Contract individual de munca perioada determinata
Conform Codului muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Este bine-cunoscut faptul ca exista doua tipuri de contracte individuale de munca: contract de munca pe perioada nedeterminataAug032014
CIM incheiat pe durata determinata. Modificarea temeiului nu este posibila
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Aug 2014
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se poate proceda corect in urmatoarea situatie:
Am un salariat incadrat cu 6 ore pe perioada determina in baza art. 83 lit h )din Codul muncii, pe care vreau sa il incadrez pe un alt post, cu o alta functie, pe perioada suspendarii CIM al salariatului titular in baza art. 83 lit. b) cu 8 ore.
Va rog sa imi indicati daca pot incheia un act aditional in care fac referire ...
Aug012014
Vechime in munca. Munca prestata in alt stat membru UE
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2014
Intrebare: As vrea sa stiu daca munca efectuata in unul din statele membre ala U.E. se poate constitui vechime in munca si care ar fi procedura verificare si evidentiere a perioadei in care s-a prestat munca ?
Iul172014
CIM incheiat pe durata determinata. Incetarea de drept la data incetarii motivelor care au determinat suspendarea CIM titularului de post
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2014
Intrebare: Referitor la raspunsul dumneavoastra din data de 08.07.2014 din care rezulta ca salariatei care este angajata cf. art. 83 lit. a ii inceteaza contractul cand revine titulara postului, doresc sa stiu cum se poate face prelungirea acestui contract, cu ce articol si cu ce data. Nu am vrea sa ne mai complicam cu incetarea contractului si apoi intocmirea unui alt contract, care ar fi deja al treilea ...
Iun232014
Data sfarsit de activitate nu este data incetarii CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Iun 2014
Intrebare: Intrebarea mea este daca in Revisal data sfarsit activitate este aceeasi cu data incetare contract deoarece am intalnit situatii cand se spunea ca data sfarsit activitate reprezinta ultima zi lucrata in societate iar data incetare este prima zi in care salariatul nu mai lucreaza .
Iun192014
Functie stabilita in mod eronat in CIM. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iun 2014
Intrebare: Conform Ordinului nr. 17781 din 07022012 al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale ocupatia de referent de specialitate in justitie cod 261905 a fost radiata, salariatului care detinea aceasta functie i s-a propus o alta functie in concordanta cu activitatea desfasurata .
Cum se procedeaza in situatia in care salariatul refuza sa semneze actul aditional pentru noua functie?
Iun022014
Angajare cetatean olandez
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 02 Iun 2014
Intrebare: Dorim angajarea unui cetatean olandez la o firma, cu sediul in Romania.
1. in ce conditii ii putem intocmi contract individual de munca?
2. daca ii putem intocmi contract individual de munca ce contributii se retin?
3. in cazul in care inceteaza contractul de munca, ce se intampla cu sumele retinute drept contributii,beneficiaza in vreun fel de ele? (ex.suma retinuta pentru pensie se poate ...
Mai252014
Locul muncii in strainatate. Inexistenta unei prevederi legale.Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2014
Intrebare: Dorim angajarea unui cetatean olandez la o firma, cu sediul in Romania. Acesta va desfasura activitatea in Olanda, fara a sta in Romania (agent comercial).
1.in ce conditii ii putem intocmi contract individual de munca?
2.daca ii putem intocmi contract individual de munca ce contributii se retin?
3.in cazul in care inceteaza contractul de munca , ce se intampla cu sumele retinute drept ...
Mai212014
Concediu de maternitate anterior expirarii CIM incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Mai 2014
Intrebare: Sunt insarcinata in 27 de saptamani si ar trebui sa intru in concediu prenatal de la 1 iunie 2014 dar contractul meu expira pe data de 31 mai 2014 si nu am un an implinit fiind angajata pe 19 iulie 2013. Cum pot intra in prenatal iar apoi in concediu de cresterea copilului daca data nasterii este aproximativ 15 august? este angajatorul obligat sa imi prelungeasca contractul de munca daca as mai ...
Mai132014
Incetare suspendare CIM. Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Mai 2014
Intrebare: Avem o angajata cu CIM durata determinata conf. art. 84. (2), pentru a inlocui o angajata al carui contract este suspendat pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la 1 an, respectiv pana la 03.06.2014. Titularul de post solicita reluarea activitatii incepand cu data de 15.05.2014 si angajatorul este de acord. Totodata dorim ca angajata cu CIM pe durata determinata sa continue activitatea pe ...
Mai142014
Incetarea CIM incheiat pe durata determinata in timpul concediului de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Mai 2014
Intrebare: O salariata, angajata cu CIM pe durata determinata cu termen de expirare 30.06.2014, intra in concediu de maternitate in luna mai 2014 si dupa acest concediu urmeaza sa solicite CCC pana la 1 sau 2 ani. La data de 30.06.2014 CIM inceteaza de drept si in acest caz unde se transfera drepturile ei de plata a concediului de maternitate?
Mai042014
Indeplinirea conditiilor pentru limita de varsta. Salariat in concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2014
Intrebare: In februarie un angajat a solicitat intocmirea dosarului de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Acelasi angajat indeplinea varsta de pensionare la data de 5.05.2014.
Am aflat de la Casa de pensii ca decizia de pensie a venit in martie 2014 si el este pensionar din data de 20.02.2014. Ne-a parvenit si decizia de pensie, dar nu a fost depusa de catre ...
Mai052014
Data incetarii CIM incheiat pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Mai 2014
Intrebare: Am o salariata cu contract pe perioada determinata 28.10.2013-28.04.2014 si doresc sa-i fac contract pe perioada nedeterminata incepand cu 28.04.2014.Intrebarea mea este cand inregistrez incetarea cim pe peioada determinata ,azi 25.04.2014 cu data de incetare 28.04.2014 si tot azi inregistrez si contractul pe perioada nedeterminata?
Apr212014
Modalitate ocupare functie in perioada suspendarii CIM
de Adina Popescu
valabil la 21 Apr 2014
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o persoana are CIM incheiat pe perioada determinata la o institutie publica si incheie un contract individual de munca in cadrul ministerului, care ar fi posibilitatea ocuparii postului din institutia publica dupa incetarea contrcatului in cadrul ministerului.exemple (suspendare contract dar sa nu uitam ca expira in august 2014, detasare in cadrul ministerul avand ...
Apr212014
Angajare administrator imobile. Contributii sociale
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Apr 2014
Intrebare: Sunt Presedintele unei asociatii de locatari si vrem sa incheiem un contract/conventie cu un pensionar pentru pozitia de administrator.
Conform ultimelor declaratii ale ITM, conventiile civile intre asociatie si administrator nu se fac decat in cazul in care se incheie intre asociatie si un PFA firma, corect? In cazul in care am inteles cum trebuie, ramane sa se incheie doar un contract de munca ...
