Contract individual de munca perioada determinata - pagina 12 - Contract de munca - pagina 12
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 6 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Contract individual de munca perioada determinata

Conform Codului muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Este bine-cunoscut faptul ca exista doua tipuri de contracte individuale de munca: contract de munca pe perioada nedeterminata

Mai092018

Contract de voluntariat. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 09 Mai 2018
Intrebare: As dori sa stiu in ce conditii as putea incheia un contract de voluntariat cu o persoana? Care ar fi conditiile pe care trebuie sa le indeplinim?
Apr192018

Concurs. Contract individual de munca incheiat pe perioada determinata transformat in contract pe perioada nedeterminata

de Adina Popescu valabil la 19 Apr 2018
Intrebare: Pentru prelungirea duratei contractului individual de munca incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata este necesar ca salariatul sa mai susțina un concurs, in condițiile in care este pentru aceiași funcție?
Mar282018

Detasare salariat. Nu se incheie CIM cu entitatea la care salariatul este detasat

de Adina Popescu valabil la 28 Mar 2018
Intrebare: Unui salariat detasat dintr-o alta institutie de invatamant unde are un contract de munca individual pe perioada nedeterminata, titular, i se poate intocmi un alt contract de munca pe perioada determinata in scoala in care este detasat temporar, in vederea eliberarii unui extras de Revisal?
Mar162018

Incadrare in munca pensionar. CIM pe perioada determinata

de Adina Popescu valabil la 16 Mar 2018
Intrebare: In cazul in care institutia organizeaza concurs pentru ocuparea unui post vacant iar persoana declarata admisa are si calitatea de pensionar, exista posibilitatea sa-l angajam pe durata determinata in baza prevederilor art. 83 lit.g) din Codul muncii? Mentionam ca in anuntul publicat in Monitorul Oficial partea a III a si intr-un cotidian de larga circulatie precum si pe site-ul institutiei ...
Mar142018

Transformarea unui contract individual de munca incheiat pe perioada nedeterminata in contract individual de munca pe perioada determinata

de Adina Popescu valabil la 14 Mar 2018
Intrebare: Cum as putea transforma un contract individual de munca pe durata nedeterminata intr-un contract individual de munca pe durata determinata, al unui salariat care cumuleaza pensia cu salariul? Mentionez ca salariatul in cauza avea calitatea de pensionar cand a fost angajat pe durata nedeterminata, in urma unui concurs.
Feb162018

Modificare CIM durata nedeterminata in durata determinata. Inadmisibilitate

de Gabriela Dita valabil la 16 Feb 2018
Intrebare: Pot schimba tipul contractului de munca incheiat pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata, pentru ca la expirarea termenului salariatul sa se poata inscrie la somaj? Mentionez ca dorim evitarea procedurii de concediere individuala pentru motive ce nu tin de persoana salariatului .
Ian242018

Incetare CIM durata determinata. Salariata aflata in CCC

de Gabriela Dita valabil la 24 Ian 2018
Intrebare: Exista un contract pe durata determinata. In cadrul contractului salariata intra in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului. Avand in vedere regimul juridic la contractului pe durata determinata se poate inceta CIM la data agreata de parti (salariat fiind in CCC) sau se considera CIM suspendat si se asteapta pana la revenirea salariatei din CCC?
Ian222018

Libertatea muncii este garantata de Constitutie

de Gabriela Dita valabil la 22 Ian 2018
Intrebare: Este legala introducerea in contractul de munca, la momentul angajarii, a unei clauze prin care, daca angajatul pleaca din companie mai devreme de 12 luni, acesta sa plateasca o anume suma? Precizez ca nu e vorba de formare profesionala, pur si simplu angajatorul vrea sa se protejeze de o fluctuatie excesiva a personalului.
Ian192018

Eroare in Revisal. Modalitate de indreptare

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2018
Intrebare: As dori sa ma ajutati sa rezolv o problema care se prezinta astfel...In luna septembrie 2016 o asistenta medicala ce avea CIM pe perioada nedeterminata a participat la concursul organizat pentru asistent medical sef (sectie) pe care l-a si promovat. Mentionez ca postul de asistent medical sef este pe perioada determinata de 3 ani incepand cu data de 01.10.2016. Greseala a fost, ca la momentul ...
Dec302017

CIM durata determinata. Prelungire si contracte succesive

de Gabriela Tudorache valabil la 30 Dec 2017
Intrebare: In cadrul comapaniei am o salariata angajata in 09.02.2015 cu CIM pe durata determinata de 6 luni. Pana acum a avut 3 prelungiri succesive la acest CIM, iar ultima ii expira in 31.12.2017. In prezent salariata lucreaza in cadrul unui proiect de cercetare ce se desfasoara pana la 31.12.2020 si se doreste mentinerea ei functie in aceasta perioada. Care ar fi solutia pentru a o putea mentine in ...
Oct162017

Suspendare CIM pentru concediu medical. Incetare de drept

de Gabriela Dita valabil la 16 Oct 2017
Intrebare: Va rog, sa imi spuneti daca este legal sa opresc contractul unui angajat care are contract de munca pe perioada determinata, ii expira contractul pe 3 noiembrie, iar dumnealui a intrat in concediul medical de astazi, are fractura la 3 degete. Concediul este pe o perioada mai mare decat este valabil contractul lui. Ii pot opri CM daca este in concediu medical?
Oct062017

Concediu medical. CIM incheiat pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 06 Oct 2017
Intrebare: O salariata a fost angajata pe perioada determinata pentru inlocuirea altei salariate aflata in CIC. Salariata angajata cu CIM determinat intra in concediul medical pentru cod de diagnostic 14. De la data de 09.10.2017 titulara de post revine la serviciu. In acest caz ce se intampla cu salariata aflata in concediu medical? I se poate inceta contractul de munca?
Sep282017

CIM durata determinata. Concediu medical

de Adina Popescu valabil la 28 Sep 2017
Intrebare: Cum procedeaza angajatorul in cazul in care, are un angajat CIM perioada determinata si doreste sa prelungeasca contractul, dar intre timp angajatul sufera o interventie chirurgicala si prezinta pe o perioada lunga, concediu medical?
Sep272017

Concediu de maternitate. Suspendare CIM. Angajare CIM durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 27 Sep 2017
Intrebare: Solicitam punctul dvs de vedere privind posibilitatea angajarii pe durata determinata a unei persoane, in perioada in care titulara postului se afla in prenatal (a facut cerere de prenatal si a prezentat certificate medicale). Mai exact, titulara postului se afla in prenatal pana in luna ianuarie 2018, cand se preconizeaza ca va naste, va beneficia ulterior de concediu postnatal si abia mai apoi ...
x