul 2013
Intrebare: Daca am un contract de munca pe perioada determinata de 3 luni cat pot sa pun perioada de proba?
Iul042013
Salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iul 2013
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este obligatoriu aplicarea coeficientului (2) , pentru salariatii cu studii superioare, la o societate unde nu este contract colectiv de munca.
Iun232013
Data incheierii CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Iun 2013
Intrebare: Referitor la intrebarea noastra de mai jos si la raspunsul dvs dat as dori niste precizari:
Intrebare: Avem nevoie de opinia dvs referotor la urmatorul aspect: la incheierea unui contract individual de munca capitolul "data incheierii contract" din Revisal trebuie sa coincida cu data cand semneaza angajatul pe contractul de munca de primire a unui exemplar din contract (cel putin cu o zi ...
Iun172013
Incetarea CIM anterior expirarii termenului pentru care a fost incheiat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Iun 2013
Intrebare: Se poate ca la un contract individual de munca pe durata determinata de 3 luni sa se faca un act aditional prin care se scurteaza durata la 2 luni? Cu acordul partilor se poate diminua durata unui contract pe durata determinata?
Iun172013
Incetare CIM in zi nelucratoare. Data incetarii suspendarii CIM
de Stoian Victor Andrei
valabil la 17 Iun 2013
Intrebare: In cazul unei persoane care indeplineste cumulativ conditiile de pensionare in data de 23.06.2013 (duminica), cand se face decizia de incetare a CIM, avand in vedere ca si data de 24.06. este zi libera (Rusaliile). E corect sa fac decizia in data de 25.06. si sa mentionez data incetarii CIM in data de 23.06 ? In Revisal pot introduce tot in 26 iunie ?
Legat tot de introducerea in Revisal, in ...
Iun132013
De cate ori poate fi prelungita durata determinata a unui CIM?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Iun 2013
Intrebare: De cate ori poate fi prelungita durata determinata a unui contract individual de munca?
Mentionez faptul ca initial s-a incheiat un contract de munca pe perioada determinata 3 luni, dupa care s-a prelungit prin act aditional pe inca 3 luni si acum nu stim daca mai putem prelungi tot pe perioada determinata sau nu mai avem voie?
Iun032013
CIM pe durata determinata. Contracte succesive vs prelungiri
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Iun 2013
Intrebare: Contractul individual de munca pe durata determinata prelungit prin acte aditionale
Potrivit art. 82 alin. 4 din Codul muncii, intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM-uri pe durata determinata. Sunt insa interpretari potrivit carora in intervalul de 36 luni un CIM determinat se poate prelungi prin mai multe acte aditionale fara a fi sub incidenta art. 82 alin.4, intrucat ...
Mai212013
Salariul minim pe economie pentru un salariat cu studii superioare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Mai 2013
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este salariul minim pe economie pentru un salariat cu studii superioare?
Mai172013
Care sunt drepturile salariatului in perioada de preaviz
de Gabriela Tudorache
valabil la 17 Mai 2013
Intrebare: Un salariat face cerere de incetare CIM cu art. 55 lit. b); nu i se aproba si este tinut in preaviz; care sunt drepturile salariatului in aceasta perioada de preaviz? poate solicita concediu de odihna sau concediu fara salariu?
