Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Unitatii i se aplica clauzele Contractului colectiv de munca la Nivel de Sector de Negociere Colectiva Sanatate pentru anii 2023-2025, inregistrat la M.M.S.S.-D.D.S. sub nr. 1480 din 11.09.2023 (aplicabil si in 2026). Capitolul 6 Protectia sociala a salariatilor membri ai sindicatelor afiliate organizatiilor sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de munca prevede, la art. 143, ...
Intrebare: Indemnizatia de la CM boala profesionala, face parte din Baza de calcul punctaj pensie, o regasim in fisa stagiu pensie la Casa de Pensii? Este considerata perioada asimilata?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este obligatorie intocmirea deciziei de suspendare si deciziei de incetare suspendare in cazul suspendarii CIM pentru 1 zi de concediu fara plata, art. 54 din Codul muncii, sau este suficienta cererea de concediu fara plata aprobata de conducerea societatii? Ce act normativ reglemeneaza obligativitatea intocmirii deciziilor si care sunt sanctiunile posibile in cazul ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Situatia este urmatoarea: Un salariat implineste 65 de ani la data de 29.06.2026 si are stagiu complet de cotizare, conform legislatiei pensiilor. Intrebarea mea este: Contractul individual de munca inceteaza de drept la data de 29.06.2026, in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c)? sau Incetarea are ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce taxe si impozte se platesc la salariul unui angajat care a iesit la pensie la limita de varsta si l am reangajat cu alt contract de munca, mai exact, se mai achita si CAS (25%) daca el este deja pensionar?
Intrebare: Compania doreste sa aplice tratamentul fiscal favorabil prevazut de Codul fiscal pentru abonamentele medicale suportate de salariat pentru copiii minori ai acestuia. Tinand cont ca: - art. 77 alin. (7) din Codul fiscal prevede ca Copiii minori in varsta de pana la 18 ani impliniti ai contribuabilului sunt considerati intretinutia, intelegerea noastra este ca ambii parinti pot avea copilul in ...
Intrebare: Suntem SRL cu unic asociat consiliul local. Directorul general este numit de catre consiliul local cu contract de mandat pe perioade determinate. In acest an la 28 februarie contractul de mandat anterior inceta la expirarea perioadei. In luna ianuarie prin sedinta consiliului local s-a aprobat prelungirea duratei mandatului de administrare pana la data de 31.12.2026 si pe cale de consecinta sa ...
Intrebare: Avem angajati persoane non-ue. Cand pleaca din tara de sarbatori dupa efectuarea concediului de odihna, au si cerere de concediu fara plata. Cate zile de concediu fara plata pot lua astfel incat sa nu fie afectata viza de sedere in Romania, sau altfel spus cate zile de concediu fara plata pot avea intr-un an, fara afectarea vizei?
Intrebare: Un salariat caruia i s-a desfacut disciplinar contractul indiviual de munca incepand cu data de 10.10.2024 a fost reintegrat in functia detinuta anterior concedierii, in baza hotararii judecatoresti, cu plata de despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta de la data de 10.10.2024 si pana la data reintegrarii efective, ...
Intrebare: O colega primeste un copil spre adoptie. Care sunt documentele/procedurile pe care trebuie sa le urmam, mai exact: 1. Ce inseamna ca primeste o saptamana de acomodare? Cu ce documente acoperim la serviciu aceste zile? 2. In cazul in care primeste copilul ce documente trebuiesc intocmite si ce documente trebuie sa prezinte? 3. Ce durata are concediul de acomodare tinand cont ca varsta copilului ...
Intrebare: Doresc sa angajez un cetatean ucrainean pe postul de bucatar, care sunt conditiile de angajare si in baza a ce documente pot sa fac angajarea?
Intrebare: Un salariat face cerere de incetare a contractului de munca de comun acord. Ultima sa zi de lucru este data de 23.02.2026. Ce data de incetare a contractului de munca va fi trecuta in decizie? Data de 23.02.26 sau 24.02.2026? Dar in REGES?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lamurire privind vechimea in munca. Avem urmatoarea situatie: - unui salariat cu contract de munca de 8 ore/zi care are 4 ore lucrate si 4 ore invoire i se considera ca vechime in munca o zi intrega? - acestui salariat ii este afectata doar contributivitatea avand venituri mai mici sau mai are si alte dezavantaje?
Intrebare: Suntem o firma infiintata in anul 1994. De-a lungul timpului, sub conducerea aceluiasi patronat au fost infiintate mai multe firme cu domenii de activitate diferite. Ulterior, aceste firme au fuzionat in actuala firma, preluand treptat salariatii. Fostii salariati ai firmelor fuzionate doresc, dupa cum este si normal, adeverinte de vechime in perioada lucrata inainte ca firmele sa fuzioneze. ...
Intrebare: Daca un salariat pensionar cu contract de munca a solicitat firmei din domeniul constructiilor in iunie 2023 sa i se opreasca pensie pilonul II, nestiid nici el nici firma ca nu mai are de ce sa plateasca, poate aceasta contributie, poate solicita firma in numele lui sa i se restituie aceste plati efectuate pana la ridicarea facilitatilor si cui sa se adreseze? ANAF sau ITM? Ar fi legala ...
Intrebare: Din 12.02.2026, am 11 salariati pt care dpv legal cf. Legii 367 din 2022, este obligatorie negocierea colectiva. Dupa ce parcurg etapele negocierii (CCM, convocarea partilor la negociere si lista cu semnaturile salariatilor care au ales reprezentantii) intocmesc un dosar ce se depune la ITM ? Si daca da, exista un termen, dosarul se depune fizic la ITM? Sau procedura!
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean canadian care are o diploma de Inginerie civila emisa de Universitatea din Montreal (in limba franceza). Diploma nu este echivalata in Romania. Il putem angaja cu functia de Inginer constructii civile, industriale si agricole COR 214201?
Intrebare: In cazul radierii unei societati din Registrul Comertului, care are un contract individual de munca suspendat pentru concediu de crestere copil, va rugam sa ne precizati baza legala incetarii de drept a contractului si obligatia de a opera incetarea in Reges Onlie-data. Daca aceasta situatie determina incetarea sau suspendarea indemnizatiei de crestere copil acordata de AJPIS.
Intrebare: Societatea noastra doreste numirea prin decizie interna a unui salariat ca responsabil ptr GDPR. Va rugam frumos sa ne precizati care sunt criteriile de numire a unui salarit ca responsabil GDPR avand invedere ca acesta nu are un curs de formare in acest sens. Este obligatoriu cursul de formare profesionala? Care sunt atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana numita prin decizie ...
Intrebare: Daca un angajat, pe postul de conducator auto Taxi/Bolt/Uber, nu respecta repausul saptamanal conform legislatiei (nici programul de lucru), se poate aplica sanctiune disciplinara pentru aceasta abatere (avand in vedere ca soferul poate sa preia curse atunci cand doreste)? Cu ce documente se aplica sanctiunea? (Se poate va rugam, un model?) Angajatorul poate inceta contractul de munca, din ...
Intrebare: Avem o angajata cu contractul suspendat pentru crestere copil de la data de 01.07.2023 pana la data de 07.04.2025. Data nasterii copilului este 07.04.2023. La data de 12.02.2025 se emite pt copil certificat de handicap valabil 12 luni. La acel moment s-a emis decizie de prelungire concediu crestere copil pana la data expirarii certificatului de handicap, respectiv 11.02.2026. In situatia ...
Intrebare: Societatea noastra are un salariat care pana la sfarsitul anului 2025 a fost identificat prin CNP aferent permisului de sedere, iar incepand cu luna ianuarie 2026 a obtinut cetatenia romana si un alt CNP (romanesc). Cum ar trebui sa procedam in cazul raportarii veniturilor lui in declaratia 112? Ar trebui sa afcem si alte demersuri, in ceea ce priveste documentele de personal atat intern, cat si ...
Intrebare: Imi puteti spune cum poate obtine un cetatean britanic permis de sedere in Romania? Care sunt pasii si ce e de facut? Un cetatean britanic vrea sa deschida o societate in Romania, si am inteles ca are nevoie sa obtina un permis de sedere.
Intrebare: Va rog sa imi comunicati care sunt pasii de urmat in reges online daca doresc sa devin angajator ca persoana fizica? Doresc sa angajez o bona.
Intrebare: Cele 10 zile care se acorda pentru nasterea copilului plus cele 5 zile pentru puericultura conform legislatiei din Romania se dau consecutiv sau pot fi luate si separat?
Intrebare: Salariatii societatii solicita decontarea cheltuielilor cu ochelarii avand in vedere ca in urma controalelor medicale, mai multi colegi au primit recomandarea de corectie optica respectiv ochelari de vedere. Ne-au transmis cadrul legislativ pe care l-au avut in vedere pentru posibilitatea decontarii costului ochelarilor. Atasez mai jos). Va rog sa ne ajutati cu o opinie. In cauza C 392/21, CJUE a ...
Intrebare: O firma cu cod caen 7810 vrea sa angajeze pe firma sa mai multe persoane pe care le va trimite la o firma din Spania ca sa faca agricultura. Vrea ca taxele pentru salarii sa fie platite in Romania. Firma are contract cu firma din Spania. Cum trebuie sa procedez ca sa fie in acord cu Codul muncii?
Intrebare: Un fost angajat care a lucrat in perioada 1983-1988, a plecat in 1988 ilegal din tara, carnetul de munca nu este inchis, in arhiva se gasesc doar statele de plata nu si dosarul fostului angajat, solicita acum o adeverinta de vechime. Este in regula sa eliberam adeverinta doar in baza statelor de plata?