Contract individual de munca perioada determinata
Conform Codului muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Este bine-cunoscut faptul ca exista doua tipuri de contracte individuale de munca: contract de munca pe perioada nedeterminataMai292015
Durata misiunii de munca temporara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Mai 2015
Intrebare: Un contract de munca temporara se poate prelungi mai mult de 2 ori? Codul muncii specifica ca, contractul de munca temporara se poate prelungi dar perioada toata acumulata sa nu depaseasca 36 de luni.
Mai142015
Exista un numar maxim de prelungiri pentru un CIM incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Mai 2015
Intrebare: Avem un CIM incheiat pe perioada determinata de 3 luni, acesta a fost prelungit, prin act aditional, de 2 ori pana acum cu cate 2 luni de fiecare data. Cate prelungiri se mai pot face? Exista un numar maxim de prelungiri care se pot face?
Mai102015
CIM pe durata suspendat pentru concediu medical. Prelungire
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Mai 2015
Intrebare: O persoana este angajata cu contract de munca pe perioada determinata. Ulterior i s-a diagnosticat o boala grava si a primit certificat de concediu medical pe codul 14. Tratamentul va dura mai multe luni (care depasesc data expirarii contractului de munca). Contractul de munca este suspendat in perioada concediului medical. Este posibil ca contractul de munca pe durata determinata sa fie ...
Mai102015
CIM pe durata durata. Salariata insarcinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Mai 2015
Intrebare: Am o salariata cu CIM incheiat pe perioada determinata, pana in septembrie 2015, iar aceasta a notificat firma ca este insarcinata. Sunt obligata sa i prelungesc contractul de munca? Mentionez ca in septembrie o sa aibe ca 4 luni de sarcina.
Mai052015
Decont transport in interes de serviciu. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2015
Intrebare: Ma intereseaza ce documente se fac unui angajat care are ca beneficiu decontare transport in interes de serviciu (se acorda lunar), se specifica acest lucru in contractul de munca sau se face un act separat.daca se specifica in contractul de munca va rog sa-mi spuneti si unde anume.
Apr152015
CIM incheiat pe durata determinate. Numarul maxim de prelungiri inauntrul unui termen de 36 luni
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Apr 2015
Intrebare: Cate prelungiri pot sa fac pentru contracte pe durata determinata de 3 luni?
Apr062015
Angajare persoana pe functia de bucatar sef
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Apr 2015
Intrebare: Pot angaja o persoana pe functia de bucatar sef daca nu are liceu dar are scoala de bucatari de 3 ani?
Mar172015
Transformare functie contractuala in functie publica
de Adina Popescu
valabil la 17 Mar 2015
Intrebare: As dori sa stiu care sunt pasii prin care o functie contractuala de muncitor poate fi transformata in functie publica de referent superior.
Feb242015
Subventii de la bugetul asigurarilor pentru somaj. Beneficiari
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2015
Intrebare: Avem doi angajati, unul cu C.I.M din 17.10.2014, angajat pe perioada determinata, care tocmai a fost licentiat ca inginer constructor, iar altul angajat din 27.07.2014 care a fost licentiat in iulie, angajat initial pe perioada determinata, apoi fiind prelungit contractul pe perioada nedeterminata. Mai putem obtine ceva subventii pentru acestia?
Feb182015
Asociat unic SRL - angajat al societatii al carui asociat unic este
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Feb 2015
Intrebare: Asociat unic poate sa incheie contract de munca pentru functia de director economic sau este obligatoriu sa aiba functia de administrator cod COR 214945?
Feb172015
Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Feb 2015
Intrebare: O persoana este angajata de durata determinata cf. Art .51 a) pt inlocuirea unei persoane aflata in maternitate pt ingrire copil pana la 3 ani. La data implinirii celor 3 ani colega din maternitate nu doreste sa mai revina si CIM a fost desfacut prin acordul partilor!
Cu aceeasi data Contractul de munca al colegei se poate modifica pe durata nedeterminata?
Feb062015
Cumul de functii la angajatori diferiti
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Feb 2015
Intrebare: Am o situatie in care trebuie sa intocmesc un contract individual de munca, pentru un formator, pe un proiect, avand perioada de implementare de 10 luni cate 80 de ore pe luna. Persoana respectiva mai are si un contract de baza de 8 ore/zi la un alt angajator. Activitatea se va desfasura doar sambata si duminica. Va rog sa-mi spuneti daca pot pune mai mult de 8 ore pe zi pentru a acoperi cele 80 ...
Ian202015
Concediu de odihna neefectuat acordat dupa incetarea CIM. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Ian 2015
Intrebare: Am avut un salariat a carui contract individual de munca pe durata determinata a incetat in septembrie 2012. Ne-a dat in judecata si in urma Deciziei civile data de catre Tribunal din 19.01.2015, care este irevocabila s-a hotarat sa ii acordam salariatului indemnizatia de concediu in suma bruta de 2.942 lei, din care dupa retinerea obligatiilor fata de bugetul de stat de 866 lei, va trebui sa ...
Ian122015
Incetare CIM pensionare. Conditii reangajare
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2015
Intrebare: Pentru un salariat nascut la 05.01.1950 i se intocmeste decizie de incetare a CIM in data de 09.01.2015, tot in data de 09.01.2015 se trimite si Revisalul, incetarea contractului fiind cu data de 05.01.2015. Se doreste de comun acord mentinerea salariatului in serviciu pentru o perioada determinata de 3 luni, motiv pentru care se incheie tot in data de 09.01.2015 contract individual de munca cu ...
